岗位描述：对标车间管理岗位储备培养，一线轮岗锻炼，主管带教，定期考核盘点，持续优化提升，上升空间大。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工科专业为主（工业工程、机械、电气、制冷等）。 2. 乐观积极，兴趣广泛，善于沟通，包容性好，组织能力好。 3. 有创业、销售、车间生产实习等工作经验优先。 职能类别：管理培训生 关键字：生产管理

岗位要求： 1、性别不限，本科及以上学历，土木工程及相关专业； 2、具备3年以上大型钢结构企业产品研发相关工作经历； 3、熟练掌握产品开发全流程，了解市场动态、行业趋势及产业链上下游与竞争对手发展情况； 4、能主导公司产品的研发、测试、试点项目（原型）、上市推广及全生命周期管理工作； 岗位职责： 1、负责产品从立项、研发、中试到推广、退市全过程及各阶段审批工作的组织与实施； 2、确定技术研究方向，拟定技术研发课题计划； 3、推动并落实技术创新任务，按既定进度完成各项研发目标； 4、组织开展新技术、新产品的内部宣导与培训，推进研发成果的试点应用与推广落地，确保研发成果高效转化为实际生产力，助力企业技术升级； 5、牵头构建并持续完善公司技术标准体系，建立涵盖产品、设计、制造、施工环节的技术规范库； 6、负责技术研发过程中的保密管理，以及研发成果的知识产权规划、申报与日常维护。

管道设计部门负责人岗位职责一、岗位基本信息项目/内容 /岗位名称/管道设计部门负责人所属部门/设计部 / 工程设计中心直接上级:副总经理下属岗位：管道设计工程师、管道设计师、管道应力分析工程师、设计助理等二、核心职责 1. 部门管理与团队建设 • 负责管道设计团队的人员配置、岗位分工与绩效考核，建立合理的梯队结构。 • 组织制定部门内部管理制度、工作流程和设计作业规范，并监督执行。 • 负责团队成员的专业培训与技术能力提升，制定年度培训计划并组织实施。 • 主导部门人才招聘、晋升评定及职业发展通道规划。 • 营造积极协作的团队氛围，协调内部人员关系与跨部门协作中的沟通问题。 2. 项目管道设计技术管理 • 全面负责公司各项目管道专业设计工作的技术质量与进度管控。 • 组织编制和审核管道设计相关的技术方案、设计说明、材料清单、管道轴测图、平面布置图、管道应力分析报告等关键交付物。 • 对重大、复杂管道系统（如高温高压、大口径、特殊介质管道等）的设计方案进行技术把关和最终审定。 • 组织管道设计各阶段的评审工作（初步设计评审、详细设计评审、HAZOP分析配合等），确保设计输出满足规范、标准及客户需求。 • 负责管道设计变更的技术审核与批准，控制设计变更对成本、工期的影响。 3. 设计标准与规范体系建设 • 建立并持续更新管道设计的标准化图库、通用设计模块、典型节点做法库，提升设计复用率和效率。 • 跟踪国内外管道设计相关规范（ASME、GB、SH、HG等）的更新动态，组织内部宣贯和落地执行。 • 推动管道设计数字化、参数化、模块化设计方法的应用与优化。 • 牵头编制或修订企业内部的管道设计标准、设计手册和技术规定。 4. 项目进度与资源协调 • 根据公司项目总体计划，编制管道设计专业进度计划，合理调配设计资源。 • 监控各项目管道设计进度，识别进度风险并及时预警、制定纠偏措施。 • 协调管道专业与其他专业（工艺、设备、结构、电气、仪表等）之间的设计接口，组织专业间互提资料和设计协调会。 • 参与项目启动会，明确管道设计范围、交付标准、里程碑节点及关键约束条件。 5. 质量与安全管理 • 建立管道设计质量管控体系，组织设计校审流程的执行与优化，确保设计文件"零重大失误"。 • 对设计质量事故组织调查分析，制定纠正和预防措施，形成闭环管理。 • 在设计阶段贯彻本质安全理念，确保管道设计满足安全生产、职业健康、环境保护等相关法规要求。 • 配合公司质量管理体系（如ISO 9001）的内外部审核工作。 6. 成本与技术经济控制 • 组织管道材料选型的优化比选，在满足技术要求的前提下控制材料成本。 • 审核管道设计概算中管道专业部分，配合控制项目总投资。 • 推动标准化设计和模块化预制，减少现场施工难度和返工率，间接降低项目总成本。 • 参与供应商技术评标，对管道材料、管件、阀门等提出技术评审意见。 7. 技术创新与持续改进 • 关注行业前沿技术（如管道数字化交付、BIM协同设计、管道应力分析新技术等），推动部门技术升级。 • 组织技术攻关，解决项目中的管道设计疑难问题。 • 鼓励并指导团队成员参与技术论文发表、专利申请、行业交流等活动。 • 定期组织部门技术复盘会，总结项目经验教训，形成知识沉淀。 8. 外部协调与客户沟通 • 作为管道专业的技术代表，参与重要客户的技术交流和方案汇报。 • 对接外部审查机构（如第三方审查、政府安评/环评等）的管道专业审查意见，组织整改回复。 • 协调与分包设计院/设计团队的管道专业技术对接与成果验收。 三、任职资格要求学历专业本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业工作经验 8年以上管道设计相关工作经验，其中3年以上团队管理或技术负责人经验专业资质持有注册化工工程师、注册动力工程师或相关专业高级职称者优先软件技能熟练使用AutoCAD、PDMS/E3D、CAESAR II、AutoPIPE等管道设计与应力分析软件规范掌握精通ASME B31系列、GB/T 20801、GB 50316、SH/T 3059等行业主流管道设计规范管理能力具备较强的团队管理、项目统筹、沟通协调及决策能力行业经验有石化、化工、LNG、制药、能源等流程工业领域项目经验者优先四、工作关系 • 向上汇报：副总经理汇报部门整体工作 • 横向协同：与工艺、设备、结构、电气、仪表等专业负责人密切协作 • 向下管理：直接管理管道设计工程师团队，指导技术方向和工作分配 • 对外联络：客户技术接口人、第三方审查机构、分包设计单位、设备材料供应商

