职责描述: 1、负责各核算主体的全面账务操作与管理 2、协助推进核算责任人与客户之间的对账工作，跟踪并监督应收账款回收情况 3、承担核算主体的税务申报相关事务 4、编制核算主体所需的各类管理报表 5、开展核算主体涉及的其他财务运营工作 6、根据业务部门需求，提供财务支持、协作及高效沟通 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年财务岗位工作经验 2、财务、会计或相关经济类专业背景，掌握会计准则、经济法规及税收政策 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等） 福利待遇：入职缴纳五险一金、包吃包住、外宿有补贴、月休6天、带薪休假、享受法定节假日等。

岗位职责： （一）日常业务审核与核对 1．审查原始票据的真实性、合规性、合理性及完整性，确保合同、资金、物流、发票“四流”相符。 2．核对项目结算数据，准确计算应扣税金、管理费及最终应付余额。 3．清理客户与供应商的借款、保证金及其他往来款项，协同推进工程款、材料款催收工作。 4．复核其他部门提交的结算单内容，保障数据准确无误。 5．收集并审核劳务结算及农民工工资发放资料，建立台账并定期进行数据核对。 6．协助办理履约保函、预付款保函及农民工工资支付保函等相关事宜。 （二）会计核算与账务处理 1．负责各项目发票的开具与归档管理，登记电子发票台账、预开票明细表等记录。 2．编制收入、支出、成本、费用及往来款项的记账凭证，确保摘要明确、科目使用规范、金额准确。 3．按月度、年度完成关账与结账流程，复核各类会计科目及明细账目。 4．编制收支明细报表，实时维护项目成本台账信息。 5．统筹集团下属公司账务，处理内部关联交易数据对接。 6．报送关联单位向统计局、住建局等机构所需财务报表及相关辅助台账。 （三）台账与报表管理 1．及时填写单据交接记录、开票台账、成本发票台账、审单明细表及《资金到账回款统计表》。 2．每月核对《资金到账回款统计表》，定期更新项目成本明细台账。 3．按时完成上月收支成本报表编制，并同步更新成本台账。 （四）税务管理与筹划 1．按月测算增值税税负水平，合理分配税负或跟进进项发票回收。 2．完成一般纳税人及小规模纳税人增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等税种申报工作。 3．配合税务部门处理风险预警、报表调整、异议申诉等临时性事务。 （五）综合事项与协助 1．办理工商年检、区域纳统申报以及印花税、房产税的梳理与申报。 2．指导新员工开展账务处理与业务操作，积极发挥传帮带作用。 3．配合其他职能部门，提供必要的财务数据支持。 4．善于从数据中发现问题，并能提出可行性改进建议供上级参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。 2、具备3年以上全盘账务工作经验，独立完成过2个以上工程项目全周期财务核算，掌握建筑行业会计科目体系及核算特点。 3、持有初级会计师职称，具备中级会计师资格者优先考虑。 4、熟练使用金蝶/用友财务系统，精通Excel高阶函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 5、熟悉财务会计理论、企业会计准则、税收法律法规及财政政策；了解建筑行业成本构成与管理模式； 6、具备较强抗压能力，专业素养良好，沟通协调能力强，诚实守信、责任心强、严守保密原则； 7、工作细致严谨，具有一定的业务财务融合意识和成本管控观念，具备良好的数据分析能力和风险防控意识。

1、情况介绍：公司拥有4.2米电动货车98台，现主要与邮政开展合作，承接深圳市内同城短途运输业务； 2、工作职责：承担工资核算、数据整理统计、司机运营异常情况协调处理等工作，具备会计背景者优先考虑； 3、需求人数：1名 4、薪资福利：5000-8000元，缴纳五险，成长空间广阔； 5、入职要求：需具备较强责任心，能适应快节奏工作，对数字敏感，逻辑分析能力佳，表现优异者有机会调岗、晋升及提薪，不符者请勿投递，具备财会基础知识者优先，有志于在财务方向长期发展的候选人将获得重点培养（公司将安排专业导师指导）。

