【岗位职责】 功能性树脂研发与合成 开展有机硅、丙烯酸、聚氨酯等类型功能性树脂的合成与开发，确保涂层在附着力、耐候性、耐化学性及特定功能应用方面达到性能目标。 配方设计与实验优化 依据实际应用场景进行树脂分子结构设计与配方调整，制定实验计划，优化反应条件，并完成稳定性的系统验证。 性能测试与应用验证 组织实施树脂材料的各项性能检测，涵盖耐候性、附着力、硬度、耐腐蚀性及相容性等指标，保障其符合工业使用标准。 研发成果量产转化 推进实验室阶段成果向中试及规模化生产过渡，完善工艺参数，提升产品的稳定性与批间一致性。 【任职要求】 本科及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学、化学工程或相关领域。 具备3年以上树脂合成研发经历，熟悉以下至少一类体系： - 有机硅树脂 - 丙烯酸树脂 - 聚氨酯树脂 掌握聚合反应原理、分子量调控、交联结构构建等合成工艺关键技术。 能够独立完成实验规划、问题排查及配方迭代优化。 具备规范的实验记录意识和技术文档整理能力。 【优先考虑】 具有功能性涂层用树脂开发经验（如耐污、耐老化、抗腐蚀等） 具备水性体系树脂研发背景 有中试放大或批量生产转化实践经验 拥有成熟配方案例或成功产业化项目经历 【我们能提供】 核心材料研发平台 企业专注于功能性纳米涂层与工业防护材料的技术创新，树脂研发是核心技术支撑之一。 技术成果产业化机会 研发项目可高效对接实际应用，实现从实验室到终端市场的快速落地。 多领域应用拓展 产品广泛应用于新能源、工业防护及消费品类领域，具备广阔的技术延伸空间。 具有竞争力的薪酬与长期发展空间 提供项目奖励机制与专业技术晋升路径，支持在材料科学领域持续深耕发展

岗位职责： 1. 参与3C配件（移动电源、音频、数据线、充电类等）的新品开发与试产跟进，协调研发、生产、品质环节落地 2. 负责产品BOM搭建、工艺路线确认及量产导入支持 3. 开发供应链完成物料选型、打样验证与成本优化 4. 跟踪市场反馈与竞品动态，提出产品改进建议并推动迭代 5. 配合完成产品认证（如CE、FCC、RoHS等）资料准备及测试协调 任职要求： 1. 大专以上学历，电子类、机电类、工业设计等相关专业优先 2. 有3C数码配件产品开发或项目管理经验者优先 3. 熟悉手机配件行业标准及主流元器件特性 4. 具备良好的跨部门沟通能力与执行力，责任心强 5. 对消费电子有热情，学习能力强，能适应快节奏产品开发节奏

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

工作内容 1. 成本分析支持：参与并协助部门完成原材料、运输等成本的数据分析，为采购谈判提供有力依据。 2. BOM 管理：能够准确识别零部件的名称、规格、数量等核心信息。 3. 沟通协作：保持高效沟通，及时反馈数据异常；配合采购议价工作，与采购团队或供应商对接，传递并收集相关需求与意见；跟进研发与采购端的降本行动，并推动按时落地执行 招聘要求 1. 学历要求：本科及以上在读（大三优先），工科或财务类专业，具备良好的英语读写能力（通过四六级者优先） 2. 专业知识：了解成本分析基础概念，熟悉BOM构成，有供应链相关知识者更佳 3. 技能要求：熟练使用办公软件，擅长Excel数据处理，掌握常用公式与函数操作 4. 综合素质：学习能力突出，细致认真，思维有条理，责任心强 薪资：130元/天 + 餐补12元/天 + 房补300元/月 + 车补300元/月 工作时间：8:30-18:30，午休1.5小时，周末双休

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化调整； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与理解能力； 6、工作积极投入，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

1. 主导建设多智能体协作与编排引擎（Multi-Agent Orchestration），支持多种协作模式，包括但不限于：顺序流水线（Pipeline）、层级委派（Hierarchical）、辩论博弈（Debate）、投票共识（Voting）及去中心化自主协作（Swarm）。 2. 设计并实现智能体动态发现与注册机制，支持运行时的角色（Role）动态分配与能力协商。 3. 构建全局任务规划与分解引擎，将复杂用...