【岗位职责】 1. 参与公司基层岗位轮岗，全面了解业务运作流程； 2. 根据公司发展需要，承担各部门阶段性重点工作任务； 3. 在师父的指导下完成指定项目目标，提升综合管理与执行能力； 4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受考核与培养规划调整； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，22-30岁，二年以上工作经验，男女不限，本科优先； 2. 具备良好的学习能力和适应能力，能接受轮岗安排； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，积极主动； 4. 具备一定的沟通协调能力与问题解决能力； 5. 能接受生产实习一段时间者才投简历，否则勿扰； 6. 有一定工作经验者，车间实习一段时间后可调岗至采购跟单、销售跟单、品质部、技术员等岗位，按照岗位薪酬进行； 7. 认同企业价值观，愿意与企业共同成长。 【福利待遇】 1. 综合月收入：3.5-4.5k/月（含绩效0.5-1k）； 2. 福利0.5k：全勤220、房补280和绩效； 3. 岗位补助：0.5-1k； 4. 包吃不包住、入职买社保； 5. 全日制本科毕业每月补助200元/月。

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

岗位职责: 1、负责编制设计任务书、技术方案、总体开发计划、样机及小批量试制计划，并牵头解决生产过程中的产品技术难题 2、组织并参与各阶段的设计评审工作，根据实际需求对设计图纸及相关技术文件进行优化调整 3、主导并参与各类试制与试验活动，及时处理试制过程中出现的具体技术问题 4、执行并校核与产品质量改进和提升相关的各项技术工作 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类相关专业 2、熟练掌握二维、三维设计软件操作 3、具备燃气烤炉或类似产品结构设计的实际经验 4、了解产品包装设计的基本要求与流程