薪资：（薪资可面议！！） 1. 试用期两个月，每月5000元，五险齐全。 2. 转正后，增加补贴和奖金。具体金额根据试用期表现而定，奖金按单位整体效益发放，综合收入不低于6000元。 我们期待你具备以下特质： 做事严谨，责任感强，对数字与票据有较强的辨识能力，能够细致处理重复性高、流程性强的工作，最大限度减少差错。 行动迅速，主动性强，能高效执行上级交办的各项事务。 性格沉稳，态度积极，具备长期发展的意愿，愿意在本岗位持续积累经验并提升自我。 主要工作内容： 1. 处理日常账务，包括票据的收集、归类与审核。 2. 办理银行、税务、工商等相关对外业务。 3. 负责与客户及供应商之间的账目核对与日常沟通。 4. 整理财务报告所需的基础数据及相关资料。 5. 协助完成退税流程（由专职外账会计主导操作）。 6. 编制工资表，审核员工报销单据。 7. 办理产品出口相关文件及报关手续。 8. 制作各类财务报表。 9. 安排船运相关事宜。 10. 完成部门交办的其他辅助性任务。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，优先考虑大专及以上学历者。 2. 具备3年以上实际工作经验。 3. 熟悉财务基础知识与操作流程，持有初级会计职称者优先。 4. 有进出口企业、船务公司或货代行业从业经历者更佳。 5. 最关键的是：认真细致，具备较强的学习意识和吃苦耐劳的品质。 6. 熟练使用Office办公软件，尤其掌握Excel基本功能。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇 完善的社保保障 超长春节假期（超过15天）、节日福利等 和谐融洽的团队环境与良好的成长空间（由资深会计指导，快速掌握实操技能） 入职即办理保险，五险齐全，企业成立十余年，运营稳定，实力雄厚 全职岗位，早九晚六 周末：双休轮班制 春节假期长达15天以上 不提供食宿，办公地点靠近南联地铁站（步行数百米），需尽快到岗 若你渴望学习成长，追求职业发展，我们不唯学历重态度，不唯资历重能力，诚邀你的加入！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 完成月度、季度及年度纳税申报， 任职要求：1.学历大专以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备基础财务软件（如亿企赢、金蝶）操作能力

岗位职责： 1、账务处理与核算 （1）审核各类原始凭证（如发票、合同、报销单等）的合法性、合规性与完整性。 （2）独立完成公司的全盘账务处理，包括收入、成本、费用、往来、税务、固定资产等科目的会计核算。 （3）定期核对总账与明细账，确保账账相符、账证相符。 2、财务报表编制 （1）按时编制并报送月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 （2）编制内部管理报表，为管理层提供财务数据支持，如成本分析表、预算执行情况表等。 （3）负责编写财务报表附注，对重要事项进行说明。 3、税务管理 （1）负责公司各项税金的计算、核算及纳税申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等。 （2）及时了解并研究最新税收法规，进行合理的税务筹划，降低公司税负与税务风险。 （3）负责与税务机关的日常沟通与协调，配合完成税务稽查、审计等工作。 3、资产与资金监督 （1）参与或监督公司的存货、固定资产等资产的盘点工作，并核对盘点结果，确保账实相符。 （2）监督公司往来款项（应收账款、应付账款）的及时核对与清理，跟踪账龄，催收欠款。 （3）监督出纳的现金及银行存款管理工作，定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表。 4、流程制度与档案管理 （1）完善公司的财务会计制度和内部控制流程，提出改进建议。 （2）负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、立卷、装订和归档保管工作，确保会计档案的完整性和可追溯性。 5、审计与对接 （1）完成公司的年度审计、内部审计及各项专项审计工作，提供所需资料和数据。 （2）与外部审计机构、税务机关、银行等外部单位进行沟通与协调，确保财务工作的合规性。 做过电商类型的会计优先，薪资视能力而定 工作时间：早九晚六，中午休息一个小时，大小周休息

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负责公司财务，在宝安松岗附近居住优先。

诚聘财务一名 找稳定工作、想长期发展的看过来！ 负责公司日常做账、票据整理、往来对账 要求做事认真、细心负责，原则性强 ！

厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，除外都算加班，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

招聘啦一 工作地点:深圳市龙岗新凯来园区 普通岗:形象好，气质佳，无纹身烟疤刀疤，年龄:18-35岁，身高170以上，高中及以上，待遇:一天200元， 薪资待遇：包住不包吃，,上班 穿西装， 每天工作12小时,上班 时间19:30-7:30两班倒 住宿免费， 日常工作:巡逻签到，检查园区，巡视园区异常情况 职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单 轻松。

公司主做新能源（储能，逆变器），找牛人，包吃包住，买社保

要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，没有犯罪纪律，年龄18-50周岁 不用技术，只有能吃苦，干活实在 薪资待遇优厚，福利齐全 有意直接联系面试

