紧急招聘网约车司机20人，不看征信，不买车 工作地点:在整个郑州所有的区域以内 工作内容:公司出车，您出人，平台派单，您负责接单，接送乘客，多劳多得，上不封顶。 工作要求:时间自由安排，21~60周岁，驾驶证满3年，技术熟练，无重大犯罪记录，无一次性扣12分 综合薪资:8000至10000，上不封顶，多劳多得 备注:由于咨询的人较多，可以直接微聊，留下你的联系方式，我会尽快联系你

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

要求司机没有酒驾毒驾案底，公司提供电车，司机只需要负责开车就可以

轻松月入过万，多劳多得 【岗位要求】 1．男女不限，21-63岁，21-55岁，身体健康 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 收入：8000-12000元/月，300-400元/天 1．滴滴出行招募司机 2．公司提供车辆 3．系统自动派单。 4．多劳多得，时间自由 同时也欢迎高德打车、T3出行、神州专车、曹操出行、享道出行、首汽约车、美团打车、花小猪、携华出行、如祺出行、易到用车、哈啰顺风车、东风出行、斑马快跑、携程专车、万顺叫车、出租车师傅、快狗打车、货拉拉、蚂蚁搬家、自如搬家、蓝犀牛搬家、四通搬家、易丰搬家、美团外卖、饿了么外卖员、斑马代驾、e代驾、安师傅代驾等代驾司机师傅、兴盛优选、朴朴买菜、叮咚买菜配送员等加入我们

全郑州招聘全职司机 自营平台高薪聘司机，多劳多得 月流水考核9000综合底薪6500，超过9000全部提成！ 感兴趣可以投个简历，稍后这边与您联系！ 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 纯上班模式，不租车不买车，公司配车，一人一车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C2及以上驾照3年以上。 2. 3.年满21周岁以上、65周岁以下 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得 底薪6500+提成 提成方式：按总流水提成 结算日期:每天结算

有咨询意向的师傅朋友可以直接点击电话咨询 本公司是郑州本地正规网约车平台，拥有完善的司机保障体系和订单分配机制，致力于为司机提供稳定订单、合理收益和贴心服务，助力司机安心跑单、轻松增收。 任职要求 1. 年龄22-60周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年及以上。 2. 无重大交通事故、酒驾、毒驾等违法违规驾驶记录，无犯罪记录。 3. 持有网约车驾驶员从业资格证，无从业资格证的可协助报名培训办理。 4. 身体健康，服务意识强，沟通礼貌，能自觉遵守平台及交通管理规定。 薪资福利 1. 收入构成：订单流水提成+冲单奖励+节假日补贴+电补，综合月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2.免费提供接单技巧培训，自由安排出车时间，兼顾工作与生活。 本招聘信息长期有效，平台直招，，谨防虚假招聘骗局。 原标题：《月入过万时间自由小车司机》

1、有C1驾照以上 2、无重大事故，无犯罪记录。 3、具有服务意识，客户满意至上。 4、工作时间自由，学历不限，年龄不限。 5、驾驶技能熟练，做事勤劳

一：入职要求年龄22-58岁，C1驾驶证满三年，无任何不良记录。 二：薪资待遇 1.保底流水9千（每月超出9000部分按100%提成） 月综合收入7000-14000+平台奖励 2.车辆充电补贴，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。 三：工作内容 1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司，自己保管，收车后可自由使用。 2.早高峰(7:00--9：00）晚高峰(17:00--19:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。 四：车辆使用说明 1.公司提供车辆，不用租车，不用买车。 2.保险，保养，车辆本身故障由公司负责维修。 3.交通违章，，或因个人原因造成的车辆问题，自行负责。 4.车辆都是经过年审，检验合格，没有任何问题才会交付，可放心使用。

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于9000（多劳多得） 【司机要求】 1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康 2.车子都是公司户，保养，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

【岗位职责】 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制 目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬300-600元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入9000-13000元，工资每周结算，早晚高峰额外奖励，多劳多得，上不封顶 【职位要求】 1.年龄21-58岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸毒史！ 【车源配套】 1.由平台提供合规营运车 2.所有车辆平台上保险，包保养！ 3.车辆本身质量问题由平台承担。 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务！ 如有意向欢迎咨询!

