酒店经理月结
招聘：永安府前厅经理（龙潭店）薪资：7000元以上/月整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从餐厅主管的领导和工作安排，认真、快速的完成工作任务,要求18-35岁以内，吃苦耐劳，身体健康！联系人：董老师
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300-400元/天
综合承包贴砖1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅
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服务员保洁大堂经理
横峰县葛滋味餐厅招聘：大堂经理 服务员 收银员 保洁员薪资待遇：4000-8000元/月+提成+工龄奖+积分奖金要求：，身体健康，五官端正，热爱餐饮行业 联系电话：地址：横峰县岑山酒店（横峰县葛滋味餐厅）
服务员酒店经理
招聘酒店经理一名工资8000，招聘服务员5名工资4500一个月，收银员一名4500一个月，跑菜生二名4000一个月，具体情况跟老板联系，详谈，一个月几休息，联系电话张总
服务员餐饮收银大堂经理
山丹渔香生火锅店，世博恒太城美食城，诚聘大堂经理1名，有相关从业管理经验者优先，工资待遇面议收银2名：底薪3600?满勤100+工龄100?公休2天服务员数名：底薪3600?满勤100+工龄100?公休2天联系电话：
楼面经理月结
招聘：楼面主管（干货/快消/非食）薪资：5000元以上/月楼面主管（干货/快消/非食）1.大专及以上学历，电脑操作熟练；2.3年以上的零售行业相关运营管理经验，对商品敏感;3.熟悉零售业食品部或非食品部运作程序；4.具备良好的执行力及沟通技巧，良好的服务意识及服务技巧。联系人：R老师
餐饮主管
岗位职责:1、负责协助区域经理完成项目点每月营业目标、毛利指标；2、负责食堂前厅、后厨人员工作合理分配，协调内部人员关系；3、完成项目点内部及外部资源对接，主导完成各项运营工作；4、完成上级交代的其它任务；任职要求：1、男女不限，品行端正，积极乐观；2、有过品牌连锁门店、团餐工作经验；3、30-45岁之间，沟通协调能力强；薪资福利1、月休四天，每天工作8小时（不含三餐用餐时间以及休息时间）；2、项目经理综合工资8000-100003、包吃（三餐）包住，入职买社保、意外险，有年假；
餐饮主管
招聘岗位：食堂项目经理，1名性别：不限，年龄：25--45岁职责：1、负责食堂正常工作秩序和运行状态；2、负责食堂的全面管理、监督工作，落实管理指标，向公司负责。3、落实公司制订的经营管理计划和要求，制定食堂工作计划、工作规范，提交食堂管理计划、工作总结。4、负责食堂内部业务，处理食堂业务的对外关系。5、负责管理项目内所有人员，拟订员工岗位职责，培训安排，负责员工培训、考核管理、工资管理，安排员工的工作时间表。6、负责市场调查、沟通及投诉处理，维护与消费者的关系。7、负责食堂市场分析，确定需求，制订经营方案和业务推广计划并加以实施。8、编订、提交食堂经营计划、经营分析。9、负责落实食堂食品原料采购、成本控制；10、审批食堂各项费用支出及报销，监督落实公司成本管理措施。11、安排及控制菜单，制定标准食谱。12、负责食堂环境卫生及食品卫生管理13、完成项目工任务。任职资格：1、有意从事餐饮行业；2、从事大型餐饮管理企业或大型食堂工作经验5年以上;3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力和处理突发事情的应急能力；4、熟练使用办公软件。何小姐：李小姐：
餐饮主管
入职要求：25岁至40岁之间，有三年以上烧烤店或夜市工作经验，身高1.65米以上，学历初中以上皆可，男女不限，能吃苦耐劳，性格好有活力，工资：试用期6k，三个月转正7K+，有年终奖。有意可面谈。
厨师长
工资7000-12000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，并监督实施，确保服务质量和客户满意度1。人员管理，包括员工调配、班次安排、考勤考核，以及处理员工福利计划。费用控制和财产管理，负责费用控制和财产、设备、物料用品的管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。市场了解和客户服务，掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给相关部门1。营销和促销活动，执行LSM活动，配合地区与全国性的促销活动在店内执行，审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理2。安全和卫生管理，确保餐厅遵守安全操作程序，定期检查餐厅的卫生情况，以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。团队建设和培训，负责新进人员的跟踪培训及效果分析，以及协助处理在职人员调岗、脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。客户关系管理，处理宾客投诉，与客户建立良好的关系，定期召开餐厅各班组督导、员工会议，与员工交流思想，最大限度地调动员工积极性4。设施设备维护，保持设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见1。财务管理，与公司或会计人员复核每月的损益表，根据员工的个人实际情形给予停职或开除，雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估2。餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、客户服务、市场营销、财务管理到设施设备维护等多个方面，要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。
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