负责面向中小学学生的人工智能、机器人编程、科创竞赛等课程的教学与项目指导，具体职责包括： 1.课程教学： o独立或协作完成课程设计，教授基础机械结构、电子电路、编程（Scratch/Python/C++等）及AI基础知识。 o使用教具（如机器人套件、Arduino等）开展互动式教学，引导学生完成实践项目。 o针对不同年龄段学生调整授课方式，确保知识传递清晰有趣。 2.项目开发与指导： o设计适合中小学阶段的科创项目（如智能小车、简易机器人、AI图像识别等）。 o带队参与青少年科创竞赛（如ERCC、信息奥赛等），提供技术辅导和赛前培训。 3.教学优化： o根据学生反馈迭代课程内容，开发新课程模块（如3D打印、无人机编程等前沿领域）。 o协助团队完成教学器材维护、课程标准化文档编写等工作。 任职要求 1.硬性条件： o本科及以上学历，机械、电子、计算机、自动化等相关专业背景。 o熟练掌握至少一门编程语言（Python/C++/C等）或硬件开发平台（Arduino/树莓派等）。 o有机器人竞赛、科创项目开发或中小学教育经验者优先。 2.核心能力： o优秀的表达能力，能将复杂技术概念转化为学生易懂的内容。 o热爱教育行业，责任心强，擅长课堂管理和学生互动。 3.加分项： o熟悉AI基础（如机器学习、OpenCV）或STEAM教育理念。 o持有教师资格证或相关教学培训证书。 备注： 薪资与实际带学生的课时数直接相关，可根据实际需求调整薪资结构、工作地点等细节。

#需要面试,面试过后根据实际情况可居家录课,按课时结算, 我们提供AI教程课程文案内容,录制成视频课程,需要出镜, 需要签订合作协议和肖像协议, 课程内容包括:平面设计,AI创作,AI短视频,短视频运营,私域运营,自媒体,Coze,ChatGPT,和AI智能办公系列课程, 要求: 1.表达能力和逻辑清晰,有备课经验的老师优先考虑 2.口齿清晰,没有地区口音,思维逻辑清晰 3.时间充足,可居家录制,不需要剪辑,(有录像设备的) 4.对AI技能有兴趣的朋友,能快速理解课程内容以便清晰表达 5.年龄要求:35岁内 6.时间要求:每天至少能出3-5节有效课程内容,每节课35-45分钟

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身体验模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州、泉州四地，运营门店超120家，全面进驻四大城市主城区。 平台注册会员突破200万丨全职教练团队逾1500人丨年度服务用户达500万人次以上 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托体系化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证以强化专业水准与销售技能，推动PT职级晋升，提升整体绩效输出能力。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业积淀、系统的健身专业知识及出色的沟通辅导能力，结合定制化职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业战略目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练从业经历或相关领域经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展指导背景者优先；须持有健身行业四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

负责初一的学校4:30课程时间周三4:35-5:20

一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试课程的其中一个或多个科目的教学任务，确保授课质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导教学； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的教学经验，如公务员考试中的【行测（文科/理科）、申论、面试】，事业单位考试中的【职测（文科/理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】，任一方向有2年以上授课经验即可； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，愿意全心投入学员成长过程； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 每小时80元，根据学员评价情况提供绩效提成与额外奖励；实习期月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

岗位职责: 1. 培训体系搭建：主导新员工入职培训、产品知识系统讲解及销售实战训练，助力打造高绩效团队； 2. 招商赋能：通过专业演讲与会务营销，清晰传递产品优势与招商政策，促进渠道网络扩展； 3. 内容创作：负责产品文案、招商资料、培训课件等内容的撰写与优化，保障内容的专业度与传播力； 4. 品牌策划：协助品牌活动的规划与执行，增强公司在行业内的品牌认知与影响力； 5. 跨部门协作：协同推进相关岗位流程落地，保障业务目标高效实现。 任职要求： 硬核能力： 出色的口头表达能力，具备大型会议主持经验与现场调动能力； 掌握销售底层逻辑与用户心理，具备可复用的销售策略积累； 扎实的文字功底，能独立输出培训材料与推广内容； 良好的多任务处理能力，擅长目标分解与过程跟踪。 经验偏好： 加分项1：具有大健康领域（如保健品/食品/医美/养生服务等）工作经验，了解行业运作模式； 加分项2：播音主持类专业背景，或具备较强声音表现力者优先考虑。 我们提供： ▸ 具有行业竞争力的薪酬+高弹性绩效激励 ▸ 完善的培养机制与职业成长双路径 ▸ 深度参与大健康产业变革的发展平台 ▸ 开放进取的团队文化与资源支持

