招聘管家岗位，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括负责管家的分工和排班工作，合理安排人力，做好考勤管理及绩效管理；协助部门制定及完善管理制度、工作标准，组织员工落实；负责本区域的质量管理，确保服务质量的稳定与持续改进；负责不良事件的原因分析、制定改进措施及实行计划；负责本区域固定资产管理、物品采购申请等；负责本区域院内感染工作开展；按生活服务部工作计划，具体布置、落实各项工作。任职要求为具备护理相关专业知识，会使用电脑操作；有良好的沟通交流能力，应急处理能力。

招聘实习管家 招聘要求：18-30岁，男女不限，高中以上学历，会电脑。 工作内容: 1、接待来访业主并处理咨询、投诉，记录问题并反馈处理结果；‌ 2、； 3、协助组织社区活动，提升业主满意度。 薪酬待遇：120元/天，餐补250元/月，。 工作地址:佛山三水龙光碧桂园悦府 联系电话：陆女士

单5[爱心][爱心]工资15000-18000，广东佛山，大家庭，要管家阿姨一位，高中以上学历，80后，条理清楚，沟通能力强，能接请联系艾嘉贝儿张老师

招聘物业管家本公司现需1名物业管家，年龄40岁以下，男女不限，每天8小时，月休息4天，5000元每月，买社保！有意请联系吴生：（），

招聘：场地专员薪资：3000元以上/月物业管理岗【岗位职责】负责景区现场安全巡查与日常运营管理；负责景点道具的复原、维护及报修跟进；做好活动节日的前期准备、中期保障及后期复景工作；负责商户日常对接与管理，协调现场问题；监督场地规章落实及服务质量，提升游客体验；处理游客咨询、安全保障及游玩体验相关事务；负责剧组拍摄现场的协调与后勤支持。【任职要求】大专及以上学历，以下；责任心强，积极主动，能吃苦耐劳，适应户外工作；具备良好服务意识和团队协作精神，乐于沟通；应届生优先，有物业或旅游行业经验者优先；对灯光音响有基础了解或兴趣者加分（非必须）。【福利待遇】购买五险；包吃住，减轻生活成本；工作时间根据景区运营排班，单休（节假日需轮岗）。【团队氛围】，沟通直接不绕弯；年轻有活力，互帮互助，拒绝内耗；在这里既能脚踏实地做事，也能收获一趣的小伙伴。【加分项】有景区、物业或商业管理经验；熟悉剧组拍摄流程或对影视文旅行业有浓厚兴趣；会操作基础灯光音响设备（哪怕只是兴趣爱好）。

"1、统筹订单评审、需求预测，编制主生产计划、周 / 日排产计划，平衡产能、物料，保障订单准时交付，对交付达成率负责。 2、负责物料需求计划 MRP 运算，依据 BOM、库存、在途物料测算需求，跟踪物料齐套，提前预警缺料，减少产线待料停线。 3、管控原材料、半成品、成品库存，设置安全库存；组织定期盘点，跟进盘差，推动呆滞料识别、清理，提升库存周转率，降低资金占用。 4、统筹仓储、成品发货、外协物流管理；优化出入库、备货、装车流程，管理物流承运商，控制物流成本，降低货损。 5、带领计划、物控、仓储小组，分配工作、培训下属、绩效考核，搭建部门流程、作业规范与各类生产物流报表。 6、跨部门对接销售、采购、生产、品质，快速处理订单变更、物料异常、生产延误等问题，组织生产协调会。 7、落实仓库 5S、安全管理，规范物料存放、叉车作业、消防管理，排查安全隐患。"

找顶班师傅1名位置佛山桂城佰围要顶班4天，350一天包吃包住。懒人勿扰，放鸽子勿扰，半桶水勿扰联系方式：

诚招1000平方小卖场生活超市水果主管一名工资7500-8000提成要求：看场面议做事有责任心、勤快认真.闲人勿扰！上班10小时、包吃包住，月休两天工作地点：佛山市顺德区联系电话：

