
总监理工程师
招聘桥梁、路基专业监理工程师。要求大专以上学历,公路、路桥工程相关专业中级以上职称,持有交通运输部专业监理工程师证书(道路与桥梁专业)且能注册本公司,从事相关领域工作经验3年以上。薪资为7K-1万,具体面议。
方案应用中心总监
2.5-3.5万元/月
监理工程师10年以上大专
一、工作职责:
1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理,激发团队成员潜力,建设高效协作的优质队伍。
2、主导项目交付全流程,指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。
3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。
4、开展客户交钥匙工程项目培训,实施内部员工编程教学并达到授课水平,带领团队持续提升技术水平。
5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档,制定部门发展规划并明确未来方向。
6、科学规划方案应用中心整体工作安排,协调跨部门资源与沟通协作事宜。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,数控、机械、机电一体化等相关专业。
2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。
3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。
4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。
5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件,具备较强的技术问题分析与解决能力。
6、具备强烈的均衡生产意识,擅长进度把控与战略性规划。
7、勇于承担管理责任,善于发现团队成员问题并提供改进方案,监督落实整改。
研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科技术管理系统架构运维管理
1.具备工程技术部门管理相关经验;
2.熟悉工业机器人集成应用技术;
3.拥有非标自动化设备设计实际经验;
4.富有事业心,认同共同发展愿景;
5.具备良好的团队协作意识
技术负责人
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1、战略统筹与执行推进:依据公司整体发展战略,全面规划产品、技术开发、品质控制、生产运营、仓储管理及售后服务体系的中长期布局与年度目标,建立高效运作机制,确保各项计划有序推进并实现预期成效。
2、市场导向与产品升级:深入分析行业发展趋势与客户实际需求,将市场信息有效转化为产品研发策略,主导制定具有前瞻性的技术发展路径,推动技术创新与产品持续迭代,增强产品在市场竞争中的核心优势。
3、研发全流程管控:统筹管理产品研发项目的全周期实施,协调跨部门协作,主导技术文档规范化输出,保障研发质量与进度;同步推进新技术、新材料、新工艺的落地应用,助力产品性能提升。
4、技术前瞻与储备建设:紧跟全球行业技术发展方向,组织关键技术预研与前沿探索(如智能化等领域),构建企业核心技术壁垒,为未来产品研发提供有力支撑。
5、结构优化与成本控制:主导新旧产品结构与性能的改进升级,淘汰落后工艺;联合供应链与制造端优化研发流程,降低全生命周期成本,提高产品盈利能力。
6、标准建设与质量保障:健全零部件技术标准与设计规范,搭建覆盖全流程的质量管理体系;牵头应对重大质量问题及市场售后技术难题,推动内外部工艺与质量水平持续提升。
7、协同运作与效率优化:统一管理产品中心(研发/品质/生产/仓储/售后)团队,密切对接营销体系,打通“需求-研发-生产-上市”全流程,压缩交付周期,提升市场响应速度。
8、团队建设与人才培育:负责产品中心团队搭建,制定人才培养与发展计划,通过招聘、培训、绩效激励等方式强化团队专业能力与协同效率,打造高执行力技术团队。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,重点院校毕业,管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业优先。
2、行业经历:具备6年以上燃气具行业全链条工作经验,其中至少5年技术研发及团队管理经验;精通产品研发全过程(需求分析-设计-测试-量产),熟悉品质管理、生产制造及售后技术支持体系。
3、关键能力:具备敏锐的市场洞察力与产品商业化思维,能从用户需求和竞争环境出发定义产品方向,有成功主导爆款产品开发案例者优先;
4、出色的战略规划与执行能力,能够准确把握行业技术演进趋势(如智能化、低碳化),推动技术积累与创新突破;
5、优秀的跨部门协作与问题解决能力,善于整合资源推动复杂项目顺利落地;
6、熟悉研发成本控制与流程改善,具备通过技术手段实现降本增效的实际经验;
7、素质要求:目标导向、追求创新,具备强烈的责任意识与抗压能力;良好的沟通表达与团队领导能力,能够激发团队活力,提升组织运行效率;
8、我们期待:一位兼具技术深度与商业视野的技术引领者,携手公司共同树立燃气具领域技术发展的新高度!