免押配车+0元入职+保7000就近安排 新骑手上岗有人带教，提供车辆住宿，不收取任何押金。 责任底薪8000，每单提成5-6元，人效50+正常干月薪10000-13000元，旺季(周末/春节/国庆/双11)轻松破15000元 [骑手岗位职责]: 1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，! 3.会骑电动车，会适用手机导航; 4.身体健康，无犯罪记录。 5.公司统一配备:美团外卖骑手头盔、工服、餐箱等 6.有车站点面试直接安排，无车站点提供配车! 轻松干:7000+月(上不封顶) 认真干:8000+月(上不封顶) 努力干:9000+月(上不封顶)多劳多得 美团外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一 次。 晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理。有梦你就来。

招聘：诚聘会计薪资：5000-6000元/月我们正在寻找一位踏实可靠的会计，期待你的加入！1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制；2.熟练完成税务申报、发票开具及相关涉税事务；3.配合完成年度审计、财务检查等各项工作；4.协助上级完成财务分析及数据支持工作。任职要求：1.大专及以上学历，有会计相关专业背景者优先；2.至少3年以上会计工作经验，熟悉财务流程与财税政策；3.熟悉报税流程及发票管理，能独立完成月度、季度申报；4.有建筑行业财务经验者优先考虑，具备良好的职业操守和责任心。公司提供周末双休、缴纳社保、年终奖金等福利，工作氛围轻松，团队协作顺畅。欢迎有经验的小伙伴投递简历，一起成长！

招聘阿姨1名，和另一名阿姨一起打扫卫生及烧30人饭菜，3500元/月；会计1名，待遇面议，工作地址：无锡市惠山区洛社镇双庙村志公桥建惠混凝土，

职位描述 一、岗位职责： （1）负责物业管理相关财务核算与报表编制 （2）管理公司日常账务及税务申报工作 二、任职要求： （1）具备3－5年会计工作经验 （2）持有会计从业资格证 （3）有主办会计经验者优先 三、工作时间 　　具体时间班次面谈

招聘记账工，试用期19/小时，三个月转正，同工同酬！ 记账工招聘要求： 一、岗位职责 1. 负责仓库日常出入库单据审核、台账登记、账务录入，确保账实、账账相符。 2. 整理入库单、出库单、退库单，单据分类整理归档。 3. 定期参与实物盘点，出具盘点差异表并跟进整改。 4. 熟练操作办公软件及仓储/财务ERP系统，做好账务数据保密与留存。 6. 每月完成出入库数据汇总整理并跟进完成对账工作。 7.账务异常分析，并及时跟进处理完成。 二、任职要求 1. 学历要求：全日制专科及以上学历。 2. 专业要求：会计、财务管理、统计相关专业优先，有工厂、物流、仓库记账账务相关工作经验可放宽专业。 3. 技能要求：熟练使用Excel函数、数据透视表，会做各类台账及报表；懂基础财务做账逻辑，能看懂单据、核对账目。 4. 经验要求：有生产企业、汽车厂、物流仓储记账、账务文员、仓库对账经验者优先。 5. 综合素质：对数字敏感，做事细心严谨、责任心强，原则性好，能保守财务数据；服从安排，能适应月底盘点及阶段性加班，沟通顺畅。

一、工作内容 - 对接工厂核对财务账单，协调对账异议，确保闭环； - 负责劳务人员薪资核算、发放及相关咨询，核对出勤数据； - 处理正式员工社保公积金申报、缴纳等合规事宜； - 负责劳务人员商保参保、续保及理赔协助； - 处理劳务人员替换、工伤相关财务事宜，做好台账； - 配合财务完成账务、凭证等辅助工作，对接各方。 二、薪资待遇 - 薪资：4000-6000元/月（可面议）； - 福利：五险、带薪年假、节日福利。 三、工作时间 9:00-17:30，周末双休（暂）

