行政管理（劳务派遣）人员年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，良好的英语听说读写能力，较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责学院行政管理事务薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日工作地址:深圳大学国际交流学院

行政管理（劳务派遣）人员1. 年龄：35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；2. 学历要求：硕士研究生及以上学历；3. 英语水平：良好的英语听说读写能力；4. 综合素质：较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。深圳大学国际交流学院留学生工作的归口管理部门，留学生教学单位，提供优质教育资源和良好学习环境。薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日；应聘材料发送至邮箱：，邮件标题：应聘2024深大国交行政管理人员（劳务派遣）+姓名。

招聘：内科主任薪资：18000元以上/月副高及以上职称联系人：张老师

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

有管理经理，带领团队

为期一个月，为了大学毕业生找工作难，我行招聘培训人员日薪500元包生活住宿，培训与招聘入职人员人才，经理与管理人才，需要白户，请与陈先生联系，

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人力行政主管有建筑行业经验

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1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

招聘：机械助理工程师（深圳市恒峰锐机电设备有限公司）薪资：5001-7000元/月"1.熟悉机械原理、机械设计、机械加工工艺等基础知识，能够快速出图；2.有非标自动化设备设计经验，能熟练使用SolidWorks、CAD、office等办公软件；3.了解常见的机械传动、气动、液压等原理；4.学习能力强，能够快速掌握新知识和技能，有自我提升的意愿。"

服务员2名，有1年宵夜相关工作经验！

招消防维保工作范围：福田区联系人：邹经理。要求如下: 1)年龄：45岁以下；2)学历：持有中级消防证（中专及以上学历）3)经验：3年实操维修经验。待遇面议！

招聘：客服专员薪资：4000-5000元/月工资薪酬：4000-6000元/月岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

招聘：运动服设计师（爱富达服装（深圳）有限公司）薪资：10001-15000元/月"岗位职责：1、根据客户的设计主题及风格制定款式开发计划和面辅料开发计划，独立完成系列产品的开发设计和跟进；2、根据时间进度表，按时完成运动款式设计；3、收集竞品信息、流行趋势等相关资讯，融合客户风格，提高产品竞争力；4、上级安排的其他运动设计工作。任职资格：1、服装设计相关专业本科以上学历。2、具备独立负责完整系列或波段产品开发的经验；3、工作有责任心和团队协作精神、要创新。"

招聘：企业办公室主任薪资：3千-6千岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考

招聘：行政经理薪资：5千-7千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：行政主管薪资：5001-7000元/月薪资待遇:5000-7500元/月地址：南宁市马山县苏博工业园区宏博大道1号

经理薪资福利:3000-5000元招工人数:1名工作地址:铁岭经济技术开发区岭东街165-12号1-1

1入职要求：（应聘有无经验均可，有专人带领培训）有销售经验优先择选（1）年龄16-35岁，身体健康、做事认真、细心、负责；能够服从公司统一安排。只要勤奋踏实想挣钱的也可以，年龄16-35岁.（2）能简单操作电脑，主要通过手机，电脑网络发布工厂招聘信息，主要工作招普工，临时工，性格开朗及表达组织能力强。略懂电脑，会打字、字速一般；处理日常事务，负责整理资料（名单）以及作报表，以便更好的贯彻和落实工作。2招聘专员薪资待遇：早上9:00--下午17:00不加班，做六休一，节假日正常放假。公司提供住宿4人间，独立阳洗手间，可做饭。（1）新进文员责任底薪4000任务8人，招聘1-10人（含10人）按150元/人计算提成，11人以上(含11人)按200元/人计算提成外加每月生活补助300（2）过试用期文员责任底薪4600任务8人，招聘1-10人(含10人)按200元/人计算提成，11人以上(含11人)按300元/人计算提成外加每月生活补助300+五险一金（3）绩效奖励:15人已上绩效奖励500，以达到21人绩效奖励800元为基数上不封顶上班轻松办公环境空调写字楼，环境优雅，配有各自办公区域。

人力资源财务年龄：18-35周岁内外员工薪资核算，会办公软件会财务函数公式非常熟练即可，试用期三个月，综合工资6000元，转正后7000-8000元，看个人能力

1、负责劳务派遣、人力资源等相关行业工作经验，服务过大中型企业尤佳。2、熟悉国内劳务派遣市场运作，有组建公司及劳务市场布点经历。3、承接、开发人力资源派遣、外包、等业务。4、能承受工作压力，具有优秀的组织协调能力及创新精神。5、具备优秀沟通能力，服务意识，相关方协调维护力，清晰的判断力。6、具备市场开发的度，洞察力强，有前瞻性，对工作负责，有钻研精神。7、了解劳务公司工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。8、熟悉国家法律法规，掌握国家相关政策，合理规避用人风险并能进行风险转移相关操作。注：要有驾照，必须能适应出差！

主要包括：家政文员、护工、月嫂、育婴师、厨师、儿童成长陪伴师、住家家教等长期稳定，岗位多，薪资待遇高，市场对家政人员需求量大。

五官端正，礼貌得体，仪表形象好，懂电脑。

职位描述：1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序；2、负责员工人事信息的收集，统计与档案管理；3、负责员工招聘，入职，考勤统计等事务的办理；4、负责文档整理，前台报表制作。5、上级交代的其他事宜任职要求：1、一年以上服务行业接待工作经验优先；2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力；3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强。职位描述：1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序；2、负责员工人事信息的收集，统计与档案管理；3、负责员工招聘，入职，考勤统计等事务的办理；4、负责文档整理，前台报表制作。5、上级交代的其他事宜

深圳总部，​​​​​​​招聘家政精‬英[跳跳][跳跳]储‬备人才新公司不断拓展，需要招聘讲师，规划师，文员，签单，招生老师，派单老师8000-‭50000元，看能力定，上不封顶，‭年龄55岁以下，‭新手有人带，月休4天，‭上班早8晚6，包吃‬住[强][强][玫瑰][玫瑰]

1、女性，大专及以上学历，会计学或其他财经类专业；2、三年及以上财务会计岗位工作经验；3、工作细致认真，有良好的责任心；4、熟悉办公软件，熟悉往来账目核算；6、熟悉会计法规及熟悉会计软件操作、会计核算流程管理、财务报表编制、银行业务和报税流程。

招聘：会计(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：财务类/财务会计/财务会计在耶溪福城上班，主要做内账，要求会做一些表格和有做会计经验

招聘：行政前台/前台专员薪资：4000元以上/月1、大专以上学历；2、具有亲和力，善于沟通;3、积极主动，服务意识强，有一定的抗压力;4、能熟练使用各种办公软件。联系人：曹老师