任职要求： 1.大专以上学历，年龄20-30岁，1年以上文员/行政经验优先(可应届毕业生)。 2.就有较熟练的电脑操作基础，会word,excel，PPT，PS等办公软件（会做标书优先考虑）。 3.具有较强的文字写作及语言组织能力，擅长沟通与表达。 4.虚心，积极，工作积极，乐观向上。 5.责任心强，有上进心，工作认真谨慎，服从安排。 6.能稳定长期工作，无不良嗜好。 岗位职责： 1.制作日常报价单、销售合同、授权、销售出货单、标书制作等。 2.提交采购需求。 3.财务对接核对开票需求。 4.协助销售进行客户维护及售后处理。 5.保存归档对合同及销售单据等相关资料。 6.接待来访、电话转接、快递收发、后勤协助等。 7.上级安排的其他文职工作事项。 薪酬待遇: 1 .公司提供13薪，节日福利、生日福利、年终奖、餐费补贴等 2.公司提供完善系统的培训，规范业务流程. 3.公司每年根据业绩情况组织旅游活动，员工聚餐，员工生日会等。 4.上班时间：早8：30-12：00，下午13：30-5：30 5 .双休。 6 .加班计算加班工资。

一、岗位职责1. 参与全链条运营的学习与优化，涵盖产品开发、单证资料编制、运营质量把控、渠道及供应商管理、仓库内部作业等环节。 2. 调研并分析目标市场的产品需求、政策规定及竞争对手情况，撰写市场分析报告，为产品改进、渠道扩展和客户分级提供数据依据。 3. 协助开发跨境电商客户，参与商务洽谈与合作方案设计，持续维护客户合作关系。 4. 整合内外部资源，协同处理合作过程中的各类问题，提升供应链的运作质量与效率。 5. 按要求完成公司安排的轮岗任务及其他临时工作，具备快速适应跨境电商物流多变环境的能力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先。 2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、学习能力、责任感、数据分析能力及自我驱动力。 3. 有跨境电商物流相关实习经验，或能使用英语/西班牙语作为工作语言者，优先考虑。 4. 对跨境电商物流行业有浓厚兴趣

24、25、26届本科及以上学历，目标清晰、渴望高收入，对金融理财领域有浓厚兴趣的优秀人才欢迎加入！ 【工作职责】 1、享受为期2-3个月的专业带薪培训，涵盖公募、私募、保险等金融知识及客户服务技能，通过公司基础考核后，在资深导师带领下逐步独立开展工作； 2、结合客户实际需求与风险承受能力，为其定制涵盖公募、私募、保险等多品类的家庭资产配置方案； 3、协助客户落地执行配置计划，并提供长期陪伴式服务，助力其实现财富的稳健增长与保值增值； 4、公司提供初始客户资源，规划师通过2-3年时间实现客户深度沉淀，推动持续复购与客户转介绍； 【任职要求】 1、本科及以上学历，面向应届毕业生或毕业1-2年的求职者； 2、具备金融行业或销售相关工作经验者优先考虑； 3、了解金融投资基础知识，已取得基金从业资格证者优先录用； 4、具备良好的问题分析与解决能力，积极主动，拥有出色的服务意识和沟通技巧； 5、责任心强，具备团队协作精神和职业操守，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤情况挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要购房？多数人会优先线上查看房源信息。 我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方沟通，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或项目统筹经验、营销相关背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质稳定，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行一对一导师带教制度，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。 包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！ 职级晋升路径清晰，后备人才培养体系健全，下属成长晋升为上级考核核心指标之一；职能与业务双通道晋升机制畅通，支持多维度职业发展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，期待优秀人才加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，无经验要求； 2、性格积极乐观，富有热情，做事细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区定岗A2（6000）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住宿支持方案 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，诚邀优秀人才加入！

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。欢迎直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排面试——这是一个迈向百万年薪的机遇，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例55%-80%，收入无上限； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效； （上述底薪与补贴为固定发放，不关联业绩表现） 2. 福利保障：五险一金 + 节日福利 + 境内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等丰富奖金机制…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘数据的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签署及房屋交付流程； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 积极配合团队成员工作，主动承接团队交办的其他任务。 ---- 我们对你的期待很简单 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力； 3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意服务客户，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多元晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师带教 + 每日一训/区域培训 + 乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，还有热心师兄师姐支持，在温暖的集体中感受归属与成长 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，针对性提升，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验

