你是否正在寻求职业转型，渴望一个能充分施展个人能力、实现自我价值的发展平台？ 是否希望在工作中拥有更大的自主空间，同时收获持续成长与可观回报？ 我们诚邀有志之士加入养老金融领域，携手把握银发经济的时代机遇，共同开创事业新篇章。 如果你看好养老产业发展前景，并愿意接受系统化培养与实战挑战，欢迎成为我们的一员。 一、公司优势： 1. 办公环境优质，坐落于科技园高端写字楼，配备空中花园，采光良好，视野开阔。 2. 首月提供5000元新人培训补贴，助力顺利过渡适应新岗位。 3. 拥有健全的培训体系，涵盖专业知识、销售技巧及管理能力提升课程。 4. 具备明确的职业晋升通道与发展机制，全方位支持员工成长。 二、岗位要求： 1. 具备积极主动、乐于学习的工作态度； 2. 本科及以上学历（学信网可查）； 3. 年龄28-45周岁，具备企业管理、自主创业或相关行业经验者条件可适度放宽。 三、薪酬与福利： 1. 多元化收入构成：包含销售佣金、季度奖励、年度奖金、团队管理激励等； 2. 福利保障齐全：享受商业保险、定期团建、旅游安排及员工关怀活动； 3. 成长支持完善：提供专业培训、行业资格认证机会、国内外研学交流项目。 四、新人扶持计划（达成相应业绩目标后生效）： 1. 首月培训补贴5000元（完成培训任务即可领取） 2. 前三个月设置收入保障机制，最高可达5万元 3. 实行18个月新人保护期，期间业绩达标可享收入翻倍奖励 若您有意了解具体路径，欢迎沟通咨询，如何实现年收入48万，三年累计被动收入达86万

岗位职责： 1、积极拓展高净值客户、机构客户及渠道客户，推动并达成公司下达的各项业绩目标； 2、结合客户的资产状况、收益预期、投资周期与流动性需求，开展需求分析，提供专业咨询意见，制定科学的资产配置方案，并给予合理的投资建议； 3、积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，为新客户量身提供理财规划与投资咨询服务； 4、为高净值客户提供涵盖法律、金融等领域的综合性商务服务，打造专属化、管家式服务体系； 5、在长期维护客户关系的过程中，持续提供出国移民、海外教育、身份规划等方面的专业咨询服务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有财富管理行业销售经验及大客户服务经历，具备一定高净值客户资源者优先。 薪资待遇： 1、稳定底薪+高额提成—五险一金—年终奖金叠加司龄奖励，享有多项节日福利及定期员工体检； 2、提供国内外旅游机会、游学激励及系统化专业培训支持； 3、团队氛围融洽，管理者富有格局，同事之间充满关怀，企业如同温馨大家庭； 4、一家员工平均司龄超过6年的稳定发展型企业。

公司致力于打造全球首条专注于RWA的公链，推动现实世界资产上链，助力实体经济发展。 正处时代风口，把握普通人财富增长的红利期，提前布局，优先受益。 入职要求： 1、具备客户资源及币圈从业背景者优先考虑； 2、拥有成熟Web3.0、RWA领域自媒体运营团队经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，有明确目标、理想与职业发展规划； 4、表达能力良好，性格乐观开朗，擅长沟通协作，勤奋踏实且乐于学习。 岗位职责： 1、负责中关村人才协会RWA人才培训项目的招生推广与流量引入； 2、促进公众对RWA的认知与认可，降低理解门槛； 3、传播RWA相关的合规框架与技术优势，提升其社会接受度； 4、面向行业机构、投资方、合作单位等清晰阐述RWA的核心价值，如增强资产流动性、提升合规水平等。