岗位描述： 1、负责品牌内部新产品的研发及试产跟进、生产协调等相关工作。 2、负责主推产品的整理与归类（编号/图片）等日常事务管理（包括主推产品规划与更新、库存优化、销量排名统计等）。 3、组织新产品在展厅的样品上架，以及各类展会所需样板的制作、加工与物流安排（如陶博会、设计周等）。 4、推进新产品上线流程，办理工程仿样申请并跟踪进度，协调试产及生产排期等工作。 5、管理配件库存状态，配合供应商完成常规配件的出入库及销售支持工作。 6、配合市场部门完成新品拍摄与调色，核对宣传图册中的产品信息、编号及工艺细节等内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，陶瓷或陶瓷设计相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上本行业或相近岗位工作经验，熟悉陶瓷图册设计、方案提案、空间图纸绘制等业务流程。 3、熟练使用PHOTOSHOP等设计工具，具备一定的OFFICE软件数据处理能力。 4、具备良好的沟通表达能力，需与销售、生产计划、产品研发、设计院及配套厂家等多部门协作。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，确保各环节有序衔接 2.按标准操作规程完成设备巡检、物料管理及基础数据记录工作 3.配合班组长完成生产计划落实、质量自检及异常情况初步反馈 4.参与5S现场管理，维护作业环境整洁、安全、规范 5.协助开展岗位技能培训与跨工序协作支持，提升团队整体效能 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通理解能力 2.工作认真负责，能适应倒班或弹性排班安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有制造业一线工作经验者优先，接受应届生及转岗人员 5.身体健康，能胜任基础体力劳动及现场走动式作业

佛山市禅城区招电焊

佛山市顺德区招装修木工、隔断、石膏板吊顶 要附近的年轻人做事实在的两个人 收尾活下班结账

佛山市顺德区招贴砖、泥瓦工一名，要求会做清水砖，北滘附近优先，320一天，8小时，下半结，包一餐

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招聘网店送货员1名，要求懂家具安装及售后补件，有相关工作经验者优先。薪资为6500-8000元，包吃。工作地址位于乐从水藤医院旁边。

管理生产项目生产明细，管理组织生产进度

生产项目进度管理组织

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1.自行开拓客户，负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

岗位说明： 1、主要负责生产相关的数据统计，指令单编制，制单录入ERP系统，每月月底对账等文职工作； 2、要求熟练使用办公软件OFFICE软件； 3、性格开朗，主动积极做事，不计较； 4、福利：包吃住，购买社保等。 5、公司氛围好，同事相处融洽。

岗位职责： 1. 对接订单客户，确认订单，下单生产，生产跟进，对接发货，客户收货，订单完成 2. 薪资底薪加提成 3. 工作时间：早8点到晚6点，午休两小时 ，单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决生产过程中的问题 2. 能够熟练操作办公软件，处理文档工作高效 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4.有软体沙发家具跟单经验优先

岗位内容： 1.负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及后续跟进工作 2.汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供数据支持 3.快速响应并处理订单执行过程中出现的各类异常情况 任职要求： 1.有一年以上从事订单管理或相关岗位的工作经历 2.熟练操作常用办公软件及管家婆系统 3.具备较强的沟通协调能力，有团队协作精神，能有效推进问题解决 4.工作态度严谨，责任心强，对数据具有较高敏感度 薪资待遇： 1.试用期三个月，4500元/月，包午餐。 2、转正：4200底薪+1000绩效（不是固定，根据考勤，工作表现等），包午餐。 3、年龄25-38岁 上班及休息： 8:00-18:30,月休4天（调休）

1.负责国内客户订单的跟进与协调工作 2.具备1年以上电器零部件跟单相关经验 3.普通话标准，具备良好的语言表达能力 4.具有较强的客户服务意识 5.高中及以上学历要求

