人力资源专员 工作地点：深圳龙华 岗位性质：全职、紧急到岗 性别：男女不限 行业属性：跨境DTC独立站电商（FB/TikTok/YouTube海外投流，非国内电商、非亚马逊） 岗位职责 1、专注公司跨境独立站赛道全员招聘，核心主力招聘海外广告投手（FB/TikTok/YouTube投流岗位），覆盖投放、运营、建站、美工、运营助理等跨境岗位。 2、独立完成岗位需求拆解、简历搜索、人才筛选、面试邀约、面试对接、跟进试岗及入职全流程，快速补位紧急缺口。 3、深耕深圳跨境独立站人才圈层，持续拓展招聘渠道，积累独立站投放人才资源池，可快速撬动成熟投手、运营候选人。 4、精准区分独立站、亚马逊、国内电商人才差异，过滤传统淘宝/京东/拼多多、纯亚马逊站内人才，保证招聘匹配度。 5、跟进员工入离职、人事基础手续、人员台账更新，配合完成团队人力盘点、招聘数据统计。 6、配合公司人事管理制度落地，协助简单员工关系、考勤核对、日常人事事务。 任职要求 1、必须有跨境独立站电商招聘经验，了解Shopify独立站业务、了解FB/TK/YouTube海外投手岗位工作内容。 2、手上有独立站投手、独立站运营现成人才资源优先，能快速输出候选人、快速闭环招聘。 3、不接受只做国内电商、只做亚马逊平台招聘经验的人员。 4、执行力强、抗压能力强，适配紧急招聘节奏，效率高、沟通谈判能力佳。 5、熟悉各大招聘平台操作，擅长主动搜简历、主动挖在职人才。 6、有跨境电商HR、猎头从业经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责前台接待工作。 2. 负责电话接听与邮件收发。3. 负责资料整理。 4. 协助开展招聘工作。 【岗位要求】 1. 拥有良好、端正的工作态度。 2. 具备吃苦耐劳的精神。 3. 有较强的团队意识及团队协作能力。 4. 服从公司合理安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

岗位职责: 1. 负责招聘流程中候选人邀约、面试安排及入职辅助支持工作。 2. 发布并维护招聘信息，确保各渠道内容准确及时更新。 3. 协助完成招聘数据整理及相关基础事务处理。 4. 接待求职人员，解答基本咨询并进行初步沟通。 5. 完成上级交办的其他招聘相关辅助任务。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通能力； 2. 具备基本的学习能力，能快速适应工作节奏； 3. 无需经验，公司提供资源与带教指导； 4. 具备团队合作意识，积极主动完成工作任务； 5. 能够按时完成上级交付的各项安排。 工作职位：招聘客服文员 工作时间：每天工作8小时 早上9：00—12：00 下午13：30-18：30 长白班坐班穿自己衣服 三、薪资待遇： 无责底薪4000+签到奖励500 到1000+奖金1000-3000+提成+额外红包奖励 底薪+全勤+餐补+房补+签到奖+在职奖金+提成+额外红包 月综合工资5000-9000元不等，多劳多得1

岗位职责： 1、根据公司发展规划，进行内部人员招聘（包括初筛，约面，初试，谈薪，入职跟进等），促进团队发展； 2、安排新员工入职及员工留存管理，协助新人培训等； 3、协助总经理处理客户业务及项目对接，协助顾问团队业绩达成； 4、协助公司完成人才数据库的建设，维护公司各招聘网站及渠道； 5、总经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，人力资源、市场营销等专业优先； 2、对招聘流程比较了解，热爱人力资源工作； 3、熟悉并认可人力资源服务行业的发展及工作模式； 4、具有较强沟通能力、执行力及灵活应变能力，抗压能力和责任心强。 福利待遇： ● 五险一金：社会保险、住房公积金； ● 休假管理：双休、法定假日、带薪年假； ● 薪资架构：无责固薪+奖金 ● 培训体系：新员工入职培训、专业培训； ● 员工发展：科学的薪酬增长体系； ●其他福利：生日福利、节假日福利等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

从事劳务派遣多年经验丰富，专业输送农民工临时工暑假工日结工。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

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招聘工人，要求年龄在25至45岁之间。工作内容为打杂，每天工作八小时。提供食宿。工资为每月五千元。工作地点位于登塘林二村。

