销售总监

任职要求： 1、具备两年以上在银行、保险、公募、私募、信托、券商、期货、期权等金融领域的工作经验，熟悉机构客户的开发与服务流程； 2、统招大专及以上学历，拥有广泛的市场客户资源，年龄45岁以下，金融相关专业者优先； 3、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先，有高净值客户拓展经历及客户服务维护经验者更佳； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，拥有丰富社会人脉资源者优先考虑； 5、熟悉股票、期货及期权市场，具有多年实盘交易经验，兼具扎实的市场分析能力和销售实战经验； 职位福利： 绩效奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 节日不补班

【岗位职责】 1、具备工业品领域专业知识，5年以上行业经验——深入掌握产品技术指标、应用场域及系统化解决方案； 2、拥有工业品客户资源积累与关系运营能力，可与客户中高层建立稳定互信的长期合作纽带； 3、精通工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰，涵盖商机挖掘-客户拜访-KP对接-方案讲解-技术交流会-合同签署全流程； 4、具备工业品项目运作经验，了解或熟悉招投标机制，能够应对多层级决策结构并有效推进项目落地； 5、具备战略视角，能从全局出发规划业务布局，设计客户成长路径并推动服务模式持续优化升级； 6、心理承压能力强，适应工业品销售周期较长（6-18个月）的特点，具备持久作战意志； 7、坚持长期发展理念，价值观积极，注重个人与项目的可持续发展而非短期收益。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有工业品采购或相关领域从业背景，2年以上团队管理经历，具备明确的销售团队管理方法体系； 2、具备目标分解与执行能力，能依据公司战略制定销售计划，完成月度、季度、年度目标设定、预算编制、落地方案设计及推演实施； 3、达成业绩指标：按公司要求完成个人及团队的销售任务（含销售额、净利润等核心数据）； 4、团队组建能力：根据业务发展节奏，完成销售团队人员配置与组织搭建； 5、销售过程管控：依照管理规范落实团队日常管理动作（如早夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周汇总、月规划、年预算等）； 6、团队文化塑造：融合公司核心理念，构建团队专属文化体系，并实现文化传承（包括业务作风、学习标杆、组织氛围等）； 7、基础业务体系建设：主导客户管理标准、销售实战手册、培训成长体系、职级晋升机制等制度搭建； 8、正向价值引领：作为销售管理者，主动营造积极团队氛围，传递正向价值观，配合人事部门开展典型事迹收集与分享； 9、完成公司及上级交办的各项日常工作任务，遵守企业管理制度与运营规范。

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**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场的重要纽带，在企业国际化进程中发挥关键作用。该岗位不仅要求扎实的国际贸易功底与丰富的业务实操经验，还需具备出色的团队引领能力与前瞻性的战略思维，以推动公司海外业务稳步扩张并提升行业影响力。以下为该岗位的具体职责与任职条件说明。 **二、主要职责** 1. **制定销售策略** - 结合公司整体发展方向，研判国际市场需求变化，策划并落实外贸销售方案。 - 明确各阶段销售目标，按区域和产品线合理分配任务，保障业绩计划顺利推进。 - 定期复盘策略执行效果，结合市场动向动态优化调整。 2. **带领团队拓展市场** - 带领销售队伍深耕海外市场，积极开拓新客户资源，巩固现有客户合作。 - 策划并参与境内外行业展会、商务交流活动，增强品牌曝光度，拓宽营销通路。 - 指导团队识别潜在市场机遇，持续提升对外竞争力。 3. **管理外贸订单流程** - 全程监管从客户询盘、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 - 确保交付准时高效，及时协调处理执行中的异常情况，提高客户体验。 - 梳理并精简订单运作流程，提升整体运营效能。 4. **评估跟踪订单风险** - 识别订单涉及的信用、汇率波动、运输等各类风险，提前制定防控预案。 - 实时监控订单进展，发现隐患及时预警，并采取有效措施降低损失。 5. **建设和培养团队** - 负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协作的销售队伍。 - 开展常态化培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 - 设立合理的绩效激励机制，调动团队积极性，助力个人与组织协同发展。 6. **收集市场客户信息** - 汇总分析国际市场行情、竞品动态及客户需求变化，为策略优化提供数据支持。 - 完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值。 **三、任职要求** 7. **教育背景** - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8. **专业技能** - 熟悉外贸全流程操作，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等内容。 - 了解全球市场运行规则，具备较强的国际商务谈判能力。 - 具备优秀的数据分析能力，善于通过数据指导业务决策。 **四、其他要求** - 拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 - 具备良好的跨文化交流能力，可顺畅对接海外客户。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 - 为人诚实守信，遵守职业规范，具备高度的责任意识。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司外销增长的核心力量，需兼具全局视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中把握先机，实现企业可持续发展目标。诚邀您的加入，携手共启发展新篇章！

