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一、任职要求 （一）基础要求 1、大专及以上学历，无违法犯罪及不良从业记录； 2、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文字撰写、文档排版、归档整理能力； 3、有C1驾驶证，一年以上驾龄，可接受不定期省内/跨省出差； 4、恪守职业道德，严守保密纪律，坚守客观公正、廉洁自律的执业原则； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈意识与能力； 6、有质量鉴定、检测认证、质量管控、司法辅助相关工作经验者优先。 二、薪资福利与职业发展 1、薪酬待遇：能力优秀者薪资可面议； 2、福利保障：周末双休，购买社保，享受法定节假日、带薪年假，配套出差补贴、餐补、节日福利等； 3、成长晋升：提供资深产品质量鉴定项目负责人带教与完善的专业培训体系，设置清晰的职业晋升通道，全力支持员工评取技术职称及相关职业资格证书。 三、应聘方式 1、投递材料：个人简历、学历学位证书、相关职业资格证书、荣誉证书等材料，文件打包命名为“鉴定应聘+姓名+联系电话”； 2、投递渠道：简历投递邮箱：@qq.com。

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工作内容： 1、负责产品外观检查和记录， 2、负责产品功能测试和数据记录， 3、负责产品出货检验。 4、上级临时安排的工作。 职责要求： 1、中专/高中或以上学历。 2、一年以上QC经验。从事电子、电器、医美、医疗行业者优先考虑。 3、有一定的抗压能力。良好的沟通能力，团队服务意识。

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岗位职责： 1. 体系建设与维护：牵头构建符合NMPA法规（特别是《医疗器械生产质量管理规范》及附录）、ISO 13485及GB/T42061标准的质量管理体系，确保体系全面覆盖二、三类医疗软件、二类有源设备以及IVD试剂的研发、生产、销售全过程，并保障体系持续有效运行； 2. 应对审核检查：统筹管理质量体系相关事务，主导完成医疗器械飞行检查、日常监管审查及注册质量管理体系核查（体考）准备工作，提前识别风险点，组织制定整改措施并监督执行，确保各类检查顺利通过； 3. 法规落实：持续跟踪医疗器械相关法律法规及ISO 13485标准的更新动态，组织开展全员合规培训，推动法规要求在实际运营中落地执行； 4. 内审与管审：编制年度内部审核计划并组织实施，汇总审核发现并跟进整改闭环；负责管理评审会议的筹备与数据支持，推动体系持续优化与改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医疗器械、机械工程等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上医疗器械质量体系工作经验，其中至少3年专注于二类/三类医疗软件领域（含人工智能医疗软件），并有2次以上主导飞检或体考且成功通过主要缺陷项整改的实际案例； 3. 曾参与医疗软件设计开发各阶段的技术评审工作； 4. 熟悉国内外法规标准，具备将法规要求转化为实操方案的能力及问题解决能力，具有较强的数据分析意识； 5. 沟通协调能力强，善于高情商应对复杂问题，工作态度严谨，具备团队管理经验。

岗位职责： 1、推进供应商质量提升并监督各项改善措施的有效落实； 2、指导供应商优化制造过程中的质量管控，协助其建立完善的工厂内部体系、流程、生产及品质标准化机制； 3、组织实施供应商月度质量绩效评估，识别未达标的供应商，推动其整改并跟踪验证改善措施的实效； 4、配合采购团队开展新供应商引入工作，参与资质评审与现场审核，编制审核材料并对发现的不符合项进行闭环追踪； 5、制定年度供应商辅导与复审计划，并按计划推动供应商持续提升质量能力； 6、负责供应商质量考核相关文件的起草、协议签署及日常维护更新； 7、参与新产品、新材料导入阶段的风险分析，督促供应商完成量产前的质量验证工作； 8、收集质量异常信息，在DQE新标准发布后组织QA验货指导及相关培训； 9、落实供应商激励与约束机制，依据《供应商质量保证协议》执行相关奖惩规定； 10、协助CQE开展全品类退货原因分析及后续质量改进项目。 任职资格： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，有亚马逊从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能独立开展工作，抗压能力强

招聘正式工（年初八上班） 拆包员：6人（男女不限） 质检员：10人 工作内容：负责服装质检，拆包，查货，核对三证，打包装，贴条码，扫描等。 ，18-48岁，学历不限，身体健康；无犯罪记录，工作踏实，心态端正，要能接受加班；熟悉26个字母；有同岗位工作经验者优先。 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，（根据现场情况安排加班，一般加班21点） 待遇：试用期：底薪+补贴+全勤+加班费，综合工资：5000-6000； 转正计件，多劳多得，综合工资：6000-8000，月休4天联系电话： 工作地址：增城区新塘久裕村裕华路附近

