【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4500-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松

中国人保集团2026届校园招聘注意事宜： 1、招聘对象： 本次招聘主要面向2026届海内外高校应届毕业生，具体为： （1）境内普通高等院校应届毕业生。 （2）初次就业的海外院校境外留学人员，在2025年7月至2026年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。（请注意是初次就业人员，留学毕业后已参加工作或者留学前已参加工作的不在该范围，如在应聘过程中参加工作了，后续也不在范围内） 2、整体安排： （1）在线投递：简历通道整体关闭时间为2026年4月30日（部分岗位2025年11月中下旬截止投递，具体视岗位招聘情况而定） （2）简历筛选：时间安排与在线投递时间一致 （3）在线笔试：分批次陆续开展，应聘者参加其中任一次笔试即可 （4）面试：分批次陆续开展 （5）签约及录用：分批次陆续开展 3、投递限制： 在中国人保集团系统内的企业，每位应聘者可根据意愿只能申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定志愿优先次序，第一志愿淘汰后方可进入第二志愿，请优先投递第一志愿岗位）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。 【投递成功后，可以点击原岗位进行简历内容的修改或更新，但投递岗位和志愿排序无法自行调整。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。】 4、简历更新： 凡不在中国人保集团招聘官网渠道上投递简历的，均需要更新标准简历方可进入简历筛选，如何更新和更新渠道由我司通过邮件和短信发送（同时请自行注意鉴别信息真实性）。 5、在线测评： 在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送，请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节，完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异，没有好坏优劣之分，请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密，测评结果仅供公司开展招聘工作所用。在线测评与笔试属于两个不同的必备环节，应聘者均需参加。如超时未完成测评，则筛选淘汰处理。 6、笔试安排： 我们会在2025年10月至2026年4月之间组织多个批次笔试，应聘者参加其中一次笔试即可，但是所有的岗位招满即停，请大家合理安排时间，尽量尽早参加笔试。笔试安排将通过邮件方式通知，应聘者需在邮件中确认是否参加该批次笔试，如累计两次反馈参加，但实际未参加笔试的，将视为自动放弃笔试。 7、网申流程及校招进展； （1）选择心仪的工作地点-选择报名机构-选择职位-查看岗位要求-点击申请-确认岗位或修改岗位-填写简历--投递成功--在线作答测评【如非通过招聘官网或招聘小程序投递，请留意上述第4点简历更新及第5点在线测评作答要求】 （2）在各招聘环节中，我们会通过短信和邮件形式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。如需查询招聘进展，登录招聘系统后，在个人中心—我的申请，可查看进展。 岗位职责: 1、负责初审作业进行复核和指导。 2、负责理赔材料的完整性审核。 3、负责在权限范围内依据理赔规则对理赔案件的合同效力（范围）、事故原因（性质）和受益人身份进行审核。 4、负责对疑难案件提出理赔意见和上报。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求：大学本科及以上。 2、专业要求：不限，医学类、护理、保险等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

企业亮点： 职场包容性强，既可以兼顾家庭生活，不限行业背景，宝妈也可以，多劳多得；收入透明可控，告别“靠业绩吃饭”的不确定性；工作模式简单规律，兼顾生活与工作平衡。 任职要求： 年龄满25-50周岁，中专及以上学历即可，不限专业，零基础可投，无需相关工作经验。 工作职责： 1. 根据公司提供的客户信息，无需找资源。负责客户保单信息的系统化管理，及时更新客户基础资料、联系方式等关键信息，确保数据真实准确、无遗漏； 2. 协助客户提交理赔申请，核对理赔材料的完整性与合规性，全程跟进理赔进度并及时同步客户； 3. 办公室办公无需外勤，岗位不限经验，小白可投，轻松上手。 薪资待遇： 无责5K + 绩效提成 + 学历补贴 + 专项奖金，月收入保底7500元起，上不封顶，收入与付出成正比；，基础保障全面。 工作时间： 标准时段：9:00–17:00（中午休息2小时，12:00–14:00），周末固定双休，法定节假日正常放假，绝不强制加班。 公司福利： 团队氛围轻松融洽；入职即享带薪年假，法定节假日足额保障；年度旅游、月度团建、节日定制礼包、生日专属惊喜。 温馨提示： 如有意向请直接与我联系，拒绝第三方中介，谨防上当受骗，期待您加入平安大家庭！