管理团队通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务方案，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案。 岗位职责 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话和拜访沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职要求 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：大专及以上学历，专业不限，我们更看重你的能力和潜力。

岗位职责： 1. 目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、推演分析及具体执行推进； 2. 业绩达成——依据公司要求，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性业绩指标； 3. 团队组建——围绕公司业务发展节奏，开展销售团队搭建工作，确保人员配置符合业务增长需求； 4. 销售过程管理——遵循团队管理规范，落实早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划、年度预算等管理动作输出； 5. 团队文化塑造——结合企业核心价值观，推动团队文化建设，沉淀业务文化、学习成长标杆、组织氛围等相关内容； 6. 业务基础体系搭建——主导客户管理标准、销售经验沉淀、培训学习机制、职级晋升体系等销售中台能力建设； 7. 正向价值引导——作为销售团队负责人，积极营造正向团队氛围，传递正能量，并配合人事部门完成典型事迹的记录与分享； 8. 其他事项——落实上级交办的各项日常任务，遵守公司各项运营管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工业品领域专业知识，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案能力； 2. 工业品客户资源积累与关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定信任关系； 3. 熟知工业品客户开发流程，逻辑清晰——涵盖商机挖掘、客户拜访、关键人对接、方案讲解、技术交流会至合同签署全流程； 4. 具备团队管理能力，有2年以上销售管理经验——掌握系统的销售团队管理方法论并能有效实施； 5. 具备工业类企业或事业单位项目运作经验——了解或熟悉工业品招投标流程，可应对复杂决策链条； 6. 具备战略视角——能从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7. 抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力； 8. 坚持长期主义——价值观端正，关注长远收益，重视个人成长与项目可持续发展前景。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责重点客户及渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，推动大客户项目落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略，确保公司在移动电源行业的领先地位 4.统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队专业能力与作战效率 5.协同研发、生产、运营等部门，推动OEM/ODM定制项目顺利交付，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有电子消费品或移动电源行业背景者优先 2.熟悉国内外市场销售渠道，具备丰富的客户资源和商务谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定并落地销售计划 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带领团队实现业绩倍增案例者优先考虑

职位描述 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标的实现； 2、在现有销售体系基础上，优化并健全销售流程与管理体系； 3、持续维护既有客户关系，积极开发新客户资源，拓展新兴市场领域； 4、推进销售团队建设与发展，打造专业化销售队伍，建立有效的激励机制，提升团队客户开拓与维护能力； 5、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率； 6、协助销售成员开发、对接及管理区域重点客户，并协同处理市场协调事务； 7、负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、定期或随机走访核心客户，巩固与客户及行业内伙伴的长期合作关系； 9、深入掌握行业发展趋势，及时捕捉前沿销售信息，为企业的业务拓展和定价策略提供决策支持； 任职要求： 1. 不限性别，本科及以上学历；具备与客户沟通所需的英语能力； 2. 拥有5年以上汽车、传感器、通讯类、工业类、医疗类、线缆线束行业销售工作经验，具备相关行业背景及客户资源，具有敏锐的洞察力与判断力；有橡胶减震器领域销售经历者优先； 3. 具备高度责任感与自信心，能够适应高强度工作环境；拥有良好的观察能力与分析决策能力； 4. 学习适应能力强，善于应变，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

岗位职责: 1. 推动合作方业绩提升，组织实施各类竞赛及推广活动，并有效推进执行 2. 落实并督导所辖招行网点的销售任务，推动专项营销活动开展，确保达成既定销售目标 3. 为所辖合作招行网点提供产品培训、销售技巧辅导，实施关系维护计划，促进转介绍与经验交流，助力业绩增长 4. 收集并传递市场动态、网点建议及客户实际需求信息 5. 维护所辖网点日常运作，保障销售单证、宣传物料齐全，及时完成资料递送 6. 按公司规定参与部门会议与培训，准确填写各项活动管理工具，建立并持续更新网点档案，完成工作分析与总结 7. 负责业务单证交接及客户保全服务支持 8. 配合主管完成交办的其他工作事项 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备保险或银保从业经历者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性 3. 形象良好，表达清晰流畅，性格开朗，积极主动，富有进取精神

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井号招聘： 临时工模切师傅*2，做手机辅料产品，会组合线，5年以上经验，工期2个月，提供吃住 地点东莞石碣四甲，

家政公司招聘啦！直招！免费培训！！ 1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教 4,员工大会，生日福利 5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整 7,要求：身体健康，会用导航，责任心强 8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

