1、负责天猫店铺全链路运营管理：制定并落地实施店铺运营策略，涵盖商品布局、页面视觉优化、促销活动设计等环节，保障销售目标达成。 2、营销推广执行：熟练运用直通车、引力魔方等推广工具提升流量精准度，优化点击转化效果；统筹站内外资源整合，打造热销爆款产品。 3、数据监控与分析：跟踪营销表现、交易走势及用户行为数据，结合行业与竞品动态，输出可执行的优化方案。 4、合规运营与客户服务：熟知平台规范及相关法律法规（如成人用品类目特殊管理要求），高效处理客户咨询及售后问题，维护店铺健康度。 任职要求： 1、行业经验：具备3年以上天猫平台实操经验，有成熟店铺成功运作案例者优先。 2、专业能力： -推广工具：精通直通车、万相台、引力魔方等投放工具，具备成本控制能力。 -数据分析：擅长店铺运营数据、市场趋势及竞争对手分析，能独立制定有效运营策略。 -内容运营：有淘系内容营销经验（如达人联动、直播资源对接）或短视频策划能力者更佳。 3、合规意识：熟悉天猫规则体系及成人用品相关法规（如广告法对敏感品类的限制），确保内容发布合法合规。 4、沟通协调与抗压能力：需协同平台小二、内部团队及外部合作方，具备良好沟通技巧，适应快节奏工作环境。 5、创新与学习能力：关注电商趋势变化，能快速响应平台政策调整，持续迭代运营方法。 6、团队协作：能与设计、客服、供应链等部门紧密配合，共同推动业绩提升。 加分项： 1、产品认知：了解成人用品常见材质（如硅胶、TPE）、功能特性及用户体验需求。 2、资源积累：拥有直播主播、内容达人资源或社群运营实操经验。 3、跨平台经验：掌握天猫、抖音等多电商平台运营逻辑与规则差异。 公司福利： 1、薪资待遇：底薪8000元+高比例提成+绩效奖金；转正后综合收入区间为8K-15K。 2、工作时间：大小周制 3、试用期1-3个月，表现优异者可提前转正；欢迎业务扎实、管理能力强、愿与企业共成长的长期发展型人才。 4、社会保险：依法为员工缴纳社会保险 5、年终奖：依据公司年度经营成果发放年终奖励 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪产假）、丧假，按司龄享有差异化带薪年休假 7、团队福利：定期组织团建聚餐，不定期安排下午茶、KTV等团队活动

岗位职责: 1、负责淘系天猫店铺的运营工作，店铺日常维护，上新节奏把控及爆款链接打造与维护 2、负责活动报名，保持和类目小二的良好沟通，争取活动资源。 3、负责平台的各种推广工具的推广，配合完成搜索流量优化，拉升自然访客流量。 4、负责店铺产品的库存管理优化，保证良好的库存周转率及毛利核算。 5、负责店铺周月及季度运营结果，负责行业及竞争数据监控，针对竟品及时调整策略及方案。 6、协同公司内部美工、摄影、客服、仓储相关环节的执行。 7、公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉天猫平台，做过厨卫家电，3c数码、等工作经验者优先。 2、精通天猫淘系平台各种玩法规则及推广工具。 3、擅长主图详情页优化，对主图视觉有敏锐的感知力， 4、擅长数据分析，能够通过数据分析找到问题所在并作出调整。 5、敬业，有较强的责任心和事业心;有良好的自学能力，跨部门沟通协作能力和主动的执行能力;有耐心，有较强的抗压能力。 6、具备审美视觉，选品测款打造爆款的经验和能力;

有监控行业运营经验者优先

岗位职责： 1、负责天猫产品日常运营，每日、周、月监控的数据：营销数据、交易数据； 2.关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品、数据等，针对店铺销售提出合理化建议 3、熟练使用直通车，超推，钻展，等推广工具； 4、负责店铺单品链接的运营，上架、选品、推广、数据维护、策划等；优化链接，制定目标及达成计划； 5、能独立分析店铺/单品日常经营数据，总结经营报告并制定相应解决方案； 6、与上级协同，共同打造店铺业绩； 任资要求： 1、具备1年以上天猫店铺运营经验，了解天猫运营的各种规则；能独立策划组织电商大促； 2、熟悉工具运用，对数据敏感，逻辑思维清晰，对竞争对手能给出相应的策略； 3、积极主动，善于沟通，责任心强，良好的团队意识。

