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深圳市福田区招2名塔吊指挥月薪7000，加班25/小时，年龄50岁以下，工期1-2年！吃苦耐劳服从安排的优先

工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月7号准时发工资一、小时工纯工价23/小时，纯工价23/小时3、月综合工资:6200-7100元/月4、辞职提前3-5天辞职，人走帐清，不压不扣二:正式工1、底薪2360元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍20.34元/小时、周末加班2倍27.12元/小时，节假日3倍40.68元/小时(5天8小时之外算加班)。每天加班2至3小时2、每月有:岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等3、正式工月收入:6200-6800元左右4、入职购买五险一金三.工作内容工厂生产:连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品。

招二保焊熟手380—420，普工320-360，要求18-46岁，两班倒，长白班，室内工作，常年有活干，每周可借支1000，能够吃苦耐劳的，工作地点，佛山顺德，江门新会，东莞凤岗，惠州惠阳，可自选。

安阳市安阳县招文员

办公室文员

办公室文员能熟练操作电脑办公软件

负责公司内勤文员工作

商务文员，4500-6000/月，8小时单休、社保、食宿免费，1、负责文件管理、资料整理、会议安排，2.收集和分析市场信息，提供有价值的市场调研报告。3、协助商务经理完成商务拓展，客户维护等工作，4、负责客户服务，及时解决客户问题，提升客户满意度，5、协助领导临时性交办事宜。本岗位工作地点在，瑞安市锦湖街道清波花苑12幢一楼

五年以上工作经验

：22-36岁懂电脑，沟通能力强，认真负责，有销售经验：代遇底薪加提成

一、薪资待遇：1、试用期5500元，转正后6500元，还会有客户服务提成和会员卡提成(不强制销售，老客户有需求就办理，无需求不强求)，月收入5500-75002、入职有意外险，有社保，月休4天，上班可以坐的3、入职办理快，提供吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住.免除食宿困扰4、发展空间晋升机会大，公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作5、可就近分配，自由选择门店，深圳50+店、珠海、中山、东莞、成都二、招聘要求：1、年龄：18-40岁，经验不限，学历不限2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。4、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神三、岗位职责：1、为客人提供咨询和服务，解答客人的问题2、负责前台值班工作、客户意见收集工作、客户投诉处理反馈工作等3、完成上级领导交办的其他工作任务立即沟通

岗位职责：（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24:00；（5）年龄：18到30岁身高158及以上优秀者可条件放宽；（6）每周单休，做六休一；

1.依据生产计划及作业指导书，对产线员工工作任务，岗位的安排，调整等，以完成生产排程任务。2.产线人员纪律、作业标准、设备状态、环境卫生、安全隐患巡查与指导培训，严格执行“5S”，保证产线按标准运行。3.产线产生的各类品质、安全等突发异常处理与及时上报反馈。4.员工技能培训及多岗位技能管理，培训记录、认证文件整理归档。输出培训计划及轮岗计划并按时执行。5.各项生产、管理数据统计与提交。6.生产线效率提升，线平衡优化，并根据实际生产情况更新标准化作业指导书7.其它上级领导安排之工作事项。岗位要求：1.高中以上学历，35岁以下2.有3-5年制造业或汽车行业车间班组管理工作经验

，年龄18-28周岁，会简单PS，各类表格制作，上班时间:筹备期09点-晚5点半，开业后下午2点-晚上11点，要求工作认真，性格外向

急招办公室文员/助理，懂电脑，熟手优先，待遇4500~5500，26天，包吃，五险

薪资待遇：底薪4500-5500元/月（面议）+提成+购买深圳社保 一、岗位职责： 1、负责运营数据对接、统计、对接财税公司的工作； 2、负责社保、商业保险的对接及增减员工作； 3、协助进行成本管理工作，从专业角度给上级岗位合理的意见及建议； 4，负责上下游工作对象的结算（出纳）工作，保障结算的准确性、及时性； 5、负责办公用品采买工作，协助上级岗位进行日常商务接待； 6、结合个人意愿利用工作闲暇对接一部分招聘工作（另付提成） 二、录用条件： 1、持初级会计证，全日制大专学历优先； 2、熟悉操作办公软件、Excel函数； 3、细心、耐心、数据思维、敬业、责任心强；

工作内容:内外员工薪资核算，会办公软件会财务函数公式非常熟练即可薪资待遇:试用期三个月，综合工资6000元，转正后7000-8000元，看个人能力

深圳市宝安区招运渣车，需要人工上车，大概两趟六方车

岗位职责：1.开展招聘，为公司招才纳贤2.负责员工资料管理与更新，签订劳动合同等3.负责办理入职离职手续4.负责人事系统相关信息录入，维护；5.负责制定与实施培训计划，定期给员工做考核6.负责团队建设，组织活动，和谐员工之间的关系，提升公司的凝聚力；7.领导安排的其他事情，办公环境轻松

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