仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常运营与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化作业流程，提升人均产出，建设一支执行力强、战斗力强的高效团队。 我们为您配备的“支持体系”： ·实实在在的回报机制：年薪区间（如：20W-40W+）=高于行业水平的底薪8k+季度及年度绩效激励+超额利润分红。 ·完整的授权机制：在职责范围内享有充分决策权，结果导向，过程自主。 ·成熟团队与资源协同：直接接管现有业务团队，并获得市场、财务、人力等职能部门的全面配合。 期待这样的您加入： ·大专及以上学历，具备2年以上相关领域管理经验，有从零搭建团队或实现业绩倍增的实际成果。 ·具备卓越的领导能力与带动作用，善于鼓舞士气，而非依赖职位施加影响。 ·以数据为基础进行判断与决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心要求：极强的责任意识与职业道德，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，唯此一席！ 若您认定自己正是这位“关键人物”，请即刻响应！

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责： 1.完成部门及个人所负责的销售任务指标，达成既定业绩目标。 2.致力于提升客户价值，助力企业实现盈利增长。 3.结合公司与部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成； 4.按照规划开展客户拜访工作，持续建立并保持良好的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3-5年及以上销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

1.可以自己带团队。 2.有婚恋面谈+带团队经验优先 3.形象气质佳，175以上

1.具备五年以上半导体设备销售经历，或拥有三年PCB领域设备销售背景 2.了解晶圆制造的工艺环节与流程细节 3.擅长人际交流与团队配合，具备为他人着想的服务意识 4.对销售工作充满热情，享受目标达成带来的成就感

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任职要求： 1、具备两年以上在银行、公募、私募、信托、券商、期货、期权等金融领域的工作经验，熟悉机构客户的开发与服务流程； 2、统招大专及以上学历，拥有广泛的市场客户资源，年龄45岁以下，金融相关专业者优先录用； 3、持有证券从业资格或基金从业资格者优先，具备高净值客户拓展经历，有客户服务与维护实操经验者更佳； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，拥有丰富社会人脉资源者予以重点考虑； 5、熟悉股票、期货及期权市场，具备多年实际交易经验，同时拥有扎实的市场分析能力和销售实战背景者为佳； 职位福利： 绩效奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 节日不补班

岗位职责：1.年度销售目标分解完成2.销售团队管理与优化扩建3.大客户的开发任职要求：1.年龄35-45岁，男女不限2.销售团队管理5年以上经验3.自动化行业5年以上从业经验4.较强的大客户开发能力5.较强的团队氛围营造能力6.适应长期出差

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

职位描述 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与规划，并推动执行，确保销售目标的实现； 2、在现有销售体系基础上，持续优化并健全销售流程与运作机制； 3、巩固现有客户合作基础，积极拓展新客户资源，推进新市场的开发与渗透； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，完善激励机制，激发团队主动开发与维护客户； 5、科学编制销售预算，有效管控销售支出，提升销售环节的整体盈利能力； 6、协助团队成员开展重点客户的开发、沟通及日常管理，并参与市场协调与关系维护； 7、统筹所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及过程监督； 8、定期或适时走访核心客户，维系长期稳定的合作关系，深化与客户及行业伙伴的互动协作； 9、深入洞察行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持； 任职要求： 1.性别不限，本科及以上学历；具备良好的英语沟通能力，可进行日常交流； 2.拥有5年以上汽车、传感器、工业设备、医疗设备、线缆线束等相关领域销售经验，熟悉行业资源与客户网络，具备较强的市场分析与判断力；有橡胶减震器行业从业背景者优先； 3.具有高度的责任意识与自信心，能够适应高强度工作节奏；具备敏锐的洞察力与逻辑判断能力； 4.学习适应能力强，善于灵活应对变化，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；注重结果达成，富有团队协作精神。

东莞南城找有多年经验熔纤师傅，约做3天左右，35块/小时，当天结算。

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找2个批灰师傅，在石美附近，一天8个钟350一天人走账清，半桶水勿扰，没地方住，太远了就不要过来

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岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。 上班时间自由欢迎加入我们！！！

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

年满18，有较好的沟通能力

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并维护良好的客户关系 3.与内部各职能部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节顺利进行 4.按照既定流程，协助业务合作团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场最新产品技术信息、竞争动态及行业发展趋势，及时反馈至相关部门 岗位要求 1.统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.具备一年以上电气类产品或设备项目销售经验，有工业、建筑领域客户资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者尤佳 3.具备基础市场分析与判断能力，拥有良好职业操守和客户服务意识 4.热衷于销售岗位，具备较强自我推动力，目标感强，结果导向明确 5.优秀的沟通协调能力，注重团队协作，性格积极有活力 6.可接受外出差及现场办公安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00,13:30-17:30周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试评定定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W+，入职即缴纳东莞五险一金，享法定节假日福利

广东东莞沙田镇|监工+到手薪资4084元/月 岗位职责： 现场对管网巡逻及保护管网不让第三方损坏。 任职要求： 20-50岁，身体健康，高中或以上学历；性格外向，沟通能力强。 上班时间： 8：00-19：00，午休1.5小时，过年有年假，根据工程放假时间安排。（工期6个月左右） 薪资待遇： 到手薪资4084元，有社保，不包吃住 上班地址： 东莞沙田 联系人莫先生

