主营日本进口港车、平行进口及中规全新豪华车型的销售业务。 1、优先考虑32岁以下，懂粤语者优先。 2、可无销售经验，但需对汽车行业有浓厚兴趣，有志于销售方向发展，具备学习意愿，乐于接受新事物，敢于尝试多元化的销售模式。高提成比例，客户资源稳定。 汽车销售＋网络推广 公司已建立专业网销团队，具备一定的线上销售支持与推广协作能力。 主营涵盖多个豪华品牌的新车及二手香港名车、豪车，提供车辆置换与评估服务。 我们的团队：年轻有朝气！充满活力！形象佳！氛围融洽！我们积极进取，也希望你是一位对未来有追求、有目标的年轻人！

职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供切实可行的解决方案 3、不论背景出身，关键要有强烈的赚钱动力和目标感 4、价值观端正，心态乐观积极

岗位职责： 1、负责小鹏汽车的整车销售及到店客户的咨询接待服务； 2、负责整理各类车型的销售资料，并管理客户档案信息； 3、积极拓展销售渠道，通过微信、电话或实地拜访等方式开发潜在客户，推动成交并达成各项销售任务； 4、深入挖掘客户需求，提供专业建议，促成产品销售； 5、做好售前业务跟进以及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 2、具有上进心，敢于迎接工作中的挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4、能承受工作压力，具备团队合作精神； 5、持有有效驾照，具备相关汽车销售经验者优先录用

岗位职责： 1、负责进店客户的接待工作，完成销售流程的跟进与转化 2、负责垂媒平台及新媒体渠道线索的追踪，并开展客户邀约 3、负责组织车辆知识培训，帮助团队成员提升客户问题解决能力 4、协助小组成员处理日常难题，带领团队达成每月既定销售目标 任职要求： 1、具备一定的新能源汽车4S店销售工作经验 2、年龄在18至39岁之间，身体状况良好 3、工作积极主动，吃苦耐劳，进取心强，具有良好的团队协作精神

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

负责客户邀约，接待，成交，跟进服务客户，帮助客户办理购车手续以及为客户交付新车。完成上级领导临时交代的工作。

工作内容 1、负责沃尔沃品牌全新车型、汽车金融方案及新能源、混动车型的销售推广 2、通过电话沟通与面对面交流，精准对接客户需求，完成既定销售任务 3、为客户提供专属购车咨询与服务，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有4S店汽车销售工作经验，掌握完整的汽车销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，可熟练提供专业试驾服务 3、享受德智行定期组织的团队建设活动，以及实习期间的薪酬保障待遇

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询支持（广汽传祺） 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求并给予有效建议 3、对汽车领域具备一定认知和浓厚兴趣

1. 根据公司评估标准，对二手车进行专业评估，确保评估结果的准确性； 2. 使用专业设备和工具进行车辆检测，包括外观、机械性能及安全性能等方面； 3. 分析市场动态，提供二手车市场行情报告，支持销售决策； 4. 与客户沟通，解释评估结果，提供专业咨询，促进交易达成。 任职要求： 1. 熟悉二手车市场，了解汽车车型、结构及性能； 2. 持有有效驾照，具备实际驾驶经验； 3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户疑问； 4. 工作细致认真，具备较强的分析判断能力和责任心。

年后开工招聘！ 本厂因生产需要，招聘以下人员， 具体岗位薪资请看图片，正月初八开工，有意者请联系： 黄小姐 感谢各位推荐！

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新开拉线 不要体检 需求300人 全部长白班 包吃包住 男女不限 年龄16-45岁 塘下涌电子厂 焊锡岗位21元/时+包吃包住+长白班+男女不限 普通岗位20元/时+包吃包住+长白班+男女不限 （每天包吃两餐 企业补员工10元/天，） 少量夜班 夜班工价多1元 员工可以自己选择 全部长白班坐班，普通静电衣！ 16岁至45岁/小纹身可以收/ 岗位：组装，包装，测试，焊锡。 带上身份证，身份证复印件2张，照片2张。 员工工期1个月以上 工价 供应商利润：1.5元/时 长期返 集合时间：1：00-1：30 接人电话：小易 名单直接报备给公司客服文员登记 方便后续结算利润

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深圳广州长年安装出渣机找电焊工一名 张

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

岗位职责： 1.制定并落实汽车配件采购策略，保障供应链稳定运行与采购成本优化； 2.负责库存管理与流程优化，降低积压与缺货风险，提升库存使用效率； 3.统筹协调内部与外部资源，应对供应链突发状况，确保配件供应及时性； 4.研判市场动态及客户实际需求，指导采购计划制定，增强产品市场优势； 5.与供应商保持长期稳定合作，推动合作关系持续深化与共同发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链、物流、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上汽车配件采购或相关行业从业经历； 3.拥有较强的数据分析能力与市场判断力，能科学制定采购方案； 4.具备出色的沟通协作能力，可有效处理多环节供应链协作问题； 5.工作责任心强，具备良好团队意识，能在高强度环境下保持高效执行。

