1、周六日双休、国家法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:3200-3700起步基础工资+津贴+绩效+服务奖励(综合工资5000以上没封顶) 3、(工伤+医疗+养老金+年终奖) 4、享有公司团建假日慰问补贴及礼品 二.工作内容:根据公司提供的老客户，协助办理客户售后服务跟进 三.岗位要求: 1、年龄要求:25岁至45周岁,男女不限 2、学历:大专以上优先考虑 四.工作地点时间1,饶平县汕宝路口 2,上午8点30到上午10点，其他时间自由安排 五.工作能力好的 学历和年龄和时间可以放宽年收入可以达到10万以上

一.薪酬待遇: 1、周六日双休、国家法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:底薪3000-3500+提成 3、 4、享有公司团建假日慰问补贴及礼品 二.工作内容:根据公司提供的老客户，协助办理客户售后服务跟进 三.岗位要求: 1、年龄要求:25岁至45周岁,男女不限 2、学历:大专以上优先考虑 四.工作地点时间 1,饶平县汕宝路口 2,上午8点30到上午10点，其他时间自由安排 五.工作能力好的，学历和年龄和时间可以放宽年收入可以达到10万以上

泰康之家是国内领先的医养结合高端养老社区，连续5年荣获5星级养老社区称号。依托泰康大健康生态体系，致力于服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康与财富管理解决方案。 岗位职责： 1、采用线上邀约与线下跟进相结合的方式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、面向高净值客户及其家庭提供专业的理财咨询，深入挖掘其在养老规划、财富管理、信托安排、资产配置及财富传承等方面的需求，制定科学合理的保险配置方案。 3、积极参与或协助开展各类业务推广活动，提升客户参与度与项目影响力。 4、充分利用公司提供的资产管理工具、养老社区资源及相关支持，提升服务专业性与客户满意度。 工作要求： 1、年龄25至50岁，具备金融、互联网、教育培训、销售、保险或医药等行业工作经验者优先 2、大专及以上学历 3、具备较强的学习意愿与自主学习能力，自律踏实 4、近一年税后收入不低于20万元 条件优异者可适当放宽相关要求

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 固定白班，周末双休，工作稳定且轻松，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，没有任何营销性质！！ 工作内容： 1、负责线上骑手险理赔案件受理、资料审核、理算、系统录入、赔付支付及结案归档的全流程操作； 2、主动、及时、专业地与受伤骑手、三者或其家属进行沟通，耐心指导其准备理赔材料，清晰解释理赔结论； 3、对于需要进一步明确的案件，协调并进行必要的调查、取证（如与医院、交警部门、第三方机构等沟通核实）； 4、高效、妥善地处理骑手理赔咨询与投诉，化解矛盾，提升骑手满意度。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备雇主险/意外险/车险理赔相关工作经验； 2、有骑手险理赔、财险公司理赔部或公估公司、熟悉人身伤害鉴定标准者相关工作经验； 3、熟练掌握基础办公软件，对数字敏感，工作细致、准确，有风险意识。 工作时间：8：30-18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，综合薪资8-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及技能提升培训，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：广东省深圳市罗湖区罗芳路122南方大厦

岗位职责： 1、开展保险产品的销售工作，通过定期梳理数据识别潜在续保客户； 2、协助客户顺利完成理赔流程，提供专业的咨询与服务支持； 3、负责投保及续保业务的拓展，并进行相关业务数据的统计与分析。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历； 2、具备良好的客户沟通能力； 3、有续保相关工作经验，熟悉保险条款内容； 4、掌握车险基础知识者优先考虑。