佛山顺德区急需一名替班司机，驾驶50型号的车辆。有意者可电话联系。

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招聘A2驾驶员，电车2名，油车2名，新手勿扰。工作地点涉及南海、顺德、中山、江门、清远、潮汕、台山。要求吃苦耐劳，熟悉码头操作，单量稳定，多拉多得，派单公平。能力强者月收入可达15000以上，业务稳定。有意者可联系车队长。

广州番禺招聘管家，薪资10000～15000。 要求负责营养配餐，年龄48岁以下。

运营管家工作地址:蓬江区堤中路2号江门岭南五号酒店8小时工作制4300-6500元/月，8小时工作制负责门店前厅接待、顾客引导、入座服务，热情礼貌接待到店客人。负责点餐、传菜、茶水服务、餐后撤台等全套餐饮前厅服务工作。维护责任区域环境卫生、桌面整洁、物品摆放规范。及时反馈物料短缺、设备异常等问题，配合日常门店运营工作。服从管理安排，配合节假日及高峰期接待保障工作。

桥北金都台城小区招聘物业管家5名要求:男女不限，年龄45周岁以下，有1年以上工作经验，会简单电脑操作，善于沟通，薪资3500元/月，月休4天。保安员5名，年龄57周岁以下，退伍军人及有工作经验者优先录用。薪资2200-3300元/月，上班方式:长白班和一个月15个夜班。保安领班3名，年龄50周岁以下，退伍军人及有工作经验者优先录用，薪资3500-3600元/月，月休4天。保洁员5名，年龄60周岁以下，有工作经验者优先录用，薪资2600元/月，月休4天。联系电话:，同步。

招聘高薪管家，薪资范围为10000～15000元，具体根据个人能力确定，另有丰厚奖金。要求精通高端家政服务，负责营养配餐工作。年龄需在48岁以下。

物业管家物业管家1名：30-40岁，有相关工作经验。负责与商户沟通。薪资福利:3500元，单休，供午餐。招工人数:1名联系我。工作地址:创新路288号(潮尚生活荟物业中心)

公司简介 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能自学网站、AI学习助手、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时备考的花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。在此之前，我们正在搭建一套全新的自学导师培训体系，并寻找未来的培训师种子。 如果你不仅热爱教学，更渴望将你的成功经验赋能他人，那么这个机会正是为你而生！ 一、关于这个角色，你将承担什么？ 在资深产品教研刘夏来老师的带领下，你将经历一个从“实战者”到“传承者”的全面培养过程： 1. 第一阶段：深入前线，成为经验丰富的自学导师 ◦ 全面掌握并深度使用我们所有的自学工具（网站、智能体、书籍、课程）。 ◦ 在“自学营”中担任核心自学导师，为不同基础（小白、瓶颈期、冲刺高分）的学员提供个性化的学习路径规划、进度跟踪与动力激励。 ◦ 沉淀和提炼针对不同阶段学员的高效自学方法论，成为学员心中的“自学引路人”。 2. 第二阶段：赋能传承，向培训师蜕变 ◦ 参与内部“自学导师培训体系”的搭建与课程内容共创。 ◦ 在刘夏来老师指导下，学习课程设计与演讲技巧，尝试进行内部培训分享。 ◦ 协助辅导新晋自学导师，将你的实战经验与热情传递下去。 ◦ 最终目标： 成长为能够独立负责新导师培训工作的合格培训师。 二、我们寻找这样的你： 必备条件（如果你符合，请毫不犹豫地投递！）： • 硬核的专业基础： 雅思听力阅读7.5分及以上或专业英语8级 • 出色的沟通与共情能力：你不只是在教知识，更是在激励人。能敏锐感知学员情绪，并用富有感染力的方式点燃他们的学习动力。 • 强大的系统化思维： 能够将零散的知识点和方法，梳理成一套清晰、可执行的自学路径。 加分项（会让你闪闪发光）： 1、雅思听力阅读7.5分及以上优先； 2、拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区，优先考虑 三、加入我们，你将获得： • 极具竞争力的薪酬待遇 与 期权激励计划，你的价值会被真正看见。 • 独一无二的职业发展路径： 从一线名师到培训专家的完美转型，成为业务的核心奠基人之一。 • 与行业资深专家共事的机会： 我们的首席培训师将作为你的导师，提供手把手的指导与培养。 • 深度的产品参与感： 你的反馈将直接影响我们下一代自学工具与“自学营”产品的研发方向。 • 开放、赋能、结果导向的团队文化： 我们关注你的成长，也庆祝每一次进步。 岗位职责： 1、为不同基础的雅思学员提供个性化的学习路径规划，结合多方工具（雅思机考网站、智能体、雅思技巧类书籍、相关技巧课程），给到学生清晰的学习路径和思路； 2、包含雅思学生的学习进度跟进/监督、协助雅思相关学习问题答疑等； 3、负责协助教研老师完成雅思辅导相关事务; 4、建立与学生的友好联系，掌握学员信息，对学员进行分析诊断，辅导过程中与学生保持黏性，进行动力激励等。 5、培养方向：往雅思老师方向培养，如果你希望在雅思行业有长足的发展，这是一个入门的好机会～我们会提供专业的培训噢~ 【能力要求】 1、本科以上学历，英语、教育学相关专业优先； 2、专业英语四级良好，或者通过英语八级 3、良好的沟通与共情能力，富有耐心，细心以及跟学生相处需要热情；