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岗位职责: 1.成都周边市区景区接送业务，景点：青城山，都江堰... 2.还有跨市西昌，跨省重庆.... 公司根据客户提前安排，公司提供车，保证车不租不买！！ 任职要求: 1.持有有效的驾驶执照，C1即可； 2.具备基本的车辆维护知识，能够处理紧急情况下的应急措施; 3.无犯罪记录、案底特殊情况； 4.良好的时间管理能力，能够有效地安排行程。

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保底收入7300+绩效励1500-3000 1：司机只需要出人，公司提供车子，后台调度订单，，公司统一安排行程，接待外地游客到成都游玩的，负责景点机场接送！ 2：公司保障：车辆保险，保养，维修，道路救援，司乘服务，车管，免费培训上岗等服务. 3：工作地点在成都市，公司可帮提供住宿！ 4：不交任何押金保证金费用，如有作假包车费 有意向可投简历，公司直招，非中介

诚聘司机： 直招C1全职司机驾驶员， 不租车，不买车公司提供车辆 任职资格： 1.年龄20-59周岁，c1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资： 平均综合月收入9000-12000（底薪＋提成+补贴）提成每周结算！结算灵活周转无压力，多劳多得。

招聘：磅房磅员 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责磅房日常称重工作，确保称重数据准确无误，严格执行公司计量管理制度； 2. 严格按照流程操作电子地磅，做好车辆进出登记、过磅记录及数据上传，确保信息完整可追溯； 3. 配合仓库与物流部门完成货物出入库的过磅核对，保障物流环节高效顺畅； 4. 发现异常情况（如设备故障、数据偏差、违规行为）及时上报并协助处理； 5. 维护磅房设备及工作区域卫生，保持环境整洁有序； 6. 遵守安全生产规范，配合完成各类巡检和台账管理工作。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，，高中及以上学历，能熟练使用办公软件； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 能适应倒班制工作安排，服从管理，无不良嗜好； 4. 有相关称重或物流岗位经验者优先，持有叉车证者优先。

一：岗位职责 主要是负责【联通10010人工专线接听】解答用户的咨询，如话费、流量、套餐、宽带等方面的问题··本岗位不推销，不外呼。 二：要求: 18-45岁、中专及以上学历，需持有毕业证。（有客服经验可以放宽到高中） 三：薪资待遇 月综合薪资：6000-8000 四：工作时间： 排班制，每天8小时工作时间，月休6天 五：福利待遇 缴纳五险，为员工提供全面的社会保障。 提供带薪培训、带薪年假、病假等各类假期

朝九晚五双休不加班！接受零基础因业务扩展新增宝妈专属岗位，不加班不加班不加班！！！ 岗位职责： 1.通过电话等形式提醒客户按时偿还信用卡款项； 2.准确登记并更新客户相关信息； [薪资待遇]：无责任底薪（2100-3600）+提成，综合收入4000起+提成+奖励，人均月入5000-7000 任职要求： 1.欢迎无经验人员加入 2.工作态度端正，责任心强 缴纳社保、纯双休职位、朝九晚五无需加班、国家法定假日照常休息，工作与生活兼顾无忧！！！ 入职即享带薪岗前培训，资深员工一对一指导，期待您的加入！ 上班时间：8:30---12:00；14:00-17:00 不加班双休法定节假日正常休假 工作地址：郑州市中原区中原路秦岭路交叉口巨正大厦（国宏商业）A座10楼1015 联系人：杨老师 WEIXIN:*********** 注：有意向的求职者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

【岗位职责】 1、负责公司电商平台售前、售后客服团队的统筹管理，为下属提供工作指导与支持； 2、通过拼多多平台及时响应客户咨询，处理售前及售后相关问题； 3、制定客服管理制度、服务流程与标准话术，掌握客服排班安排； 4、监督客服人员每日工作数据，发现问题及时沟通并协助解决，推动员工成长，优化作业流程，提高工作效率； 5、定期整理分析团队运营数据，进行反馈总结，并提出改进措施，保障服务质量持续提升。 【任职要求】 1、具备1年以上拼多多/淘宝/京东客服团队管理经验，掌握切实可行的管理方式； 2、熟悉拼多多/淘宝/京东等平台操作及规则，能熟练运用常用办公软件； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、具备较强的数据统计分析能力与问题洞察力，拥有优秀的团队组织与管理能力。

工作内容： 用电话+微信开发客户（信贷抵押等助贷业务） 邀约客户到访，坐班不用外出跑业务 老员工手把手带飞，有无相关经验均可！ 每月薪资：5000-10000 职位福利：月月团建嗨翻天生日福利直接拉满，蛋糕礼物一样不少工作氛围超nice，同事都是神仙队友/公司微波炉热饭自由 学历要求：大专及以上 工作年限：3年以上 任职要求：1真招人真双休真不加班可亲测公司坚决贯彻双休制度，绝不加班！ 2好好干月入1W+，工资条晒到朋友圈 3底薪+提成+奖金=5000-10000+（上个月销冠实发21520元，工资单可查） 4大专及以上学历（能力强者可放宽） 5会唠嗑！爱沟通！抗压能力强 6打工人不骗打工人，我们要实诚小伙伴