岗位职责： 1、依据公司生产任务需求，编制车间月度、周度、日度及班组的生产排程计划； 2、配合车间生产经理/厂长下达生产指令，协调处理生产过程中出现的各类问题，把控整体生产进度并实施有效管理； 3、熟悉产品特性、操作方法及生产工艺流程，协助车间生产经理/厂长对班组人员开展生产操作规范、质量控制与安全管理制度方面的培训，确保员工按安全规程和工艺标准执行作业； 4、参与工厂安全管理，维护生产现场布局合理与环境整洁，消除潜在安全隐患； 5、服从单位在岗位上的安排与调配，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、无机非金属材料、化学工程与工艺、物流管理、机械电气等相关专业优先考虑； 3、具备责任心与敬业精神，拥有良好的沟通协调能力、分析判断力及团队协作意识，有志于向团队管理方向发展； 4、能适应一线工作环境，接受轮岗培训安排； 5、愿意接受工作地点调动者优先。 员工福利： 带薪年假、五险一金、节日礼品、父母礼品、开年红包、定期体检、文化艺术节 职业发展通道： 管培生-班长/生产经理助理-生产经理/厂长-中心厂长 （多通道发展：物流、采购、工艺、质检）

江门蓬江招架子工

广州市增城区招水电、光伏安装、工地小工/杂工

钢筋电渣焊，自备工具，包焊材，包工，，400支柱钢筋对接焊

铝合金门窗，不锈钢防盗网制作安装

广州市南沙区招石膏板吊顶

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位内容： 1.负责对工厂各工序提供专业的技术指导与操作辅导，确保生产流程规范高效。 2.独立完成样衣打样工作，根据设计图纸和工艺要求进行制作与调整。 3.熟悉并掌握各类服装制作工艺，能针对不同面料和款式进行技术优化。 4.具备良好的语言表达能力和示范能力，能够清晰传达技术要点并指导员工操作。 5.对现有生产线进行布局规划与改善，提升空间利用率。 任职要求： 1.至少5年以上服装行业工作经验，有独立样衣打样经验者优先。 2.精通服装各种制作工艺，熟悉缝制、裁剪、整烫等流程。 3.具备较强的语言表达能力和现场示范能力，沟通协调能力强。 福利：免费工作餐、节日福利。 工作地点：广州市白云区石夏路96号龙泉楼9楼MKS

【现场面试】 岗位职责： 1. 负责通信运营商业务系统的需求分析，开展需求收集、调研与梳理工作；依据业务目标完成业务流程设计与模型构建； 2. 编写业务需求说明书、需求规格说明书及NESMA/COSMIC相关文档； 3. 协同项目经理、产品经理、开发与测试团队，保障需求准确落地，推动系统功能按期上线； 4. 协助产品经理完成演示材料、验收资料等文档的编制与整理。 任职要求： 1. 通信或计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件需求分析工作经验； 2. 熟悉需求分析方法论，具有业务流程拆解与业务模型设计能力； 3. 具备较强的需求文档编写能力，可独立输出需求方案、业务设计方案、产品说明材料，并能面向客户进行讲解与演示； 4. 熟练操作AXURE等原型工具以及禅道等产品管理平台； 5. 有通信运营商相关业务系统开发项目经验者优先。