区块链技术负责人
4-6万元/月
技术总监5-10年本科区块链交易所Web3互联网/AI
岗位职责:
1、负责现货交易系统的日常维护、性能优化、版本迭代,根据实际需求开展局部系统重构工作。
2、结合公司业务发展规划,主导制定区块链相关技术方案,推动并协同外部合作方完成项目实施与上线交付。
3、持续改进技术团队的开发与测试流程,推进流程规范化与标准化体系建设。
4、负责技术团队的搭建、人才培养与激励管理,合理配置人力资源,协调团队协作,跟踪项目执行进度,建立考核机制,不断提升团队整体工作效率与交付质量。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,985/211高校背景或硕士以上学历者优先考虑;
2、具备8年以上互联网高并发架构设计及Java开发经验,拥有5年以上技术团队管理经历;
3、具有3年以上金融交易系统研发经验,曾担任项目负责人至少1年,具备3年以上合约系统开发经验者更佳;
4、需有至少1年中心化交易所技术工作经验,熟悉撮合引擎机制,了解合约交易及差价合约相关业务逻辑;
5、精通Go、Java、C++等主流区块链底层开发语言中的至少一门。
技术主管
10-15万元/月
技术总监5-10年博士Java全栈开发算法基础微服务架构Go互联网/AI
岗位要求:
1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历(博士优先),具备5年以上研发总监或CTO岗位工作经验;
2、具有丰富的产品研发经验,技术基础深厚,掌握全栈开发技能,主导过大型高并发平台级(千万级)项目开发,熟悉主流技术体系,具备分布式架构、微服务设计及高可用系统开发实践经验;
3、深入掌握电子交易结算与第三方支付相关技术,在基础算法、加密技术、图像与视频处理领域有深入研究并主导过相关项目开发,具备可视化研发管理与自动化运维的实际经验;
4、对前沿技术敏感,思维敏捷,兼具产品思维与技术执着,拥有较强的技术探索能力及成果落地转化经验;
5、具备丰富的项目管理经历,责任心强,勇于担当,拥有良好的产研资源网络,能够高效搭建技术团队。
加分项
具备以下领域经验者优先:大数据·计算机软件·计算机服务
技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上本科包装设备电气机械/器材
岗位职责:
1. 负责技术团队的日常运作与管理,持续提升公司的技术研发水平与创新实力
2. 结合企业战略发展目标,参与制定并优化技术发展战略,提供专业的技术支撑与建议
3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策,论证技术可行性,并有效识别与控制相关风险
4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理,包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决
5. 持续关注行业前沿技术动态,为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案
6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度,提升团队规范化运作能力与整体工作效率
7. 具备良好的组织协调能力,沟通顺畅,逻辑清晰,反应迅速
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、自动化等相关专业
2. 具备10年以上机械设计(包装设备方向)及非标设备设计经验(此为必备条件)
3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法,如CAD、SD等
4. 工作认真负责,具备较强的抗压能力和责任心
5. 年龄原则上在40岁左右,特别优秀者可放宽至45岁
待遇可面谈
加分项
具有自动化设备行业相关经验者优先
洗碗工
5000-6000元/月
洗碗工3-5人月结全职
仓库食堂【洗碗阿姨3名】
薪资待遇:试用期4500 转正后每月有月度奖金 200 元(表现优异者工资 5000+)
工作时间:7:00-19:00(含餐休) 月休2天,包吃住
岗位职责:
1、负责食材清洗、切配;
2、每日备菜、整理货架食材餐盘清洁。
3、保持厨房卫生整洁,配合厨师日常工作;
任职要求:
- 责任心强,执行力高
- 具备成本意识及团队协作能力
大朗物流有案底可接受白班包吃住6000~8000物流打包分拣人走账清
6000-9000元/月
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
大朗淘宝电商仓储正式工
长白班坐班+站班货物都是小件日用品,男女不限
长白班包吃包住可带手机同园区吃住
淘宝招聘需求:
年龄需18~40,30人左右,30人左右
招聘要求:年龄18-40岁,会26个字母,智能手机会用,无明显纹身,要有本人可使用的银行卡
工资福利:
底薪2080,加班1.5倍2倍3倍(劳动法规定)全勤奖、岗位津贴、绩效、缴纳社保、晋升快、计时综合工资:计件工资8k-10k
吃住福利:
免费住宿(空调、独立卫浴、洗衣机)、免费工作餐(四菜一汤一饭)