岗位职责： 1、负责团队内部业务流程架构的梳理、规划及持续迭代优化与维护 2、识别团队在运作中存在的业务难点与潜在风险，提出切实可行的流程改进方案，并推进实施与闭环解决 3、开展跨部门业务对接与流程拉通，推动信息有效传递，对业务执行结果进行跟踪与分析 4、组织开展流程意识培训与支持工作，提升团队成员对流程规范的理解与执行能力 5、结合公司战略方向，对公司现有产品或流程开展行业对标研究，并输出具有可操作性的优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品运营或流程优化相关工作经验者优先； 2、拥有良好的项目管理能力，擅长沟通协调，具备团队合作精神和创新意识，能快速适应行业变化并掌握新知识； 3、具备系统性思维，逻辑清晰，工作积极主动，能够在高压环境下稳定输出； 4、具有扎实的数据分析能力，能够通过数据发现根本问题并提出有效解决方案

招聘郑州资产管理员客服人员500名！ 薪资待遇: 无责任底薪3500—4500业绩提成！ 转正后8000—20000业绩提成！ 入职缴纳五险一金，带薪年假，13薪！ 行政班！月休4—6天！ 要求: 1.18-35岁，中专/高中以上学历！熟练操作办公软件！ 2.形象良好，有较强的学习，沟通能力，能吃苦耐劳！ 3.有良好的团队合和抗压能力！ 工作地点: 1.民航路地铁口附近（统一面试地点在这） 2.东十里铺地铁口附近 3.龙子湖地铁口附近 ​

一、基础要求 1、大专及以上学历，专业不限，优秀应届生可放宽；​ 2、有国内电商（淘宝、京东、拼多多等）客服经验者优先，熟悉平台交易规则、售后流程（退款/换货/物流查询）；​ 3、打字速度≥60字/分钟，熟练使用办公软件，能熟练应对平台私信等多渠道咨询；​ 3、20-35周岁，能适应电商轮班制（含晚班、节假日值守）。​ 二、核心职责与能力​ 1、负责解答客户关于商品规格、价格、物流、售后等咨询，沟通耐心清晰，善于捕捉客户需求；​ 2、有同理心和责任心，能独立处理常见客诉，主动协调解决问题，提升客户满意度；​ 3、工作细致严谨，抗压能力强，能配合团队完成服务指标，具备良好团队协作精神。​ 三、加分项​ 1、熟悉平台活动规则者优先；​

工作内容: 电话外呼营销信用卡分期业务(信用卡账单分期、现金分期、消费分期付) 岗位要求: 1.中专、大专及以上学历,需提供毕业证或者学信网截图 2.具备较好的耐心及亲和力，户籍不限; 3.沟通表达能力佳，具有一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、综合薪资6-9k，业绩前30%工资15000+，上月7K左右 工作时间: 9:00-6:30每周有大概4天能6.30下班)，午休1:30左右，月休6天，法定节假日都正常休息 福利待遇: 1.节日福利，不定期各种团建活动; 2.岗前培训及岗中导师辅导，全程无忧工作保障。 3.晋升空间:坐席---组长----主管----经理;

一、核心职责 1.负责维护公司提供的优质客户资源，深入挖掘客户潜在合作需求，同步开拓多元化新客户渠道； 2.准确传达美业项目的核心价值与优势，构建客户信赖关系，高效推动合作签约进程； 3.积极参与公司组织的系统化免费培训，快速掌握产品知识与销售策略，持续精进专业能力； 4.严格落实团队任务部署，稳步推进各项业务目标，展现强执行力与高度责任心； 5.主动应对工作挑战，具备良好抗压能力与心理韧性，确保高质量完成各项业绩任务。 二、任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.具备电销、网销或美业领域销售经验者优先考虑； 3.沟通积极性高，表达清晰流畅，拥有自主学习意识与抗压适应力。 三、工作时间 9:10-18:10（午休1.5小时，周末双休），杜绝无效加班，保障工作与生活平衡！ 四、薪资待遇（公开透明，奖励丰富） 1.薪酬架构：8000元底薪+40%-60%阶梯式提成+多项奖金（周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等，福利不断）； 2.收入区间：团队普遍月薪2W-20W+，收入由能力决定，上不封顶！ 五、完善福利体系 1.成长支持：提供免费岗前培训+专属导师带教，配备充足客户资源，零基础也可迅速入门； 2.晋升路径：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人，凭实力晋升，无层级限制； 3.团队文化：定期组织团建聚餐、节日定制礼品、下午茶供应、生日会惊喜，温暖陪伴每一段成长旅程！