岗位职责： 1.通过线上渠道（如房产平台、社交媒体、电话营销等）主动获取并筛选潜在购房客户 2. 线下一对一接待客户，专业讲解楼盘信息、户型优势及区域发展规划 3.根据客户需求精准匹配房源，高效组织实地看房并提供全程置业咨询服务 4.跟进客户意向，推动签约转化，完成认购、签约、回款等全流程服务 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，提升客户满意度与复购/推荐率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场及主流楼盘信息者更佳 5.积极主动，责任心强，能适应线上线下结合的工作模式

任职要求 1，无需经验，有人力资源劳务资源者优先考虑 2，学历不限，人力资源，熟悉电脑办公软件，性格开朗，有较强的沟通表达能力，有责任心，抗压能力强等， 薪酬福利： 综合薪资3500-5500元(上不封顶)。 底薪+提成+饭补等等 工作时间：朝九晚五 工作轻松，团队办公氛围好，晋升机会多/发展平台大 工作内容： 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进招聘进度， 与各部门沟通了解用人需要，制定并执行招聘计划，维护与拓展人才库，提升企业人才储备质量，

人事专员 主要工作招聘

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。 3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径

【岗位职责】 1. 统筹公司基础行政管理工作，保障日常办公有序运转； 2. 负责人力全流程手续办理：员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工档案整理归档，保证资料完整合规； 3. 配合招聘全流程：岗位招聘信息发布、简历初筛、面试邀约接待、面试跟进、offer发放及入职跟进； 4. 月度员工考勤汇总、核对，配合财务完成薪资核算相关数据整理； 5. 完成上级领导交办的其他人事、行政临时工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 拥有1年及以上人事实操经验，熟悉劳动法律法规，具备人事合规意识； 3. 熟练运用Word、Excel、PPT办公软件，擅长数据统计、表格制作与各类文档整理； 4. 心思缜密、做事严谨负责，沟通协调顺畅，有良好团队协作意识； 5. 工作主动，抗压能力良好，适配快节奏办公环境。

不靠死工资，全靠能力赚高薪！ 房地产刚需行业，稳定长久、多劳多得 无责底薪 + 行业高提成 + 跳点奖励 新人带薪培训，有无经验均可 团队年轻氛围轻松，无套路、不内卷 月度奖、季度奖、年终奖、团建福利齐全 岗位职责： 负责客户接待、房源讲解、带看跟进、促成成交，维护客户关系 任职要求： 18– 50岁，性格开朗、踏实肯干，想赚钱、敢挑战即可 只要你努力，月薪过万是常态，优秀者2W+轻松拿下 欢迎想改变收入、想稳定发展的你加入！

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

社会招聘 人力资源服务 .负责公司内部人员招聘工作、自由调休 .会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。(小白有老员工带） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 二、薪资待遇: 1、包住宿、无责底薪3000元/月+绩效2000+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。公司提供下午茶，每月有团建活动，年底每个入职的员工都有奖金！月休4天，法定节假日正常休息。公司有生日福利，节假日福利，而且年假超级多！ 2、我们的工作时间是13:00-17:00，18:00-20:00 月休四天，周日休息 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。

潮州市。饶平县柘林镇，招泥瓦工主要砌砖。

潮州市潮安区金石招聘杂工和氩氟焊工人各一名。

潮州市饶平县招工地小工/杂工

井号千潮荟宴会以上中心招聘啦坐标乌洋提供工作餐|竞争力薪酬|月休3天｜年终奖｜幸福金｜生日礼物｜节假日补贴厅面部长（5000-6000）厅面主管（6000-7000）餐饮领班（4000-5000）服务员（4500-5000）保洁（3800-5000）洗碗（3800-5000）水台（4000-6000）附近的小伙伴可联系HR(微信同号）