骑手保险理赔安全员，

岗位职责: 1、负责商团业务理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对案件合同有效性（范围）、事故成因（性质）及受益人资格进行判定。 4、针对复杂案件提出处理建议并及时上报。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具有2年以上核损、核赔类岗位工作经验，医学或保险相关专业者优先。 3. 具备良好的语言表达能力，善于总结，责任心强； 4. 熟悉常用办公软件操作，能独立开展数据整理和分析报告撰写； 5. 具备较强的逻辑分析、判断力与应变能力，服务意识佳，具备良好的组织协调与沟通能力。 待遇情况： 1. 试用期：6个月试用期，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：配备带教导师，提供技能提升培训、管理知识讲堂等系列成长支持。 4. 转正后享有节日福利、日常文化工会活动福利，以及高温津贴、餐费补助等各类补贴。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、审核、调查与结案全流程处理，确保合规高效 2.核查出险事实、保险责任及赔付标准，准确核定赔款金额并出具理赔意见3. 协调客户、医疗机构、公估机构等多方资源，推进疑难案件妥善解决4. 归档整理理赔资料，定期分析理赔数据，提出风险防控优化建议 5.配合内外部审计及监管检查，确保理赔作业符合《保险法》及行业规范 任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先2.具备保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉车险、健康险或意外险等主流产品条款及理赔实务流程 4.具备良好沟通协调能力、责任心强，能独立处理多任务并保障时效性 5. 遵纪守法，诚信正直，认同综合金融平台合规文化与服务理念

岗位职责： 1、负责通过电话方式联系银行信用卡逾期客户，提醒其按时还款，进行有效沟通，说明相关影响及后果，指导客户选择正确的还款途径。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，性别不限； 2、普通话清晰流畅，具备良好沟通能力，能熟练操作电脑并进行基础打字； 3、有催收、电话销售等相关工作经验者优先录用； 4、品行良好，性格稳定，意志坚定，心理承受力强，工作积极主动，注重团队协作； 5、无不良从业记录，忠诚守信，责任心强，对待工作严谨认真。 福利待遇： 无责任底薪+高额提成+奖金制度；转正后平均月薪8000元，入职即安排住宿。 公司福利优厚，端午节、元宵节、中秋节、元旦、春节均发放过节费；年终根据公司经营情况及个人在职时长发放双薪，享受带薪年假；春节额外发放红包；缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外险及住房公积金），提成机制公开透明。 特色福利： ＊ 父母慰问金：入职满一年后，员工父母可享此项福利。 ＊ 新婚贺喜金：凡新婚员工均可领取公司发放的贺喜礼金。 ＊ 宝宝成长金：家中有子女或孕期达六个月以上的员工均可申领。 ＊ 员工互助基金：遇到家庭困难无需担忧，公司提供支持，保障员工安心工作。 ＊ 年度健康体检：入职满一年可享受公司提供的免费全面健康检查。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、加班补助、绩效奖金

