一，岗位薪酬及福利 1，薪酬：月度平均收入在9k-12k元，能力优秀的收入在13K以上，每年至不两次涨薪机会。 2。福利：五险，暖冬福利，水果下午茶，常备药品，带薪年假，节日福利，生日福利等。 3。公司有提供微波炉和冰箱(可以带饭到公司). 二，工作时间 休息时间：周一全天和周二上午休息，周休1.5天 周二下午：16:30--20:30 周三到周五：14:30--21:00 (休息时间：17:30-18:30) 周六周日：8:30-19:30 (休息时间：12:30-13:30) 三，完善的培训机制： 1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。 四，岗位职责： 1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧： 3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。(需要能带小初高语文或初高历史，道法，英语，地理综合科目) 五，任职条件： 1，全日制统招本科及以上学历，有半年以上教学经验(硬性要求)，师范类院校毕业有教师资格证优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。 4，居住在当地优先。 六，广阔的职业发展空间： 专业方向： 普通教师一优秀教师一金牌教师 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-11000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利。 二、岗位职责: 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号城建综合楼一栋东座4F（弘星教育） 职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

岗位职责： 1.负责语文、历史、道德与法治等文科课程的教学设计与课堂授课 2.制定教学计划，批改作业及试卷，开展学情分析与个性化辅导 3.参与教研活动，开发校本课程资源，提升学科教学质量 4.关注学生心理健康与价值观引导，协助开展班级管理工作 5. 配合学校完成教学评估、家长沟通及各类教育活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的文科专业知识和较强的语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应中小学教育教学工作节奏

校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、针对学生进行“一对一或一对多”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，量身定制科学的学习方案与教学策略； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学业问题，提升家长满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动性强，抗压能力好，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

负责批改作业，答疑，给学生发反馈 续费。不需要招生，但是一定要做好服务工作。

地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼408 入职可排学生 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入15k-21k+，表现优秀者月度收入在25K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 3、工作内容： 备课上课，课后反馈。 三、任职条件： 1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 四、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前在深圳有多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

松岗地铁口50米旁、通勤方便~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力训练 三、岗位职责 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与课堂表现力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备良好的表达与协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 岗位：语文、历道生地老师、英语老师、数学老师、物化老师、教学主管 一、岗位职责： 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习 计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 3,配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1.全日制本科及以上学历，有教学经验优先，接受优秀应届毕业生； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利：带薪休假、团队活动、、下午茶福利、节日福利、年终福利。 工作时间： 周一全天休息，周二休半天 周二下午16:30--20:30 周二到周五14:30--21:00 周六周 日8:30--19:30 校区地址（两个校区可就近选择) 1蛇口校区：四海宜家大厦2楼(近花果山地铁站 步行10分钟)

岗位职责： 1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学习效果 2.负责学科知识的讲解与答疑，帮助学生掌握重点难点 3.定期进行学习进度评估，并向家长反馈学生表现 4.配合家长需求调整教学计划，确保教学质量与满意度 任职要求： 1.学历不限，具备扎实的学科专业知识和良好的表达能力 2.有责任心和耐心，热爱教育事业，关注学生成长 3.具备家教经验者优先，能提供有效教学案例或成果证明 4.熟悉中小学课程体系，能够准确把握各年级学习重点

岗位要求 1. 学历与身份：本科及以上学历，师范类院校毕业、有教师资格证者优先；在校大学生（优秀师范生、研究生）、在职教师、有丰富家教经验者均可应聘。 2. 专业能力：精通所辅导学科知识，熟悉对应年级教材大纲和考试重难点，能精准把握学生学习问题，制定个性化辅导方案。 3. 教学素养：有耐心、有责任心，善于与孩子沟通交流，能调动孩子学习积极性，教学方式通俗易懂、灵活有趣；具备良好的时间观念，不随意迟到、旷课。 4. 其他：品行端正，无不良嗜好，对待教学认真负责，能长期稳定授课者优先。

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招聘：低压电力施工员（配网） 岗位职责 负责电力配网低压现场施工作业，具体工作包含：更换表计、低压线路整改、低压电线敷设、低压电缆头制作、高空作业、接地线安装、低压带电作业等工作。 电话较多，不便接听。可加微信，谢谢

政治，地理，历史老师 一、招聘人数: 若干名 二、岗位职责: 承担所授学科的日常教学任务，包括备课、授课、教研活动及课后辅导； 负责学生作业批阅与学习情况跟踪； 参与年级组织的教学研讨和升学备考工作； 协助班主任开展班级日常管理事务； 确保教学质量稳步提升，推动学生学业进步。 三、任职要求: 1. 具有本科或以上学历，所学专业须与应聘学科一致，欢迎应届生报名 2. 高考成绩达到570-580分及以上，具备扎实的专业知识基础 3. 热心投身教育行业，工作认真负责，具备较强的沟通能力和课堂组织能力 4. 认可我校教育理念，能适应较强工作节奏，服从校方统一管理安排 四、薪资待遇: 月薪8000-13000元，提供广阔晋升机会；薪酬待遇优厚，具体细节可面议 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意向者请致电咨询：***********（微信同步，添加时请注明：政治，地理，历史老师应聘） 岗位职责： 承担学科教学全流程工作，落实教学计划，提升学生综合成绩

