带客户参加公司养老社区

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。 2.制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合; 3.负责公司人员招聘，简历甄别、面试、筛选、录用，员工考勤管理，绩效考核。 4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作， 5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动，文件函件撰写等方面的工作。 6、负责团队建设员工关系处理等工作。 7.领导指派的临时事务。

广州越秀广州流花展贸中心-8馆A3楼 保险业 无经验要求 【职位要求】 一、岗位职责： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 二、任职资格： 1、25岁-55岁，中专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求； 2、沟通能力强，具有一定自学能力，性格外向、积极正面； 三、工作时间： 1、上午9：00-11：00，下午14：00-17：00（中途休息2小时） 2、周末双休，国家法定节假日； 四、薪资待遇： 1、出单奖励+拜访责任补贴+佣金+展业津贴+新人津贴+潜力新人奖 2、享受公司的各项激励方案和补助（比如：财务补助、礼品补助、国内外旅游奖励、团队奖励等等）； 3、入职即可享受公司商业保险（含疾病住院医疗险、疾病身故险、意外伤害医疗险、意外身故险，保障额度随绩效/职级提升而提升）； 4、享受中国人寿的专业销售、管理等各项培训，有团队及主管培训辅导。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。

【岗位要求】 1. 自燃性做事风格，具有内驱力。 2. 有学习力、有创新、有理想、有执行力。 3. 有教育行业教研教学、数据维护、服务运维、销售助理相关经验更佳。 【岗位职责】 1. 根据公司战略规划，配合产品部对相关教育软件的调研、内容上传、内容审核、校对等工作。 2. 负责录入学校提供的教辅材料题目及答案，把书本图片文本化，编辑文字相关事务处理。 3. 负责维护公司后台资料库，不断完善、优化产品。 4. 配合其他部门进行产品升级、优化等完成相关工作。 5. 经过培训和学习后能演示公司产品，有良好的团队沟通及协同能力。 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 熟悉办公室软件和操作，能熟练使用Word、Excel，会PPT。 2. 教育行业经验为加分项；熟悉K12教育体系和中小学教材，加分项。（实习生、应届生、无工作经验也可，条件优秀，前期有同事带。） 3. 有进取心，责任心，具有一定的抗压能力，良好的客户服务意识和学习能力。 4. 喜欢计算机互联网行业，期望长期往IT、教育行业发展。 5. 性格开朗，有很强的责任心和执行力；耐心细致、有学习能力，有亲和力和较强的团队意识和团队精神。

重要的事情说三遍!!!看清楚岗位内容再投递!!!看清楚岗位内容再投递!!!看清楚岗位内容再投递!!!看清楚硬性要求，不能接受的勿投！ 【公司介绍】 能良电商为上市公司深圳国资委天音控股旗下全资子公司，目前员工4400余人。目前公司正在高速发展期，每年营业收入以100%速度增长，今年预计收入规模为500亿。 公司业务：手机、电脑、家电、3C数码、电动车等。 【岗位要求】 硬性要求，不符合的勿投 1. 大专以上，2025~2026年毕业生，不限专业，不限经验，25-26届可投递。 2. 头脑灵活，可同时与多人以上进行网上交流，待人热情，有良好的服务意识，工作耐心细致。 3. 电脑使用熟练，打字速度至少60字/分钟，熟悉办公软件和网络工具。 4. 有电商客服或电销、网销经验优先。 【岗位职责】 1. 通过天猫/京东/拼多多等电商平台在线客服工具积极响应、接待顾客，负责答复、跟进及反馈客户咨询，促成交易，获取订单。 2. 熟练操作店铺后台，处理订单、及时准确修改备注、进行订单跟进并能解决一般投诉售后和物流跟进。 3. 经培训考核后，熟悉公司产品并了解最新电商活动，能有效地为不同需求的顾客做好产品推荐与解答。 4. 熟悉客服的工作流程，擅长客服话术准备，能沉着应对各类客户，用较高的职业素养为用户提供良好的服务。 【薪资待遇】 1. 本科入职起薪大概5k~5.5k。大专2500元无责底薪+1000元绩效，试用期薪资不打折并且会交五险一金。 2. 5.5K起步，后续根据公司晋升机制调薪。 【工作时间】 9小时排班，中间会有休息时间，一天大概8小时。 排班制上班，最晚的班次是24点结束，无通宵班次。 【工作地点】 在广东梅州做客服。是数码品类线上淘宝京东那些在线客服。 在广东梅州的时候可以帮忙找房子，租金大概600~800一个月，精装修单人间，家电齐全。 【晋升路径】 专员-主管-经理-总监……（成长不设限）季度竞聘模式。 【福利待遇】 1. 配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 2. 年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 3. 不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。

工作岗位：普工，操作工，开机，质检，独立岗位为主 薪资待遇：5500-7000 1、男女不限，16-45岁 3、宿舍4-6人间，配套：卫生间、冲凉房，全天热水供应； 4、每天工作10-11小时 5、面试需要带上本人身份证 离职细节：辞职提前7天

