杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期月薪5500元；综合收入5500-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时间：9:00—18:00； （5）任职要求：1、中专及以上学历，大专优先；2、年龄30—38周岁，本地定居（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作意识。

本公司产品好，市场大，是学习经验和施展销售特长的一个很好的大平台 主要负责对接服务客户，跟进业务，维护市场，推广主流产品

岗位职责： 1.市场开发： 1.1制定销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开拓； 1.2开展客户信息收集（含行业分析）、客户接触（包括陌生拜访与熟客跟进，电话及面谈形式）； 1.3执行客户报价及价格协商工作； 1.4完成订单合同的签署； 1.5维护客户关系并开展需求调研； 1.6推动老产品在渠道和终端客户的进一步覆盖； 1.7拓展现有客户对新产品线的使用； 2.订单管理： 2.1负责新老客户的项目报价工作； 2.2跟进订单物流进度，定期查看待发货订单，掌握订单执行情况，协同助理安排仓库出货； 2.3对已出货订单及时跟进回款； 2.4针对客户反馈的异常问题进行快速沟通处理； 2.5严格执行公司规定，不得向禁售客户进行报价； 3.客户管理： 3.1负责所辖区域或行业的客户拓展与技术支持，持续挖掘新的业务机会； 3.2做好客户信息的采集、归档与动态更新，实现客户资料的有效管理； 3.3落实销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场问题； 3.4保持积极态度与职业操守，提升企业品牌及产品的市场口碑与客户满意度； 4.销售市场信息收集： 4.1持续开展市场信息的采集与整理； 4.2定期实地走访市场，掌握相关政策、用户动态、竞品情况及渠道变化； 4.3通过多种途径获取与销售相关的市场情报； 5.其他工作： 5.1每周完成工作复盘，并规划下阶段任务； 5.2按上级要求统一格式提交报表； 5.3协助上级整理和分析销售区域数据，为经营决策提供支持； 5.4多渠道获取销售市场相关信息； 5.5参与新产品试销与市场推广，及时反馈市场信息； 5.6参与质量相关分析，协调处理客户退货、换货产品的回收或检验工作；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 3.拓展新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品/运营优化策略 5.协同财务、仓储等部门，确保订单交付、回款及售后服务闭环顺畅 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步精准优化

一、岗位职责 1、负责区域市场开发策略的拟定与实施，开展客户资源的拓展与维护，建立完善的客户档案体系。 2、积极开拓新市场领域，扩大销售覆盖范围，持续优化客户关系，及时响应并处理客户反馈与需求。 3、依据公司整体战略规划，制定区域销售目标计划，细化任务指标并跟进落实，确保业绩达成，同步提升品牌影响力与市场份额。 4、定期采集市场动态及竞品信息，深入分析销售数据，形成专业报告，为管理决策提供有效依据。 5、对已成交订单进行全程跟踪，重点监控回款进度，保障资金及时到账。 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，年龄******，持驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先，有3年以上印刷行业或设备类相关工作经验者优先考虑。 2、具备较强的市场研判能力、客户沟通技巧及商务谈判水平。 3、拥有团队协作意识、突出的问题应对能力及良好的抗压素质。 4、能接受出差安排，具备高效的时间规划与执行能力。 特别优秀者薪资可面议，

专业销售废水处理的各种药剂

底薪销售提成

岗位职责： 1、负责公司销售客户的开发、跟进、产品演示与功能讲解、报价方案制定及合同拟定等商务流程； 2、开拓并维护市场资源与合作渠道，积极发展代理合作伙伴； 3、参与各类市场支持相关工作； 4、招聘区域：上海、宁波、佛山、东莞、中山 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备ERP/MES/WMS类软件销售背景，对制造企业数字化转型、信息化建设及智能生产领域有浓厚兴趣； 3.热衷销售岗位，乐于接受挑战； 4.善于人际交往，具备良好的口头表达与沟通技巧； 5.学习与理解能力强，能够快速熟悉业务内容； 6.工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神，对工作保持高度热情