岗位职责：业务岗 1、利用公司提供的资源及个人积累，积极开拓并维护潜在高净值客户群体； 2、与潜在客户深入交流，精准把握其需求，全面掌握公司各类产品与服务内容，结合客户风险偏好和投资目标，协同公司投研团队提供匹配的私募基金产品或资产配置方案； 3、持续开展客户回访工作，挖掘客户后续配置需求，提升客户粘性，并推动客户转介绍新资源； 4、按时保质完成公司制定的各项任务指标与业绩要求。 任职要求： 1、年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，具备一年以上券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，持有基金从业资格证； 2、具备长期扎根金融行业发展的职业规划意愿，致力于在本领域实现持续成长； 3、具备较强的合规意识，为人正直诚信，富有进取心、责任感与执行力，能适应一定强度的工作节奏； 4、形象端正，气质良好，具备出色的人际沟通能力和市场拓展能力，表达清晰，擅长客户关系建立与资源开发。 福利待遇： 1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，登记编号：P1029891，平台正规专业，拥有资深投研支持团队； 2、关于薪资：底薪+绩效考核+提成+多项奖金激励； 3、关于资源：公司提供基础客户资源，支持通过电话跟进、线上互动及面对面洽谈等方式进行客户开发与服务； 4、关于员工福利：定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、季度及年度团建活动； 5、关于晋升空间：职业发展路径为投资顾问—交易员—投资经理，内部晋升通道畅通； 6、关于成长：入职即享系统化培训，定期组织技能分享公开课，每月及季度开展业绩表彰； 7、入职即缴纳五险一金。 工作时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行

独立财富顾问是为高净值客户提供财富管理服务的专业人士，独立于传统金融机构，提供全面且个性化的投资建议和财富规划。 岗位职责 1.客户管理 -拓展和维护高净值客户，了解客户需求，建立长期信任关系。 2.财富规划 -提供资产配置、税务筹划、遗产规划等服务，根据客户风险偏好和目标制定投资建议。 3.产品研究 -研究金融市场产品，筛选优质投资工具，保持独立判断。 4.市场分析 -关注经济动态，及时向客户传递信息，普及金融知识。 任职要求 1.专业背景 -金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有CFP等证书优先。 2.工作经验 -有财富管理或投资顾问经验，有客户资源者优先。 3.技能要求 -沟通能力强，能清晰解释金融概念；分析能力强，能准确评估市场和产品。

职位详情 资产/财富管理机构销售 高净值客户服务 具备出色客户开拓能力 互联网金融背景 需持有证券从业资格/基金从业资格 证券公司岗位 工作职责 1、深入挖掘中高净值客户的资产配置需求，提供专业的投资顾问支持； 2、持续维护并深耕中高净值客户关系，推广基于买方投研体系的私人投顾服务模式； 3、对现有客户进行需求再发掘，并提供基础服务支持。涵盖向证券类客户传递市场动态、投资策略、资产配置方案及重点权益产品解读，组织专题沙龙活动； 4、为签约客户提供投顾服务，包括账户分析、整体资产规划等专业支持； 任职资格 1、全日制本科及以上学历，须具备证券从业及基金从业资格（投顾资格可入职后考取）； 2、******之间，具有2年以上券商或财富管理相关工作经验； 3、具备良好的客户服务与营销拓展能力，沟通表达流畅；熟悉权益类投资服务，掌握金融资产配置方法；执行力强，能适应较高工作压力； 4、有知名券商、银行或信托理财从业经历者优先考虑。 特别说明 1. 公司配备优质资产资源，覆盖大量高净值客户群体 2. 综合月薪参考：20-40k，享有股票分红等多项福利待遇 3. 公司致力于探索新型财富管理发展路径，支持业务创新实践 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责：业务岗 1、利用自身积累的人脉资源及社会关系网络，积极拓展目标市场，重点开发高净值客户群体； 2、深度挖掘客户实际需求，结合客户的风险偏好与投资预期，依托公司专业的投研支持，提供个性化的资产配置方案，并做好后续定期跟踪服务； 3、按月完成公司制定的各项考核指标及业绩要求。 任职要求： 1、******之间，全日制本科及以上学历，具备一年左右在券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，有意愿长期扎根金融行业发展，视其为职业生涯核心方向； 2、具备较强的合规意识，为人诚信正直，富有进取心、责任感与执行力，能承受一定强度的工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，擅长人际互动，具备客户资源开拓能力，抗压性强。 福利待遇： 1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，平台正规专业，配备资深投研服务团队； 2、关于薪资：底薪+绩效+提成+多项奖金激励； 3、关于资源：公司将提供部分客户资源，支持通过电话回访、线上交流、面对面洽谈等方式开展客户开发与维护工作；具备自有客户资源者优先； 4、关于员工福利：五险一金、下午茶点、季度及年度团建活动； 5、关于晋升空间：提供多元化发展路径，常规晋升路径为投资顾问—交易员—投资经理—投资总监，内部晋升机会丰富； 6、关于成长：入职即享系统化培训，定期安排专业讲师开展技能公开课，设有月度、季度业绩表彰机制。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行。