职位描述：招聘岗位是：销售主管（2名）现有、带团员的优先） （有 岗位要求：要有谈单经验一年以上，有带组员的过来的优先考虑 法定节假日：正常放假，员工生日会，团建活动，年终尾牙。月度、季度、年度奖金拿到你手软！ 一工作时间一 1、朝九晚六，午休2小时怎么双休！! 2、法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 高提成10%-12%＋谈单提成＋团队管理奖＋奖金综合下来一个月25000+（具体面议） 3、工作内容公司提供资源，以电话为主开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，匹配相应的方案。 1．业务的跟踪和反馈，团队搭建，人员的维护以及招聘，辅导，培训等 2．熟悉公司业务，了解客户需求，为客户提供融资方案 3．维护客户关系，收集整理意向客户信息，邀约客户上门沟通，促成交易，问题反馈，任务进度的达成 4．跟进老客户，维护新客户与客户达成可长期发展的合作关系 5．公司提供业务，手机不会影响你的日常生活的

岗位职责： 1、开展国内汽车及汽车配件领域环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全过程； 2、根据公司规范收集并整理目标客户信息，深入理解客户需求，推动达成合作共识； 3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务； 4、主导重点客户的拓展、攻坚及日常关系维护工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域； 2、具有3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经历，曾成功销售环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或其他复杂工业装备者优先考虑； 3、具备独立开拓和管理区域或行业大客户的能力，可有效构建并维系长期战略合作关系； 4、拥有良好的销售业绩记录，能提供完成或超越销售指标的证明，具备项目导向型销售经验； 5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，能够准确识别客户痛点并制定匹配解决方案； 6、抗压能力强，自我激励意识突出，能适应高强度销售节奏并主动拓展市场； 7、学习能力强，能快速掌握产品技术细节、行业发展趋势及新兴应用领域； 8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CRM客户管理系统； 9、具备良好团队协作意识，能接受高频次出差安排； 10、持有有效驾驶执照者优先录用 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

招聘: 东莞市塘厦金岛家宴诚聘以下职位: 1.楼面经理:要求懂楼面培训和日常管理,有3年以上酒店酒楼同等职位工作经验优先8000~9000元另加提成+奖金。 2.营销经理:要求熟悉餐饮营业营销工作，有开发拓展客户工作经验，有同等职位3年以上工作经验8000~9000元另加提成+奖金。 3.楼面/营业副理~多名6500-7500元，有餐饮同行工作经验3年以上优先录用。 3.部长主管(多名):熟手有3年以上餐饮工作经验优先5000~6500元。 4.咨客/收银/茶艺员/服务员(多名):男女/生熟手不限4000~5000元。 以上职位包吃包住月休4天，宿舍近有WiFi热水器空调洗衣机，有社保+业绩提成+奖金。

1.了解公司的基本情况、部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。 ‌2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标，不断提升自己的职业素养和综合能力。 ‌3.通过学习迅速胜任各岗位工作，展现出较强的学习能力和适应能力。为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 ‌4.接受各种部门工作相关的专业培训，不断提升自己的专业水平和技能。 岗位福利：试用期4000，转正后6000+（看个人能力） 包吃，包住， 满一年有带薪年假

岗位职责： 1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务； 4、重点负责核心客户的开拓、攻关与长期关系维护。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上销售工作经验，综合能力较强，具备第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力和自我激励意识，善于团队协作，能接受频繁出差； 4、持有有效驾驶证者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1.负责销售团队的统筹管理，推进大客户销售工作的落地执行； 2.对内协调销售、运营等相关职能部门的工作对接，对外与客户保持高效沟通，准确传递企业宣传内容； 3.承担产品推广实施、信息发布及信息维护工作，收集并研判市场动态，把握行业趋势，开展产品关键词评估与优化，拟定有效的推广策略； 4.熟悉Google/百度SEM/SEO操作，具备外链与内链建设能力；主导百度等平台关键词广告方案的策划、投放，并持续对推广效果进行精细化优化与追踪； 5.运用国内外社交媒介渠道开展运营活动，提升公司产品的市场曝光度并实现有效引流； 6.定期整合归集品牌宣传素材，做好资料的更新与日常管理；配合完成相关文案的审核工作； 7.完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1.本科及以上学历者优先考虑； 2.具备3年以上半导体设备、PCB设备、MiniLED封装设备、新能源自动化设备领域销售经验，曾从事半导体封装材料、车载功能膜材、光学膜类产品销售工作； 3.具有强烈的责任意识和进取精神，出色的抗压能力与沟通技巧，具备一定的组织与协作能力； 4.晋升方向：销售副总、销售总经理、分公司负责人。

任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上销售领域相关工作经验。 3、能力要求：了解并掌握市场发展趋势，具备良好的内外部沟通与组织协调能力； 4、职业素养：工作态度认真严谨，能够严格保守公司商业秘密； 5、发展意愿：具有强烈的创收意识，热爱销售岗位，愿意与企业共同成长与发展； 6、薪酬待遇：业绩决定收入，上不封顶，年薪可达百万；（保底月薪5000元以上） 7、优先条件：自有车辆且拥有客户资源者将优先录用。