任职要求： 大专及以上学历，市场营销、机械、电子、化工等相关专业优先； 有1年或多年以上工业设备或UVLED相关产品销售经验者优先； 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力； 能够适应短期出差，有团队合作精神； 对UVLED固化技术有基本了解，有相关行业背景者优先 负责uv固化产品的国内销售， 有胶印机uv或LED销售经验者优先， 有轮转机uv或LED固化系统销售经验者优先 有涂布机uv或LED固化系统销售经验的优先 岗位职责： 负责公司UVLED固化系统产品的市场推广与销售工作，完成公司分配的销售任务； 开发新客户，建立稳定的销售渠道； 了解客户需求，提供专业的解决方案和技术支持； 收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略提供建议； 参与行业展会、技术研讨会等活动，提升公司品牌知名度。 为公司积极提供各种客户需求和市场需求 深圳恒大天元实业有限公司 从事uv+led固化行业已超过10年，深耕柔印、胶印、涂布等行业UV与LED固化设备 目前产品已出口超过21个国家， 拥有一定的市场知名度和占有率， 有上述行业销售经验者优先，年龄不限，学历不限 在uvled固化行业有一定的人脉资源者优先 薪资为底薪+提成，上不封顶

岗位职责： 1、开展市场业务拓展与客户接洽，提供专业的物流供应链解决方案，维护长期稳定的客户合作关系； 2、负责所辖客户项目的管理，统筹协调内外部资源，推动项目顺利实施与落地； 3、搭建并维护客户信息库，对客户资料进行系统化分类、归档与管理； 4、做好客户关系维护，跟进合同签署、回款催收等工作，达成既定业绩目标 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域市场营销及客户开发相关工作经验； 2、拥有一定客户资源者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉物流行业运作模式及业务流程

诚聘 1，吓数师傅1名 2，缝盘师傅1名 3，缝版1名 地址∴大朗蔡边 电话： 郭生

3⃣『乌沙路口电子小厂|长白班』 发单21元，员工打卡17 ❶16-25岁,男女不限,可收,小纹身/染发可收, ❷主要做触摸屏检测,包装,做事简单易上手,无尘服,坐班/站班-随机分配,管理非常人性化 ❸4-5人宿舍,空调热水器全齐,水电平摊;包吃住,小碗菜自选食堂 ❹工期2个月(已实际上班60天为准)，,满7天有工时,不能急辞,离职提前7天, ❺面试准备照片3张; 全天接人 ☎江东: 见单结账,人走账清 () 总务☎陈生:

招聘启事 东莞市横沥镇泰源五金制品有限公司 现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 1. 岗位名称 走心机师傅 5名 2数控车床师傅2名 机型：博士特，系统：宝源，华中 -岗位职责： 1. 负责日常工作开展与任务执行。 2. 配合团队完成相关工作目标。 3. 完成上级交办的其他工作。 - 任职要求： 1. 相关工作经验。 2. 熟练掌握相关专业技能。 3. 工作认真负责，有良好沟通能力与团队意识。 薪资：面议 电话☎

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

高薪诚聘： 1，客户文员2名， 要求对工艺各类发光字，标识工艺熟悉， 2，组装师傅3名，所有岗位要求一年工作经验以上。 3，焊标识师傅一名，最好会简单喷漆 上班地址；东莞长安，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2. 指导并赋能区域销售团队，制定本地化运营策略，提升团队执行力与人均效能 3.深度对接地方政府、行业协会及重点企业，建立并维护长期稳定的合作关系 4.监控城市经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，及时优化业务策略与资源配置 5.推动公司产品/服务在本地市场的落地推广，确保品牌影响力与客户满意度双提升 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或大客户销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3.适应高频次出差，能快速融入新城市环境并独立开展工作 4. 学历不限，具备行业相关资源或本地从业背景者可适当放宽条件 5.诚信务实，结果导向，具备优秀的抗压能力与责任心

集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！(可到公司验证) 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入，可到公司验证 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，欢迎加入

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

1、具备机电一体化相关专业背景，持有电工上岗证及高压进网作业证； 2、掌握高低压配电系统、空压机、中央空调、电梯、环保处理等公共设施的工作原理，具备实际检修与维护操作能力； 3、了解污水处理工艺及相关设备运行管理； 4、熟悉外围基础设施的改建与施工流程； 5、负责后勤保障及绿化养护工作的组织与协调； 6、能准确分析设备故障或运行异常情况，并制定切实可行的解决方案； 7、具备较强的设备维修保养技术与现场问题处理能力； 8、具备一定的人际沟通、团队协作及员工激励管理能力。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率

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岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司整体销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效，确保各项销售指标完成 3.开发并维护客户资源，增强客户黏性，提升市场占有率 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧与客户运营能力 2.能有效激励团队，具备较强的组织协调与团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析与判断能力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能够独立开展业务，并具备销售团队管理经验

岗位职责 1、协助车间主任完成各项任务，日常工作直接向车间主任汇报； 2、落实部门工作部署，统筹本班组人员的出勤管理及绩效评定等基础管理工作； 3、全面监督员工出勤纪律、个人卫生及工装穿戴规范执行情况； 4、确保本班组安全生产，维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准； 5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有2年以上中大型制造企业班组长经历，或1年以上烘焙食品行业生产管理经验； 3、具备较强的标准化执行意识与沟通协调能力； 4、有中大型台资、日资或食品类企业从业背景者优先考虑； 5、能适应两班倒工作制（每半个月轮换一次班次）。