一、岗位职责 1.负责公司飞书企业版AI生态场景落地，针对服装电商业务需求（商品运营、库存管理、供应链协同、设计研发协作等）完成AI方案选型、拆解、搭建、上线与迭代，覆盖运营、设计、供应链、财务、人事等全场景 2.精准区分并落地飞书全系AI能力：自定义Agent、智能伙伴、工作伙伴、AI工作流、Skills插件、知识库，根据业务场景特征选择最合适的技术形态，避免错配、过度设计与资源浪费。 3.对接各业务部门需求（运营、设计、版房、供应链、财务等），完成需求梳理、可行性判断、方案设计、Prompt优化、知识库搭建、自动化流程编排、系统API对接，独立完成从0到1的场景交付。 4.配合内部价值评估团队，完成AI场景落地后的效果复盘、数据监测、体验优化、成本治理（Token消耗、调用频次、资源开销），持续提升AI场景实用性与投产比。 5.沉淀公司飞书AI落地方法论、标准化模板与实践，输出可复用的Agent、工作流、Skills能力，推动内部AI能力普及与自助化落地。 6.跟进飞书AI产品新版本能力，结合女装电商业务特性挖掘全新落地场景（如爆款趋势分析、智能补货提醒、商品图文自动生成等），持续推进企业数字化与AI智能化升级。 二、任职要求 【硬性必备】 1.计算机、软件工程、人工智能、信息技术等专业本科及以上学历，1-3年企业数字化、飞书实施或AI场景落地相关工作经验，具备优秀的需求拆解能力，可将业务模糊需求转化为标准化、可落地的AI方案。 2.深度熟悉飞书企业版全系AI能力，清晰掌握自定义Agent、智能伙伴、工作伙伴、AI工作流、Skills插件的能力边界、适用场景及优缺点，具备独立选型能力。 3.熟练使用飞书自动化工作流、多维表格、知识库、集成平台，熟悉Webhook、API、JSON数据对接，可独立完成系统对接与场景搭建。 4.编程能力：熟练使用Python，能独立写脚本、调API、搭建工作流 5.AI Agent实战经验：用过至少一种AI Agent框架或工作流工具（如Coze/Dify/n8n/LangChain等），有成功的搭建经验。 6.大模型应用能力：熟悉主流大模型API（OpenAI、Claude、DeepSeek、Gemini等），熟练掌握Prompt Engineering。 7.API与系统集成：具备API串接或系统整合经验，能处理数据、API、飞书多维表格、文件与自动化任务。 8.沟通与培训能力：能跨部门推进需求落地，把技术讲得让非技术人员听懂，可对业务人员进行能力赋能与培训。 【加分项】 1.有飞书官方实施、飞书生态服务商或企业内部飞书运维及AI落地经验者优先 2.有电商、服装、供应链行业AI场景落地经验者优先 3.熟悉低代码开发、企业系统集成、数据结构化处理经验者优先 4.有飞书开放平台开发经验（机器人/卡片/事件/API集成）者优先加分项有以下行业经验：电子商务·人工智能·服装/纺织

岗位职责： 1、统筹软件开发项目的整体规划与实施，保障项目按计划高质量交付； 2、全面管理项目的质量、风险与进度，编制相关管控文档，落实日常跟踪机制，并根据需要向上级进行汇报； 3、运用敏捷方法组织并推动日常会议（如站立会、冲刺计划会、回顾会等）； 4、基于公司现有流程体系，融入敏捷理念，持续优化项目管理流程与工作模式； 5、搭建多软件模块的横向平台化管理架构，高效响应不同平台及车型的软件开发需求； 6、主导项目中的跨部门协作与沟通，确保应用软件开发与整车各团队工作的有效对接。 任职要求： 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备5年以上软件开发项目管理经验，其中至少2年在汽车主机厂或相关领域从事敏捷项目管理工作； 2、熟练掌握Scrum、Kanban等敏捷开发方法论，具有实际落地经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（CertifiedScrumProfessional）等认证者优先； 3、熟悉汽车电子系统的软硬件架构，了解车载应用软件的开发流程； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，有跨文化、跨职能团队合作的实际经验。

【岗位职责】 1. 负责公司软件推广及业务拓展。 2. 负责医院机构用户开发及维护。 3. 负责异业合作用户的开发和维护（医疗方向），维护客户关系。 4. 负责医疗应用软件的推广。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 有医院推广经验或药类销售、软件类经验优先。 3. 学习能力强，具有良好职业素养，具备聪明、乐观、皮实、自省的特性。 4. 具备较强的沟通能力、抗压能力，有团队合作精神。 5. 可接受兼职（至少1个月）。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 6.熟练掌握电路元件、燃气管道简易加工组装工艺 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能适应流水线或车间作业环境

招板房全能文员一名，周日休息，社保+带薪年假，薪资面议！地址：南方工业园，联系人(黄先生)

岗位职责： 1.负责公司工作用手机的调配、维护与日常管理，保障设备正常流转与使用效率； 2.跟进工厂产品相关事务（包括打样寄样、新品备案、生产进度跟踪及出货安排等），按项目节点及时汇总并向总监反馈进展情况，确保各环节有序推进； 3.协助总监协调各部门工作衔接，发挥桥梁作用，推动各项任务高效执行； 4.处理日常提醒事项、文档整理及其他行政支持类工作。 任职需求： 1、年龄18-32岁，大专及以上学历 2、熟练掌握办公软件（如EXCEL、Word等），具备较强的数据处理与分析能力 3、工作认真负责，注重细节，思维灵活，具备良好的沟通协调能力 其他福利：生日庆祝活动、节日福利（端午、中秋等）、定期部门团建，活动形式多样 工作地址：番禺市桥富华广场2楼