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东莞市招砼工/打灰/浇筑

金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商等行业 职位描述： 1、根据公司整体发展战略，策划并组织实施市场营销策略，推进市场拓展与销售执行； 2、负责销售体系的运行管理，完善业务管理制度，推动销售目标达成，助力公司战略实施； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置； 4、主导各业务板块销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与拟定行业营销中长期发展规划，结合年度销售目标制定计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保业绩完成； 6、协同负责人开展销售团队搭建，组织实施人员培训与业务指导； 7、设计内部绩效考核与分配机制建议方案，优化激励体系，规范作业流程，保障销售目标实现 任职资格： 1、本科及以上学历，资源突出者可放宽至大专； 2、十年以上销售领域从业经历，五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验； 3、精通弱电安防产品及数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等系统，具备广泛客户网络； 5、具备出色的沟通协调能力，市场敏锐度高，职业操守良好； 6、具有战略视野，目标导向明确，擅长客户经营与高层对接，跨部门协作能力强； 7、逻辑清晰，善于数据分析，对市场趋势有较强判断力； 8、表达流畅，具备优秀的沟通技巧与结构化思考能力

岗位职责： 一：战略与计划 1、参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定销售目标与执行方案，并在实施中持续优化调整。 2、定期开展客户调研与数据分析，输出调研成果，据此制定应对策略及提升举措。 二：团队管理 1、团队建设：根据公司整体布局，推进部门组织架构搭建与人员配置，确保编制达成率不低于85%。 2、培训管理：牵头制定销售团队专业能力提升计划，并监督执行落地。 3、人才带教：年度内完成6名区域经理的培养任务（包含带教方案、培训安排及考核记录）。 4、制度建设：主导建立市场部岗位职责说明、作业标准、流程规范及人员选育用留机制，经审批后组织实施。 三：客户开发与维护 1、主导战略级大客户的开拓、商务洽谈、合同签署及长期关系维系。 2、定期开展老客户回访，收集反馈信息并及时传递至相关部门，协同推进改进措施。 3、督导团队对逾期未回款项目依法启动法律追偿程序。 4、推动部门全面应用信息化工具，实现客户资料与项目信息的系统化管理。 四：售后服务管理 1、审核销售内勤归档的客户投诉记录，并迅速对接厂区相关责任人处理。 2、参与产品质量问题的分析汇总与上报，协调客户补料或换货事宜。 五：会议管理 1、统筹周/月/季/年会及其他临时性工作会议的组织与召开。 2、主持盯盘会、目标跟踪会、复盘总结会、排产协调会及培训交流会。 3、监督会议全流程执行，确保会前准备充分、会中高效管控、会后落实到位。 任职要求： 1、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事同行业或建筑行业销售管理岗位； 2、熟悉建筑建材行业全貌，掌握竞品动态与渠道运作模式，能有效解答客户关于产品的各类疑问； 3、能够结合社会、经济形势及市场竞争环境，制定切实可行的短期与中长期销售策略、竞争对策及业务发展路径。

【【【百万年薪招募令】】】 挑战百万年薪，有胆你就来。 这是一个“你的口袋不会辜负你的努力付出”的行业，你的每一份努力和耕耘都是你未来成功的见证。选择大于努力不再是空谈。期待每一位有梦想、有追求、不服输的你到来。 认真做，年入30万！ 努力做，年入50万！ 拼命做，年入100万不是梦！ 【优聘目录:从业过房地产、保险、老板、讲师、电商主播、直销、微商等优先录用】 【公司简介】: 湖南法拍信息技术有限公司成立于！，是一家从事专业司法拍卖的一站式服务平台，是唯一取得“法辅”注册商标的官方入驻机构，是司法拍卖行业先行者和领导者。 公司经过短短的10年发展，已拥有48家分公司，且近两年在快速扩张。已荣升为全国法拍界规模最大、专业性最强、美誉度最好的头部企业。 【岗位要求】: 1.招募要求:25岁以上，男女不限 ； 2.工作时间:早10晚5，周末双休，节假日休息。 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.全程1v1培训和帮扶，小白也可快速上手。公司每周定期专业化培训，成长快速； 5.目标感强，能够为达目标善于思考、专研、突破； 6.公司有成熟完善的职涯规划和晋升机制，在行业沉淀越久，发展机会空间越大；