岗位职责: 1、风控体系建设（30%） 搭建并持续优化企业客户信用评分卡模型（结合工商、财务、征信、行业、场景五维数据） 制定差异化授信策略：设计S/A/B/C级客户准入标准、保证金比例（0-100%）、账期方案（预付/月付/季后付） 建立资产方（供应商）准入机制：评估厂商/租赁公司资质、设备质量、回购能力、维保响应时效 2、项目风控审批（40%） 尽职调查：独立完成或指导团队完成企业客户实地尽调（经营场所、生产线、财务真实性验证），撰写《风控尽调报告》 授信审批：使用评分卡对客户进行评级，输出审批意见（通过/拒绝/条件通过），确定单笔业务风控方案（保证金比例、担保措施、锁机策略） 合同审核：审核《代运营协议》《租赁合同》《担保函》等法律文本，把控所有权保留、远程锁机、保险受益人等关键条款 3、租后风险监控（20%） 建立租金逾期预警机制：T+7/T+15/T+30分级催收策略，协同客户成功部门进行风险化解 监控在租资产状态：通过IoT数据监控设备异常（离线、围栏外、频繁故障），识别转租、套现等欺诈行为 主导风险处置：对逾期客户启动锁机、现场回收、法律诉讼/仲裁流程，对接外部律所、回收商、二手处置商 4、反欺诈与合规（10%） 建立黑名单库：维护违约客户、虚假资料、欺诈行业名单，对接行业风控联盟共享数据 确保业务合规性：审核业务模式是否符合监管要求（避免资金池、非法集资红线），对接监管检查 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，金融、法律、财务、审计等相关专业优先 行业经验：3年以上融资租赁、设备租赁、商业保理、银行对公信贷或供应链金融风控经验 2、精通企业财务分析（能快速识别假流水、关联交易、虚增收入） 熟悉尽调方法论（懂得"三查"：查人、查账、查物；会看水电费、社保、纳税申报表交叉验证） 3、了解《民法典》合同编、担保制度、动产抵押登记（中登网操作） 工具技能：熟练使用企查查、启信宝、央行征信系统；Excel熟练（能建评分卡模型） 软性素质： 1、风险嗅觉：对"好得不像真的"的客户保持警惕，有"一票否决"的勇气和担当 2、商业敏感度：理解机器人行业特性（技术迭代快、场景适配性强），能在风险控制和业务增长间找到平衡点（不是一味拒单） 3、抗压能力：能承受业绩压力（业务希望快批）与风控压力（怕出坏账）的双重挤压 4、沟通能力：能清晰向业务团队解释拒单原因，能向客户核实疑点而不引发反感 优先考虑（加分项） 1、 有机器人/自动化/智能硬件行业背景：熟悉协作臂、AGV、人形机器人等设备的估值、寿命、残值曲线 2、有产业互联网/平台经济风控经验：理解双边市场风控逻辑（既要管承租方也要管资产方） 3、法律职业资格/CPA/FRM：具备诉讼执行经验或财务深度分析能力 4、有当地制造业/商业地产客户资源：熟悉本地龙头企业、园区、协会情况 5、有IoT/数据风控经验：懂得利用设备物联网数据（GPS、使用时长、故障率）进行风控建模

为什么选择中国人寿： 1.弹性工作：仅需工作日8:30-10:00打卡，其余时间灵活安排，周末双休。 2.新人保障：底薪3500元，分发人寿老客户，不需要自己开拓新客户，公司提供资源，轻松开单，助你轻松度过新手期。 3.制度透明：绩效规则清晰，奖励上不封顶，多劳多得。 4.实力：1949年成立的国有金融巨头，平台稳固，值得信赖。 5.氛围融洽：团队互助，领导带教，携手共进，不孤单。 岗位职责: 1. 处理客户售后服务相关问题，解答客户咨询并提供解决方案 2. 协助客户完成资料更新、保单整理及权益领取等操作 3. 推动客户参与公司组织的各类活动及福利计划 任职要求: 1. 市场营销、工商管理、经济学、金融学、心理学、汉语言文学，或有对应工作经历，如客服、客户经理，等工作经历优先 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

铝板安装师傅

电焊工

[庆祝]招聘:[爱心]户外雨棚安装工，[爱心]学徒工(20-35岁，限男性)地址:彩塘镇电话:t2a9

潮州市湘桥区招工地小工/杂工(工地小工)