公司成立于2019年，是一家专注于3C数码配件领域的创新型电商企业。公司深耕天猫核心电商平台，致力于为广大消费者提供高品质、高性价比的手机智能设备周边配件（3c/移动电源/充电类）。诚邀志同道合的小伙伴加入！ 福利待遇: 1、工作时间:9:30-12:00,13:00-18:30，(大小周)最近地铁站杨美站距离公司(800米)我们实测过:从杨美站A口出来，沿着环城南路直走，到公司楼下正常步速10分钟，(杨美站出口公交直达公司楼下)B688路(微循环小巴)5分钟1班 2、薪资结构:底薪（8-15k）+绩效/提成（净利润5-10%）+全勤奖200 3、晋升体系:运营-----运营组长-----店长 4、每月下午茶安排,节假日也有些精美礼品年轻活跃、扁平化管理的企业氛围! [岗位职责] 1、负责天猫店铺运营，包括活动策划、营销推广及充分利用平台的各种活动资源; 2，熟练运用平台内外推广工具进行有效的网络推广，提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率;独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量; 3、负责产品排名的优化，店铺流量的优化，数据研究统计，营销工具的优化和利用; 4、收集客服反馈问题，及时关注店铺产品评价及店铺动态评分，及时作出相应调整; 5、处理商品详情页的产品描述、卖点提炼、促销以及关联销售设定; 6、控制运营成本，协助营销工作,配合营销策划活动及单品营销方案，安排店铺各类促销活动; 7、负责店铺商品上下架等日常运营维护工作，根据数据对店铺商品、页面进行维护及调整; 8、擅长分析店铺型号数据、周报，并对店铺数据进行综合分析店铺运营状况，并进行竞品分析、行业数据分析，提出优化意见和建议。 【任职要求】. 1、天猫平台运营经验2年以上，有2年以上3C类目经验者优先; 2、熟悉天猫店铺运作模式，熟悉平台运营环境，交易规则，各类营销工具，网站广告资源，熟悉平台运营原理，对爆款的打造有丰富的实战经验; 3、懂店铺装修美化，产品的上架、页面编辑等; 4、熟悉网络知识，有较强的文字功底，能对商品标题、描述、特点进行文案编写优化; 5、工作细致、耐心，有计划性，抗压，具有项目策划运营和目标管理能力，有良好的数据分析能力、执行力。

岗位职责: 1.负责天猫店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.分析市场动态，制定并执行店铺营销策略，提升店铺销量和品牌影响力 3.监控并优化店铺运营流程，提高工作效率和顾客满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务 2.对天猫平台有一定的了解和熟悉，能够快速适应并掌握店铺运营技巧 3.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

服务员 上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000 包住 包吃 全职

服务员 上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000 包住 包吃 全职

招兼职利用业余时间挣2000～4000时间自由、不用坐班非诚勿扰、有想法的联系

岗位职责: 1.负责天猫，京东，拼多多店铺全盘运营规划和计划落实 (全店规划，产品规划)3.对上架的宝贝进行点击率，收藏加购率，转化率，复购率，跳失率等七率，数据指标，进行优化; 2.运用平台工具诊断店铺并进行优化(问题诊断和优化); 4.进行日常宝贝测款，测图，进行数据分析制定单品运营计 划; 策划和运营; 5.对38，618，99，双十一，双十二，年货节等活动进行 6.对店铺日数据，周数据，月数据进行统计分析;7.按照月度，季度，年度目标，按照计划进行规划和运营;8.和美工沟通进行店铺整装设计，排版设计规划;9.熟练运用直通车、超级推荐、钻展等工具进行宝贝推广和打爆; 10.对竞争店铺和对标店铺进行日常跟踪，数据分析，款式分析，对自己店铺做出相应调整。有3c类目经验，有想法，善于钻研，执行力强。至少2年以上天猫，拼多多，京东运营经验，能以公司盈利为目标，能够独立完成各项工作，能独自操作店铺。有优秀的审美能力和一定的文案功底，具备审核运营图片和文案的能力。薪资结构为基本工资+提成(收入上不封顶，您能拿多少，完全取决于业绩和利润)