物流调度司机，发货员，

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

运营/经纪人 薪资模式：， 1底薪模式，底薪招聘奖励流水提成 2合作模式，保底招聘负责的所有主播利 润的40%起分成 3合伙人模式，收益提成。 合作模式:      线下主播：你自招自带的主播，共同负责主播所有，主播利润的60%分你；如果是公司这边分配给你带的主播，共同承担主播所有，主播净利润的40%分你，      线上主播：你自招自带的主播，按目前的挂靠方式只；公司分配给你的线上主播，总流水的5%提你。 保底4000:招聘负责带的主播产生总的净利润50%分公司推的主播2%-6%，具体的同步底薪模式提成。 公司所有返点奖励公开透明， 公司提供招聘账号， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段公会根据情况安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班， 或无保底，自己招聘负责带的主播利润的70%分 底薪模式: 底薪3500招聘奖励负责主播总流水提成， 招聘奖励：每月招聘入职5个或5个内的话每个奖励300，6到8个的话每个奖励400，达到9个及以上的话每个奖励500，（开播够14天为一个有效主播或流水够一千）， 提成:2%起步，带的所有主播总流水3万以内的流水2%提成，3万至8万的3%提成，8万-12万内的4%提，12万到20万的5%，20万以上的6%， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段根据情况在具体安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

招聘 电商 带货主播 售前售后客服 包装工 电商铝蜂窝浴室柜带货主播 平播 流量稳定 底薪加提成 8000-20000 电商售前售后客服各一位 排班制 工资底薪加提成 4500-6000 没经验可学

急招带货主播｜有无经验均可 【岗位职责】 1. 直播间日常直播、产品讲解、带货成交； 2. 互动留住粉丝、引导下单，维护直播间氛围； 3. 配合团队复盘直播数据，优化话术和直播流程。 【任职要求】 1. 年龄18–30岁，形象气质不限，口齿清晰； 2. 性格开朗，情商高，会互动聊氛围； 3. 无经验可以培训，新手、宝妈、转行都欢迎； 4. 热爱直播行业，服从排班，认真负责。 【薪资福利】 无责底薪（2500）+提成 工资面仪 能力越强收入上不封顶 联系电话：

我们秉持“创造梦想，你我同行”的经营宗旨，致力于打造专业化品质。 1. 公司原则：助力每位成员实现自我价值 2. 公司信条：努力是存在最好的证明 岗位要求： 1. 外形良好，气质出众，年龄18-32岁； 2. 具备团队意识，热爱本职工作，性格积极乐观； 3. 零经验者可报名，公司提供免费培训并安排上岗； 4. 责任心强，善于协作配合； 5. 工作内容为配合公司完成商演及相关策划演出任务； 6. 提供住宿、餐费补贴、业绩提成及年终奖金； 7. 可接受夜班工作安排

岗位职责： 1.负责薪酬绩绩效体系搭建； 2.人事制度流程化、跨部门对接协同； 3. 专项人事项目统筹、聚焦机制完善与整体运营效率提升等。 任职要求： 1.熟练办公软件 2.具备良好沟通能力和服务意识，有一定的管理才能。 工作时间：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30 福利：双休

主播（社保+年终奖+节假日福利） 4000-10000元/月 上不封顶 岗位职责： 1、根据话术对公司产品进行功能卖点介绍，推广产品与营销活动; 2、负责直播互动，吸引及维护粉丝，解答粉丝疑问，活跃直播气氛，引导粉丝购买推荐的商品; 3、负责直播过程中粉丝反馈问题的解答; 4、配合账号、产品的拍摄安排。 任职要求： 普通话流利，沟通表达能力强，善于调动气氛，有较强现场操控应变能力; 上班时间：直播时长3-4小时。有全职和走播可选。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

视频号主播，有经验的

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

JD-27人事行政文员（气球事业部） 【岗位职责】 1. 负责气球事业部人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员对接及入职跟进等全流程招聘工作。 2. 负责事业部6S现场管理落地、日常巡查、问题整改跟进及台账整理工作，维护现场标准化管理秩序。 3. 负责事业部员工工资核算相关工作，核对考勤、薪资数据，确保数据准确无误，按时完成薪资核算对接。 4. 协助完成事业部人事行政日常基础工作，配合落地部门各项管理制度，完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理相关专业优秀应届生，或具备1-2年人事行政、人事文员相关工作经验。 2. 能力素养：工作执行力强，做事认真细致、责任心重，具备良好的学习能力和上进心，能快速适配岗位工作。 3. 基础要求：熟练使用Office办公软件，沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳重。 【薪资福利】 1. 薪资：3000-4000元/月 2. 作息：每日工作8.5小时，单休 3. 福利：包吃包住、社保、年终奖，福利齐全，工作稳定。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？