岗位职责： 1.负责个人客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘有养老规划需求的客户，拓展客户资源； 2.接待咨询客户，深度了解客户养老需求、家庭情况及养老诉求，提供专业的个性化养老规划方案； 3.为客户讲解养老规划、养老服务、康养配套等相关内容，解答客户疑问，促成方案签约； 4.跟进已签约客户后续服务对接，做好客户关系维护，提升客户口碑，促进老客户转介绍； 5.参与公司组织的养老主题沙龙、社区推广等活动，现场拓展意向客户。 任职要求： 1.3年以上销售相关工作经验，有养老、社区服务、健康、金融销售经验优先； 2.了解养老行业发展趋势，熟悉养老规划、居家养老、养老机构选择等相关知识； 3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心，善于挖掘客户需求，服务意识强； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识与销售技巧； 5.大专及以上学历，年龄25-45岁，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

岗位职责： 1.协助对接合作企业，执行职场内宣讲、咨询、保单办理等落地服务，为员工解答保障、养老、理财相关问题；也可主导对接企业高管、HR、工会等关键负责人，开拓企业客户资源，搭建长期稳定的合作关系。 2.收集员工需求并反馈，配合或独立制定综合金融解决方案，跟进客户后续服务，推动保障方案落地。 3.依托公司资源，协助或主导开拓中小企业客户；管理岗位需统筹团队安排、指导伙伴完成客户开发与服务，推动 “服务企业→覆盖员工→延伸家庭” 的服务链路落地。 4.遵守公司日常经营管理规范，完成业务数据统计、服务资料整理 / 归档等基础工作，落实各项工作流程与执行标准；管理岗位需同步统筹团队运营，确保工作高效推进。 任职要求： 1.认同 “服务企业、造福员工” 的工作模式，善于沟通，能快速与企业关键人、员工建立信任。 2.有责任心、服务意识强，愿意长期为企业及员工提供保障、养老相关服务。 3.有 HR / 工会 / 财税 / 金融相关背景者优先；管理岗位需具备企业客户对接、项目统筹或团队管理能力，能独立完成客户开拓及团队带领目标。 4.有企业客户资源者优先适配管理岗位，无资源也可适配基础岗位。 我们提供： 1.分层适配培训：新手友好型培训聚焦 “企业对接 + 员工服务” 实战技能，搭配演练快速上手；进阶培训涵盖企业客户谈判、项目统筹、团队管理等内容，助力胜任管理角色。 2.优质资源支持：公司分配合作企业客资，基础岗位无需自主拓客。 3.阶梯式薪酬福利：5-6 K 无责底薪 + 培训津贴 + 多元提成 + 年终奖励 + 管理津贴 + 团体医疗/养老保障 4.清晰成长路径：能力达标可快速晋升管理岗，享受团队管理收益。 工作亮点 1.企业资源背书，客源稳定且信任度高：基础岗位无需自主拓客，依托企业场景批量服务员工；管理岗位可主导企业客户开拓，叠加团队管理收益，收入潜力大。 2.岗位适配灵活：无经验者可从服务落地切入，上手难度低；有经验者可主导客户开拓与团队管理，职业成长空间清晰。 3.工作价值明确：对公服务，聚焦企业员工及家庭保障需求，既为企业优化福利体系，也为员工解决实际问题。

【岗位职责】 1。服务公司现有优质客户及部分高净值人群，围绕客户需求，协助其完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，并及时解答保险相关疑问； 2。借助公司平台资源，为客户提供便捷的本地化综合金融服务方案； 3。积极参与公司组织的专业培训，持续提升保险及相关金融产品的专业服务能力与问题解决水平； 4。参与部分技能课程的开发与授课支持工作； 【任职要求】 学历：大专及以上学历 1。具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融范畴涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2。在本地生活或工作满2年以上者优先考虑； 3。具备良好沟通协调能力，执行高效，性格积极乐观，学习能力强； 4。8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项合计得分不低于7分，LQ达7.5分，未达标者不纳入高级专员评定； 【岗位优势】 1。依托公司优质客户基础，实现高效、精准的销售转化； 2。收入由基础薪酬与业绩提成构成，上不封顶，多劳多得；

职位描述 岗位职责： 1、负责销售投资型险种（如：寿险、健康险、万能险、等）； 2、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售和服务客户数量； 3、负责销售渠道保险业务的销售管理和日常事务处理； 4、负责已出单客户的维护与回访，开展保险理财知识的讲座； 5、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求 1、大专以上学历； 2、保险行业工作经验。 奖金绩效 件数奖，平台奖，月度奖，季度奖，年终奖 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

【岗位职责】 负责客户保单服务、理赔协助、续期提醒、新业务拓展，为客户提供专业保险咨询与保障方案。 【任职要求】 沟通能力强，有责任心，愿意学习，有无经验均可，公司统一培训。 【薪资待遇】 -有责底薪:5000-8000元 -业务提成:上不封顶，多劳多得 -工作时间:时间自由，工作日双休 -完善培训+晋升空间+平台稳定 【我们希望你】 想稳定，想赚钱，想长期发展，踏实肯干，积极上进。