招聘初中或高中各科文化课教师（可接受教学经验较少者） 年龄要求22至36岁； 需具备公办统招本科及以上学历，有教学经历或家教辅导经历者优先考虑； 普通话标准，形象端正，品行良好，行为举止自然大方，富有亲和力； 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点开展个性化教学，注重启发式引导； 具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 熟练操作OFFICE系列办公软件。 无需持有教师资格证，统招公办本科毕业即可报名，工作地点为大连市区及开发区等就近分配； 入职即安排带教指导，生源充足，入职当月起缴纳五险一金，每周双休； 薪酬结构为无责任底薪+课时费+课消提成+好评奖励等，综合收入10K以上； 每三至六个月调升一次底薪与课时单价，待遇持续增长，发展通道完善，晋升机制透明。

您好，我们是专注为小初高打造的具备高效学习环境和提分能力的教育机构，现因校区发展需求，我们将面向社会诚招语数英、政史、物化等各科优秀教师。 工作内容：结合学生的学科特长，个人兴趣、性格、能力等，为学员提供针对性辅导~ 任职要求：本科及以上学历。具备良好的教师职业操守和专业能力，普通话标准，具有较强的控班能力并能够维护好良好的课堂纪律氛围，富有亲和力，细心耐心，热爱教育事业，能够为孩子们创造一个积极、包容的学习环境。 薪资架构：底薪+课时费 福利待遇：1、五险一金 2、超级愉快的工作氛围~ 3、老板贼爱发红包~ 4、无销售要求 5、秋天第一杯奶茶~定期团建~员工生日红包等等~每年变着花样提供！ 欢迎各位优秀的老师加入我们充满活力的教学团队，共同为孩子们提供高质量的教育。如果您对该职位感兴趣，可以联系我们，有经验的老师会优先考虑哦！

工作职责 1. 承担中职院校历史学科的教学任务，依据课程标准制定并执行契合学生认知规律的教学计划。 2. 立足职业教育实际，融合历史教学内容与职业意识、公民责任教育，激发学生学习主动性与实践能力。 3. 按要求落实教学安排、作业评阅、学生成绩考核等常规教学环节，保障教学工作的规范性与有效性。 任职要求 1. 具备历史类专业本科或以上学历，持有教师资格证书者优先考虑。 2. 掌握系统的历史学科知识，精通中国近现代史、世界历史等主要教学模块。 3. 有实际授课经历，能够熟练采用案例分析、情境教学等多种教学手段优化课堂质量。 4. 熟悉中等职业学校学生的学习行为特征，具备较强的表达能力和课堂组织能力。

急需[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 【年级】：九年级政治教师 【授课时间】：周一至周五白天，时间可协商 【班级情况】：九年级1对1辅导 【上课地点】：管城区南三环华钻附近 【教师要求】：具备中考教学经验，态度认真负责，不随意缺课

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂讲授技巧； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次薪资调整 职位亮点：一年两次调薪机会、享受带薪年假、定期团建活动

1、大专以上学历； 3、30岁以上吧 4、耐心细心吃苦；

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习 5.保持与家长、学生良好沟通，营造积极、耐心、尊重的教学氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的表达能力与亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学课程体系及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验但学习能力强、善于沟通者亦可考虑 4.学历不限，师范类专业、相关学科背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据工作地点灵活安排授课时间，具备基本的线上/线下教学能力

工作地址：深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配 1、高途宝安宝体校区 2、高途宝安碧海湾校区 3、高途宝安万达校区 4、高途南山大新校区 5、高途罗湖太安校区 6、高途龙华红山校区 （校区就近分配） 【岗位职责】 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课形式包括班课及1对1辅导； 2. 学习跟进：课后及时跟踪学习进展，助力学生持续提升，实现快速成长； 3. 家校互动：定期与家长沟通学生学习表现，让家长清晰了解学习节奏，共同见证进步过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同工作，参与教研建设、课程设计，能力突出者可承担师资培训、产品打磨、学科管理等延伸职能。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂内容简单化，引导学生高效理解核心知识； 3. 知识转化力强：具备拆解难点的能力，能用通俗易懂的方式帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通协调佳：能够站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用沟通策略建立良好关系； 5. 抗压能力好：能高效安排多项任务，保持积极心态，坚定完成既定目标； 6. 协作意识强：与教学团队及运营同事紧密协作，共同提升教学质量与品牌口碑。 【福利待遇】 工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 工作时间：周一周二双休，其余时间根据教学需求排课 1、薪酬结构：底薪+月度绩效奖金，综合年收入15-35W； 2、六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工满3个月后额外享有商业保险，涵盖补充医疗、意外险及重疾保障； 3、专属福利：设立爱心互助基金，享受法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 4、学习支持：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类等丰富课程资源，员工及亲属可享内部优惠； 5、晋升路径：初级教师→中级教师→高级教师→教学培训师 / 普通教师→学科主管→学科经理； 6、团队文化：氛围活跃轻松，倡导平等、公正、坦诚、高效的协作环境。

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工作内容： 1、开展小班制教学 2、完成课后学习反馈 3、负责学员续费相关工作 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖励+课程提成+额外奖金 2、提供正规且系统的带薪培训 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金；

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