明天找一个上水的帮忙，230一天下班早联系电话

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

负责基盘客户每月报销续保 负责客户服务群维护

1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

岗位职责: 1、负责理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对案件合同有效性（范围）、事故成因（性质）及受益人资格进行审查。 4、针对复杂案件提出专业理赔建议并及时上报处理。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具有医学、药学、护理学、保险学等相关专业背景。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于总结，责任心强。 4. 熟练操作各类办公软件，能独立完成数据整理与分析报告撰写。 5. 具备较强的逻辑分析、判断决策及应变能力，服务意识良好，具备一定的组织协调与沟通技巧。 待遇情况： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：入职配备导师指导，提供多项技能提升培训、管理类讲座等进阶学习机会。 4. 转正后享有节日福利、日常文体活动工会福利，以及高温补贴、餐费补贴等各项福利待遇。 工作时间及地点： 1. 工作时间：周一至周五，09:00-18:00，法定节假日及周末正常休息。 2. 工作地点：广东深圳宝安区中国电信5G智能呼叫中心(71区基地)（临近地铁5号线兴东站出口） 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位名称：调查员 1、对所分配到的案件进行初步分析，设计调查方案。 2、联系会员约定面访时间。 3、按理赔要求进行走访及调查。 4、代表平台慰问及探望会员。 5、撰写调查报告、填写各项表格。 6、收集全相关资料及互助与否的依据，整理后邮寄。 一、岗位要求 1、18到40周岁，专业不限，大专以上学历； 2、道德品质良好，无违法犯罪记录； 3、有良好的团队协作精神和沟通能力； 4、身体健康，文字功底好，能吃苦耐劳，能适应中、长期外地出差办案的需求； 5、熟悉国家的基本法律、法规；熟悉电脑操作 6、退伍军人、警法院校毕业生优先，有相关工作经验者，条件可适当放宽。 二、工作内容 1、了解保险事故的具体经过，查清事故的原因，判断事故的性质； 2、收集相关证据材料，判断事故是否属于保险合同责任； 3、收集相关证据材料，判断相关当事方在事故中的责任； 4、根据相关资料，判断事故造成的经济损失； 5、对取得证据证明存在有虚假违约情形的案件，与相关当事方或代表进行谈判、沟通，促使其签署放弃索赔等相关合法手续； 6、严格按照公司工作流程完成案件调查工作，并出具调查报告。 三、薪资待遇 1、公司为入职的员工购买“五险一金”，； 2、公司执行“底薪+提成+持续服务奖”的，能者上、庸者下，确保能者多劳多得，上不封顶； 3、试用期为三个月，能力突出者，可提前转为正式员工，转正后享受办案提成奖，员工平均工资在5000元至20000元之间。

岗位职责： 1、负责商户平台政策的整理与优化，持续完善系统功能； 2、结合商户分级情况及扫码货源数量、瓶关联率等核心指标，搭建商户风险评估模型，落实差异化管理措施； 3、及时响应并解决商户在扫码核销环节遇到的各类问题，提供有效支持与解答； 4、通过多维度数据分析监控商户运营中的异常行为，提出风控指标优化建议； 5、负责扫码白名单、额度调整等风控相关特殊申请的处理与维护； 6、配合完成各级会议所需材料的准备及数据支撑工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、市场营销、信息管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上系统运营、数据分析或销售支持相关工作经验； 3、有大型快消企业从业经历者优先，了解销售业务运作流程； 4、熟练掌握Office办公软件（精通Excel高级功能，PPT商务展示），熟悉主流数据分析工具者更佳（如Power BI、FineBI、Tableau等），具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 5、具备优秀的书面与口头表达能力，善于跨部门协作与沟通； 6、工作认真细致，责任心强，执行力高。

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

可base广州、深圳、福州、南宁、郑州、济南 岗位职责： 1、负责辖区内业务渠道的风险监督与实地巡查； 2、定期对辖区重点渠道进行走访，建立并维护核心渠道信息档案； 3、监控区域各项风险指标，依据公司、事业部及省公司要求，及时识别异常波动，开展调查分析，并提出处理建议与优化方案； 4、针对高风险渠道（经销商）实施识别、评估、排查、反馈及持续跟进； 5、与区域业务团队及风控部门保持紧密协作，掌握风险客户、问题渠道及相关异常动态，进行研判、上报并跟踪后续处置措施，推动贷前风控策略的完善。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、数学、统计等相关专业优先； 2、三年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融领域风险管理经验，或具备企业类项目风险审查与评估相关工作背景； 3、具备数据分析与统计建模能力，熟练操作Excel等办公软件，具有较强的书面报告撰写能力； 4、具备扎实的市场调研与分析能力，能有效开展竞争态势评估； 5、需频繁出差，适应出差节奏者优先考虑；