招聘岗位：金融总部管培生（战略储备方向） 培养目标：通过“业务+管理”双轨并行的培养模式，致力于打造未来金融行业的复合型管理人才。 我们期待这样的你 1、本科及以上学历，年龄在21至26岁之间 2、掌握金融基础知识，具备对金融市场动态的敏锐洞察力；了解行业政策及运作机制 3、具备较强的数据分析能力，熟练操作wind/excel等数据工具（持有cfa/frm证书或有相关基础者优先） 4、思维严谨，具备独立推动项目从启动到落地的执行能力 5、拥有良好的跨部门协作意识，能适应快节奏工作环境，热爱金融行业，立志长期深耕该领域 你的成长加速计划，加入后将享有全方位轮岗支持 1.一年期深度轮岗：从业务一线（客户服务/产品运营）→中台职能（风控管理/数据分析）→战略核心（总经办/战略发展部），最终定岗于总部关键岗位 2.高管直通机制：有机会列席公司高层会议，项目成果可直接向CEO汇报 3.专属职业发展路径：提供双通道晋升选择——专业序列（部门主管/经理）或管理序列（区域总监/团队负责人/hrbp） 工作内容： 1.业务夯实阶段（0-6月） 深入业务部门轮岗实践，独立承担基础工作任务，理解前端运营逻辑，参与完成信贷模型构建 2.价值贡献阶段（7-12月） 带领3-5人小组开展工作，参与新员工培训体系设计，参与总部储备干部竞聘，进入高管人才储备池 3.管理预备阶段（13-18月） 侧重管理能力培养，为公司总部输送高潜人才，快速实现综合能力跃迁，成长为各职能部门的核心后备力量，获得更快晋升机会 加入我们，用18个月实现从金融职场新人到战略级人才的蜕变 福利待遇： 1.薪资：面议，综合月薪8K以上 2.每月休息7-8天 3.缴纳五险一金（住房与失业保障齐全） 4.工作时间朝九晚六，下班不耽误日常社交娱乐 5.享受法定节假日（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，快乐上班安心休假） 6.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期权益 7.年终团建、不定期聚餐、团队活动、恒星荣誉表彰会等丰富员工关怀 深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已稳健发展20年，是通过赛瑞中国（Sira）ISO9001质量管理体系认证的专业服务机构，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 立足银行信用体系与大数据时代背景，恒源昊依托大数据与云计算技术，为委托方提供全流程的委外资产解决方案。 我们的愿景是“有银行的地方，就有恒源昊”，业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有50家分、子公司，在全国150多个城市设立驻点机构。

1.具备小赢项目长账龄管理团队工作经验者优先，或拥有其他助贷类产品一年半以上从业经历 2.负责达成团队每月回款目标 3.协助开展招聘工作，并持续提升团队整体业务水平 需具备两年以上电话催收经验，熟悉资产包或助贷类案件操作，具有一年以上团队管理经验 薪资待遇：底薪7K+提成，综合收入12000以上 工作时间：早上9:00-12:30，下午14:00-18:30，每月休息6天

1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

潮州市湘桥区招装修木工、广告安装

杂工，工地上打杂，拉车，搬东西等

汤粉店明档切配师傅 年龄20~45岁

潮州潮安招电焊

招养殖工人，主要工作喂鹅，割草，清理卫生。 地点:潮州市湘桥官塘镇奕东村 公司:潮州市湘桥区源升泉生态种养殖专业合作社 联系人:黄生 要求:刻苦耐劳，有团队合作精神，一个人或者夫妻工都招，能过新年留场工作优先

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

无责底薪3000加出单提成加五险一金加法定节假日休息

【注意】 岗位为我司合同驻场在国寿任【理赔核算】一职，非营销岗。 岗位期望：医学、护理学、药学、保险学/金融保险学等专业，若有医疗险核算工作经验最佳； 岗位摘要：朝九晚六，偶尔加班，周末双休，法定休，15号发薪，缴五险。 岗位职责： 1、对医疗票据的真假辨别，确保理赔符合保险条款约定，熟练掌握医疗责任的剔除标准； 2、负责系统后台理赔资料数据的审核及费用核算，确保数据的完整性和确准性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医护药、保险学等专业。具备医疗理赔理算相关工作经验者学历可放宽至大专； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间及薪资待遇： 1、公司内部有员工食堂，种类丰富，可提供就餐选择； 2、工作时间：8:30~18:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 3、试用期1-3个月，优秀可提前转正，月综合薪资4-8K+，具体会在面试环节详细沟通； 4、享受带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、不定期下午茶、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 面试地点：广东省深圳市福田区福华一路123号中国人寿大厦 工作地点：广东省深圳市罗湖区罗芳路122号南方大厦A座 广东省深圳市福田区福华一路123号中国人寿大厦 （两个工作地点，具体会在面试的时候确认）

「为高净值客户提供一站式养老，健康管理解决方案，成为客户终身信赖的家庭健康财富规划专家」 1.精准匹配需求：通过深度沟通，为家庭资产300万+的高净值客户定制养老社区入住、财富规划等高端服务； 2.资源型获客：依托公司提供的优质客户池（无需陌拜），专注服务意向明确的客户，高效转化； 3.长期价值维护：成为客户的专业顾问，跟进养老社区体验、保单服务等全周期需求，建立长期信任关系； 4.团队赋能成长：参与行业顶级培训体系，与资深顾问学习高净值客户沟通技巧及资产配置逻辑。