1.课件开发：负责企业商学院（市场）相关培训课件的制作与优化。 2.课程讲授：承担市场（招商）活动中的课程讲解，协助推动成交达成。 3.体系搭建：参与商学院讲师体系、课程架构及运营机制的建设与完善。 4.活动主持：主持公司内部活动及市场推广类活动，保障流程顺利推进。 5.其他任务：完成公司及上级交办的其他相关工作。

【任职资格】 1.统招本科以上学历（第一学历），1年以上大/中型企业培训实操经验； 2.有线上学习平台运营经验或熟悉并能使用主流A工具 3.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作； 4.有明确的事业目标，能脚踏实地的跟随企业发展； 5.认同行业、公司，具有良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，协调能力强。 【岗位职责】 1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设；负责搭建各岗位员工培养体系，协助并指导各部门做好员工培养； 2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广； 3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目； 4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作； 5、统筹知识管理体系建设，负责搭建并运营在线学院平台及乐学堂APP等线上学习平台； 6、统筹全集团企业文化建设；负责搭建集团荣誉激励体系，统筹/协助公司重大活动的组织实施。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力；14薪；专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满 统招本科生转正月薪：985院校10000~20000元，211院校10000~15000元，双非院校9000~13000元 硕士研究生转正月薪：985院校12000~25000元，211院校11000~18000元，双非院校11000~15000元 应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，一年14薪，具体面谈。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、根据公司提供的Tiktok抖音电商课程大纲、课件，按照公司的标准进行【线下培训】授课； 2、研究整理Tiktok抖音行业最新规则玩法变化，优化现有课程体系； 3、保障教学内容的落地性，做好学员口碑和服务。 4、指导跟踪学员实操，确保学员掌握Tiktok抖音行业相关岗位技能。 5、通过培训不断提高个人综合能力，能够胜任小班/企业培训/公开课等课程培训。 任职要求： 1.具备1年以上抖音直播带货实战经验优先考虑 2.具备1年Tiktok抖音培训讲师经验优先考虑 3.有tiktok电商成功案例/tiktok教学案例 4.具备课程研发能力 补充说明： 1.公司创始团队拥有多年教育培训、课程研发、直播带货项目实战经验。 2.教学团队具备演讲教学+课程研发+一线实战能力。教授课程皆为公司内部一线实战讲师独立研发，具备实战性，落地性。 3.专注电商项目陪跑，自有年过亿的电商自营盘，自有3-5个TK运营团队，拥有10000+平海外仓，纯实战经验。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

营业前准备●卫生清洁：仔细擦拭餐桌、餐椅、窗台等，确保无灰尘、污渍；对地面进行清扫和拖洗，保持干净整洁；清洁厨房与餐厅连接区域，如传菜口等，保证通道畅通无杂物。●餐具准备：将干净的碗、盘、筷、勺等餐具整齐摆放在备餐间指定位置；逐一检查餐具，挑出有破损、缺口的，及时补充更换；为每张餐桌摆放好餐具，注意摆放的规范和美观。●菜品与酒水准备：协助厨房准备好当天所需的食材，如帮忙清洗、切配简单食材；熟悉当天的特色菜品、新推出菜品，了解其原料、烹饪方法、口味特点等；将各类酒水饮料整齐摆放在吧台或指定区域，检查酒水的数量和保质期。●环境布置：根据餐厅的风格和当天的营业需求，摆放好装饰品，如鲜花、绿植等，营造舒适的用餐氛围；调整餐厅的灯光亮度和音乐音量，创造温馨、适宜的用餐环境。营业中服务●顾客接待：在餐厅门口热情迎接顾客，使用礼貌用语，如“您好，欢迎光临”；根据顾客人数和餐厅座位情况，合理安排座位，引导顾客就座，为顾客拉椅让座。●点单服务：递上菜单，耐心等待顾客浏览，适时为顾客介绍菜品和饮品；解答顾客关于菜品的疑问，如食材、口味、分量等；根据顾客需求记录订单，下单后及时将订单信息传达给厨房。●上菜服务：厨房出菜后，及时将菜品端送到顾客餐桌，上菜时注意核对菜品与订单是否一致；报出菜品名称，有特殊食用方法的菜品要向顾客说明；按照上菜顺序和规范摆放菜品，注意菜品的美观和温度。●席间服务：随时关注顾客用餐情况，及时为顾客添茶倒水；及时清理餐桌上的空盘、空瓶等杂物，保持桌面整洁；留意顾客的需求，如提供餐巾纸、牙签、更换骨碟等；处理顾客提出的问题和投诉，尽力满足顾客的合理要求，若无法解决及时向上级汇报。营业后收尾●结账送客：顾客用餐结束后，及时为顾客送上账单，核对消费金额，确保准确无误；按照餐厅规定的结账方式为顾客办理结账手续，提供发票或收据；礼貌地送别顾客，使用告别语，如“感谢您的光临，祝您生活愉快”。●餐桌清理：将餐桌上的餐具、剩余食物等清理干净，分类放置；擦拭餐桌、餐椅，去除污渍和油渍；将桌椅归位，摆放整齐。●餐具清洗与整理：将收回的餐具送到洗碗间，协助洗碗工进行清洗、消毒；清洗干净的餐具分类整理，放回指定位置，方便第二天使用。●餐厅检查：检查餐厅内的电器设备，如灯光、空调、音响等是否关闭；检查门窗是否锁好，确保餐厅的安全

