【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上K12阶段数学或语文一线授课经验，熟悉对应学科的课程体系、考点分布与不同年龄段学生的认知规律。 2. 拥有1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立开展师资培训、教学质量督导的能力，能够带领团队完成既定教学目标。 3. 熟悉教培行业运营逻辑，具备较强的结果导向思维与沟通协调能力，能够妥善处理教学过程中的家长诉求与突发问题。 4. 热爱教育事业，责任心强。

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系 1、校区与公司总部配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证者优先考虑 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站） 珠江新城校区：广州市天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 花城广场校区：广州市天河区冼村街道珠江东路珠江投资大厦 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

招电商仓库～配货压印花年龄18-35月薪3500-4500地址:江东镇洲东村电话

招聘司机，按计件结算薪资。要求能独立上下货，新手可带教。多劳多得，有意向者可报名。

潮州市饶平县招，室内单包边门《塞缝》，外包，提供斗车，搅拌机，电梯。270套

隆塬家具店招聘销售员。地址：凤塘镇233省道凤塘大桥旁岗位职责：1：负责接待客户，洽谈业务，完成店面的销售任务，树立店面良好形象。2：创造舒适的购买环境，为顾客提供优质的服务。3：有销售经验，（没有的话有兴趣的，认真学习的也可以）沟通能力强，逻辑思维清晰，责任心强。有团队精神。4：能独立开发客户，主动销售。待遇:面议。苏先生（）添加请备注应聘

诚招：不锈钢钣金折板师傅多名，激光焊工多名。刨槽工多名。+高新聘请生产管理1名+不锈钢工厂文员多名工资面议金石镇湖美村电话联系

凌源驰兴驾校诚聘教练轻松月薪过万招聘：教练15名（有工作经验教练优先，驾龄5年以上）。薪酬：提成+学员过考+五险+福利+奖金诚招的驾校主播团队10名要求：年龄18-45岁，口齿清晰，性格开朗，敢于镜头展示，服从管理薪酬：底薪+提成+五险咨询电话：地址：东方花园正门南100米（驰兴驾校）

中北大学利驰驾校招聘教练，有意向请打

驾驶证考试培训

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

工作简单易上手，负责科目二日常训练，接受小白，驾校免费培训，薪资包含底薪+合格率+提成，每月有带薪休假，中午食堂提供免费午餐。  

招全职维修销售师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁、工具完好，严格遵守安全操作规范与环保要求 有新能源维修，没洗车 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理

大车轮胎，补胎，换胎师傅

朝阳汽车服务中心 【招聘岗位】机修学徒。中工。师傅 【招聘岗位】美容学徒。中工。师傅 【工作地点】广东省潮州市潮安区新风路藏龙村 【联系方式】

东梅加油站招聘：加油员一名，要求年龄18-30，能听从安排，会打字，有无经验都可以工作时间八小时，无夜班工资待遇面谈地址：潮安区东凤镇梅溪梅东路有源电脑数码广场联系电话

加气，送气岗位职责： 1.负责液化气/天然气的加气操作，确保充装过程安全、规范、高效 2. 按计划完成瓶装燃气的配送任务，准确送达指定客户或站点 3.对加气设备及运输车辆进行日常检查与基础维护，及时上报异常情况 4. 核对订单信息与气瓶编号，做好交接登记与台账记录 5. 严格遵守安全生产规程，佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无恐高、晕动等影响作业的生理状况 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及早晚班轮岗 3.无犯罪记录，持有效身份证件，服从公司统一管理 4.有燃气行业从业经验或危货运输相关经历者优先 5.具备基本沟通能力，能独立完成客户交接与信息反馈

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成保养、故障排除及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.填写维修工单，确保维修记录准确完整，配合质检验收 5.保持工位整洁安全，遵守车间操作规范与环保要求 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修任务，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习意愿

松鼠AI智适应教育潮州凤园店高薪急聘数学专职老师 【岗位职责】 1. 针对学生情况，制定个性化辅导方案； 2. 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3. 承担课内指导和答疑，定时检测等工作； 4. 与教务密切配合、共同关注学员情况； 5. 与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 6. 及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 7. 积极参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉教材教学目标和课程设置； 3. 擅长与学生进行沟通交流，责任心强，富有亲和力； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 工作时间：每周休息一天 校区地址：广东省潮州市湘桥区凤园路万绿花园94号（即城南实验斜对面） 联系电话：陈先生***********（微信同号）

中海油油站招人啦【潮州潮安】岗位，稳定靠谱！中海油礼德加油站招聘加油员工作地点：潮州市潮安区彩塘仙乐工业园联系：田经理岗位要求年龄18-35岁，男女不限，学历：高中以上，能者优先无不良嗜好，吃苦耐劳，能接受倒班薪资福利月薪3000-4500元，每月休息5-8天，工作时长8小时五险一金+商业保险法定节假日上班享加班工资包住宿，餐补、高低温补贴+各类福利补贴每年定期体检，满一年享带薪年假，年底年终奖晋升通道清晰路线1：加油员→班主管→经理助理→油站经理路线2：加油员→便利店员→便利店主管中国海洋石油集团，世界500强企业，平台，机会难得！有意向直接致电田经理咨询～

