西安·长安区
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岗位职责：
一：战略与计划
1、参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定销售目标与执行方案，并在实施中持续优化调整。
2、定期开展客户调研与数据分析，输出调研成果，据此制定应对策略及提升举措。
二：团队管理
1、团队建设：根据公司整体布局，推进部门组织架构搭建与人员配置，确保编制达成率不低于85%。
2、培训管理：牵头制定销售团队专业能力提升计划，并监督执行落地。
3、人才带教：年度内完成6名区域经理的培养任务（包含带教方案、培训安排及考核记录）。
4、制度建设：主导建立市场部岗位职责说明、作业标准、流程规范及人员选育用留机制，经审批后组织实施。
三：客户开发与维护
1、主导战略级大客户的开拓、商务洽谈、合同签署及长期关系维系。
2、定期开展老客户回访，收集反馈信息并及时传递至相关部门，协同推进改进措施。
3、督导团队对逾期未回款项目依法启动法律追偿程序。
4、推动部门全面应用信息化工具，实现客户资料与项目信息的系统化管理。
四：售后服务管理
1、审核销售内勤归档的客户投诉记录，并迅速对接厂区相关责任人处理。
2、参与产品质量问题的分析汇总与上报，协调客户补料或换货事宜。
五：会议管理
1、统筹周/月/季/年会及其他临时性工作会议的组织与召开。
2、主持盯盘会、目标跟踪会、复盘总结会、排产协调会及培训交流会。
3、监督会议全流程执行，确保会前准备充分、会中高效管控、会后落实到位。
任职要求：
1、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事同行业或建筑行业销售管理岗位；
2、熟悉建筑建材行业全貌，掌握竞品动态与渠道运作模式，能有效解答客户关于产品的各类疑问；
3、能够结合社会、经济形势及市场竞争环境，制定切实可行的短期与中长期销售策略、竞争对策及业务发展路径。
一：战略与计划
1、参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定销售目标与执行方案，并在实施中持续优化调整。
2、定期开展客户调研与数据分析，输出调研成果，据此制定应对策略及提升举措。
二：团队管理
1、团队建设：根据公司整体布局，推进部门组织架构搭建与人员配置，确保编制达成率不低于85%。
2、培训管理：牵头制定销售团队专业能力提升计划，并监督执行落地。
3、人才带教：年度内完成6名区域经理的培养任务（包含带教方案、培训安排及考核记录）。
4、制度建设：主导建立市场部岗位职责说明、作业标准、流程规范及人员选育用留机制，经审批后组织实施。
三：客户开发与维护
1、主导战略级大客户的开拓、商务洽谈、合同签署及长期关系维系。
2、定期开展老客户回访，收集反馈信息并及时传递至相关部门，协同推进改进措施。
3、督导团队对逾期未回款项目依法启动法律追偿程序。
4、推动部门全面应用信息化工具，实现客户资料与项目信息的系统化管理。
四：售后服务管理
1、审核销售内勤归档的客户投诉记录，并迅速对接厂区相关责任人处理。
2、参与产品质量问题的分析汇总与上报，协调客户补料或换货事宜。
五：会议管理
1、统筹周/月/季/年会及其他临时性工作会议的组织与召开。
2、主持盯盘会、目标跟踪会、复盘总结会、排产协调会及培训交流会。
3、监督会议全流程执行，确保会前准备充分、会中高效管控、会后落实到位。
任职要求：
1、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事同行业或建筑行业销售管理岗位；
2、熟悉建筑建材行业全貌，掌握竞品动态与渠道运作模式，能有效解答客户关于产品的各类疑问；
3、能够结合社会、经济形势及市场竞争环境，制定切实可行的短期与中长期销售策略、竞争对策及业务发展路径。
2026-04-13 17:57
IP属地：陕西西安
职位福利
大专5-10年面销/陌拜企业客户
陕西天顺成铝模新技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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