Tags：财富管理、家族办公室、高净值客户销售 岗位职责 1、主要负责业务拓展、实现公司销售目标。 2、挖掘高净值客户的投资需求，为客户提供满意的理财规划，包括：理财规划、风险管理策划、财富管理建议、投资策划、退休策划、海外房地产策划、家族信托规划以及投资移民顾问服务等。 3、拓展销售渠道、通过线上线下活动不断收集拓展更多客户资源。 任职要求 1、大专及以上学历、有丰富理财规划、金融行业销售经验者学历可放宽。 2、抗压能力强，有赚钱欲望，足够坚定的事业心。 3、对香港相关理财产品有销售经验者优先 4、形象好、性格开朗、语言表达能力及思维分析能力强，工作踏实认真，积极上进。 5、热爱金融行业，有责任心。

岗位职责 1.为高净值客户提供全生命周期财富管理服务，基于客户风险偏好、资产状况及财务目标，制定个性化证券投资组合方案（含股票、基金、债券、衍生品等多元资产配置）。 2.深度挖掘客户财富需求，提供投融资一体化解决方案，包括资产增值、风险对冲、税务规划、传承安排等综合金融服务。 3.持续跟踪市场动态、宏观经济及行业趋势，为客户提供专业投研支持（如持仓诊断、市场解读、标的推荐及调整建议）。 4.维护高净值客户关系，定期进行深度沟通，及时响应客户咨询，提升客户满意度与忠诚度，实现资产规模稳步增长。 5.拓展高净值客户资源，通过圈层运营、合作渠道开发等方式，搭建优质客户网络，完成团队业绩目标。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保所有业务操作合法合规，保障客户资产安全。

公司介绍: 我们是一家专注于金融衍生品场外期权业务的专业机构，成立于2018年，致力于为企业与投资者提供多元化的风险管理与资产配置解决方案。团队核心成员具备深厚的金融市场实战经验与专业研究能力，始终坚持合规运营与稳健发展，融合创新的业务模式与高品质服务，持续为客户创造长期价值。 薪资待遇：6-12k+提成，早九晚六，午休11:30-13:00，双休，法定节假。 面试地址：金中环商务大厦4807 岗位要求： 1、熟悉国内及国际金融市场，精通股票市场运作机制，了解个股期权相关知识，能够独立完成实时行情的走势研判与动态分析； 2、具备三年以上金融投资领域研究或从业经历，拥有实际股票交易操作经验，有证券公司工作背景者优先考虑； 3、经济学、金融学或相关专业本科及以上学历；持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先； 4、对市场热点具备敏锐洞察力，熟练掌握多种金融投资理论体系与分析工具，对资本市场运行逻辑有较深理解并能做出准确预判； 5、思维清晰敏捷，语言表达能力强，具备良好的现场互动与临场应变能力，有金融类授课或公开演讲经验者优先。 岗位职责： 1、专业内容讲授 负责优化并主讲股票投资与场外个股期权相关内容，涵盖股票基础知识、实战交易方法、场外期权产品结构、定价逻辑、策略应用及风控措施等模块，确保输出内容兼具专业性、实用性与通俗性，满足客户学习与应用需求。 2、市场跟踪与内容产出 持续关注股市走势、宏观政策动向及场外期权市场变化，深入解读市场趋势、行业轮动与个股基本面，定期撰写市场观察报告与投资策略建议，为客户提供有效决策参考。结合个人实盘交易经验，提炼股票与场外期权交易中的典型操作案例（含盈利与风险案例），在课程讲解或日常交流中进行拆解分析，帮助客户掌握交易逻辑与风险识别要点； 3、合规展业与风险警示 严格遵循国家金融监管规定及相关法律要求，在开展产品说明、投资观点分享及内容传播过程中，杜绝虚假陈述与误导性表述，不推荐具体标的、不承诺收益回报，切实履行风险告知义务，引导客户建立科学投资观念，理性认识市场波动与潜在风险。

