熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

公司直招，每月准时发薪接受无经验 面试通过率高！ 工作内容：后台回访岗位，处理业务信息登记 工作简单 详情可以详谈一下 接受小白 无经验优先 主要工作发展稳定 上班时间：行政班 无晚班 到点走

淘宝客服接待，商品上架操作，店铺日常运营管理等工作

岗位职责: 三年培养目标：区域经理、大客户经理 C端零售方向 1、负责终端门店的日常运营及标准化执行，落实营销活动部署，提高销售转化效率； 2、借助数字化平台与新媒体手段开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。 B端大客户方向 1、开拓并维护重点客户资源，全程跟进项目投标及订单执行，确保合作顺利推进； 2、为渠道合作伙伴提供支持与培训，协同提升销售能力，共同扩大市场覆盖范围。 工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市） 任职要求: 1、2026届本科毕业生； 2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑； 3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

办公室文员、年龄30岁以上、工作经验5到10年

主要负责货物的出入库及打单等相关工作，操作简单，有专人指导

服从公司安排

【工作内容】：办公室纯坐班，解答登记处理岗，零经验友好​​，​​无需相关背景​​，欢迎应届毕业生或希望转行的朋友，公司提供​​带薪培训​​！ 不涉及任何销售任务​​，纯粹的后台支持工作 面试通过率高～轻松快乐上班，拒绝内卷！ 【任职要求】：基础表达流畅，会普通话交流即可。实习生也可以！！！ 【薪资福利】： 1.购买五险一金； 2.法定节假日红包、礼品，工龄奖、餐补等。 3.享带薪年假、产假、陪产假、丧假等 4.公司不定期组织​​团建、旅游​​，并有日常下午茶等福利 5.晋升空间绝对满足！！！ ​​横向发展​​：可内部转岗至​​工单处理、数据分析、运营支持、质量检查​​等专业岗位。 纵向晋升​​：拥有从​​专员 → 组长 → 主管 → 经理​​的完整晋升路径。 投简历 一次面试即通过上班～～ 没有二面 没有二面！！！

文员，车间点数。跟算账

做过装修，会做JDG管的师傅，330一天，管住不管吃，

招聘厨工饭堂阿姨多名，薪资4500元，月休三天。二、要求；50岁以下，手脚麻利，服从管理安排，欢迎长期实干的来，非诚勿扰，谢谢！工作地址；佛山市南海区狮山联系人；

佛山市南海区招工电焊证带证，能打卡年龄不超55岁干活吃苦耐劳满焊技术过硬。会开曲臂车能独立操作。

佛山市南海区招腻子/大白/墙漆

招油漆工学徒100一天包吃包住，想学技术的来。

招聘文员一名。每周休息一天，薪资待遇3000-4000，电话联系，不长在线

能有建造师证最好

文员日常基础文职工作，操作电脑录入整理资料，工作轻松不累，无繁重任务。 任职要求：会基础电脑操作，简单打字办公，男女不限，有无经验均可。薪资休息：月薪3000元，周日固定休息，工作环境舒适。 项目主管负责光伏业务勘探现场入系统，业务负责推广公司成品装光伏

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+ 2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

五险一金 档案管理 工单录入 信息等级 双休，上五休二 1]坐班内勤人员，每天8小时工作制 [2]文职岗位，负责信息录入工作；文员工作； [3]没有考核；不含销售性质，不需要外呼也不需要外出 [4]福利齐全，员工食堂，健身房，带薪年假、婚假等 [5]购买本地五险一金 可接受25届(26届暂时不接受)

岗位职责： 1.负责新媒体平台的拍摄剪辑、发布与日常运营，爆款模板筛选，文案优化，私域引流转化； 2. 负责日常内容更新与运维，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营1以上年短视频运营相关工作经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