潮州市湘桥区招工地小工/杂工要求会搅拌砂浆，有意者联系微信同步

潮州市潮安区招电焊工、搭铁棚安装/打墙板

泥瓦工,贴砖长期干三个大工两个小工人

潮州沙溪镇周边招聘小工，每天工作九小时，工期可长可短，薪资按日结算，每天200-220元。优先考虑两人或夫妻搭档。

为客户量身定制全面的家庭保障！ 主要工作内容： 对接客户做保单服务，协助客户进行保单的整理流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 学历和年龄： 大专及以上学历为优，年龄在25-40岁之间。 工作时间： 早上8:30-11:00 下午可灵活安排服务时间。周末休息，国定假日正常放假！ 工作特色： ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。（工作事项及福利待遇具体面议） 公司背景：中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，属于中央金融企业！

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾; 1、收入结构丰富多样，HWP作为公司战略岗位，有专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底; 2、清晰的职业发展路径，清晰的HWP职业生涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英; 3、灵活的时间管理:除公司组织的必要培训活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量; 4、完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 [岗位待遇] 1.业务提成:按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.专属福利:补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金。 3.多元激励体系:专项激励、团建活动等。 4.平台赋能:提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 5.培训与发展:定期组织培训课程和学习交流活动,导师制培养体系提供职业发展规划指导。 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局40城50个项目，已开业24城33园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营快4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。

岗位职责：负责带老客户到公司做售后服务处理，公司发放客户资料对接，无需自己开拓新客户，不用第推不用陌拜。 收入组成：底薪3000-4000，平均收入5000+， 年龄要求：25至50周岁。 高中、大专及以。 工作时间：周末休息1.5天，弹性工作时间。

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

岗位要求:办公文员 1.学历:专科及以上学历(需提供毕业证书)； 2.技能要求: ·熟练使用Office办公软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·社保:缴纳社保(五险)； ·休假:月休 工作内容: 1.负责日常客户沟通对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。 应聘方式: 请发送简历至邮箱:@qq.com,邮件标题注明“姓名+应聘办公文员”。

新人无经验上岗，6k包吃住，一个月休息4天。可自由调休 无学历要求，无需工作经验，有经验优先录用，较强的服务意识

前台卫生、收银、做饮品、拿水等

开单，销售，记数这些

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责 招聘体系与流程优化 搭建并迭代公司招聘制度、SOP、面试标准、人才测评与录用机制；推动招聘数字化、流程标准化，提升招聘效率与质量。 人才招聘与交付 负责管理岗、专业岗、核心技术岗等中高端人才寻访与全流程招聘（需求分析、职位 Mapping、简历筛选、面试评估、Offer 谈判、入职跟进）；确保招聘达成率、到岗时效、人岗匹配度达标。 渠道建设与资源管理 拓展与运营招聘网站、猎头、内推、校园、行业社群等渠道；建立优质供应商库，管控渠道成本与效果，提升被动候选人获取能力。 业务协同与人才规划 深度对接业务，理解组织架构与用人标准，参与年度人力规划；提供人才画像、招聘建议与人才储备方案，支撑业务扩张与组织发展。 团队管理与赋能 负责招聘团队日常管理、目标拆解、过程督导与绩效复盘；开展面试技巧、渠道开发、人才评估等专业培训，提升团队整体交付能力。

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

职位描述: 1、办理员工入职、岗位调整及离职相关手续； 2、负责公司招聘实施及员工关系维护工作； 3、开展新员工入职前的背景核查工作； 4、管理员工人事档案、劳动合同及保密协议等文件； 5、协助上级完成绩效考核执行及员工关怀活动落实； 6、承担公司日常行政事务处理； 7、熟练掌握常用办公软件（必备条件）； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄24周岁以上，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、欢迎应届毕业生应聘，提供多模块系统化培训； 宝安区内办公，符合条件者请投递简历！

岗位职责： 1.负责企业人员招聘，办理员工入职、离职及岗位调整手续； 2.组织开展员工培训工作； 3.对人事行政类资料进行收集、更新、整理与归档管理； 4.汇总制作员工月度考勤及绩效数据； 5.熟练使用办公软件，擅长表格设计及函数操作； 6.协助完成行政与后勤相关事务处理； 任职要求： 1.中专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验； 2.掌握人事管理基础知识，可独立开展人事日常事务； 3.具备较强的组织协调与沟通能力，能与各部门有效协作； 4.熟悉常用办公软件操作；

1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派，落实跟进及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。

做与电梯相关所有质量不会没关系，有样板！

岗位要求： 1、18-40岁，高中及中专以上学历，有销售、电话客服或同业工作经历可放宽要求。 2、勤奋踏实、积极主动，有抗压能力，会打字。 岗位职责： 工作无需外出，在办公室负责用官方电话/企业微信通知客户合作产品套餐即将到期，报价并办理续费;。 薪资待遇： 1、月薪试用期保底3000+提成+奖励；综合薪资8k-15k左右，上不封顶。 2、其他福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利慰问、员工团建、培训机制，每年按季度有多次晋升机会。 3、上班时间：8：30—18：00（中午休息 1.5小时）月休4天，周日单休，法定节假日休息，享有带薪年假。