短促招聘 门店： 龙岗山姆 档期： 3月13.14.1.21.2.28.29（做每周五六日）共9天 待遇：210+10+提成 要求：男女不限，热情，积极主动，有责任心，沟通能力强，年龄20-45（有山姆经验优先），有食品健康证 联系方式（同步）

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

诚聘B2司机1名，工作地点深圳福永坪山往返，开9.6飞翼车，线路固定！工作轻松，工资电聊！欢迎联系

深圳光明纸箱厂招聘 高速机印刷师傅，分纸师傅：26天8小时，包住不包吃。招聘热线：

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招聘啦 服务员:4000-4500（学历高中以上） 训练员:4500-5000（学历高中以上） 管培生:4500-6000（学历大专以上） 任职要求: 1.吃苦耐劳，具有工匠精神，学习力强，执行力强。 2.连锁餐饮在本岗位有1年以上的工作经验 3.年龄要求:18周-35周 4.需要开取:无罪证明 5.可以办理华夏银行卡工资卡 晋升空间: 初级服务员-高级服务员-训练员-实习经理-经理-实习店长-店长 注:1个季度考核一次 员工福利: 1.包三餐 2.管住宿（水电费需平摊）（距离工作地点不超过1公里） 招聘地址:太原万象城、呼和浩特万象城 联系人:梅浩域-

岗位职责：负责蓝莓及蓝莓红酒文化讲解，主持沙龙等活动，品牌招商推广，场景布置，公司绿化维护打理安排和指导。 岗位要求：年龄20～45，五官端正谈吐流利普通话标准。有上进心相关爱好，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。 1、薪酬待遇：底薪绩效奖金提成，综合工资6000-上不封顶，购买深圳五险，且有节日福利等。

岗位职责： 1、深度参与腾讯元宝产品的测试全流程，包括需求讨论、设计评审，制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷管理与软件质量评估等工作； 2、负责腾讯元宝产品线中移动端及后台相关模块的系统测试任务； 3、作为项目测试外包资源与团队紧密协作，保障被测系统的整体质量，并通过优化测试流程、改进测试方法及技术革新，持续提升研发过程的质量与效率。 岗位要求： 1、优先考虑理工类、计算机或相关专业背景； 2、具备软件工程基础知识，了解常用软件测试理论与实践方法；有AI类软件测试经验者更佳； 3、具有扎实的计算机理论功底，熟练掌握操作系统、网络通信等核心技术原理； 4、具备优秀的逻辑分析能力与自主学习能力；擅长团队协作，拥有良好的沟通技巧和推动能力； 5、具备强烈的产品质量意识，能从用户视角出发思考问题，坚持标准，善于学习并保持质疑精神； 6、执行力强，抗压能力好，面对工作中的挑战能主动思考、积极应对，确保任务按时高质量完成

1. 负责应用系统的功能、性能、自动化及安全测试等相关测试工作； 2. 制定并推行测试流程规范，持续完善测试过程管理体系； 3. 搭建测试技术架构，引入适用的测试工具，保障PC端与移动端App的测试质量，不断提升测试执行效率； 4. 构建自动化测试体系，推动自动化测试在DevOps环境中的集成与落地，支持敏捷快速迭代； 5. 主导应用系统测试过程中关键问题与复杂缺陷的排查，具备较强的系统性问题分析与定位能力； 6. 深入掌握融资租赁及财务相关业务知识，全面负责租赁业务租前、租中、租后全流程的测试实施； 7. 基于事件或问题的回溯分析，反向驱动研发流程改进，提升敏捷迭代过程的整体质量水平； 8. 持续监控和度量测试质量与工作效率，科学统筹测试任务分配与资源协调； 9. 组织测试团队管理，推动团队成员技术能力提升，引领测试方法创新与技术进步； 10. 积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同保障敏捷发布版本的质量交付。 1. 具备扎实的技术背景或熟悉金融类应用系统的技术特性； 2. 能够依据文档或有限指导独立完成测试任务及相关技术支持工作； 3. 具有较强的测试专业技能； 4. 拥有5年以上开发工作经验，具备2年以上金融行业测试经验者优先考虑。