岗位职责： 1、 业务需求定义 主导财务端（FI/CO）业务流程的梳理工作，识别现有流程中的痛点并提出优化方向（如总账管理、成本中心精细化核算、资产会计迁移规则等）。 编制《财务需求说明书》，明确核算标准、报表输出要求、税务合规要点及系统集成节点（如SD/MM与财务模块的数据联动）。 协调财务与业务部门在关键环节的协作机制（如销售收入确认规则、生产成本归集逻辑等），确保流程对齐。 2、系统方案设计与验证 配合IT顾问完成FI/CO模块的系统配置与测试，验证配置结果是否满足实际业务场景需求。 牵头组织财务端用户验收测试（UAT），跟踪并推动缺陷问题闭环处理。 联合SD/MM团队开展业财凭证一致性验证（例如：销售订单收入确认→总账凭证匹配），测试Fiori平台审批流（涵盖采购申请→发票校验→付款的全流程）。 3、数据迁移与治理 制定并执行主数据清洗策略，涵盖会计科目、成本中心、资产卡片、供应商及客户等核心财务主数据。 主导财务相关数据迁移过程的验证工作，保障数据准确性和完整性。 4、知识转移与稳态支持 编制财务操作手册，组织开展用户培训工作。 支持系统上线后一线用户的日常问题解答，并协助推进问题优化和持续改进。 5、其他财务工作 根据项目需要，配合完成相关项目管理支持任务。 任职要求： 教育背景要求： 财经类专业本科及以上学历，具备流利英语口语能力者优先；财务、会计等相关专业背景。 工作经验要求： （1）拥有5年以上全面财务管理经验（涵盖核算、预算、税务、成本等领域），有制造业或零售行业经验者优先； （2）曾以关键用户身份参与至少1个SAP项目实施，熟练掌握FI/CO模块后台操作（ECC或S/4HANA环境）； （3）熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与处理经验； （4）掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； （5）能够熟练操作SAP财务系统。 知识与技能要求： （1）专业资质：持有会计中级及以上职称，具备CPA、ACCA、CMA、CTA等财务类证书者优先； （2）核心能力：积极主动，具备良好的沟通协作能力、财务分析能力，逻辑思维清晰，学习能力强，业务敏感度高，具备优秀的职业判断力。 其他要求： 品行端正、诚实守信，具备强内驱力，能主动承担工作压力，具有优良的职业素养。

岗位职责：做货小工厂的优先 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5. 参与优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

1、必须有2年以上的团队管理经验，沟通能力优秀，抗压能力强，性格细心沉稳，逻辑思维能力较突出者优先。 2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作，制度的制定、维护，改进项目财务管理程序和政策等； 3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司预算编制和管理，汇总、审核各部门上报的月度预算; 5、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 6、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析； 8、有建筑行业相关的优先。 9、薪资可面议。 上班时间：朝9晚6，周末双休，午休2小时； 有五险，包午餐，法定假跟国家走。 公司上班氛围欢乐融洽，福利多多，期待你的加入！

岗位职责： 1. 日常行政：负责公司日常办公环境的维护、办公用品的采购与管理、固定资产的清查盘点等后勤支持工作。 2. 会务协调：协助开展公司会议、培训及各类内部活动的组织安排，完成会议记录及重要文档的撰写、传递与归档管理。 3. 综合事务：承担来访人员接待、快递收发管理、考勤数据统计、财务报销对接等日常行政事务，并落实领导交办的其他临时性工作任务。 4. 标书编制：负责国家电网（国网）、南方电网（南网）及电力行业相关招标项目的投标文件编制、格式排版、打印装订与密封工作，确保标书质量达标并准时递交。 5. 资质维护：管理各招标单位供应商平台账号，完成资料提交、资质信息更新及内容核对等维护工作。 6. 项目跟进：协同公司技术、商务团队收集投标所需材料（如业绩合同、产品认证等），推进投标后续流程，包括保证金申请、中标服务费办理及合同归档事宜。 经验优先：本科及以上学历，具备3年以上电力或相关领域标书制作工作经验，熟悉国网/南网电商平台操作规范及招投标流程。 技能过硬：熟练掌握Office办公软件（重点为Word文档排版与Excel数据处理），有PS等基础图像处理软件使用经验者更佳，以提升标书视觉呈现效果。 综合素质：具备较强的沟通协作能力与服务意识，能高效对接销售、技术等部门获取所需资料；工作严谨细致，责任心强，可适应投标关键期必要的加班要求。 性格特质：思维条理清晰，具备良好的时间规划能力，能在处理日常行政杂务的同时，确保标书任务的关键节点准确无误。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、数据整理等 任职要求： 接受无经验小白 提供住宿 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细心负责 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，工作经验不限 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

五险一金，周末双休！！！ 岗位职责： 1、负责办公区域日常环境维护与空间协调，确保行政工作高效运转； 2、办理律师执业证变更、实习人员管理、年度考核等相关事务； 3、承担律所印章使用登记及档案资料的日常管理工作； 4、处理各类行政费用报销及账务对接事宜； 5、协助开展商务接待相关安排与支持工作； 6、落实上级领导交办的其他行政任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年工作经验，能熟练进行基础数据操作，有法律行业从业经历者优先，有运营支持经验者优先； 3、普通话流利，精通办公软件应用及公文格式排版，熟悉档案归集与信息录入流程，熟练使用Excel，了解基本商务接待规范； 4、沟通协调能力良好，表达清晰，服务意识突出，工作条理分明、责任心强、具独立判断力，执行力佳； 5、具有较强的保密意识与合规意识，特别关注证据原件、律师执业信息等重要资料的安全保管。

