广州白云区【电商美妆类目急聘】抖音拼多多运营助理一名地址:大源小学后面电话:要求
5000-6000元/月
运营助理包吃1-2人月结全职
【电商美妆类目急聘】抖音拼多多运营助理一名地址:大源小学后面电话:要求:18-30岁,要求有相关工作经验半年以上,并且各种上架软件,会处理工单要求有耐心、细心、责任心,反应快。综合薪酬:5-6K,月休2天。
运营助理
电子商务运营助理 岗位职责:1.负责电子商务平台的日常运营管理2.协助制定营销策略,提升产品销量和市场占有率3.监控并分析电商数据,优化运营流程4.日常协助团队与客户沟通交流5.优化产品listing、日常库存盘点、发货打包。任职要求:1.具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作精神2.能够快速适应新环境,具备较强的学习能力3.对电子商务行业有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长4.为人踏实、有责任心,有诚信,做事细心,对于上级安排的工作可以不拖沓,保质保量完成。5.会一点基础的修图和PS的优先考虑6.要求大专以上的学历7.做事细心踏实的优先年龄要求:20-26岁底薪是2800+全勤奖200,双休,不加班。助理岗没有提成,入职购买五险。试用期3个月,节假日正常放假公司背景我们是一家初创型的小型电商公司,主营五金配件类产品,平时不太加班。上班时间:早上9:30-19:30午休1.5小时单休,入职可购买五险,节假日正常放假。
深圳龙华区兼职运营专员居家日结
120-200元/天
运营助理日结
兼职运营专员居家日结0基础 1、18-55岁,男女不限,简单会玩手机就行,2、免费培训很易上手的,没有难度工作内容;主要负责在运营平台上,维护信息,公司提供资源,不需要自己去找。我们公司属于公司运营,主要负责运营工作,居家工作,不需到公司,提供免费的资源,回复好用户解答疑问即可日结120-200不等一天轻松,如果对本岗位感兴趣请联系
阿里国际站运营
诚聘阿里巴巴国际站运营(待遇:面谈)1、大专及以上学历,一年以上阿里巴巴国际站运营实操经验;2、擅长中东迪拜服装推广运营;有良好的数据分析和处理能力;联系:陈先生工作地址:广州市番禺南村镇板桥村南岗12号
阿里国际站运营月结
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阿里国际站运营月结
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外贸业务跟单运营专员
6000-11000元/月
阿里国际站运营包吃1-2人月结全职
1.熟悉阿里巴巴平台运营模式。2.具有流利的英语交流水准。3.做事仔细,有上进心。4.对接客户有耐心。5.做事专一,有干劲。
招客服,运营助理
3000-4000元/月
运营助理月结
电商运营/客服工作轻松无需经验月薪3000-4000【工作内容】客服,运营助理【工作要求】1、熟练使用各种电脑办公软件。2、执行力强且做事细心,工作主动认真;3、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,责任感;4、责任心强、诚信、细致、易沟通。年龄区间:18-30岁#工作招聘#兼职#潮州工作
国内电商运营20人以上日结全职兼职假期工
抖店单品玩法,每天稳定5000单以上,每单利润三-五元,免费提供货盘,免费提供技术,共赢合作
业务助理,文员
4000-7000元/月
运营助理社保1-2人月结全职
新媒体助理及业务:1.会员录入系统(测试),产品如何推广。2.客服介入,将各个品牌的客户录入自己系统。新媒体的客户信息,录入系统,并保持推送客户给相应的会员单位。3.客服知识的培训,形成闭环。4.整合同行及其他的品牌的开店信息。5.设计师的作品开展(讲座),推设计师入场。行政事宜(会员事宜)1.联盟会议的开展,一个月开一次,会议的事宜。2.每个品牌的对接,大概两周对接一次业务,并且将对接业务情况,汇总协助这次的负责人。3.配合会员单位的一些基本文职工作。4.提供要攻关的组织机构,出攻关计划(助理)。履历(简历)工作(核心事宜)5.某品牌种类,需要的样品,提供,汇总在一起。6.同会员部配合,出单品类,内部做项目推广。7.参观2个的标准思路,如何的落地。8.汇总各个品牌的一些网红产品,适合网上的。
电商运营小白(无经验要求)
7000-12000元/月
国内电商运营3-5人月结
接受无经验和应届毕业生!!!工作内容:1.负责在抖音上筛选达人进行带货合作并建立合作关系;2.与达人进行沟通、安排并寄样达成长期合作;3.活跃直播间的气氛,与粉丝进行互动(不是中控/无需露脸);4.维护好与达人的关系,维持长期的合作计划;职务要求:1、会使用简单的办公软件及抖音,微信等社交软件:2、具备沟通和协调能力,有亲和力,工作热情,诚恳务实;3、有团队协助精神,能承受一定的工作压力;4、有无经验均可,应届毕业生优先;5、九零后零零后团队:工作氛围轻松;
运营助理
职位描述:1.有无经验均可以2.负责抖音后台回复运营3正常线上转化4.师傅一对一辅导5.年龄要求18-356.风口行作福利待遇:1、工资构架底薪5000+提成,提供员工食宿;2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等;3、丰富的节日福利:生日礼品,春节、端午、中秋等节日礼4、完善的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训;5、丰富多彩的员工拓展活动,完善的员工关怀制度,良好的管理及专业双渠道晋升机制。
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