一、工作时间： 周一到周五8:30-12:00周末双休法定管理自由 二、岗位职责： 满足25岁以上年龄，中专以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+16%-30%提成+津贴奖金，综合收入8k以上不等，上不的封顶 2.节假日福利品+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。

【平安高才计划招募令】赋能精英，共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您： 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩，渴望突破职业天花板； 如果您期待在一个顶尖平台上，将个人能力转化为更广阔的事业版图； 那么，中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇？ 为什么选择平安“高才计划”？ 1.专属培养，加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系，涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力； ·行业顶尖导师一对一辅导，助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴，无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持，为您的职业转型保驾护航； ·叠加绩效奖金、团队激励，收入潜力无上限。 3.顶尖平台，资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源，触达高端客群，深耕康蓝海市场； ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务，打造差异化竞争力。 4.精英圈层，共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行，碰撞思维，共享高净值客户资源； ·参与高端论坛、海外交流，拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您： 1.过往年收入≥40万元（需提供证明）； 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识； 3.认可保险康养行业前景，渴望长期深耕。 加入我们，您将收获： 远超同龄人的职业成长速度与收入量级； 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能； 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动，开启您的精英蜕变之旅！

职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责： 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇：月薪8K到18K，五险一金，双休

有无经验均可，提270，薪资日结，需要长期做，一个钟时长70分钟客流客源稳定，统一手法上岗，包吃3餐公寓式宿舍！

有无经验均可，提270~300，发薪薪资日结一个钟时长70分钟客流客源稳定，统一手法上岗，包吃3餐公寓式宿舍！ 每天钟数6+

足浴师有无经验均可，包吃三餐，公寓宿舍按单提成，10天一结，逢1发薪，综合薪资12000-15000，统一手法上岗，年龄18-36内 纯绿色靠手法吃饭，基础的足底，普足，按头按肩颈

纳爱斯集团深圳分公司招聘 主营品牌：超能、雕牌、妙管家、李字 招聘门店：百鸽笼华润万家（地铁5号线百鸽笼站） 待遇： 做六休一（每天上班8小时）法定节假日补休，深圳二档社保，年节福利，生日礼物，流动有报销，底薪+奖金+提成=综合3500～5500元 、25-55岁（超龄45岁者社保要够、退休者要退休证），做过超市（没做过勿扰），能吃苦耐劳，积极配合工作，有销售意识、想赚钱的来！ ☎邓女士，同步

需油工师傅三名，现结包中餐，有空的师联系

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

1、岗位职责 （1）客户经营和业务拓展：依托公司资源及专业产品体系，维护老客户和开拓新客户，并提供全方位、个性化的保险保障计划 （2）团队的筹建与管理：负责团队日常管理，提升团队业务能力 （3）自我提升与管理进阶：学习保险相关知识及提升管理技能，为晋升正式主管、资深管理岗位夯实基础 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3300+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 （4）晋升空间：主管-部门经理-区域总监 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：大专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 深入挖掘客户投资意向，提供专业化的资产配置方案； 2. 结合市场动态与客户实际目标，设计科学合理的投资计划； 3. 持续跟踪客户投资表现，适时优化策略以提高收益水平； 4. 精心维护客户关系，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 配合团队达成业绩目标，积极参与协作与经验交流。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，服务意识强，善于表达； 2. 熟悉金融市场及金融产品，具备较强的学习领悟力； 3. 工作态度积极，富有责任心和良好的团队协作精神； 4. 能够承受一定工作压力，目标明确并追求自我提升； 5. 具备相关行业实习或工作经验者优先录用。

小风扇打包，组装，贴胶，贴标签，打螺丝。招聘岗位：打包工人，无需经验，熟手。 薪资待遇：6500元／月，包吃包住，宿舍空调，空调环境。性别要求：男女不限，努力上班的人 年龄要求：16-45岁，坐班长白班人走账清，上六休一，4~6人间，包装小风扇，零件，贴标签

1，工作内容：公司为经营美业招商方向，和全国美容院老板娘线上洽谈合作，开发难度低，因为我们公司是以先给店家交付业绩再合作的商业模式，店家可以先和我们合作赚到利润后再选择合作方式，店家0投资风险，公司经营的项目为全国独家专利高端抗衰科美领域，符合人口老龄化市场趋势，对抗衰老的需求体量庞大，万亿级市场! 2，公司介绍：公司目前是美容招商行业龙头企业，全国范围内已经有32家分公司，两大超级工厂，多位一线明星代言人，央视品牌背书，中国人保1000万品牌等，资质背书雄厚，为销售开发提供强有力的竞争力! 3，工作时间：早9:30-18:30，做6休一，一个月可以额外请假四天，相当于最多可休8天，时间自由度高。 4，公司集团文化： 敢分钱：一单给到商务40%提成，合作一家门店收入1-3w起步，拿总业绩40个点!全区域最高销售提成比! 敢放权：公司给到商务足够的权力，可以组建团队，可以获取团队的被动收入，无需过多条条框框考核! 允许超越：个人能力优秀，完全可以超越你的领导，在这里不会有任何人打压你的梦想，好的平台可以把你的能力放大十倍百倍! 5，平台小伙伴结果 开单容易：新人开单3提天5天均可快速开单，面试通过就有总监一对一带 收入高：销冠收入可以高达20万/月，做的一般的也有3万-5万一个月 晋升快：一个月上总监，一年上运营部负责人提豪车：公司一年提bba及保时捷以上豪车：130多人，都是来自于刚入职一年以内的伙伴。 如果你不甘于平凡，欢迎咨询我预约面试了解，选择大于一切!