岗位职责： 1、依据上市合规标准，构建并优化财务管理制度、业务流程及内部控制体系。 2、持续改进财务组织架构，强化团队在会计核算、税务管理、资金运作等领域的专业执行能力。 3、牵头推进财务端上市准备工作，统筹券商、律师事务所等中介机构开展申报工作，负责财务反馈函件回复及工作底稿归集整理。 4、建立业财协同的全面预算管理体系，跟踪研发、生产、销售各阶段成本支出，推动费用结构合理化。 5、制定资金调配策略，确保运营资金链稳定；实施税务优化方案，依法实现税负降低。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备10年以上财务或审计领域工作经验，其中至少5年担任财务总监或副总监级别职务，具有软件和信息技术服务业从业经历。 3、拥有从零开始搭建财务体系的实际经验，完整参与或主导过IPO全过程者优先。 4、熟悉IPO上市政策、内控规范及财务信息披露要求，掌握常见审核问题应对方法。 5、熟练操作财务系统（如SAP、用友NC）及数据分析工具，能够运用财务模型识别和预警经营风险。 6、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏；擅长跨部门沟通协作，有效推动非财务单位落实合规整改任务。 福利待遇： 可获得公司股权/期权激励，共享企业上市发展成果

工作职责: 1、预算管理：协助开展集团年度预算编制工作，推动各部门按时保质完成预算编制任务，统筹汇总年度预算方案，跟踪预算执行进度，实施月度执行情况分析，并输出相关分析报告； 2、财务分析：配合业务部门及财务总监进行行业数据采集与分析，构建关键经营指标分析体系并持续追踪，为业务决策提供数据支持与分析依据； 3、编制集团管理报表与运营效率报表，通过数据分析识别集团经营管理中的核心问题与薄弱环节； 4、优化业务流程并搭建相关业务监控看板：梳理业务流程中的堵点与瓶颈，提出改进措施并推进落地实施；结合业务特性与关键节点，建立可视化业务看板，辅助经营问题诊断； 5、推动公司运营类项目的执行与过程跟进 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制教育背景，财务、会计等相关专业； 2、具备5年以上在中大型企业从事预算管理相关工作的经验； 3、熟练处理各类数据，掌握VBA、Access等工具者优先考虑； 4、持有CPA、中级会计师等专业资格证书者优先； 5、具备较强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，能够长期适应企业快速发展与组织变革需求

岗位职责： 1、掌握最新税务政策，以专业的财税视角为客户提供前沿、精准的财税服务，成为客户信赖的一站式财务顾问； 2、解读客户财务报表数据，提供针对性的税务咨询与合规税筹方案，助力企业优化税务结构； 3、深入理解客户企业的实际运营状况与核心需求，提供涵盖税务申报、资质办理等全方位财税支持； 4、负责增值税、企业所得税、个人所得税、印花税及附加税费等各类税种的申报工作； 5、对接客户完成费用收取及后续业务签约，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度； 6、具备优秀的服务意识，擅长处理售后问题，耐心细致，确保服务质量； 基本要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，性格积极乐观，工作严谨负责，具备良好的职业操守； 2、有报税实操经验，曾在代理记账公司任职会计，所学专业为会计或财务管理相关方向； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的社交能力； 4、工作主动性强，目标感明确，渴望收入增长，具有强烈的客户服务意识； 薪资福利： 1、作息时间：早8:30—晚18:00，每日工作8小时； 2、享受国家法定节假日休假制度，如国庆节7天长假； 3、无责任底薪5000元+1000元绩效+提成，多劳多得，月综合收入可达9000-13000元以上； 4、每季度根据业绩进行综合晋升评定，无责底薪最高可提升至7500元+提成，发展空间广阔； 5、入职即缴纳社保，享有季度团建旅游、带薪年假、员工生日礼金、节日福利、带薪病假等福利； 6、团队以80、90后为主，办公氛围轻松融洽，环境舒适宜人； 7、公司配备完善的培训机制（带薪），涵盖营销技能、高新技术企业、出口退税、进出口业务、建筑行业等专项税务知识，助力个人能力快速成长； 8、定期邀请资深会计专家开展专题授课，全面提升专业水平； 9、本岗位发展路径清晰，双通道晋升机制：   1. 初级→中级→高级会计   2. 会计→税务主管→初级经理→中级经理→高级经理 华鑫峰招贤纳士，欢迎您的加入！！！