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急招【人力资源专员（招聘/培训模块）】1名主要职责：招聘- 负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘目标的达成；- 制定招聘策略，明确招聘目标和标准，维护招聘渠道；- 招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的规范化和标准化；- 负责公司入职辅导工作，协助新员工尽快融入公司；培训- 分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动；- 培训需求调研、计划制定与组织实施；- 企业内训师团队建设，课程体系完善；- 协助部门推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，至少在招聘、培训模块有2年以上工作经验；3、文字功底佳，语言组织能力强，具备良好的活动策划和组织能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和协调；5、能够熟练操作办公软件，工作总结汇报能力佳薪资待遇：7K-9K 上班地址：惠州博罗联系人：丁先生 （）欢迎各位推荐或自荐

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网络招聘专员/主播工作内容主要负责在线上平台与蓝领群体互动，介绍用人企业情况，做招聘，公司提供优质客户资源。任职要求：1，年满18~40岁，高中以上学历，实习生大专学历优先2，性格开朗，沟通能力强，对工作负责有耐心3，有抖音直播经验者优先福利待遇：1、住宿：包住，水电费平摊2、底薪面议+提成+奖金500-10000元，（综合月入6000-15000元/月）3，带薪休假，月休4天，每天工作时间8小时，公司不定期组织旅游，聚餐，唱歌等活动。3，晋升空间大，对于优秀员工给予培养。

居家招聘文员 职位详情接受居家办公 纯文职 接受实习生 接受无经验 招聘文员岗位:工作内容:主要负责日常发布招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者(不需要负责面试环节)。不需要外勤，不需要做业务，工作自由，不需要打电话!工作薪酬:1.纯提成工资3000-10000，上不封顶;2、自己微信，抖音，快手各渠道1、学历不限，16-48岁;2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期主管带的;3、做过店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。4、有老带新，一到两天上手工作时间:每天工作自由，区域不限。

1.协助主管处理行政部的日常事务在网络上进行人员招聘！2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

工作内容：1、能0-1搭建人事行政板块者优先；2、招聘配置：执行招聘、甄选、面试、入职等工作；3、文档管理，数据报表制作；4、办公用品采购等；5、来访者接待；6、领导安排的其他工作事宜；岗位要求：1、大专及以上人力资源、行政管理及相关专业优先；2、2年以上相关工作经验；3、工作细心负责有责任心、思路清晰、较强的沟通能力。

招聘职位：人事文员男女不限16~30，初中以上学历，工作经验不限，会聊天善于沟通，性格开朗，思维活跃工作职责：主要负责给找工作的求职者介绍符合他们的企业，实实在在讲解企业的薪资待遇，吃住情况，协助解决进企业所遇到的问题薪资待遇：有责底薪6000+提成综合薪资一个月8000~13000上不封顶工作时间：上六休一早上11:00下午22:00下班，中午12点下班吃饭休息一个小时福利待遇：包吃包住，每周不定时下午茶，年度团队旅游