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主要包括：家政文员、护工、月嫂、育婴师、厨师、儿童成长陪伴师、住家家教等长期稳定，岗位多，薪资待遇高，市场对家政人员需求量大。

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负责工资表，制作资料等工资每月6000元，按国家法定节假日休息，五险，有意者面谈

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深圳市南山区招工地小工/杂工、工地力工

招聘：销售前台薪资：3500元以上/月1、电话接待工作：接听客户电话咨询，简要回答客户提问，并将客户电话转接给适当人员；2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求，并根据客户需求将客户引导至相应个人或服务；3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息，并进行汇总和分析；4、前台区域维护：负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转，并维护前台办公用品及办公设备的清洁保养；5、收发邮件、报刊、传真：负责公司前台接待工作、售后服务，并协助公司员工的复印、传真等工作；6、客户招待和信息录入：负责客户的招待和信息录入工作，以及管理客户休息区用品；7、协助销售顾问：协助销售顾问办理有关的销售事宜，如车展前的销售技能培训、对销售人员的辅导和监督等；8、其他临时性工作：完成上级委派的其他临时性工作，如文件录入、打印、复印等行政服务，以及市场讯息的传递和广告宣传的管理工作。9、直播、拍摄及其他跟公司宣传相关的工作。联系人：南老师

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深圳市湘菜馆招聘湘菜炒锅5名6000-7500边锅师傅2名5000-6000切配2名4500-5000标准化出餐，工作简单，月休2天，有高温补贴、节假日补贴、生日津贴、包吃住、宿舍空调洗衣机齐全，有意向的请与我联系。欢迎转介绍红包感谢联系电话、同号：李先生：工作地址：深圳市各区

招聘:文员3000单休会计5000双休主播3000➕绩效

招聘：办公室文员薪资：2500元以上/月文员负责做文件配合老板做材料农业技术人员联系人：吉老师

招聘：文秘和人事薪资：5000元以上/月岗位描述：1.协助公司招聘、工资、福利、审核和记录。2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3.文员工作主要工作报表、WPS文档操作、工作内容较为简单！【工作要求】1.时间9:00-18:00【有休息】2.初中及以上学历，有无工作经验都可；3.要求工作认真，品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录【工作地址】：线上或者公司办公【薪资待遇】每天100元，7天试用期，转正后3800-6000元该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：陈老师

招聘：文员薪资：2500元以上/月行政文员类/行政事务处理联系人：陶老师

招聘：营业员薪资：2500元以上/月行政文员类/前台接待联系人：陶老师

  福永怀德物流纯日结叉车拉货，要一点力气 ；18～45岁，纯18元/小时，小包裹物件，长白班，不包吃住（长期做可以包住）不能穿拖鞋，穿自己衣服上班，坐班，每天上班9～10小时 上午9点“怀德翠岗工业园五区”集合联系电话：

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岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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