1、依据测试计划编写并执行需求测试用例，确保需求实现的质量与进度； 2、与产品经理及开发团队就需求细节、排期安排和问题处理进行有效沟通； 3、跟踪测试需求进展，识别潜在风险，并开展缺陷分析与管理工作； 4、统筹需求整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线流程，输出软件测试报告； 5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率； 6、要求具备5年以上相关工作经验。 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发团队高效协作，按时完成测试任务； 2、具备较强的逻辑思维能力和业务理解能力； 3、掌握测试用例设计的基本方法，能合理运用策略覆盖业务的正常及异常场景； 4、熟练使用接口测试工具如Postman、JMeter等，可完成接口及性能测试工作； 5、熟悉数据库操作，能通过SQL语句进行数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查询命令； 6、熟悉Java/Python等编程语言者优先考虑。

办公地点：福田中信大厦（科学馆地铁站） 工作时间：7.5小时工作制；8：30-18：00，午休2小时 一、测试岗-中级工程师 1）具备全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2）熟悉主流测试方法及测试工具应用，能熟练操作常见缺陷管理软件； 3）可独立开展测试需求分析、测试用例设计、测试实施、测试报告撰写及结果评估； 4）具备良好沟通协调能力，能够带领初级人员完成工作任务； 5）具有证券金融领域工作经验者优先考虑。 二、测试岗-初级工程师 1）具备全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2）掌握常用测试技术与工具使用，熟悉典型缺陷管理系统的操作； 3）能在文档支持或少量指导下完成测试分析、用例编写、执行测试及报告整理； 4）具备良好的表达与协作能力； 5）具有证券金融行业实践经历者优先录用。

岗位职责: 1. 设计并落地自动化测试流程，提升测试效率 2. 开发与运行测试脚本，保障软件产品质量 3. 评估测试数据，提交并跟进软件问题处理 任职要求： 1. 沟通能力强，可高效推动测试协作 2. 具备独立工作能力，善于分析和解决技术难题 3. 富有团队意识，能迅速融入团队工作氛围

注：深圳面试入职，深圳上班一个月后需调至河源工作（长期固定在河源上班） 河源航嘉，4500人规模正规大厂，位于河源源城区龙岭工业区龙岭一路，毗邻高埔岗。 1. 负责自动化设备的日常保养执行，及时发现异常并处理，提出改善建议，完成设备日常点检任务 2. 处理自动化设备突发异常，保障产线稳定运行 3. 主要负责自动测试设备如PLC、机器人、异型插件机、CCD等的维护与故障排除 专业要求：不限专业，具备相关经验或能力突出者学历可适当放宽 工作年限：3年以上 相关经验：具有自动化设备维护相关工作经验

主要负责市政的四害消杀工作，一天工作八小时，每周工作六天

工作职责 负责公司硬件产品（电路板/模块/整机等）的功能、性能、可靠性、兼容性及老化测试，制定完善的测试方案与测试用例； 执行硬件测试工作，精准记录测试数据、问题现象，出具完整的测试报告，跟进问题整改闭环； 协助硬件研发工程师进行样机调试、故障定位与分析，提出合理的优化建议； 负责测试仪器、设备的日常维护与管理，确保测试设备正常运行； 整理归档测试相关文档，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 本科及以上学历，电子信息工程、测控技术与仪器、自动化、机电一体化等相关专业优先； 1-3年及以上硬件测试相关工作经验，熟悉硬件测试基本流程与方法，能独立完成硬件产品测试工作优先； 熟悉万用表、示波器、信号发生器、稳压电源等常用测试仪器的使用，能看懂电路原理图、PCB版图优先； 具备良好的问题分析能力，能准确描述故障现象，排查基本的硬件故障； 工作认真细致、责任心强，有较强的执行力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 工资面议

岗位职责 1.负责内存内存颗粒技术选型，设计DRAM颗粒测试方案和颗粒准入标准； 2.负责内存测试方案的设计、开发和优化，确保内存产品的质量和性能； 3.负责介质级失效分析，开发定制化测试pattern，协助解决内存设计和生产中的质量问题； 4.制定和改进内存测试标准和流程，提高测试效率和质量； 5.跟踪最新的内存测试技术和工具，持续提升测试团队的技术水平。 岗位要求 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历，5年以上企业级内存测试或相关领域工作经验； 2.熟悉DDR4/DDR5JEDEC规范、内存测试原理和方法，具备独立编写测试脚本和自动化测试工具的能力； 3.熟悉DRAM颗粒的介质结构、制造工艺及失效机理；掌握DRAM颗粒介质的测试和关键参数分析能力； 4.具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决内存相关问题； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作； 6.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境。