广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1. 薪酬与绩效管理：负责公司人力成本预算的统筹与执行，开展薪酬核算与发放，持续优化薪酬体系；负责人事相关社保公积金的增减及缴纳操作；制定并推行绩效考核方案，组织实施绩效评估，及时完成反馈与结果应用；
2. 员工关系管理：协助上级完善劳动关系管理体系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，建立并更新员工人事档案，定期维护人事信息管理系统；
3. 协同支持招聘、培训及企业文化活动等相关工作的推进与落实；
4. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块工作内容，具备薪酬绩效、员工福利、人事事务及员工关系管理方面的理论基础与实操经验；
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力与较强的公文撰写能力。
1. 薪酬与绩效管理：负责公司人力成本预算的统筹与执行，开展薪酬核算与发放，持续优化薪酬体系；负责人事相关社保公积金的增减及缴纳操作；制定并推行绩效考核方案，组织实施绩效评估，及时完成反馈与结果应用；
2. 员工关系管理：协助上级完善劳动关系管理体系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，建立并更新员工人事档案，定期维护人事信息管理系统；
3. 协同支持招聘、培训及企业文化活动等相关工作的推进与落实；
4. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块工作内容，具备薪酬绩效、员工福利、人事事务及员工关系管理方面的理论基础与实操经验；
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力与较强的公文撰写能力。
2026-02-10 18:26
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限招聘绩效管理薪酬福利
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已上市 · 10000人以上
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