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

工作内容： 1. 负责新客户开拓，制定并执行拜访计划； 2. 定期走访客户，结合客户需求提供专业解决方案； 3. 重点推进核心客户开发，持续维护现有客户关系。 目标客户：工厂制造业、、上市公司、外资企业 销售范围：珠三角地区 任职要求： 1、年龄****以下； 2、全日制本科及以上学历，895、211院校优先； 3、具备B端客户开发与销售经验者优先； 4、了解制造业业务流程，拥有一定客户资源者优先； 5、具备良好气场、公关能力及独立开展业务的能力； 6、需自带小车上班。 薪资详情 职位底薪：8000-10000元/月+提成，优秀者可面议 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、节日礼品 公司福利： 1. 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周末双休，办公环境温馨舒适！ 2. 公司福利：餐补+七险一金（社保金卡）+年终奖+父母福利金+法定节假日+节日礼品等。 3. 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+餐补，出差费用可报销，奖金另行计算。 4. 团队氛围：年轻活力团队，平均年龄低于三十岁，富有梦想与激情，工作氛围积极活跃！ 5. 公司地址：东城科技园黄沙南路6号 [诚邀加入我们，共同为环保事业贡献力量！]

我司为导轨生产厂家，欢迎有意从事自动化行业的人士来合作共赢，有过机械类行业从业者优先。

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，并及时收集市场信息进行反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标 4、积极开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，维护客户关系稳定 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升目标，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业拥有直销团队管理经验者优先考虑 2、具备2年以上直销团队管理经历（所带团队人数≥10人），有TOP级业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

岗位职责： 1、依据公司业绩规划，合理拆解部门目标并制定实施计划，确保月度及年度任务高效完成； 2、负责新进员工的成长辅导与系统培训； 3、支持团队成员开展客户沟通与业务推进，提升签约转化率； 4、定期分析部门核心业务数据，如客户成交比例、响应跟进情况、回款进度、服务满意度等，并制定优化策略； 5、维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展新增业务领域； 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿在企业服务行业深耕发展； 2、具备五年以上知识产权、政府项目申报、体系认证等相关行业经验，且拥有至少一年团队管理经历； 3、性格开朗，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、持有驾照并配备个人车辆； 5、需携带成熟团队或具备一定客户资源 薪资待遇及福利 1、基本薪资+绩效奖金+团队激励+利润分红，综合年收入20-50万元，具体面议 2、每日工作7.5小时，周末双休，享受带薪年假、国家法定假期，节假日提前下班，儿童节额外休假半天 3、缴纳五险； 4、其他福利包含：团队旅游与拓展活动、年度健康体检、节日慰问金、团建聚餐、通话激励、销售冠军奖励、年度调薪机制等多项福利 5、职业晋升路径：子公司负责人-城市合伙人 6、工作地点：松山湖光大We谷/东城国贸中心/寮步松湖智谷/惠州华贸大厦

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

岗位职责： 1. 调研目标市场，制定销售方案，达成产品销售指标； 2. 利用展会、1688平台等线上线下途径开发新客户资源； 3. 维持新老客户联系，提升客户体验与满意度； 4. 汇总订单产前相关信息，协同内部部门推进，确保顺利交货； 5. 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 必须具备：食品药品、包装高分子材料等相关领域销售经验，会驾驶者优先； 2. 具备良好的沟通、谈判及客户开拓能力，应变灵活； 3. 可接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压性。

岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

岗位职责： 1、负责开发和维护客户， 2、与客户进行有效沟通，精准介绍公司产品与服务，了解客户需求和解答客户疑问并提供专业建议，促成交易 岗位要求 1、责任心强，表达能力出众，形象好，气质佳，有学习精神，有目标感； 2、具有高端定制、品牌家具、高端行业、奢侈品、房产、汽车等业务销售经验两年以上； 3、熟练办公软件 男女不限、行业不限，35岁以内

招销售经理（油烟净化器，风机，厨房系统配套，环保设备，工程）

1、编制部门年/季/月度工作计划并组织执行；分解部门销售目标，合理分配团队任务，指导审核工作计划并督导落地，确保部门业绩达成； 2、分析行业及市场动态，预测市场趋势，及时向上级反馈，协助制定并调整公司价格策略，提升市场竞争力； 3、制定并实施核心客户的开发及拜访计划。协助督促销售人员维护客户关系、拓展业务；审核并快速响应异常处理措施，制定可行解决方案；监控运费回款进度、建立预警机制，规避业务与回款风险； 4、制定部门招聘计划并协助HR组织实施招聘；搭建人才梯队，制定团队培养计划并组织实施；定期复盘，持续优化工作流程及方法，提升团队综合能力； 5、协调内外部资源，建立跨部门协作机制，优化整体运营效率； 6、宣导公司企业文化，推动文化在部门内落地传承，营造积极的团队氛围； 7、完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉国际贸易和国际货运等专业知识 2、5年及以上行业经历，2年及以上团队管理经验，具备独立带领团队完成重大项目或大客户开发的成功经验