工作内容 线下到店办公，独立负责抖音、京东、天猫等茶叶电商店铺整体运营、店铺操盘、活动策划、数据分析、日常店铺全流程运营工作。 合作扶持资源 公司提供茶叶货源、办公工位、电脑网络、一件服务；合伙人无需承担库存、压货风险。 收益模式 享受项目毛利 20%-30% 阶梯分成，多劳多得。 任职要求 1. 具备抖音 / 京东 / 天猫电商实操运营经验，有店铺操盘实战经历； 2. 自主能动性强，结果导向，愿意以创业心态操盘项目； 3. 能够线下到店办公； 4. 电商零基础小白勿投； 5. 无加盟费，不收任何费用。

岗位职责： 1、负责淘宝天猫店铺的整体运营与管理，制定并执行店铺发展策略； 2、统筹商品上下架规划、页面优化、活动策划及日常运营工作； 3、分析平台数据与用户行为，持续优化店铺表现，提升流量转化与销售业绩； 4、协调客服、仓储、设计等团队资源，保障店铺高效运转。 任职要求： 1、具备电商运营思维，熟悉淘宝天猫平台规则及运营逻辑，有5年以上电商经验； 2、有较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动目标达成； 3、熟练使用电商平台常用工具，具备数据分析与问题解决能力； 4、责任心强，具备良好的抗压能力和结果导向意识。 作息时间：8.30-17.30，周日单休，节假日正常放

工作职责： 1、协助运营店长做好店铺和产品的日常运维，如店铺基础设置，宝贝上下架，宝贝更新，评价维护和订单操作等; 2、协助运营进行各类促销活动的协助策划、提报和实施，效果跟踪等; 3、负责天猫店铺的辅助运营； 4、 处理其它运营相关事宜 。 5、配合视频拍摄，产品介绍，一周2-3次（需要出镜！！！） 6、负责平台的达人寻找开发，种草。 岗位要求 1、从事相关电商工作 2、性格活泼做事勤快主动 3、有猫超经验者优先 4、有想法，肯努力，想赚钱

公司简介：口袋旅行品牌专注旅行一次性用品市场，公司年销售1亿+ ，涉及业务平台广泛，天猫 京东 抖音 拼多多 小红书等 代表店铺：口袋旅行旗舰店，hincloud旗舰店 口袋旅行欣云专卖店 岗位职责： 1：负责天猫店铺整体推广运营、爆款打造、配合活动策划与执行，提升店铺流量、转化率和销售额。 2：制定推广计划，操作直通车、无界、引力魔方等推广工具，控制投产比。 3：分析店铺数据（流量、转化、客单、复购等），输出数据报表并优化运营策略。 4：关注行业动态、竞品情况，及时调整运营策略 任职要求： 1：3年及以上天猫独立运营推广经验，有成熟店铺操盘案例优先。 熟悉推广玩法。专业对口，对推广有一定的能力。帮助店铺流量提升，精准流量引进，提高店铺销售额。 2：具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化。 3：责任心强，执行力强，抗压能力强，有团队合作意识。 4：有一定的思考能力，有想法，思路明确。 公司福利： 1：早九晚六，单休 2：带薪法定节假日，带薪年假 3：生日福利，下午茶活动，不定时聚餐聚会。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析市场数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控店铺核心指标（流量、转化、客单价等），定期输出运营报告并提出改进方案 5.跟进行业动态与竞品策略，持续优化店铺运营模式，提升整体销售业绩 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

公司主要从事电子产品相关业务，包括3C数码产品，小家电，百货，居家日用，两季产品，厨卫等 岗位职责： 1、负责天猫产品日常运营，每日、周、月监控的数据：营销数据、交易数据 2.关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品、数据等，针对店铺销售提出合理化建议 3、熟练使用直通车，超推，钻展，等推广工具 4、负责店铺单品链接的运营，上架、选品、推广、数据维护、策划等；优化链接，制定目标及达成计划 5、能独立分析店铺/单品日常经营数据，总结经营报告并制定相应解决方案； 6、与上级协同，共同打造业绩 任资要求： 1、具备1年以上天猫店铺运营经验，了解天猫运营的各种规则；能独立策划组织电商大促 2、熟悉工具运用，对数据敏感，逻辑思维清晰，对竞争对手能给出相应的策略 3、积极主动，善于沟通，责任心强，良好的团队意识 入职购买五险 早上9点到下午18.30，中间休息一个半小时，大小周，节假日正常放假

