AI大模型元年，把握人工智能领域的黄金机遇，成就卓越的应用型人才，共享AI时代红利！ 【办公地址未来会在顺德】 【硬性要求】： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、持有驾照，能高效覆盖佛山区域业务拓展，自带车辆者优先； 3、热爱销售工作，具备电话销售或陌生拜访经验； 4、欢迎跨行业优秀人才，渴望在销售赛道实现突破与成长； 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高额提成（最高达30%）+绩效奖金，薪资月结发放，入职即缴纳五险一金，收入空间广阔！ 2、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速掌握岗位技能； 3、试用期同样享受五险一金+节日福利+年度健康体检+生育及礼金+带薪年休假等全方位保障； 4、每周免费下午茶与新鲜水果供应，定期组织省内省外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理扁平化，工作氛围轻松融洽； 6、获阿里系资本投资的头部企业，处于高速发展阶段，职业上升通道畅通； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，均为销售精英与管理骨干，实力强、重培养、共进退！ 【我们需要你】 1、销售产品为探域AI客服智能体（行业领先），帮助电商客户部署智能服务体系，定制客服营销增长策略； 2、客户开拓：通过多种渠道开发辖区内淘宝、京东、拼多多、抖音、快手等平台的电商商家； 3、公司提供支持：海量精准客户线索资源，专业管理层协助成单转化，你只需以面访+陌拜形式对接企业CEO/销售总监/团队负责人等关键决策人，完成洽谈、跟进与签约闭环。 【我们希望你】 1、具备良好沟通表达能力与产品学习能力，有地推、面销或电商从业经历者优先； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端服务行业者更佳； 3、能承受高强度工作节奏，勤奋踏实，专注目标，对业绩达成和自我突破有强烈追求。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→城市经理→区域负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发团队实力雄厚，产品每周持续迭代升级； ②配备专业售后团队，24小时响应客户需求； ③背靠强大资本支持（阿里投资、启明创投、红杉资本）。 2、团队层面： ①入职带薪培训全覆盖； ②一对一导师制全程带教； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高； ②晋升机会丰富； ③工作环境轻松愉悦：与志同道合的90后、00后伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队氛围极佳！！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台前景广阔，加入我们，一起开创事业新篇章！

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

⼯作内容 1、开展区域内业务开发及客户维护工作 2、保持客户联系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和市场开拓能力 2、能独立应对并解决各类问题 3、热爱大健康领域，有意愿与团队共同成长

AI方向的课程产品，增长势头迅猛！ 岗位职责： 1、具备出色的销售能力：公司提供线上学员资源，通过微信或电话完成转化与销售，无需外出跑客户；负责老客户的维护，推动续报及推荐新学员； 2、团队管理：负责销售团队成员的招聘、培训、日常管理、晋升及人员优化，甄选并培育高潜销售人员，带领团队达成业绩目标； 3、协同项目负责人推进整体业务进展，确保销售目标顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的销售技巧、沟通表达能力和较强的抗压性； 2、责任心强，工作积极主动； 3、掌握基本管理理论，具有一年及以上团队管理经验。 上班时间：下午1:30 - 晚上10:00 ------------------------- 公司福利： 1. 具有竞争力的年终奖金及五险一金保障 2. 每年享受10天带薪年假，充分平衡工作与生活 3. 完善的入职培训体系，快速融入工作节奏 4. 清晰的晋升发展路径，支持职业稳步提升 5. 提供丰富茶饮与精致点心，营造舒适办公氛围 6. 定期组织文娱活动，实现工作与休闲的融合 7. 倡导人性化管理，在轻松环境中激发潜能 8. 每年安排免费健康体检，关爱员工及家人健康 9. 有机会参与雅思官方合作的专业培训，增强职业竞争力 【我们期待】：热爱教育事业，富有激情与梦想的你加入。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作效率，同时追求工作中的乐趣。 专业高效是我们的态度，轻松愉快是我们的日常。 【工作回报】 深耕互联网+教育赛道，已成功运作多个重点项目，行业发展空间广阔。 你的每一份付出都会被认可，并获得相匹配的回报。 我们不仅关注业绩成果，更关心员工的生活品质，共同参与精彩纷呈的团建与旅行体验。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多美好正等待你来发现！

一、岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司理念与品牌形象，准确阐释招商政策，合理引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时响应客户咨询，持续跟进潜在意向客户，通过电话、微信沟通或邀请到店面谈等方式灵活对接，推动合作落地； 3、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，同步落实公司加盟政策的宣讲与执行； 4、系统化管理客户信息，实施客户分类归档，定期回访维护，收集市场反馈，掌握行业运行规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成日、周、月各项核心考核指标，主动学习并更新行业前沿资讯； 6、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，认同销售工作价值； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经历，拥有招商领域丰富实操经验者优先考虑； 3、学习适应能力强，专注投入，具备出色的表达与沟通能力，擅长通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资料由公司精准提供），团队主管全程带教指导； 4、需具备近两年内toB或toC销售岗位实际工作经验，历史业绩表现突出； 5、有电话营销实战经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等相关业务操作模式。