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能自学网站、AI学习助手、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 在此之前，我们需要搭建一套全新的自学导师培训体系，如果你是一位英语专业的高材生，不仅语言功底扎实，更对“人如何更有效地学习”怀有好奇心，同时渴望突破传统职业路径，那么这个机会正是为你而生！ 【岗位职责】 1.学习规划与督导 ◦运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2.沟通、答疑与激励支持 ◦负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3.产品理解与转化协助 ◦深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4.教研协作与反馈 ◦完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 1、必备条件： •硬核的语言功底：英语专业八级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 •天然的沟通与共情力：你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 •强烈的学习好奇心与结构化思维潜力：不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 •对“教育+科技”的浓厚兴趣：喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 •从现象看到本质的洞察力潜力：愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 •开放与成长的心态：不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 2、加分项（会让你闪闪发光）： •拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 •是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 •有课程研发、师训或团队管理经验。 •在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1.第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3-6个月） ◦深度体验：以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦深入前线：进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦思维转换训练：学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5.第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦从洞察到方案：在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦参与体系搭建：加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦跨界协作启蒙：开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦成长目标：在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。

【岗位职责】 1. 统筹PMC部门日常管理，制定工作目标、计划及管理制度，监督执行，保障部门高效运转，达成生产运营目标。 2. 牵头制定并落实公司各周期生产计划，结合订单、产能及物料情况优化流程，分配生产任务，保障生产进度，提升订单交付率。 3. 负责团队管理与建设，做好下属工作分配、督导、考核及技能培训，激励团队，提升整体业务能力与协作效率。 4. 统筹物料管控

1、配合生产线完成物料配比相关工作。 2、态度积极，做事严谨，具有责任心。

工作职责 1. 按照科组教学规划，负责初高中英语一对一课程的教学实施； 2. 与学生家长保持有效沟通，持续优化教学质量，确保教学过程的连贯性与效果跟进； 3. 积极参与各类教研活动，不断提升专业能力与授课水平，配合校区招生工作的开展； 晋升机制： 个性化教师：小牛师 → 高级牛师 → 特级牛师 班级制教师：一星 → 二星 → 三星 → 四星 → 五星 管理线：教师组长 → 教学经理 以成果为导向，每年提供两次晋升机会 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无义务课时）+有竞争力课酬+年终绩效奖金 2、五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3、培训制度：提供多元化带薪培训，涵盖入职培训、导师带教、每周集中教研、师训课程（NSTP计划）、大学课程等专业成长支持 4、部门团建：各校区享有月度活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定！ 5、年度旅游：公司统一组织全员集体出游 6、节日礼金：每逢春节、端午、中秋、教师节等重要节日，为全体员工发放丰厚节日礼品，传递企业关怀 7、带薪休假：享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假 8、奖励牛人：设立总裁奖、团队奖、风云人物奖、外派贡献奖等多项荣誉激励 9、互助关爱基金：设立员工互助关爱基金，为员工及其直系亲属在遭遇重大疾病或突发意外时提供申请援助支持 10、补充商业保险：为全体员工配备补充商业保险，关键时期助力减轻家庭医疗负担 11、免费体检：每年为全体职工安排一次全面健康体检，关注员工身心健康 12、报读优惠：员工子女在本校报名课程，可享受最低1折的学费优惠 备注： 1. 双休（周一周二休息）； 2. 工作地点：根据应聘者意愿及实际教学需求，岗位分配至佛山禅城/南海区/顺德区； 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、教育学或心理学等相关专业背景； 2. 英语专业知识扎实，口语发音标准、表达流畅； 3. 具备良好的沟通能力，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能因材施教，激发学生学习兴趣； 4. 有家教或教学经验者优先考虑；