在招岗位：有机检测工程师、无机检测工程师、理化检测工程师、微生物检测工程师。 一、有机检测工程师（薪资面谈） 岗位职责： 1.负责完成有机组液相及液质质，气相及气质等仪器类型的检测项目，包括前处理、上机分析、数据处理和原始记录出具等； 2.承担能力验证和扩项评审等相关工作； 3.负责完成仪器设备相关使用记录、校准确认记录和其他溯源信息填写记录工作； 4.负责有机组的相关检测方法处理流程优化和仪器方法的优化，提高效率和降低成本； 5.负责有机组新方法开发、优化、验证，编写相应作业指导书； 6.负责仪器设备的使用、维护保养、故障排查、检修等工作； 7、负责有机组试剂耗材的管理管控，以及执行6S管理； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，2年以上仪器分析工作经验，具有第三方检测工作经验优先； 2.熟悉GC、GC-MS、GC-MS/MS、LC、LC-MS/MS、IC等仪器的原理、操作、维护和问题处理； 3.熟悉食品、饲料、环境等相关法律法规、技术规范、标准和方法的规定和要求； 4.具有创业精神，以及团队合作精神和责任感。 二、无机检测工程师（薪资面谈） 岗位职责： 1.负责完成无机组ICP-MS、AAS、AFS等仪器类型的检测项目，包括前处理、上机分析、数据处理和原始记录出具等； 2.承担能力验证和扩项评审等相关工作； 3.负责完成仪器设备相关使用记录、校准确认记录和其他溯源信息填写记录工作； 4.负责无机组的相关检测方法处理流程优化和仪器方法的优化，提高效率和降低成本； 5.负责无机组新方法开发、优化、验证，编写相应作业指导书； 6.负责仪器设备的使用、维护保养、故障排查、检修等工作； 7、负责无机组试剂耗材的管理管控，以及执行6S管理； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，2年以上仪器分析工作经验，具有第三方检测工作经验优先； 2、熟悉ICP-MS、AAS、AFS等仪器的原理、操作、维护和问题处理； 3、熟悉食品、饲料、环境等相关法律法规、技术规范、标准和方法的规定和要求； 4、具有创业精神，以及团队合作精神和责任感。 三、实验员（薪资面谈） 岗位职责： 1、负责组内相关检测项目的前处理工作、上机及其他辅助工作； 2、完成本组扩项评审相关工作，包括方法验证、不确定度和各类记录等； 3、及时跟进检测进度，保质保量完成本团队工作； 4、负责完成仪器设备相关使用记录、维护保养记录和其他溯源信息编写工作； 5、填写测试相关原始记录，以及测试项目排机等； 6、仪器设备的维护，保养，做好所负责区域的5S工作； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1、大专及以上学历，化学、食品、仪器分析等相关专业，具有第三方检测工作经验优先； 2、了解食品、饲料、环境等检测领域相关法规和标准，熟悉实验室的工作流程和要求。 3、熟悉实验室相关检测相关仪器知识、操作和维护等工作； 4、吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神。 三、薪资福利 薪资范围：具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金等。 定期体检：公司每年为员工安排一次全面的健康体检，关注员工身体健康。 团建活动：定期组织各类团建活动，如户外拓展、主题聚餐、文化旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。 体育运动：公司鼓励员工积极参与体育运动，不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，丰富员工的业余生活，同时为员工提供健身补贴，支持员工保持健康的生活方式。

工作地址:捷普电子 7：00—19：00，主要两班倒为主 正式工：综合工资含2950元/月（底薪2500+伙食补贴450元）+班次津贴+加班费+夜班补贴+小组绩效奖金；小时工：22.2元/小时，240-260元/天；月收入6000-6500元 购广州社保和住房公积金（六险一金）伙食补贴450元，夜班补贴，小组绩效奖金 生产复印机，线路板，打印机各种电子，组装，打包装，分检，测试，扫描，贴商标等工作 18-45周岁（23岁以下要能提供3个月以上流水或社保记录）

岗位：组装工，普工，质检员 1.年龄18-45岁，身体健康，无案底纹身不明显 2.有相关工厂工作经验者优先 3.能适应长白班10-11个小时 小时工：纯工价23元/小时+包吃住（不花一分钱） 正式工：底薪2550+加班费，全勤奖、绩效奖，入职买五险一金， 4—6人间公寓式宿舍，热水器、空调、洗衣机齐全。 综合工资6000-7500元/月