岗位职责： 负责天猫店铺日常运营、付费推广投放（万相台，站外小红书），策划店铺活动、测款打造爆款，数据分析优化流量与转化，把控店铺整体运营，完成销售业绩目标。 任职要求： 1、有3年以上天猫独立运营推广经验，熟悉淘系平台规则； 2、精通付费推广优化，会做数据复盘，有爆款实操案例优先； 3、思路清晰，执行力强，能抗压，有电商大促经验优先。 **薪资福利：**底薪+高提成+绩效+奖金 成长空间：有亿级操盘手带教，平台头部讲师资源和小二资源对接

岗位职责 负责天猫、拼多多、抖音小店等店铺整体从0-1的搭建及日常运营管理，包括店铺装修、商品上下架、标题优化、详情页优化、活动报名与执行。 制定并执行店铺推广计划，合理运用直通车、万相台、引力魔方等推广工具，控制投产比，提升流量与转化。 监控店铺数据：流量、访客、转化率、客单价、退款率等，定期做数据分析并优化运营方案。 参与店铺各类官方活动、大促活动（618、双11、年货节等）的策划、报名、筹备与复盘。 对接美工、客服、仓储等部门，协同完成商品上架、订单处理、售后跟进，提升店铺整体服务与评分。 关注行业动态、竞品情况，及时调整运营策略，提升店铺业绩与市场竞争力。 任职要求 3年及以上天猫、拼多多、抖音小店等店铺独立运营经验，有成熟店铺操盘案例优先。 熟悉天猫拼多多等平台规则、推广工具、活动报名流程，能独立完成日常运营与推广投放。 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并给出可落地的优化方案。 工作认真负责，执行力强，有团队意识，能承受大促期间的工作节奏。 熟悉家具、厨具类目运营者优先录用。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 店铺提成，综合月薪6000–9000元（能力优秀者可面议）。 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工团建、晋升空间。 工作环境轻松稳定，团队氛围好，有成熟供应链与产品支持。 工作地点 深圳市龙岗区南联地铁站口世宏大厦1102 合则约见，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 主要负责美客多-巴西站店铺账号管理，及时跟进账号情况，紧密对接服务商和物流商； 2. 负责产品上架，维护和优化listing页面，管理产品库存，梳理备货周期，确保不断货； 3. 对业绩负责，定期向上级汇报销售情况，遇到问题及时沟通。 任职要求： 1. 必须有一年以上拉美跨境电商运营经验，有巴西市场经验者优先； 2. 具备责任心，能对销售结果负责。 薪资福利： 1. 过试用期后，实行底薪+提成制度； 2. 表现优秀的员工，公司会不定期组织省外游（如云南、四川、湖南等地）。

负责公司帐号发布，有运营经验。

岗位职责: 1.负责跨境电商平台（阿里国际站，亚马逊，ebay，shopee，国际拼多多，速卖通等）的日常运营管理 2.优化产品列表，提升产品在海外市场的竞争力 3.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

岗位职责： 1、负责公司天猫运营管理工作，整体策划、活动营销、付费推广，充分利用渠道的各种活动资源，完成店铺的销售指标，对店铺及营销后台能够熟练运用； 2、负责产品上线后的数据管理和运营工作，对相关数据进行继续监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、对竞争对手数据、平台行业数据等进行收集分析，提供有效的营销方案； 3、对店铺的默认搜索排名了解，通过产品标题优化，上下架时间优化等方式，提高店铺的自然流量，提高店铺点击率和浏览量； 4、对店铺的整体销售负责，制定并落实销售计划和具体执行方案； 5、定期分析销售数据、货品数据，浏览量等，对推广、运营效果进行跟踪、评估，优化改进营销方案，从而达到增加店铺的转化率等，推动达成销售目标； 任职要求： 1、有2-3年电商运营工作经验，熟知电商行业发展趋势，深入了解电商运营方式及专业知识，实操能力强，熟悉净水器/电器类目优先考虑； 2、电商运营行业及相关行业经验，有一定网络推广认识，有一定文案撰写能力，具备良好的沟通交流力和洞察能力，发现问题并给出解决方式； 3、良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析数据，能利用各种统计工具分析推广效果； 4、有较强的学历能力，灵活的逻辑思维能力，有团队合作精神和独立处事能力；

