公司成立3年多，需要运营主管2名，主要负责，运营管理公司新人入职后业务，员工留存情况，和新人培训，考核，绩效，团队组建。配合员工日常工作。工作时间和薪资待遇上午9点下午6点月休息4天。底薪加提成和月奖励，年终奖。

【电商美妆类目急聘】抖音拼多多运营助理一名地址：大源小学后面电话：要求：18-30岁，要求有相关工作经验半年以上，并且各种上架软件，会处理工单要求有耐心、细心、责任心，反应快。综合薪酬:5-6K，月休2天。

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负责社区团购运营工作，主要负责:1、负责团长的退换货，维护团长的售后关系2、挑出大数据中需要买配的数据3、做好每天提交给甲方的数据表任职要求:1、大专以上学历，有相关工作经验者优先;2、熟练运用办公软件，尤其是EXCEL表格的运用;3、打字速度快4、头脑灵活，工作认真、踏实其他具体细节面谈

在招岗位：1、水平事业实习生（金融、精品、续保板块轮岗）2、客户关系助理3、市场助理/新媒体运营助理4、汽车营销助理5、机修学徒6、sa服务顾问助理7、仓管实习生8、理赔顾问助理9、前台/客户服务接待10、保修助理11、新媒体主播12、新媒体线索促进运营助理岗位（能力）要求：1.热爱汽车行业，2025年应届毕业生；2.善于沟通，熟练电脑办公软件；3.有C1以上驾驶证优先福利待遇：1、工作餐：为员工提供免费工作餐；2、薪酬福利：匹配岗位的薪酬激励方案；正式员工购买五险一金，实习生购买人身意外险及工伤保险；3、劳动用品：根据岗位需要提供完备的劳动保护用品；4、节假日福利：发放节日费及节日慰问品；按国家规定休带薪年假及各类假期；5、高温慰问及津贴补贴：每年6-10月发放高温津贴、发放清凉饮料，提供防暑降温凉；发放出勤补贴、工龄工资、独生子补贴；6、年度体检：每年定期进行体检，保障员工身心健康；7、企业文化活动：不定期举办员工生日会、拓展活动、球类竞赛、文体活动、劳动竞赛、技能竞赛等；8、培训体系：员工入职培训、岗前培训、公司内训、厂家培训、技术培训、大咖分享、学习分享会、认知管理学习等。

新媒体助理及业务：1.会员录入系统（测试），产品如何推广。2.客服介入，将各个品牌的客户录入自己系统。新媒体的客户信息，录入系统，并保持推送客户给相应的会员单位。3.客服知识的培训，形成闭环。4.整合同行及其他的品牌的开店信息。5.设计师的作品开展（讲座），推设计师入场。行政事宜（会员事宜）1.联盟会议的开展，一个月开一次，会议的事宜。2.每个品牌的对接，大概两周对接一次业务，并且将对接业务情况，汇总协助这次的负责人。3.配合会员单位的一些基本文职工作。4.提供要攻关的组织机构，出攻关计划（助理）。履历（简历）工作（核心事宜）5.某品牌种类，需要的样品，提供，汇总在一起。6.同会员部配合，出单品类，内部做项目推广。7.参观2个的标准思路，如何的落地。8.汇总各个品牌的一些网红产品，适合网上的。

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行。2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。4、有效配合公司整体业务运作需求。5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。6、对承运商的协同管理。任职资格：1、学历不限，有物流仓储，云仓运营，快递站点运营，相关领域工作经验者优先。2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP，旺店通系统操作经验者优先考虑。3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。5.、工作时间：9:30--18:30               12:30--21:30（中途吃饭休息一小时）

熟悉家政各个平台网络运营推手，有多个平台运营经验.能吃苦，耐劳，给公司创造绩效的，工资面议

职位要求：1、负责家政及到家业务商业模式设计，承接业务指标；进行到家业务全品类产品开发，打造社区爆款；2、有家政技师资源，能够迅速从0-1搭建家政体系，并进行高效管理；3、寻找和对接战略合作方，日常合作管理，实现优势互补和互惠互利；4、研究各类家政以及到家服务场景的改进，不断提升服务产品的专业性和用户体验；5、围绕产品指定整合营销方案，促进业务指标达成。

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招日结班次1：8：30～18：30班次2：14：00～23：00以上班次18元/小时班次3：19：00～03：00以上班次19元/小时（能接受加班优先考虑）花东富力物流园上班，20-55岁，药品打包装卸，不包吃住和接送，有兴趣私聊，电话同步

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