观澜美泰月结企业简介： 工作内容：打包，操作简单。免费包住，长白班。 20元/小时,20-35岁，无需经验，操作简单。准备2张身份证复印件。不用体检。请准备好面试所需资料。 薪资待遇： 1.工期：可长期做 2.工资发放：每月12号发放工资，以银行卡转账形 式发放，不接收微信发放 3.食宿：有住宿

开机熟手，26天制，包吃包住，有空调，生产婴童玩具，硅胶杂件为主。

招聘包装成品QC多名，装配临时工多名，修架多名，大康龙村宝龙路二巷五号四楼午休时间勿扰电话出粮准时

不收任何费用，当天安排住宿， 正式工/临时工都在招，不用体检开年有新人入职奖励(奖励1500元) [作业模式]：长白班，坐班，一天工作8-10小时，全勤200元/月 [吃住情况]：包吃住包3餐 [工资待遇]：正式工/临时工，工期最少2个月，也可以长期做 正式工8000-10000元/月，(每周可预支500-800)[年龄要求]:16-45岁男女不限 [工作内容]：组装，打包，贴标签，扫描等轻松独立岗位

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账

年前入职·先人一步抢占先机 - 年前锁定理想岗位，开年即冲刺业绩，避开节后求职高峰 - 提前掌握商圈情况与平台操作，春节后旺季到来迅速成单 - 优先获取新人培养资源，导师一对一指导、培训名额优先安排 - 年前到岗即可完整享受春节福利与假期，安心团圆过新年 薪资待遇｜收入无上限，早入更受益 收入自主机制，付出越多回报越高，上不封顶！ - 入职满1年经纪人平均月薪 22375元 - 入职满1年店长平均月薪 27978元 ① 新人成长期 底薪+多项补贴+浮动绩效，入职薪资最高可达9000元（面议）！ 行业新人享有最长3个月保护期，年前入职平稳过渡，岗位有保障。 ② 加速发展期 底薪+补贴+绩效+业绩奖励，初期定岗薪资最高9000元， 提成比例达55%–80%，奖金上不封顶！ 提前入职，抢先把握开年首波成交机会。 福利保障 - 应届及毕业一年内大学生：可享免佣租房，报到时报销一次来程交通费 - 五险一金齐全，带薪年假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金 - 年度国内精品旅游、海外豪华游，多样化团建与文体活动 - 提供住宿支持方案，年前入职快速安家，安心迎接新年 - 工作时间灵活：单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 培训与发展｜提早入场，加速成长 完善线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养， 拥有1000+培训基地、2000+精品课程、3000+专业讲师团队， 配备专属导师指导、实战闯关训练、“星火计划”人才专项，年前加入早学早精通。 晋升路径清晰，通道畅通： - 专业路线最高可晋升至置业总裁 - 管理路线最高可晋升至营销总裁 帮助团队成员晋级是管理者重要考核指标，内部晋升优先考虑，不限年限。 团队风貌 大型集团化运营，学习型组织、创业型氛围、开放包容文化， 团队年轻、专业、职业化，管理扁平高效，氛围阳光透明、简单真诚， 年前加入优质团队，开年携手共攀高峰。 乐享假期·12项特色福利假 除法定节假日外，额外享有公司专属假期： - 每月1次随心假，随时出发 - 生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 年前入职，全部假期福利完整享有，过年更踏实。

“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ ？来保险行业，时间自由，业绩为王！

福利待遇: 综合薪资:15000+工作时间: 周一到周五上8:30-10:30 其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展) 担心没有人脉资源？ 我们有深圳湾高净值优质客户资源，定位精准人群让你赚钱效率加倍 担心保险难做？ 我们有吃喝玩乐业务+保险的业务模式，已经实战证实，高效接地气，满足需求切实可行 担心不懂产品？ 年轻的团队互助共勉，强大的后勤保障，经验丰富的精英督导 所有的担心都已替你想好解决了，就差一个踏实肯干的你。 一、任职要求: 1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄) 2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳; 二、岗位职责: 1、对接公司优质意向客户资源 2、客户关系的管理和售后维护 三、专业辅导 1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。 2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。 四、职业规划: 1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。 2.公司提供多种晋升渠道和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。 3.定期组织培训和技能提升课程，确保员工在职业生涯中不断进步。 4.鼓励员工参与公司决策，增强归属感和责任感。 五、福利待遇 1.包括但不限于个人保险、带薪年假、各种团队补贴及公司福利 2.节假日福利、组织旅游、各类奖金等。 3.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 4.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 欢迎联系沟通，加入我们团队！