深圳市坪山区招打孔、吊顶、广告安装

砸垃圾 来个四方车，300块钱，装好袋了，附近优先

医院局部改造，点包都可。有做过医院项目优先工作经验

急需焊工，不锈钢小件，做到年底，明年可以继续做，在深圳坪山

要两个人拉沙子、有电梯。可以干7–10天左右、需要有工地拉材料的电瓶车、附近的人（不管吃、住）工钱过来项目部面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户投资情况并提供优化建议 3.解读市场动态与金融产品信息，协助客户理解各类理财产品特点及风险收益特征 4.完成公司下达的业务目标，确保合规展业，遵守行业监管要求与职业道德规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先，具备良好的学习能力与服务意识 2.经验不限，有金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能够建立长期客户信任关系 4

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

保单售后服务和客户开拓

有相关经验优先

大源白路东街附近，招聘1个拆包兼职，要熟手（手脚利落的），22元/小时，可上完班下班了过来兼职 刘：。

【家政讲师】 工作福利： 1、讲师综合月薪：18000以上/月 2、买社保、包吃包住 任职要求： 1、主要负责家政全科课程的培训和教学研究，给入职的家政学员进行技能培训，每期班5-7天，有医生、护士、月子中心或者教育行业经验优先。 2、喜欢当讲师，爱岗敬业，吃苦耐劳，有爱心有耐心。 【职业经理人】 工作内容 1、公司提供渠道，拓展意向家政客户，并做好相应记录 2、对来访意向人员进行接待并进行咨询回复 3、熟练使用电脑、操作智能手机 4、对意向人员根据个人的喜好及特长进行职业规划 任职要求 1、职业规划师年龄在55岁以下 2、有较强的语言表达能力和沟通能力 3、工作认真，有团队合作精神，有上进心，责任心强，为人正直 4、做过销售等岗位工作者优先 5、熟悉办公软件

（一）工作内容 1. 跟进公司提供的互联网渠道指导客户完成开户流程，同时跟进客户服务进行二次开发； 2. 利用公司提供的存量客户、互联网、及拜访个人机构客户展业； 3. 东莞证券深圳营业部是深圳地区首批成立券商网点，也是东莞证券深圳地区首家营业部，资源丰富，公司提供存量客户跟踪服务，进行转介绍、产品销售、融资融券、以及期货IB业务等二次开发； 4. 利用好公司的工具：优质投顾服务，各类理财产品、公募基金、私募...为客户做好理财规划和配置； 5. 公募基金提成丰厚，投顾产品提成30%，以及其他各类衍生工具。 （二）任职需求 1. 本科及以上学历 2. 备考证券从业证书，取得证券从业证书优先 3. 有金融从业经验者优先录用！ 4. 吃苦耐劳、拼搏进取的精神！ 5. 业绩优秀者可转岗 （三）福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系（转正期3个月） 2. 底薪+高提成！ 3. 员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、洗衣卡、工服 4. 享受国家法定假期，带薪年假（5-15天） 5. 完善的培训体系和职业规划，可以跨地区转岗升职，深圳营业部是东莞证券深圳地区旗舰营业部，资源丰富。

电竞助教岗位职责: 接受临时工作2-4小时！ 1.协助进行活动，确保流程顺畅 2.支持团队成员，提升整体体验 任职要求： 1.对电竞有热情，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力，能够有效协作 3.积极主动，愿意学习新知识及技能 4接受新人接受无经验可培养 5形象气质佳优先考虑

岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、27-45岁，特别优秀者可适当放宽。 1、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能： 1、具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 2、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点： 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

工作内容 -负责机器人相关课程的授课与教学设计，提升学员的实践操作能力; -根据学员水平制定个性化培训方案，确保教学质量与效果; -协助完成培训教材的编写与更新，优化课程体系; -参与企业或机构的机器人技术推广与应用支持工作。 任职要求 -本科及以上学历，机器人工程、电气工程、计算机等相关专业优先; -对人工智能及机器人技术有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力; -具备较强的责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作安排; -三年及以上培训工作经验要求，有教学经验或相关技能者优先考虑，公司提供教学培训。