夫妻工白天做不超过十个小时薪资福利:工资待遇电话谈招工人数:夫妻工工作地址:潮州

潮州市潮安区招两名“外墙”工地打磨工、批腻子/批抗裂砂浆（批灰打磨必须熟手）外墙油漆工、外墙漆/真石漆，水包砂，350/8.5一天，能做到年，有意联系

潮州市饶平县招玻璃安装

岗位职责： 1.负责企业品牌文案、产品介绍、宣传稿件等文字内容的撰写与优化 2. 结合市场定位与用户需求，策划并输出有传播力的创意文案 3.配合运营、设计及市场团队完成线上线下推广内容支持 4.对接客户需求，完成广告文案、软文、短视频脚本等多形式内容创作 5.持续关注行业动态与竞品文案风格，提升内容专业性与吸引力 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，能独立完成不同场景文案输出 3. 具备良好的沟通协作意识，能高效响应多方修改意见 4.有营销、广告、传媒类相关背景者优先 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，注重细节

1、负责宠物相关小红书、抖音素材的基础排版和发布 2、协助完成内容发布后的相关数据，及时跟进反馈，接受无经验，小白可带教，工作轻松上手简单 3、具备正常的小红书/抖音账号，熟悉平台基础规则，工作模式弹性化，可灵活安排时间段

1.在抖音、小红书、快手等平台负责产品的发布，宣传和推广 2.有一定的文案写作能力，熟悉抖音、小红书、快手等平台规则，有良好的沟通能力。 3.无收费项目!!!，免费教!!!! 4.一对一培训，无经验小白均可 5.兼职职位，可居家办公 职位信息: 工作平台:抖音、小红书、快手等 工作内容:根据要求把公司定制内容发布在抖音、小红书、快手等平台，每天轻松动手操作10分钟 职位要求: 1、有新媒体平台写作经验优先，无经验小白均可。 2、抖音、小红书、快手一年以上用户优先。 3、学习态度好，配合度高，能够根据要求不断配合文案。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的文案策划与撰写，包括标题、脚本、字幕及评论区互动文案 2. 结合热点话题与用户画像，优化内容传播效果，提升视频完播率与互动率 3. 协同编导、拍摄、剪辑团队完成内容创意落地，确保文案风格统一、调性契合品牌定位 4. 整理并分析文案数据表现，定期输出优化建议与复盘报告 5. 参与选题会，提出有传播力的内容创意与执行方案 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉短视频生态与用户语言习惯，有相关实习或作品集者优先 2. 具备优秀的文字功底和网感，能快速产出简洁有力、富有情绪张力的短文案 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，了解基础数据分析逻辑 5. 学历不限，欢迎应届生及在校大学生投递实习岗位

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划有传播力和转化力的内容主题与表达形式 3. 配合运营、设计、市场团队完成内容落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏适配 4. 对发布内容进行数据复盘，持续优化文案策略与表达效果 5. 完成居家办公场景下的高效协同与任务交付，保障项目进度与质量 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底与网感，能快速适应不同语境表达 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有独立完成全流程内容案例者优先 3. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及自我管理能力，可高效远程协作 4. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5. 责任心强，注重细节，能承受合理工作节奏，接受居家办公模式

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

岗位职责： 1.负责薪酬绩绩效体系搭建； 2.人事制度流程化、跨部门对接协同； 3. 专项人事项目统筹、聚焦机制完善与整体运营效率提升等。 任职要求： 1.熟练办公软件 2.具备良好沟通能力和服务意识，有一定的管理才能。 工作时间：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30 福利：双休

岗位职责：负责带老客户到公司做售后服务处理，公司发放客户资料对接。收入组成：底薪3000-4000，平均收入5000+， 年龄要求：25至50周岁。 高中、大专及以。 工作时间：8点半到11点40分，下午2点半到5点。周末休息1.5天，弹性工作时间。

接待管理：热情迎接顾客，快速办理开房/结账，处理预订需求。 服务协调：对接包厢服务（酒水、果盘），及时响应客户突发问题。 收银安全：准确核对账单，现金/刷卡操作规范，日结账目清晰。 秩序维护：管理候客区，协助处理纠纷，配合安保应对异常情况。 关键能力：沟通灵活+抗压性高。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

收银，接待

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先