[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 产线设计 1. 参与速冻设备新产品产线方案的设计工作，涵盖工艺流程规划、生产线布局、设备选型及系统配置； 2. 负责编制产线相关技术文档，包括技术图纸、BOM清单、发货明细等，确保文件准确率不低于98%； 3. 配合工艺、电气、制冷等专业技术人员开展跨专业联合设计，保障产线整体方案的可实施性； 4. 参与产线试生产过程，全程跟踪制造环节，收集并分析测试数据，确保设备性能与产能符合标准，并提交完整测试报告； 5. 发现并识别产线设计中的潜在问题，推动问题整改与闭环管理。 协作与支持 1. 与研发、采购、制造、质量、销售等职能部门高效配合，保障产线工程项目的节点化推进与交付； 2. 主导新产线项目启动会议、设计方案评审及技术交底工作，提供专业可行性建议； 3. 为市场与销售团队提供产线技术支撑，协助完成技术方案制定、客户方案讲解及产品演示； 4. 搭建并维护产线技术资料库，推动技术经验的积累与内部传承。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验要求： （1）具备5年以上机械设计工作经验，能独立承担复杂非标自动化整机开发任务，有食品机械、速冻设备或食品加工装备领域从业经历者优先； （2）曾主导或深度参与新产品导入或产线升级优化项目，拥有现场实施经验，可独立完成设备安装指导、调试优化、验收交付及客户现场技术支持，并具备问题总结与持续改进能力； （3）具备项目统筹能力，能独立规划设计与交付进度，管控项目风险与成本；善于协调电气、工艺、采购、生产、售后等多方资源，保障项目高质量按时落地。

【岗位职责】 1. 设计方向把控：根据品牌定位、市场趋势及销售数据，主导季度产品企划，制定设计方向、主题及色彩体系，确保产品符合市场需求与品牌调性。 2. 团队管理与开发执行：带领设计团队完成从灵感搜集、款式图绘制、面料选配到样衣制作、产品下单的全流程开发，把控设计进度与质量，确保产品按时上市。 3. 流行趋势及企划方向：持续关注国际时尚动态、流行趋势、竞品分析及消费者偏好，定期输出趋势报告，按照商品部/总经办的要求，输出设计企划方案。 4. 跨部门协作：与商品、采购、生产、销售等部门紧密配合，参与成本控制、面辅料选样、样衣评审及大货生产跟进，确保设计可落地性与成本合理性。 5. 供应链支持：协助采购部门开发优质面料及辅料资源，推动新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计、艺术设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：10年以上跨境女装设计经验，5年以上设计团队管理经验，有知名品牌成功产品案例者优先。 3. 专业能力：精通服装设计流程，熟悉面料特性、版型结构及生产工艺，熟练使用AI、PS、CorelDRAW等设计软件。

【岗位职责】 1. 负责订单处理、跟单、订单排产计划、生产进度跟踪及配合物流安排等事务。 2. 协调客户、仓库、物流和工厂之间的沟通。 3. 负责质量问题的反馈，保证产品符合客户要求及公司标准。 【岗位要求】 1. 脑子灵活，办事利索，能熟练使用电脑、Excel等。 2. 具有团队意识，沟通协调能力强。 3. 无经验可培养。

【岗位职责】 1. 审读机械零件图纸，分析尺寸公差、形位公差，制定CNC、车、铣、磨等机加工工艺方案。 2. 编制加工工艺卡、工序卡，选择刀具、工装夹具，计算加工工时，做成本评估。 3. 跟进机加工的生产，解决加工现场尺寸超差、振纹、毛刺、变形等工艺问题。 4. 新产品打样试产，跟进首件检验，优化工艺，提升加工效率、降低报废率。 5. 对接外协加工厂，审核外协工艺，处理来料零件质量异常。 6. 工艺文件归档，图纸版本管理，持续优化加工方案。 【岗位要求】 1. 机械制造、机电一体化等相关专业，中专及以上学历。 2. 能看懂机械加工图纸，熟悉公差、形位公差、表面粗糙度等标注。 3. 熟悉机加工工艺：车床、铣床、CNC加工中心、钻磨等加工方式；了解钢材、铝材、不锈钢等材料加工特性。 4. 会使用CAD，会UG/PowerMill等编程软件优先。 5. 有机加工车间现场技术支持经验，非标零件加工经验优先。 6. 悟性高，能快速消化新零件工艺；善于沟通，对接车间操作工、质检、项目；能抗压，遇到试产、赶单可处理现场突发技术问题。