自动售卖机，铺出，甲方0投资，坐享销售额分成，我们有专业的售后团队处理后续包括铺设机柜，售后维护，补货等一切工作，你需要做的就是把自动售卖机，铺设到如下场景：24小时棋牌室，景区，公园，游乐园，工地，充电桩，4S店，办公楼，工厂宿舍，物流园区，医院，车站，学校，事业单位办公楼。工作区域，珠三角，不需要上班打卡，不需要考勤，一切以业绩说话。 签合同分润模式： （1）甲方提供稳定的电源，净享销售额15%分成 （2）租赁模式，120×24=2880，租满两年，设备免费赠送给甲方，甲方出转码费约（500元），两年期间，供货商为我公司 （3）售卖模式，甲方一次性支付买断设备 （4）对于点位比较高的地方，可以跟老板谈，利润55开

岗位职责： 1. 设备管理 ：全面负责公司生产设备及动力设施（如电力系统、空压机、水气系统等）的运行与维护，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实设备维护保养计划（TPM），组织实施日常点检、周期性检修和预防性维护工作。 3. 统筹应对设备突发故障，开展原因分析并制定改善方案，有效缩短停机时间。 4. 负责电工及设备维修团队的日常运作，包括任务安排、技术指导与绩效评估等管理工作。 5. 组织开展专业技能培训，提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的技术能力。 6. 安全管理 ：贯彻执行安全生产制度，监督电气作业规范（如高压操作、LOTO电气锁闭程序），确保作业零事故。 7. 牵头开展设备安全隐患排查，编制应急预案并组织应急演练。 8. 成本与改进 ：管控设备维修费用，优化备品备件库存结构，降低运维成本。 9. 推进设备技术升级与节能降耗项目实施，持续提升设备运行效率。 10. 协调工作 ：与生产部门密切配合，统筹设备维护与生产排程的协调关系。 11. 协同外部供应商完成设备的安装调试、验收确认及外包维修服务的对接工作。

岗位职责 1、积极配合车间主任开展工作，各项任务执行对车间主任负责； 2、落实部门工作部署，统筹本班组人员考勤、绩效评定等日常管理工作； 3、全面检查员工出勤纪律及个人卫生、着装规范执行情况； 4、保障本班次安全生产，维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准； 5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、有2年以上中大型企业生产班长经验，或1年以上烘焙食品行业生产管理经历； 3、具备较强的标准化执行意识及良好的沟通表达能力； 4、具有中大型台资、日资或食品企业从业背景者优先考虑； 5、能适应两班倒工作制（每半个月轮换一次班次）。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

招聘岗位及要求 职位详情 待遇：底薪3000~10000不等+10-25%的业绩提成，大小周。首单奖，销冠奖励，团队奖励，每月团建奖 项目：企业常年法务顾问+案件 【工作时间】 8:30-18:00，午休1.5h(12:00~13:30) 周末大小周，法定节假日正常放假。 【岗位介绍】 1、公司业务模式：通过电话或实地拜访方式邀约客户面谈，由商务人员完成谈判并实现销售转化； 2、属于电话销售团队，公司提供客户资源，主要以电话沟通形式开发有意向的企业客户； 客户群体聚焦于各行业的中小型企业负责人（B端客户），客单价在5980至20000元之间，成交周期短，服务流程成熟； 3、提供系统的法律产品知识与电销技能培训，帮助新人快速上手，培训后最快一周即可成单。 【产品/业务】 ①、一站式法律服务全托管平台； ②、企业法务支持； ③、案件代理服务。 【任职要求】 1、学历不限，具备电销或客服经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能有效对接客户需求； 3、熟悉电脑基础操作，熟练使用Office等办公软件； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强； 5、认同公司管理制度与企业文化，积极配合各项工作安排。 【晋升空间】 电销专员→团队经理→业务总监 【还有什么其他福利?】 我们坚信完善的福利体系是激发员工动力的关键！ 1、入职即办理五险； 2、除法定节假日外，额外享有春节长假； 3、奖项多样：年终奖、新人激励奖、业务精英奖、优秀员工奖、推荐人才奖等； 4、节日礼品、生日福利、下午茶供应，关怀不断； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、定期旅游或拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰大会等。 优秀的您，还在犹豫什么？期待您的加入，我们在公司等您！