深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

搬运工

工价28 月薪8000长白班包吃住不用体检 新厂急招人，待遇好福利高 新员工入职奖励3000（一次性打到卡里） 推荐朋友奖励2000 （不收取任何费用)直接厂区门口面试 广东省真实高工价，（中介勿扰）！ 纯工价28元小时，月收入8000元以上 正式工 1、工资=底薪+加班费+补贴 2、底薪=3600元工资7000-8000 免费招，不收费，当天入职分宿舍面试 我们的优势： 1、入职可预支1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大； 3、不用体检16-45岁 4、入职签订合同， 二、坐班，空调车间，工作内容简单轻松，易学，易会。 入职送三件套，床单，被套，枕头

深圳市龙岗区招隔断、铝扣板吊顶、吊顶、工地小工/杂工

开面包车配送，不用装卸，深圳区域配送，工作时间早八晚六，月休四天可以自己调休 原标题：《招货运司机(包住+有餐补，薪资8000~9000》

岗位职责： 1. 负责门窗现场安装、精准调试及塞缝处理，确保安装精度、密封性能及外观质量符合国家建筑规范与项目验收标准 2. 严格按施工图纸、工艺卡及技术交底要求作业，独立识别并解决安装偏差、尺寸不符等常见技术问题 3. 配合项目经理完成分项验收，如实填写安装记录表、自检表及问题整改单，确保过程可追溯 4. 规范使用电动工具、测量仪器及安全防护装备，落实高空作业、临边防护等安全操作规程 5. 协同清点门窗构件及辅材，做好余料归整与工完场清，维护文明施工环境 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉断桥铝等主流型材安装工艺 2. 中专/技校及以上学历，具备基础识图能力与较强动手能力 3. 年龄18–50周岁，身体健康，无恐高症及影响登高作业的疾病 4. 责任心强、吃苦耐劳，能适应工地环境，服从现场管理安排 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，有班组长或带教经验者优先

施工资料的抄写。相关施工资料的配合，上班时间同项目部同步，单休，包吃包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【常年后勤文职兼职】 学历专业不限，只要认真细心 负责文件资料统计、整理归档 不用全勤，每月灵活排班 日薪100-140元，次月15日月结

负责主播签约。主播面试主播招聘。早9点晚六点。负责给公司招募主播

一.工作内容 1.负责公司人员登记，管理公司员工上下班考勤问题，员工岗位的调换，还有简历归档信息登记。 2.负责资料，合同的整理和保管以及给员工办理入职离职等手续。 3.负责新员工报到进行员工的培训工作，入职和住宿等问题。 4.处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他事项。 二.工作时间 实习期：8:00--18:00 单休（固定星期天） 转正后：9:00--18:00 双休（固定周末） 三.待遇 实习期无责4200+300全勤，单休，转正后5200+300全勤，双休，实习期一个月，法定节假日正常放假，正常服从领导安排，一个月可提前申请转正。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