物业实习岗2027届应届毕业生，拥有服务类相关实习或工作经验优先。承担物业前台相关服务工作，接待来访人员，妥善处理客户咨询与客诉问题；负责会议中心相关会务工作，对接会议前期需求沟通，做好会议现场服务，完成会后整理收尾；配合完成部门交办的其他辅助类工作。薪资福利:日薪120元/天；上班时间8:30-17:30，午休1.5小时，月休6天。实习周期：9月15日至10月31日。添时，请备注应聘岗位以及招聘信息来源，便于快速筛选简历、安排沟通面试。本平台岗位发展空间良好，办公环境优良，有意向的求职者可直接联系咨询岗位详情。同号

一、岗位职责 1、依据生产工单及下料图纸进行备料与发料，配套钣金折弯、焊接、喷涂等工序所需物料，确保生产线供料连续稳定。 2、负责钣金车间物料按区域定置摆放，落实标识卡管理，做好防潮、防锈及物料防护工作，执行5S现场管理要求。 3、每日盘点板材余料与边角料，及时上报呆滞料、缺料及不合格物料情况。 4、协同仓库完成来料对接，核对送货单、订单信息及材质规格，发现异常（如尺寸错误、厚度不符、数量短缺）立即反馈上级。 5、管理物料周转框/架、托盘、刀具耗材及包装辅料，控制领用与消耗，减少钣金材料浪费。

1、订单评审管理：全面负责销售订单、技改项目及临时加急订单的评审工作，综合考量交付周期、产线能力、物料供应、工艺要求等实际条件，科学评估订单执行可行性，识别潜在风险并提前预警，形成评审结论，确保订单排产科学合理、交付节点可控。 2、生产计划与物料管控：主导制定工厂月、周、日生产主计划及配套物料需求计划，联动销售、制造、采购、仓储等环节，跟踪计划执行进度，动态调整资源分配，保障生产运行连贯高效，提升订单履约效率与完成质量。 3、库存及呆滞物料管理：实施对原材料、在制品、成品库存的实时监控与管理，设定合理的库存周转目标，优化库存组成结构，减少积压现象；定期开展呆滞物资清查与成因分析，制定分类处置与消耗策略，有效降低库存占用成本。 4、生产异常处理：主导应对生产过程中出现的物料缺件、产能瓶颈、质量波动、设备停机等问题，迅速组织相关单位协同排查原因，推动制定应急对策并监督闭环整改，最大限度降低异常对计划执行和交付进度的影响，维护生产秩序稳定。 5、数据统计与分析：持续开展生产计划达成、产能利用、交付表现、库存水平、物料损耗等关键指标的数据采集、整理与复盘分析，定期输出统计报告与阶段性总结，基于数据分析发现管理短板，提出系统性改进措施，助力计划管理体系持续优化。 任职条件 1、大专及以上学历，供应链、生产运营、物流等相关专业优先，能够适应制造型企业快节奏工作环境。 2、5年以上制造业PMC或生产计划相关工作经验，有汽车零部件、压铸领域背景者优先，熟悉行业生产工艺流程、供应链运作模式及交付规范。 3、精通订单评审机制、产能评估模型、物料计划控制、库存结构优化及呆滞品处理流程；具备较强的數據分析能力，能通过数据驱动管理改善。 4、熟练运用Excel进行数据建模、函数运算与报表开发，掌握ERP、MES等信息化管理系统操作，可独立设计并优化生产计划业务流程。 5、具备出色的异常问题诊断与快速响应能力，善于跨部门协作推进问题解决；逻辑清晰，组织协调能力强，抗压性强，能灵活应对订单变动、紧急插单等复杂情况。 6、工作认真细致，责任意识强，具备良好的成本管控观念、交付导向思维和精益管理意识，严格遵守公司规章制度，执行力突出。