面试携带:身份证、身份证复印件、本人银行卡复印件
【面试时间】
下午13:30-14:00
地址:东莞市大朗镇竹山竹园二路松朗智谷
通讯工程监理
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审核施工方案、图纸及技术资料,组织图纸会审与设计交底
3. 监督施工单位按图施工,及时发现并处理质量安全隐患
4. 组织分部分项工程验收,签署监理意见并形成完整监理日志
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高
2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4.有房建或市政类项目专监经验者优先
5.身体健康,能适应施工现场工作环境
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师,需要有施工单位工作经历,有意者联系。
海克斯康三次元测量工程师
7000-12000元/月
测量工程师3-5年中专/中技26天10小时,包吃住,购买社保,恒温车
岗位职责:
1.负责海克斯康三坐标测量机(CMM)的日常操作、编程、校准及精度验证
2.编制并执行产品尺寸、形位公差等质量检测方案,出具专业检测报告
3. 参与新项目测量工艺开发与DFM可行性评估,协同研发与生产优化检测流程
4.维护测量设备台账,管理探针、标准球等计量器具,确保量值溯源合规
5.配合质量体系审核,完成MSA、GRR分析及测量系统持续改进工作
任职要求:
1. 熟悉海克斯康PC-DMIS或QUINDOS软件,具备独立编程与问题诊断能力
2.掌握GD&T几何公差标准及ISO/ASME相关测量规范
3. 具备机械制造、精密测量或质量工程等相关专业背景
4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力
5. 有计量检定员证、内审员证或CMM设备厂商认证者优先
研发主管(毛绒玩具)
1.5-2.2万元/月
技术经理5-10年学历不限毛绒纸样版型工艺毛绒玩具开发
岗位职责
1、统筹研发部日常管理,负责打版、改版、试样、新品开发全流程,合理分配样板任务,把控部门工作进度与效率;
2、根据客户图片、效果图或样品需求,对接业务确认产品尺寸、工艺、材质、造型要求,制定新品开发计划,跟进纸样设计→初版打样→改版优化→终版确认全过程;
3、全程把控样板品质,审核纸样结构、比例、拼接工艺、充棉造型效果,排查版型不对称、变形、做工瑕疵等问题,组织改版优化直至定型量产标准;
4、建立并维护纸样标准、车缝工艺标准、排版用料标准,统一部门打板工艺规范,降低面料损耗与返修率;
5、对接客户/业务改款需求,快速评估改版可行性,合理安排样板修改,保障订单样板按时交付;
6、优化纸样排版与面料利用率,控制打板耗材成本,简化复杂工艺,缩短新品开发周期,减少重复返工;
7、统筹管理纸样、样板、工艺文件分类存档,确保资料完整可查、版本清晰,支撑后续翻单生产;
8、对接生产、车板、裁剪、品控等部门,同步新品工艺注意事项,处理试产过程中的工艺异常,保障生产顺利衔接。
任职要求
1、5年以上毛绒玩具研发打板经验,精通公仔、玩偶全品类打样、改版、定型、量产落地全套流程;
2、能独立对接客户、看图开版,精通毛绒面料特性、车缝工艺、充棉塑形、裁片排版,能快速解决版型不对称、变形、工艺瑕疵等问题;
3、具备成熟的部门统筹能力,能自主排产、分配样板任务、管控开发进度,建立标准化纸样与工艺体系;
4、熟悉工厂生产流程,能衔接裁剪、车缝、量产工序,处理试产异常与工艺问题;
5、有潮玩IP、精品公仔开发经验者优先,5年以上研发小组带队/主管经验者优先。
薪资福利
1、综合薪资15-22K,能力突出可面议上浮;
2、大小周,上班时间9:00-12:00(午休12:00-14:00)下午14:00-18:30;
3、公司自有IP+代工双业务线,新品开发项目稳定,自有生产线研发生产一体化衔接。
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责:
1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略规划,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质量完成交付。
2、流程设计:牵头服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷方案应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。
3、过程管理:全面负责服务器量产项目的全周期管控,保障各阶段工作有序推进并实现成功交付。
4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队技术水平与协同效能。
任职要求:
1、学历要求:具有全日制本科或更高学历。
2、管理经验:拥有10人以上技术团队的管理背景,精通团队组织与目标推进。
3、项目经验:具备从零到一构建研发体系的经历,主导完成不少于10个服务器量产项目,具备扎实的项目执行能力。