客户接待、办公室文件整理！会电脑软件同设计软件销售经验优先！

招聘复合型人才具备小红书运营及拍摄剪辑能力，请带相关作品联系。

 佛山荣琪玥汽车服务有限公司，成立于2026年，位于佛山顺德，是一家专注于新能源商用车领域的综合型汽车服务企业。 公司主营新能源汽车整车销售、汽车零配件供应、汽车维修与保养，同时提供商用车营运政策咨询、上牌保险等一站式配套服务，为物流、货运等行业客户提供高效、省心的购车用车方案。 我们秉持专业、诚信的服务理念，致力于成为客户信赖的新能源商用车服务伙伴，也欢迎志同道合的伙伴加入我们，一起深耕新能源商用车赛道！

1. 负责门店前台接待、客户引导、咨询解答工作； 2. 完成日常收银结算，核对账单、现金、线上收款，做好台账登记； 3. 整理前台物资、单据，保持前台区域整洁； 4. 配合店内日常运营，完成上级安排的其他辅助工作。 任职要求 1. 沟通表达流畅，做事细心有耐心，具备基础收银操作能力； 2. 有无相关经验均可，可带薪培训； 3. 遵守门店规章制度，工作稳定有责任心。 薪资福利 1. 薪资4000-7000元，多劳多得，每月准时发放； 2. 带薪培训，月休可调，提供岗位补贴； 3. 工作环境舒适，同事氛围轻松，晋升通道清晰。

部门急招助理1-2名 工作内容： 1，审阅和整理客户资料 2，沟通和回复解答客户问题 3，协助经理完成工作安排 工作要求（不提供食宿）： 1，年龄25-40岁，男女不限 2，中专大专学历，专业不限 3，无经验者，前期有老员工带 上班时间：早上8：30-11：40，下午14：00-16：30，固定大小周休息，法定节假日正常放（不加班不加班） 待遇：综合服务津贴3-4K+提成+团队激励+其他福利，新人也能过万一个月 本岗位招募代理制合同

非销售/贷款行业 上5休2 可线上面试 可申请免费住宿 > 工作内容：负责大平台用户信息审核及录入并解答用户在线咨询问题等，电脑办公，内容简单易上手～ > 工作时间：标准的8小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 > 薪资待遇：到手5000-8000/月 + 入职五险一金 + 下午茶 + 生日会 > 前景：3个月可晋升组长/主管，或转培训师/数据分析师 > 不费脑子，不费嘴皮子，只想找个安稳工作的来～

岗位职责： 1、负责直播间的整体运营规划与执行，确保直播流程顺利进行； 2、制定直播节奏与活动策略，提升直播间互动率与转化效果； 3、协同主播及中控人员配合直播节奏，优化直播内容与用户观看体验； 4、分析直播数据并输出复盘报告，持续优化运营策略； 任职要求： 1、熟悉主流直播平台的运营机制和推荐逻辑； 2、具备良好的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营动作； 3、有较强的沟通协调能力，能够高效推动跨岗位协作； 4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；

熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营机制，擅长通过平台实现客户获取与流量导入

市场新媒体运营员： 我们做升学类公众号 1、搜集学校信息，整理资料做推文、视频发布信息到社群、公众号； 2、线上评论引流推动用户留存与互动、公众号制作视频内容发布、视频号拍剪、设计海报、收集整理用户反馈与平台运营数据汇总分析等； 3、策划课程推广活动方案，并负责活动实施监督总结及分析； 4、有想法、积极构想活动方案，具有较强的沟通能力、责任心； 5、有线下、线上邀约到店能力，积极开发新客源； 任职要求： 1、本科（含）以上学历，专业基础扎实； 2、热爱教育行业； 3、有亲和力，语言表达能力强，课堂授课形式生动； 4、喜欢接受挑战，有一定的抗压能力； 5、喜欢创新， 把自己定位为新时代的教育工作者优先考虑。 以上岗位待遇： 1、有竞争力的薪酬福利机制。 2、良好的工作氛围，舒适的工作环境。 3、为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）。 4、专业的在职培训和公平透明的晋升机会。 5、享受完善的福利假期，包括国家法定假期、带薪年假（5-20天）、员工生日假等。 6、员工子女的报读优惠。 7、丰富的团队活动（如户外拓展、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。