岗位职责 1、根据业务需要定期出差，拜访合作客户，整合客户资源并收集客户需求反馈； 2、持续跟踪所辖区域市场竞争情况，掌握市场变化趋势，协助搭建完善的供应商资源体系； 3、提升供应链运营效率，优化目标管理流程，落实数据汇总分析，建立绩效激励与产供销联动机制； 4、主导新品种及新供应商的开发工作，完成寻源、商务磋商及合同签署，保障供应链条稳定高效； 5、推动产品、采购、物流与销售团队间的协同配合，参与制定公司整体运营计划，确保交付时效与履约能力； 6、配合制定采购方案并监督执行，跟进订单履约进度，快速响应并解决供应链异常问题，确保运作顺畅。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力，有团队协作精神和较强的抗压性； 3、具有3年以上供应链相关工作经验者优先； 4、具备良好的业务洞察力，拥有较强的供应链培育与资源整合能力； 5、熟练掌握数据分析方法，具备较强的信息整合与处理能力。

岗位职责： 1、建立产品清单，精准识别客户来料是否为新产品及是否已完成报价。 2、协助仓库执行“先进先出”原则，同步处理来料数量短缺的异常问题。 3、及时反馈包材异常情况，并协调客户推进问题解决。 4、负责生产物料计划的编制与管控，保障物料供应的及时性与准确性。 5、协调内外部资源，处理生产过程中的物料异常，确保生产顺利推进。 6、参与订单评审，制定合理交货计划，同时监控生产进度与物料需求的匹配度。 7、定期分析物料使用状况，优化库存结构，提升物料周转率。 8、与相关部门保持高效沟通，及时反馈生产及物料管理中的问题，并提出改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业PMC工作经验者优先； 2、具备良好的物料管理知识与生产计划编制能力； 3、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 注意：薪资面议 注意：薪资面议 注意：薪资面议

工作职责: 1.负责集团下属各子公司的整体运营与管理：包括企业战略规划与目标制定，团队搭建与日常管理（涵盖销售、采购、运营及支援团队），落实集团层面的发展方针与布局； 2.主导所辖项目的全面运营管理：实施项目计划与目标管控，组织团队建设与管理（销售、采购、运营及支援团队），贯彻上级部署的战略方向与执行要求； 3.统筹分管销售部门的运作：制定部门发展规划与目标体系，推进团队组建与管理，执行子公司既定战略与管理策略； 4.推动集团下属子公司人才梯队的持续优化，结合业务发展实际需求，为各核心团队（销售、采购、运营）持续引入高素质人才 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄在30至40周岁之间； 2.具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理实践经验； 3.有农产品供应链或相关行业销售背景者优先考虑； 4.拥有出色的团队协作意识、全局统筹能力及团队引领能力； 5.具备强烈的创业进取精神，认同事业合伙人理念，不满足于仅担任职业经理人角色，高度认同公司经营哲学与企业文化； 6.具备优秀的沟通协调能力、判断决策能力、执行力以及扎实的业务操作能力

一、生产计划跟单员：1名，需具备2年相关工作经验，大专及以上学历， 负责公司丝印与喷漆环节的生产计划调度，以及装柜资料的编制工作， 底薪4.7K+补贴+全勤奖，有工厂生产计划岗位经验者优先考虑。 以上岗位入职即享受包吃两餐、包住福利，不住宿可享住房补贴，设有全勤奖励及带薪休假， 工作环境整洁舒适。 联系方式：温小姐***********（微信同号） 地址：广东省广州市花都区新雅街清布村横马街20号8栋101房 广州市精辉达电子制造有限公司

工作经验2年以上

【岗位职责】 1. 跟进委外供应网物料的到货情况。 2. 协调委外物料及到货情况。 3. 汇总委外供应商物料需求并跟进发货。 4. 评估供应商喷涂产能。 5. 编制委外到货计划。 6. 按到货计划汇总订单，包括油漆计划、素材需求及包材欠料等。