岗位职责 1. 负责线下教学团队的日常运作管理，协调课程排布、教学规划的制定与执行，保障教学质量符合标准。 2. 组织教师开展教研交流、集体备课等专业活动，持续提升教学能力，定期实施教学考核与反馈机制。 3. 参与校区整体运营，根据教学实际优化招生策略与学员服务方案，支持校区目标完成。 4. 策划并实施教师培训项目，涵盖授课技巧、课程内容解析、儿童心理发展等内容，强化团队专业度。 5. 推进学员续费进程，结合学习数据分析制定个性化续费计划，提升续费达成比例。 岗位要求 1. 具备3年及以上少儿英语授课经历，掌握少儿英语教学体系及常用教学方法。 2. 拥有2年及以上教学团队管理背景，具备较强的组织引领与沟通协作能力。 3. 有线下教育机构运营实践经验，熟悉招生流程与学员服务体系。 4. 英语专业需通过专四或以上；非英语专业须大学英语六级成绩达500分以上。 5. 具备KET PET相关教学经验者优先考虑。

主要工作职责 1、承担初中文科/理科课程的授课与课后辅导工作 2、帮助学生提高学业成绩，提供针对性学习指导 3、关注学员出勤、作业完成情况及课堂表现，定期向家长反馈学习进展 5、科学制定每周学习计划，并统筹安排周末自习等相关事项 必备条件 1、本科及以上学历 2、有1年以上教育培训机构教务、班主任或客户服务类岗位经验者优先 优先考虑： 具备K12（中小学）阶段教务管理经验者 具有良好的抗压能力与多任务协调处理能力 薪资待遇： 试用期5000+提成，转正5500+提成（1-3个月试用期） 上班时间： 上午：9.00-12.00 下午：14.00-18.00（双休，周一周二休息） 上班地点： 广州市白云区黄边广东通信科技大厦北塔二楼企德集团（楼下就是黄边站公交站，近鹤龙地铁站）

合作兼职模式需在深圳线下拍摄 工作内容 1、负责录制小初高阶段语文、数学及其他科目的题目讲解视频 2、具体授课科目将根据实际需求灵活调整 3、以教师身份进行题目解析，提供题目与答案后，需独立完成中小学题目的分析与录制；完成一道考核题目并审核通过后即可正式上岗，全程无任何费用，免费参与工作！！！ 公司提供专业拍摄场地及设备支持 [岗位要求] 1、具备K12（小学、初中、高中）扎实的学科知识基础 2、普通话标准，无明显口音，确保录制环境安静，板书清晰工整 3、持有文化课教师资格证或相关合格证明（如数学、物理、化学等科目） 4、学历要求：985院校硕士及以上学历；优秀本科应届生若QS排名前50亦可考虑 我们拥有专业的线上IP运营团队（团队规模达100人），您将有机会成长为千万级教育IP 成功案例人物简介： 商业领域：张琦等9位IP 科技领域：葛才丰、张振祥、朱士尧等16位IP 资本方向：王洋、李海涛、刘冲、杜明堂等30余位IP 其他案例暂未公开，详情可进一步沟通补充

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任职要求： 1、大专及以上学历，持有教师资格证或研学导师资格证者优先; 2、具备研学旅行、营地教育、户外活动带队经验者优先，需提供带团案例或课程设计成果。 岗位职责: 1、市场推广与渠道拓展 制定研学产品的市场推广计划，通过线上(公众号、短视频、社群)及线下(校园宣讲、行业展会)渠道触达目标客户; 对接学校、培训机构、旅行社等合作方，介绍产品优势，促成合作签约; 维护老客户关系，挖掘复购需求，收集市场动态以调整推广策略。 2、资源整合与项目管理 开发并管理研学资源库(如合作基地、导师团队、供应商)，确保资源质量与性价比; 负责研学项目的全流程管理(从方案策划、资源对接、成本核算到落地执行)，控制项目风险; 与门店团队协作，处理活动中的突发问题(如安全事件、行程变更等)，保障活动顺利进行。 3、品牌与口碑建设 收集学生、家长及合作方的评价，提炼项目亮点，形成案例库与宣传素材; 参与品牌活动策划(如研学成果展示、客户答谢会)，提升品牌影响力。 4、乐园的常规服务 需要同步接待乐园顾客，引导消费者安全游玩，提高消费者体验感 上级领导安排的其他工作 底薪+绩效+研学提成 试用期三个月 不包食宿，月休五天，周中休 工作地点[勾引] 广东省广州市番禺区大龙街亚运大道573号101山海经森系童趣乐园 傍江地铁D口步行12分钟左右

岗位职责： 1、与辖区内各学校课后服务管理团队保持紧密对接，准确掌握校方需求，并制定针对性的服务方案。 2、对片区内各校派驻教师进行监督与管理，保障所辖区域430课后服务工作的有序运行。 3、快速应对和处置区域内课后服务过程中出现的安全隐患及各类突发事件。 4、配合市场人员推进本区域新项目的拓展与落地。 5、统筹协调供应商与平台合作方的关系，确保课后服务流程顺畅执行。 6、汇总整理区域内各校课后服务实施情况及家长、学校的反馈意见，提出优化建议，持续提升服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教务管理工作经验者优先。 2、持有教师资格证或有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，熟练操作各类办公软件。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居西南区域数学教育领军地位；作为行业典范，具备标准化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿），入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选+系统培养+精准匹配”的成长路径，打造一批深度认同极客理念、专业能力卓越、综合素质全面的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新突破有核心支撑。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃迁至学科校长，成长速度全面提升 价值slogan：3年成长为学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造高质量教学标杆 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统开展学习情况分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的成绩提升成果，建立优质教学口碑； 完善课后服务体系，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制化学习成果报告输出，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“口碑教学”实施方法。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方式迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供底层支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业工具与能力。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涵盖课程安排优化、师资带教执行、教学资源灵活配置及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长意识”； 聚焦关键运营指标（课消转化、续报率、投诉率等），进行数据拆解与策略调整，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、对教育事业的热情优先于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决能力； 10、抗压能力强，勇于挑战，志在教育领域从一线讲台迈向管理岗位