我们希望你不再是“保险推销员”，而是客户的长期风险顾问。 这个岗位的独特价值： · “沃土”模式： 公司提供存量老客户，告别低效拓客，让你在信任的基础上发挥专业能力 · 收入模型： 二开挖掘存量客户的家庭保障需求，收入是“滚雪球”式的——第一年的服务将带来未来多年的续期收益 · 成长路径： 3个月转正后，可组建自己的续收团队，享受管理津贴 期望画像： · 2年以上销售/服务经验，有较强的共情力和沟通力 · 对“二开”有正确认知——不是骚扰客户，而是通过定期保单检视帮客户查漏补缺 · 追求职业长期主义，希望建立个人品牌

【项目背景】 泰康之家是国内领先的高品质养老社区品牌，目前已在北京、上海、广州等30余城落地。 因业务快速扩张，现启动“医养规划师”专项培养计划，旨在打造一批懂服务、懂规划的复合型精英人才。 【你将负责】 1. 学习并掌握泰康独特的“保险+医养”实体服务模式； 2. 协助客户梳理家庭未来的养老需求，匹配合适的社区入住方案； 3. 负责区域内的客户拓展与维护，组织小型客户交流会； 4. 跟随资深导师学习高客经营逻辑，快速提升专业能力。 【我们需要你】 1. 统招大专及以上学历，专业不限（医学、金融、管理类优先）； 2. 性格开朗，抗压能力强，不甘于平庸，渴望高薪； 3. 具备良好的学习能力，愿意接受系统的岗前培训与辅导； 4. 即使没有销售经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们愿意培养！ 【你将获得】 完善的晋升通道：规划师→资深顾问→团队主管→营业部经理 极具竞争力的薪酬：试用期底薪+转正绩效（平均月入8K-20K） 世界500强平台背书，接触高端圈层的机会 岗位职责： 负责对接有养老规划、医养服务需求的高净值客户，提供泰康之家养老社区的参观、讲解与体验服务； 结合客户家庭结构与未来规划，协助制定个性化康养与居住方案； 维护长期客户关系，做好客户全生命周期的服务跟进与资源链接； 协同医疗、康复、养老等专业团队，为客户提供一站式医养解决方案； 参与社区品牌推广及线下沙龙、讲座等活动，提升社区影响力与客户满意度。   任职要求： 年龄22–45岁，大专及以上学历，金融、医学、护理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能从容面对中高端客户群体； 有高端客户服务、会所运营、医养、养老、地产、保险从业经验者优先（无相关经验但有意愿学习者亦可）； 形象气质佳，亲和力强，愿意接受系统化培训与职业成长路径； 有责任心、目标感强，能在团队协作中发挥积极作用。   福利待遇： 完善的职业培训体系（医养产业、客户经营、服务流程等） 清晰的职业发展通道：专员 → 资深园顾 → 团队负责人 与行业领先康养品牌共同成长的机会 具有竞争力的薪酬结构 + 绩效激励 + 团队活动

1、按照公司分配到各村居服务跟进佛医保客户和政保客户，及时反馈处理客户疑问，提醒客户保单基础信息变更及续保提醒，客户办理保全和理赔变更手续等，要尽职尽责、细心、耐心。 2、定期针对村居客户开展一系列群众服务活动，比如出游，生日会，电影场等，提高客户服务体验感。 3、仪表端庄，诚信可靠，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件）。

职位描述： 1、接到案件后分析案件的性质、事故原因。 2、查找案件虚假的成分，确定虚假程度，并收集真实可靠的证据。 3、针对不同类型的被保险人随时调整谈判及案件处理方式。与保险当事人针对确定存在虚假的案件进行谈判，并取得保险当事人放弃保险索赔的合法手续，出具调查报告。 4、完成公司交代的日常案件流转及有效完成案件处理时效。 职位要求： 1、大专以上学历，法学、公安、刑侦、保险相关专业，有保险理赔、公安系统、法律实务工作经验者优先。 2、形象气质好、善于沟通交流。 3、能吃苦耐劳者、上进心强。 4、退伍军人优先