结构工程师3-5年本科CREOPro/E英语口语
岗位职责:
负责手持相机、云台相机等产品的结构方案设计与实施;
推进云台核心技术的实际应用,结合手持云台伺服电机的技术特点,联合结构、硬件及算法团队完成整体产品设计;
主导运动电机结构件的选型工作,明确电机性能参数与技术要求;
建立并持续优化云台动件相关核心零部件的选型体系,推动关键技术迭代升级。
岗位要求:
1、具备3年以上手持云台相机类产品开发经验,有Osmo Pocket系列或同类口袋云台相机项目主导经历者优先;
2、掌握手持云台伺服电机的工作原理,熟悉电机关键性能指标(如转矩、转速、精度、功耗等),能根据产品需求匹配相应技术规格;
3、具有手持云台结构设计、应用场景验证及落地问题处理的实际经验,了解防抖算法与机械云台协同机制,可协同结构团队解决量产及使用过程中的实际问题。
海外技术支援工程师
8000-12000元/月
技术工程师1-3年本科智能产品硬件产品
岗位职责:
1. 负责海外重点项目的方案支持与技术对接工作。
2. 协助境外客户完成产品的安装、调试及售后技术保障。
3. 与总部研发部门保持高效技术联动,促进问题及时闭环。
4. 提高海外项目交付质量与客户体验,支撑国际市场业务发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、自动化或相关专业背景。
2. 具备基本的技术调试与故障诊断能力;有电子类设备海外技术支持经历者优先考虑。
3. 通过大学英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力,可与海外客户及团队顺畅交流。
4. 具有较强的沟通协作与应变能力,工作积极主动,能适应海外项目协作需求。
音频研发主管
3-5万元/月
技术经理5-10年大专TWS团队管理电子音频研发电子/通信/半导体软件开发
岗位职责:
1. 团队管理: 负责音频算法与软件研发团队的日常运作,包括任务分配、技术指导及人才梯队建设。
2. 项目规划: 主导音频技术类项目的整体规划、立项推进、进度把控与成果交付,保障项目按期高质完成。
3. 技术开发: 主导或深度参与核心音频算法的研发与优化工作,涵盖主动降噪(ANC)、通透模式、空间音频、语音增强(ENC)及音效处理等方向。
4. 技术攻关: 攻克产品开发中的关键技术瓶颈,主导音频性能、功耗、延迟等核心指标的调优与落地。
5. 跨部门协作: 与硬件、产品、测试、设计等团队高效协同,推动音频技术方案顺利实现产品化。
6. 技术前瞻: 持续关注行业前沿音频技术发展,开展技术评估与预研,为产品技术路线提供决策支持。
任职要求:
1. 学历经验: 计算机、通信、电子、信号处理等相关专业大专及以上学历,具备5年以上音频算法或软件开发经验,2年以上团队管理或项目主导经验。
2. 技术背景: 熟练掌握C/C++编程语言,具备扎实的数字信号处理(DSP)理论基础,熟悉音频编解码机制、声学原理及前后端音频处理技术。
3. 实践经验: 拥有丰富的音频产品开发经历,如耳机、音箱、音频芯片或专业音频软件,具备ANC、ENC、3D音频等项目量产落地经验者优先。
4. 工具掌握: 熟悉Matlab、Python等工具用于算法仿真与调试;了解常用音频测试设备及流程(如APX, CLIO, Head Acoustics)。
5. 软性能力: 具备良好的逻辑分析、问题解决及沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识。
6. 具体面谈。
架构师(客户管理、生产运营、产品生命周期、商业智能)
1.2-2.4万元/月
架构师5-10年本科Java多进程VueUML/时序图领域建模MQRedis
岗位职责:
1、规划整体技术发展路径;
2、负责核心技术选型及实施落地;
3、主导关键模块的技术攻关;
4、建立编码标准、接口规范及架构评审流程;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备工业软件或智能制造平台领域5年及以上经验者优先;
2、曾主导中大型系统架构设计并成功完成交付;
3、具备多系统集成、权限管理、审计机制及系统稳定性建设相关经验;
4、熟悉UML/时序图/领域建模/架构文档体系/微服务/网关/MQ/Redis/ES/关系型数据库/容器化/向量库/知识库/RAG/模型服务化等技术栈;
5、具备较强的系统化思维、决策能力和风险预判意识
5.5天制,包吃住
办公地址:江西省九江市修水县
IT总监(大厂,年薪百万)
8-12万元/月
技术总监10年以上本科
1.统招本科以上学历,计算机相关专业优先;
2.10年以上IT项目实施及IT信息化管理经验,上市集团、外企或大型企业信息部门背景;
3.对企业IT信息化规划有较为丰富的经验,熟悉企业流程及架构和IT架构之间的关系;
4.熟悉ERP、ORACLE系统等企业管理应用软件,有主导系统架构设计、规划、实施的项目经验;
5.有较强的沟通协调能力,具备良好的领导力、影响力及内驱力,高压状态下情绪稳定;
6.知名信息化咨询公司或大型民企/外企IT总体架构规划工作经验优先;
7.有过智能制造经历。
栏目概述
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