专业保险代理人/团队孵化计划/跨区拓展 工作地点：清远、英德 招聘人数：9人 公司背景：中外合资人寿保险公司，依托国际化视野与本土化服务能力，专注于为家庭和企业客户提供涵盖健康、养老、财富传承的全生命周期保险解决方案。 专属赋能体系：行业领先的培训支持＋智能展业工具＋高佣金＋快速晋升通道； 灵活创业平台：低门槛入职，支持兼职／全职，时间自由，收入无上限。 岗位职责： 1．客户开发与维护： ﹣通过线上及线下渠道拓展新客户（如企业主、中高净值家庭等），构建稳定客户资源池； ﹣深入分析客户保障需求，提供个性化保险配置方案，完成保单成交及后续续期服务。 2．保险方案销售： ﹣重点推广主力产品线（包括团体险、终身寿险、重大疾病险、年金险、高端医疗险等），达成个人与团队业绩目标； ﹣回应客户疑问，协助完成投保、核保及理赔全流程服务支持。 3．市场推广与活动执行： ﹣策划并落地客户沙龙、企业宣讲会等精准营销活动，增强品牌认知度； ﹣运用社交媒体、短视频平台等渠道开展保险知识普及与产品宣传。 4．合规管理与长期服务： ﹣严格执行保险销售合规规范，确保业务操作合法合规； ﹣提供保单售后管理、理赔协调等持续服务，提升客户满意度与转介绍转化率。 任职要求： 1．基本条件： (1）年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历； 有强烈增收意愿，能承受挑战性任务，具备良好抗压能力。 (2）需拥有三年以上本地工作经验，且无寿险行业从业经历；近3年年均收入达6万元以上，须提交收入证明或同等效力材料； (3）未曾与本公司签署过保险代理协议，并通过营销服务部初面、机构个险负责人或项目负责人复审，以及资料审核和公司销售资质考试。 2．核心能力： ﹣具备出色沟通技巧与亲和力，擅长与陌生客户建立信任关系； ﹣拥有基础社交资源（如微信人脉、社群资源、客户推荐来源等）； ﹣学习适应能力强，可快速掌握保险产品内容与销售逻辑。 3．优先考虑： ﹣具地产、金融、销售类行业经验者； ﹣具备自媒体运营能力（如抖音、小红书等内容平台）； ﹣为企业主、个体工商户或自由职业者（自带客户资源者尤佳）。 我们提供： 高激励薪酬体系＋高额提成（上不封顶）＋新人专项培训津贴+责任津贴+晋升奖金； ﹣综合年收入区间8W-30W+，表现优异者有机会冲击百万年薪。 ﹣数字化展业支持：AI客户管理系统、智能投保平台，全面提升工作效率。 零成本创业扶持： ﹣专属成长支持：导师一对一辅导＋标准化展业工具包（含获客资料、销售话术、产品对比表）； ﹣科技驱动展业：智能投保系统、AI客户分析工具、线上营销素材库； 企业文化亮点： ﹣国际化团队氛围，定期参与跨行业峰会、财富论坛等资源对接活动。 加入我们，您将获得： ﹣百年保险品牌背书，共享全球化资源支持； ﹣业内领先的学习成长体系与智能化展业工具； ﹣兼具国企实力与外企文化的双重优势，职业发展路径清晰明确。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

【岗位要求】 1.学历资质： -大专及以上学历，市场营销、金融专业优先 -具备保险/金融从业资格证者/销售优先考虑 2.经验要求： -1年以上高端客户服务或销售经验 -有保险/养老行业资源者优先 -具备优秀客户开发能力及商务谈判经验 【岗位职责】 1.客户开发与维护 公司提供部分客户数据 -维护重点客户关系，提供资产配置/健康养老等综合解决方案 -建立高端客户资源管理系统 2.资源对接服务 -精准对接养老社区、高端医疗、保险理财等资源 -为客户定制个性化财富传承方案 -组织客户沙龙及高端圈层活动 【薪酬福利】 ◆薪资结构：有责底薪+阶梯式提成（上不封顶）+季度奖金+年度分红 ◆成长体系：专业系统培训+行业大咖带教+管理晋升双通道 ◆特色福利： -弹性工作制，可兼职 -年度旅游奖励 【加入优势】 √对接中国TOP1养老社区资源 √享受行业领先的佣金结算 √参与千万级客户资产配置项目 √开放透明的晋升机制（可晋升主管） 备注：本岗位提供6个月保护期资源支持

一、工作职责： 1、主要负责管理客户信息，更新客户资料 2、协助客户处理保单变更 3、协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题得到及时解决 4、岗位无需工作经验，有赚钱欲望和干劲，有老板思维更佳 二、任职要求： 1、年龄：23岁以上 2、学历要求：高中及以上 3、善于主动挖掘人才 4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维 5、沟通协调能力 三、福利待遇： 1、薪资：底薪2500元+绩效提成+各种津贴+各种奖金＋每月旅游福利，待遇上不封顶 2、上班时间：9:00-11:00，其他时间自由合理安排！5天工作制，周末双休 3、公司有健全的培训体系，助力个人和团队成长，创造个人管道收入渠道 4、晋升路径清晰明确，不用靠关系，全凭实力，同事之间互帮互助，共同发展 5、公司环境：中央空调、干净舒适、简洁美观，优质办公环境

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，积极主动，目标感强