汽车维修师傅机电师傅

岗位职责： 1、负责设计振动和噪音测试方案，设计和搭建测试平台; 2、改善家电产品中风扇、压缩机、气泵等的震动和噪音问题; 3、根据震动和噪音源特征，协助产品结构的正向设计; 4、负责样机小批量认证和产品量产过程中，产品震动/噪音特征不一致，个别异音问题的分析和解决; 任职要求: 1、能够独立完成，或主导完成上述任务; 2、本科及以上学历。有扎实的力学、有限元分析、振动和噪声分析理论基础; 3、熟练掌握常用的有限元分析软件和NVH相关分析工具; 4、有针对风扇、压缩机、气泵等震动源相关工作经验者优先; 5、责任心强，积极进取。善于沟通，乐于沟通。

主要任务和职责： 1. 需具备10年以上相关领域工作经验； 2. 至少参与过4款车型的内外饰设计开发项目，其中须全程主导两款车型的内外饰开发工作，掌握内外饰系统开发全流程，具备独立制定内外饰设计方案的能力。 3. 参与生产过程中供应商质量问题的分析与改进，持续跟踪备选解决方案及实际整改措施的实施情况。

岗位职责： 1. 提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答疑问，讲解新能源汽车的优势并传播相关知识； 2. 通过有效沟通，让客户及潜在用户深入了解企业动态，传递品牌核心理念； 3. 积极引导客户参与试驾，借助试驾过程打造优质服务体验，提升口碑影响力，维护客户关系。挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程执行销售各环节； 4. 及时传递公司最新资讯，协助客户与潜在用户掌握企业发展情况； 5. 持续开发并维护潜在客户群体，运用电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持互动，提升客户满意度，实现潜在客户向实际购车用户的转化； 任职要求： 1. 经验不限，提供带教培训 2. 持有驾驶证者优先考虑（女性可无驾照） 3. 表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力 4. 勤奋踏实，具有团队协作精神 5. 不限性别，****** 6. 具备高中或以上学历 福利： 1、享受法定节假日休假、带薪年假，入职即缴纳社保，高比例业绩提成，设有额外销售奖励，激励优厚 2、安排资深销售顾问一对一指导带教

招聘多名，中工，小弟，师傅，都需要，有没干活的兄弟可以加我。

工作职责: 1.负责车载与云端产品项目的计划编制、进度把控及资源统筹协调； 2.负责车载与云端产品项目的成本控制、风险管控、质量保障等相关管理工作； 3.推动车载与云端产品项目中各类问题的跟踪处理与闭环管理； 4.组织并推进车载与云端项目关键里程碑的交付与成果输出； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.计算机软件、自动化、通信工程、电子信息、汽车工程等相关专业背景，具备3年以上项目管理经验； 2.掌握项目管理理论知识，熟悉项目运作流程及相关方法论； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力，具有较强的质量意识和风险防控意识； 4.熟练运用MicrosoftProject、Jira、Visio等项目管理工具； 5.持有PMP证书者优先，具备车载OTA项目管理经验者优先。

美容技师要求：10年以上经验，会抛光，打蜡，镀晶，室内干洗，

货车保养，换油，

岗位核心职责 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进阶与优化； 3. 参与端到端流程体系的梳理与升级； 4. 参与数字化管理平台的规划与实施； 5. 搭建组织级风险防控体系，提升风险应对能力； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程堵点，运用精益手段推动跨职能协同改进； 7. 建立持续改进闭环机制，实现经验教训向新项目的有效转化； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理实践经验，其中5年以上聚焦智能汽车方向； 2. 有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 具备管理体系搭建背景，主导或深度参与过PMO组织从无到有的建设过程； 4. 拥有流程优化实战经历，曾牵头全生命周期项目流程改善项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为项目总负责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态实施、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM系统工作流的实际操作经验； 9. 拥有供应链协同实战经验，成功应对过因芯片短缺引发的供应中断危机； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维：能围绕业务痛点设计完整的管理架构； 2. 具备变革推动能力：擅长引导团队接受并执行有效的流程变革； 3. 深度理解行业特性：清晰把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据敏感性强：善于通过指标衡量和优化管理成效； 5. 具备客户适配思维：能根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整管理策略； 6. 具备教练型领导风格：有培养可独立承担主机厂项目管理人才的成功经验； 7. 强调执行落地：注重流程设计的可操作性，确保一线团队高效执行；