工作内容: 主营类目是：书刊，图书，杂志批发 1.负责平台日常运营工作 2.维护店铺数据/更新店铺商品SKU 3.竞品分析/店铺日常数据分析 4.协助运营专员完成相关的工作内容，上下架商品管理 福利待遇: 【薪资结构；试用期基本工资3500+1000全勤绩效+店铺提成】 单休，上班时间：早9.30晚6.30午休一小时 可接受无经验。公司近地铁口，有良好的工作环境和发展空间。 岗位要求: 1.接受应届生 2.工作认真细心踏实，执行力强 3.有积极向上的心态和良好的员工

岗位职责： 1、负责电商平台日常运营管理，包括但不限于商品上架、页面维护及优化。 2、分析销售数据，提出改进方案，提升平台整体运营效率和用户满意度。 3、策划并执行线上营销活动，增强品牌曝光度和用户粘性。 4、监控市场动态，及时调整运营策略，确保竞争优势。 任职要求： 1、熟悉主流电商平台的运营规则，具备较强的数据分析能力。 2、有电商运营相关经验，能够独立策划并执行营销活动。 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作。 4、对电商行业有热情，能够快速适应变化，具有较强的执行力和创新思维。

岗位职责： 1、负责Amazon店铺的日常运营管理，包括产品上架、优化及更新； 2、分析产品销售数据和市场趋势，制定并执行有效的销售策略； 3、监控广告效果，调整广告投放计划，提升产品曝光率和转化率； 4、维护店铺评价及星级，处理客户咨询与反馈，提升客户满意度； 5、定期整理销售报告，提出库存管理建议，确保供应链顺畅。 任职要求： 1、熟悉跨境电商运营流程，尤其是亚马逊平台规则； 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策； 3、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，追求业绩增长； 5、英语读写能力良好，能够独立处理英文邮件及文档。

1:身体健康乐观积极善于沟通团队合作精神佳。2:熟练操作阿里国际站平台运营三年及以上，有一定的美工能力。3:大专以上学历，有电子扫码器自动识别产品经验优。

职位概述： 负责管理亚马逊店铺，精铺模式，每天上新2款产品，现阶段主要市场英国、欧洲； 主要职责： 1.进行目标产品的市场调研与竞品分析，充分了解产品市场； 2.负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划；管好重点问题，抓关键，以点带面，实现销售管理工作整体推进； 3.熟悉亚马逊平台规则，熟悉产品图片处理、上架操作环节，店铺后期运营工作，详情优化等工作； 4.广告的全流程管理，从规划广告架构，广告词词库准备，广告发布，到广告数据分析及调整； 5.根据产品情况，优化产品描述与关键词，提升产品在平台上的曝光率与销量； 6.完善帐号管理的政策与制度，提升帐号的好评率；制作销售明细报表，进行销售分析；管好薄弱环节，实现销售业绩整体提升； 7.定期向公司汇报销售情况，实现销量和市场份额的快速、稳定增长； 8.结合销量与生产周期进行备货，保证库存周转率； 9.熟悉亚马逊政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中； 10.熟悉并熟练使用亚马逊相关的各种工具和网站 11.能够完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，英语四级以上水平优先，熟悉办公软件与应用，有1年及以上亚马逊运营经验，尤其有英国、欧洲站点运营经验； 2.熟练掌握产品上架规则、技巧及交易流程，及时调整产品销售计划，稳定并提高销量 3.思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力； 4.工作积极主动，有责任心，热爱跨境电商行业并能够在此行业长期发展； 薪资福利： 1.薪资结构：按公司架构形成综合薪资（面聊），只要自已越努力，报酬就越多； 2.大小周，上班时间：9:00-12:00，下午：13:30-18:30； 3.假期福利：国家法定节假日；服从公司制度调整； 4.温馨舒适的工作环境：年轻化团队，人性化管理，为员工提供轻松、舒服的办公环境； 5.不定期组织活动；