根据客户要求 提供生产样品

本公司主要从事门店全屋定制设计、小区拎包业务等。 【岗位职责】 1. 接到量尺机会后，上客户家测量； 2. 按客户要求独立设计出全屋定制配套方案效果图，并与客户解说方案； 3. 与客户针对方案及报价进行沟通，签订合同； 4. 系统下单； 5. 随时解答客户疑问，随时维护客户关系； 6. 熟练完成从毛坯到拎包的整装设计。 【岗位要求】 1. 沟通能力良好，适应能力强，有良好的销售意识及抗压能力； 2. 熟练酷家乐、三维家软件的优先录用； 3. 有两年相关工作经验优先； 4. 要求熟练酷家乐、三维家等设计软件，能独立出效果图，工作细心，有良好的沟通能力，全屋定制设计经验者尤佳。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-10000浮动底薪上不封顶+提成制，月均9-20K上不封顶； 2. 岗前带薪培训、定期技能培训； 3. 季度生日会活动、激励旅游等； 4. 购买五险：养老、医疗、生育、工伤、失业； 5. 享受国家法定假日、年休假、婚假、生育假、陪产假等； 6. 免费发放工衣、工具。 上班时间：9:50-18:00，周末9:50-20:00，月休4天，周二休

1、大专或以上学历，装潢、美术、环境设计相关专业； 2、熟练应用CAD、SU、Photoshop等设计软件； 3、能熟练应用D5渲染器； 4、能独立完成施工图和效果图的制作； 5、有二年以上陶瓷展厅展示设计经验或有D5动画渲染经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责不锈钢台面的拆单及图纸细化工作 2. 根据客户需求进行尺寸测量与数据整理 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责全屋空间的整体设计方案制定，根据客户需求提供个性化定制设计服务。 2. 完成量尺、方案设计、图纸绘制及材料选配等工作，确保设计方案的可行性与美观性。 3. 与客户沟通需求并讲解设计方案，协助完成签约及后续落地配合。 4. 协同生产与施工团队，确保设计效果在实施过程中的准确还原。 【岗位要求】 1. 具备良好的空间规划能力与审美素养，熟悉全屋定制设计流程。 2. 熟练掌握CAD、酷家乐、3DMax等室内设计相关软件。 3. 有较强的服务意识和沟通能力，能准确理解并转化客户需求。 4. 具备较强的责任心与项目执行力，能独立完成多环节工作推进。

岗位职责 1、负责产品包装的需求调研、创意构思、样品制作及批量生产落地 2、负责说明书、快速入门卡等用户文档的排版设计与视觉优化 3、负责产品软件界面（GUI）的视觉呈现，包括页面布局、图标设计、交互组件等 岗位要求 1、大专及以上学历，包装设计、视觉传达、工业设计、产品设计等相关专业； 2、熟练使用 CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等设计工具； 3、了解包装结构、材质特性、生产工艺及印刷流程，掌握包装测试相关知识； 4、具备一定的GUI/UI设计经验，能结合产品特点完成界面视觉设计与持续改进； 5、具有良好的美学素养与视觉表现力，能够平衡创新性与实际应用需求； 6、思路清晰，富有创造力，具备较强的审美判断与团队协作沟通能力； 7、有产品包装设计或UI设计案例者优先考虑

一、岗位职责： 1、推进精益管理体系在各生产基地的实施，统筹协调各基地相关职能开展现场问题诊断，组织短板分析与改进工作； 2、主导改善周项目的需求挖掘、方案策划、执行落地及成效评估； 3、负责集团精益培训体系的规划与建设，组织实施常态化培训与能力认证，指导各基地应用精益生产工具解决实际生产问题； 4、推动集团创新改进文化的建设，策划并开展内外部对标交流及改善成果发表活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、电气自动化等工科相关专业； 2、具备机械制造行业工作经验，5年以上精益生产或工业工程实践经历； 3、熟练掌握价值流分析、损失改善、物流规划等精益工具，并具备实际应用案例； 4、具备出色的项目管理能力、沟通协调能力及执行力；