我贴钱包吃包住。

招兼职需要1名上班时间：25号，26号。上班地点：深圳，福田下午2：30-9：30工资：200元一天需要有救生员证联系电话：（）

寻找一位具备3年以上从业经验的数据分析师，负责数据仓库搭建及利用数据工具开展深度数据挖掘，完成数据可视化与分析工作，输出业务洞察；能够结合数据科学与统计方法构建数学模型，通过数据驱动支持决策制定；拥有良好的协作沟通能力，以及高度的责任意识与创新思维。 主要职责： 1、数据基建：掌握数据采集、清洗、加工与分析的ETL全流程，能基于业务系统数据库设计并落地数仓架构；熟练运用SQL与Python，具备使用BI工具及数据埋点技术进行多维度数据挖掘、处理与分析的能力； 2、数据分析与可视化：搭建可落地的业务指标体系并实现可视化呈现，快速响应业务洞察需求；基于门店运营数据输出分析报告，为产品迭代与运营策略提供数据支撑；监控关键指标波动，建立预警机制并提出可行优化方案； 3、模型应用：具备扎实的数据科学与统计基础，可应用数学建模与机器学习算法开发并部署模型，实现对业务决策的数据化赋能； 4、数据挖掘：有实际数据爬取项目经验，熟悉主流爬虫框架及应对反爬策略，能高效从多源渠道获取有效信息。 资格要求： 1、教育背景：数据科学与大数据技术、统计学、数学、人工智能或相关专业优先，硕士学历优先； 2、技术技能：至少掌握一种数据可视化平台，熟练操作BI工具（如Tableau、PowerBI、观远BI等），具备良好的可视化表达能力；精通Python编程，熟练编写SQL，有Hadoop、Spark等大数据处理框架使用经验者优先； 3、专业知识：理解数据挖掘、机器学习与数据科学核心原理，能独立完成模型设计与应用落地； 4、工作经验：3年以上相关岗位经历，具备数仓建设、数据模型设计及分析报告撰写经验者优先； 5、沟通能力：具备优秀的团队协作意识与表达能力，能在高强度环境中高效协同； 6、个人素质：责任心强，执行力高，响应及时；勇于创新，善于从数据中发现业务规律，推动实际业务增长。 在小铁，拒绝内耗与PUA，一群志同道合的人做值得信赖的事 硬核成长补给站 产研专属「灵感燃料」：每月2次精品下午茶+每月生日会+健身房 发版冲刺宵夜计划：上线成功即享星级主厨深夜投喂 玩出生产力 周三兴趣俱乐部：篮球/台球/足球/掼蛋 年度探索行动：1-2次欢乐旅行 不定期团建：形式多样 未来投资计划 激励：项目奖金+年度绩效奖金+期权 晋升：技术/管理双通道 健康：每年身体检查 终极彩蛋： 你的每一次commit，都在优化1.9亿+人次的生活体验—— 这才是工程师真正的「技术复利」！

招项目专员和财务，有财务经验即为财务岗 一、岗位职责： 1. 负责项目全周期管理，涵盖立项策划、推进实施、过程监督及结项工作，编制完整的项目方案。 2. 汇总、归集并解析各项业务数据，输出数据整合结果与深度分析，支撑管理决策。 3. 实施数据可视化呈现，编制相关统计报表与分析文档，保障数据真实准确、便于使用。 4. 配合主管拟定并落地数据分析规划，促进以数据为基础的业务流程优化。 5. 持续跟踪项目运行状况，提出优化建议，助力项目效能提升与持续改进。 6. 建立健全项目档案管理体系，动态维护信息内容，实现资料管理规范化与系统化。 7. 与客户保持良好沟通，精准把握客户需求，确保项目整体进度与交付品质可控。 8. 统筹项目团队协作，科学调配资源，独立完成日常项目事务处理。 二、岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语六级以上水平，具备较强专业英语应用能力者优先，熟练掌握办公软件及数据分析工具。 2. 具备2年以上大型项目相关管理工作经历，拥有良好的项目执行与跟进能力。 3. 具有较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据洞察支持业务方向与决策制定。 4. 具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，可高效整合内外部协作资源。 5. 富有创新意识与高效执行力，能够自主设计并推动运营类项目落地实施。 6. 熟悉市场发展动态与用户行为特征，能及时应对市场变化并调整应对策略。

西乡明天谁有空电话联系：，

岗位职责： 1、生产计划的制定与执行组织； 2、产品质量的把控与过程监督； 3、生产成本的管控及作业效率优化； 4、团队人员的培养与日常管理； 5、现场安全规范的落实与监管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类专业（包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术）； 2、工作时间跟随产线安排，每周工作六天，其中两天可按时下班，无需晚间加班（工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚间18:30-21:30）； 3、职业发展路径：管培生—主管（表现优异者可任副经理）—经理—副总监—总监； 4、性格开朗积极，具备良好的沟通协作能力，善于与一线员工互动，身高170CM以上，热爱体育运动，担任过班长或班委等学生干部者优先录用； 5、入职后享有系统化培养机制，业绩突出者有机会进入股东合伙人体系。