拉新社区小店，合作运营社群，注册领鸡蛋和小生活用品，教客户上网看直播领券兑换礼品！ 有做过美团优选，多多买菜优先

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险是2025年最新高薪职业! 薪资范围:15000~30000不等，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!岗位详情 年龄:18~45岁 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成 2.工作时间: 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升:业务经理储备总监一合伙人一总监一运营总裁

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，推动酒类产品市场业绩增长。 2. 开拓并维护客户资源，提升产品在市场的占有率。 3. 研判市场动态，及时优化销售方案以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3. 能够合理规划工作时间，高效统筹各项任务推进。

选择一定大于努力，美容行业一直处于红利期，九紫离火运即将迎来超级红利期，工作不到一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! [工作内容] 公司提供精准资源通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果再选择加盟合作(邀约简单提供资源)，客户安全感100%，合作之前零投资零风险，所以加盟率非常高。 公司销冠一个月可以开发15家以上美容院，新人入职一个月正常开发3-5家店，入职2个月以上正常开发5-10家店(有成果的店) 为什么开单率高，因为合作前期只收，团队先下店给店家做业绩，有业绩再分利润，，客户零风险，所以客户很好接受，开单就容易。 [福利待遇] 薪资:我们不谈理想，只谈钱!招募愿意挑战高薪的销售精英，薪资分为三种: 第一拓客卡提成:老师下店给店家拓客爆卡，爆卡一张提40元/张(每家店平均50-300张，最低15张，即600元/家) 第二加盟提成:店销老师下店做业绩，店家加盟一家提10000-35000元 第三返单提成:补货回款拿40%(只要加盟，100%返单) 第四不加盟提成:店销老师下店做业绩，不加盟一家拿回款40%(只要给店家做出五万以上业绩，100%加盟) 综合薪资:30000以上，公司商务经理平均工资2-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证) [晋升]层级扁平化，商务-总监-运营部老大-分公司负责人，只要你有实力就能快速晋升到与你能力相匹配的位置 [工作时间]早9:30-晚6:30，中午休息1个半小时，固定周日休息+每月可无条件请假4天，等同于双休，年假高达一个月时间 [岗位要求] 1、男女不限，具有良好的团队精神 2、有目标，愿意挑战高薪 3、口齿清晰，普通话流利 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 你选择我们的理由: 客户零风险开单很容易我们是合作帮店家赚钱 团队上门服务真正帮扶 商业模式好美业赚钱快实体店难做我们更好做 只要你不甘平庸，这里就是你实现价值的零成本创业好平台，风口好工作，马上开单马上发薪资，从来不拖欠。

岗位职责： 1、主要负责互联网医疗产品相关的渠道拓展与运营工作，推广电子处方系统，协助药店解决处方来源合规性问题； 2、依据区域目标，制定个人销售方案并落实执行，确保任务达成； 3、以开发覆盖县区及乡镇层级的多类型、多资源、不同规模的渠道代理商为主，同步推进重点客户、标杆客户及难点客户的直接开拓为辅； 4、承担产品的市场销售及技术应用支持工作； 5、持续维护新老客户关系，跟进客户需求，深入挖掘并培育潜在合作机会； 6、落实售后支持与服务保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、生物医学、市场营销、计算机等相关专业优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间者优先考虑； 3、具备强烈的业绩导向意识和目标达成意愿； 4、拥有2年以上市场或销售领域工作经验； 5、具有OTC、保健品、药品等行业销售背景者优先；具备药店（含连锁药店）产品推广经验者优先； 6、热爱市场营销岗位，对收入增长有强烈追求，工作积极主动，抗压能力强； 7、诚信可靠，认同互联网医疗行业发展前景，能接受长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台 公司总部地址：深圳市 此岗位属于驻外岗位：四川、重庆、新疆、内蒙、甘、青、宁、辽宁、吉林、京津、山西、浙江、山东、江苏、安徽、江西、福建、云南、广东（可根据个人意愿安排派驻区域）

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薪资待遇： 1、无责保底6300-6900，综合薪资15000-20000，且入职满半年即可享有3000激励奖金，入职买社保； 2、职业晋升快，每3个月晋升一次； 3、上班时间9：00-19：00，午休2小时，月休4天； 4、如有需要外出拜访客户，公司免费提供行政专车接送； 5、带薪培训相关专业技能，大牛总监一对一专业带教； 6、依法享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、陪护假等等。 岗位职责： 1、负责维护公司提供的老客户，积极跟进老客户的需求，建立良好长期的合作关系； 2、负责搜集新客户的资料，寻找销售机会，挖掘潜在客户以及开发新客户； 3、负责月底客户款项跟进。 任职资格： 1、大专及以上学历，非函授也可以； 2、熟练使用办公软件； 3、性格活泼外向，有较强的沟通表达能力，思维敏捷，责任心强； 4、对销售工作有较高的热情，有较强的学习能力和抗压能力，有相关销售工作经验者优先哦。

