招聘办公室主任一名要求简单标书制作系统的各项表格熟练对各项办公软件熟悉简易合同整理队员考勤核对等工资面谈有工作经验丰富者优先年龄25-45岁

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

岗位要求:男女不限、年龄52岁以下;同行业管理经理、驻场管理经验3年以上;精通各种清洁机械的使用和维护及药剂的使用方法，良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各类紧急情况；熟练各类办公软件，制定并执年度培训、管理计划等福利待遇:购买社保品质经理

因公司业务发展，现需招聘项目经理1名，项目主管多名；职位描述：1、全面负责项目团队管理、工作计划管理、培训管理、成本管理；2、负责工作质量的巡查、问题整改，及各事项沟通与协调；3、负责维护甲方关系，及时**款，协助上级和其它部门处理突发事件；任职要求：1、55岁以下，大专及以上学历；2、清洁公司同岗位3年工作经验或者大型物业公司3年以上环境管理；3、熟悉电脑办公软件操作，个人形象好，沟通、抗压能力强。薪酬/福利：6-10K，入职购买五险，餐补；工作地址：深圳面试地点：深圳市罗湖区笋岗工艺城827栋B610联系人：人事张小姐 欢迎各位同行帮忙推荐或自荐。非诚勿扰

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为期一个月，为了大学毕业生找工作难，我行招聘培训人员日薪500元包生活住宿，培训与招聘入职人员人才，经理与管理人才，需要白户，请与陈先生联系，

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位详情规划主管职位详情具备人力经验接待/外联主要工作内容是给客户找阿姨，给阿姨找工作。公司包吃包住。工资根据个人能力6000-20000上不封顶。在家政服务企业中，家政职业经理人可以晋升为企业高层管理者，负责企业的战略规划和运营决策。同时，他们还可以选择自主创业，成立家政服务公司，开拓市场。此外，随着家政行业与其他行业的融合发展，家政职业经理人还可以涉足养老、物业、社区服务等领域，拓展职业发展空间。

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安居同乐馨苑白班夜班各招聘一名队员，工资5600不休，休2天5200，包住不包吃。只有一栋楼，事少，宿舍离小区走路5分钟，要求过年不回家。可免费考取中级消防操作员证。联系方式

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职位：行政总监招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：：山东省聊城市东昌府区东昌路21号国际商务港对面山东河姆渡数字大厦3楼月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：行政经理招聘人数：6最低学历：学历不限详细地点：中国（山东）自由贸易试验区济南片区龙奥北路8号6、5号楼2-1407月薪范围(元)：2500-3000

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人事文员助理岗位缺人，无需坐班岗位介绍：我司空缺人事文员助理，工作内容给我司招聘员工等工作时间上午9点—5点周末双休

急聘优质安检岗招募：一、【形象岗】5名薪资待遇：综合收入5365—5865元/月，12小时，月休4天，包住不包吃，只购买团体险；基本要求：180cm以上，年龄20-40岁，高中及以上学历，无犯罪记录，无伤疤纹身，品行端正（退伍军人优先）主要负责人员车辆进出管控，交通指挥，形象岗站立，工作轻松简单；二、【普通安检岗】5名薪资待遇：综合收入5365-5565元/月，12小时，月休4天，包住不包吃，只购买团体险；基本要求：170cm以上，年龄20-40岁，高中-中专及以上学历，无犯罪记录，无伤疤纹身，品行端正；工作内容人员进入安检扫描，物品查验。三、前台接待2人，常白班，月休四天，20-35岁内，要求身高165以上，形象佳，薪资：5565具体细节面试为准。福利：1、本项目春节有大礼包（价值300元），初一至初八，每日有100-300元的餐券（可以直接换现金），春节期间餐厅（凭餐券可以免费吃饭）2、端午节/中秋节均有礼品发放3、本项目表现突出个人，客户会经常给予激励奖金200-1000元，并以邮件方式发总部进行表彰奖励。4、退伍军人也有补贴2-5年退伍兵补贴300元/月，8年以上补贴500元/月5、各班组表现优异个人，有小组长津贴300元/月6、上升空间大，表现优异者可以申报晋升。️：微信：工作地点：深圳市龙岗区平湖街道平湖地铁站附近

招聘：人事行政专员薪资：4-6K1、负责招聘、薪酬、岗位说明书维护、人员入离职手续办理及人事档案管理、新员工培训等人事行政工作。 2、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上生产型企业、招聘薪酬相关领域的工作经验，且业绩优良。3、熟悉招聘流程、招聘渠道，熟悉使用各种办公软件及绩效考评工具和薪酬调研工具，熟悉操作办公软件，OA系统及互联网络

负责工厂周边的人员招聘登记工作，及员工跟进，完成公司交代的工作

深圳市龙岗区华为基地东北饭店招聘各岗位优秀人员：厨师2名：工资8千一1万之间切配2人：（工资7-8千）1个人顶两个人工资可谈。凉菜副手1名：工资6千前厅主管1名：工资6千前厅服务员2名：（工资4500-5500）应聘时间九点到十二点联系电话（同步）

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深圳东北铁锅炖招聘店长助理工资6000+月休息4天具体电话详聊

招聘专员工作职责：主要负责聊APP、聊微信、筛选简历，邀约求职者来面试。公司免费提供电脑.手机、电话卡以及工作微信。空调办公室，绿色优雅。岗位要求：30岁以下，大专学历，服从安排。活泼开朗，性格外向，口才较好，做事主动，聊天积极。有梦想，有激情，不甘于现状，追求高提成收入。有人力资源行业招聘经验或软件销售经验薪资待遇：综合底薪3500+招聘提成+绩效考核+五险，提成不封顶，多劳多得包中午工作餐，上班时间上六休一。