一、工作职责 1、电商业务数据采集 针对跨境平台/独立站/第三方数据源/竞品站点，采集：价格、促销、库存、排名、评论/星级、变体、类目、上新、广告位、关键词趋势等。 2、分布式爬虫平台与稳定性建设 负责采集系统的任务编排、调度、队列、去重、限流、容错、熔断、重试、断点续跑、监控告警与SLA。 建立采集链路可观测性：成功率/延迟/成本/失败原因分布，推动持续优化。 3、反爬/风控对抗与浏览器自动化 解决动态渲染、签名/加密参数、指纹与行为风控、验证码、登录态与账号池管理等问题。 结合Playwright/Selenium等实现“可控、可回放”的浏览器级采集/自动化策略，提高稳定性与可维护性。 4、RPA流程自动化 使用RPA平台（如影刀/UiPath/AutomationAnywhere/PowerAutomate）或自研自动化，落地电商高频流程 5、数据治理与交付 建立字段口径与数据标准化，输出可消费的数据服务（API/表/消息流），为选品、运营、供应链、广告团队提供稳定数据底座。 二、任职要求 1、本科及以上学历；5年以上相关经验（爬虫/后端/自动化方向）；具备平台化与线上稳定性经验。 2、精通Python/Go/Java至少一门（Python优先），熟悉并发、网络、工程化实践。 3、熟练使用Scrapy/Requests/aiohttp/Playwright/Selenium等，能根据站点特性选型并持续维护。 4、有实际RPA项目经验：流程设计、异常处理、稳定性、审计与权限控制；能将“人工操作”抽象成可复用流程。 5、熟悉消息队列/任务调度（Kafka/RabbitMQ/RedisStream/Airflow等），理解幂等、去重、限流、重试与容错。 6、熟悉MySQL/PostgreSQL/Redis/ES/ClickHouse等至少两类存储与性能优化；具备数据清洗与建模能力。

岗位职责： 负责大数据基础平台、海量数据存储与处理的分布式系统架构设计、搭建及研发工作。 规划并构建企业级大数据整体技术架构，涵盖数据采集、存储管理、挖掘分析及数据输出等环节。 主导从数据源接入到数据产品落地的全流程设计，参与用户端与数据类产品方向的技术决策。 技术选型与优化： 基于Hadoop、Spark等主流框架开展技术评估与开发实施。 持续推进大数据平台性能提升与稳定性改进，包括系统调优、容错机制与故障应对等。 数据治理与规范： 制定项目及数据仓库的设计标准与实施规范，指导团队完成架构设计与部署落地。 建立数据治理体系，涵盖元数据管理、数据标准化、质量监控、安全策略等方面制度建设。 技术研发与创新： 持续跟踪大数据领域前沿技术动态，深入研究相关产品与解决方案。 组织团队探索行业领先技术路径，攻克关键技术瓶颈，推动技术创新落地。 团队管理与培养： 牵头大数据研发团队组建，推进人才梯队建设与技术团队日常管理工作。 统筹团队任务分配、进度把控、代码评审与质量保障，提升整体研发效能。 技能要求： 编程与框架： 熟练掌握Hadoop、HBase、Hive、Spark等核心大数据组件及其生态体系。 具备Java、Python等语言开发能力，了解NoSQL数据库与全文检索引擎的应用场景。 数据分析与决策： 能够运用大数据工具对大规模数据进行深度分析与价值提炼。 熟悉常用数据挖掘算法与分析模型，可独立构建用户画像与业务数据模型。 云计算与分布式系统： 拥有云计算平台使用经验，熟悉云环境下的资源调度与服务部署。 理解分布式系统基本原理，精通分布式存储、实时计算、消息中间件等核心技术。 数据仓库与数据挖掘： 掌握数据仓库建模方法论，具备实际数据挖掘项目落地经验。 可根据业务需求设计并实现完整的数仓架构与挖掘方案。 任职要求： 学历与经验： 硕士及以上学位，计算机或相关专业背景。 5年以上大数据系统架构实践经验，具有互联网或大数据行业项目经历者优先。 项目经验： 具备完整的大数据平台建设项目经验，覆盖规划、设计、开发与优化全过程。 拥有大型项目管理能力，包括需求对接、方案撰写、执行推进、进度汇报及后期运维支持。 其他： 具备高度责任感和职业投入度，善于跨团队沟通协作。 热爱大数据技术，乐于面对复杂问题并寻求高效解决方案。

明天要3个临时工22元H08.00-21.3011个小时上班地方：水斗富豪新村10巷12栋606，找刘主管，要动手能力强的，麻利的，如果半途走的按18单价核算，知悉！！！来的接龙