招聘食品销售业务员若干名。 负责区域门店维护（通州） 要求能吃苦耐劳，，有责任心。自己有交通工具（电动车或，摩托车，或汽车） 有工作经验者优先 薪资待遇：底薪➕奖金。 （7000-15000+ 有工作经验者优先。 联系电话:: 工作地点西集沙古堆

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉行业基本运作模式，具备客户资源者更佳 4. 学历不限，专业背景不限，有成功销售案例者可适当放宽条件 5.能适应阶段性出差及灵活工作安排

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（如未填写，默认为“3-5年”） 2. 最低学历：不限（如未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：（请补充具体城市/区域），能适应短期出差

木工主管 招工人数:1名 工作地址:高明区沧江工业园兴盛路8号（导航：天宏家具）

1、负责家具产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的咨询与解决方案 3、持续维护并拓展客户关系，达成既定业务目标

岗位： 一、招商经理 二、无责底薪，高额提成，社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建 资源福利: 公司分配精准客户资源，提供招商工具与话术库 任职要求： 一、有电话销售/建材/大健康/房地产/保险行业招商销售经验优先 二、新人也可入职，公司提供系统化培训，导师1对1带 三、大小休，上午9:00-下午17:30 岗位职责： 一、社区服务商招募:招商推广“蓝师傅到家服务”，造成签约目标 二、市场拓展:结合社区场景挖掘建材/物流驿站/房产中介/物业管家/家政维修等潜在客户 1、开拓新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，推动合作达成； 2、维护现有合作伙伴关系，提升合作质量和效率； 3、组织和策划招商活动，扩大品牌影响力和市场占有率； 4、收集并分析市场动态，为招商策略提供数据支持； 5、完成公司设定的招商目标，持续优化合作生态。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判与客户开发能力； 2、能够独立开展工作，具备良好的项目管理能力； 3、优秀的沟通协调能力，善于建立长期合作关系； 4、对市场有敏锐的洞察力，能快速响应市场变化； 5、具有良好的团队合作精神，抗压能力强。

工作认真负责、细致耐心，熟悉基础办公软件使用，具备良好的沟通意识， 学习意愿强，能够虚心请教，服从公司各项工作安排。

职位要求:1.3年以上注塑领班工作经验2.责任心强3、解决日常生产机械调试问题，4、熟悉注塑及调模工艺

职责： 1、负责协助生产部门的整体运营，确保生产计划的顺利实施； 2、监控生产过程中的各项指标，包括但不限于产量、质量、成本控制等，并进行持续改进； 3、管理生产团队，协同制定培训及员工培养计划，提升团队的专业技能与工作效率； 4、制定并执行安全生产政策，确保所有操作符合安全标准； 5、与各部门紧密合作，确保产品按时交付； 6、分析生产数据，识别潜在问题，提出解决方案； 7、推动精益生产理念的应用，提高生产效率和降低成本。 要求： 1.机械、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2.至少3年以上的生产管理经验，善于分析总结，具有较强的自主能力及执行能力； 3.具备良好的沟通和团队协作能力，能协调上下游部门，能调动员工的积极性和凝聚力，带领员工按时按质完成生产任务； 4.具备精益生产经验，并主导过精益改善项目的优先考虑； 5.较强的现场管理能力（现场5s，人力，物力等调配和协调），保持现场的有序和整洁； 6.熟悉LED商业显示屏生产全流程和工艺并具有相关经验的，优先考虑 福利： 提供食宿，年终奖，节日礼物

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇： 生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况而定，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可直接入住，白班；入职满三个月可报销往返车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业优先； 3.能适应生产一线工作，踏实肯干，积极进取，服从管理安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，职业发展空间广阔； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

1.培养方向为研发、外贸、工程和生产品质管理人员,男女不限，电子、机电、通信、自动化等相关专业毕业; 2.有一定沟通能力和管理协调能力: 3.刻苦耐劳,愿从基础岗位做起,有上进心,愿意担当和较强的学习能力。

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岗位职责: 1.负责六维设计的产品设计方向把控及项目统筹管理； 2.带领设计团队，保障产品设计的品质与创新水平； 3.开展设计调研与市场需求分析，深入理解客户需求并输出专业设计方案； 4.组织设计团队完成公司设定的业绩指标，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧； 2.能够高效推进项目进程，确保成果按时保质交付； 3.对设计领域有深入认知，具备引领设计潮流的能力； 4.精于小家电类产品设计及设计团队管理，具备10年以上相关从业经验。 加分项 具有家用电器行业相关经验者优先