1.年龄******； 2.大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件，具备基本的文档处理技能。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单，并跟进到货、验收及入库流程，妥善处理采购过程中的异常情况。 7.负责采购部相关文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门各类数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，整理并归档供应商相关资料。 10.负责与供应商对账及付款流程的跟进与处理。 11.对接并处理日常物料交付相关事务，确保供应顺畅。

1、招标信息收集与报名：负责在各招投标平台积极收集与燃气业务相关的招标信息，及时完成工程报名流程，并负责招标文件的购买，确保公司不错过任何重要投标机会。​ 2、投标文件制作：根据获取的招标文件，精心制作投标文件，涵盖商务标与技术标。在制作过程中，需深入研究招标要求，突出公司优势，保证投标文件在同等条件下质量优于同行，提高中标概率。​ 3、投标流程执行：完成投标文件的装订、线上平台上传以及线下投递工作，确保投标文件按时、准确送达。同时负责开标环节的相关事宜，包括现场参与（如有需要）和线上开标操作等。​ 4、部门沟通协作：在投标过程中，与公司营运部门紧密沟通，获取项目相关的技术细节与运营数据；与财务部门协调，确保投标涉及的财务信息准确无误，如的缴纳等。此外，积极完成领导交办的其他与投标相关的工作任务。 任职资格： 1、经验与学历：具有2年以上投标工作经验，熟悉招投标流程，有燃气行业或工程领域投标经验者优先。大专及以上学历，工程管理、市场营销、商务等相关专业优先考虑。​ 2、技能要求：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效制作高质量的投标文件。具备良好的文字撰写能力，能够准确、清晰地阐述公司优势与项目方案。熟悉各招投标平台的操作流程。​ 3、沟通与团队协作：具备出色的沟通能力，能够与公司内部不同部门进行有效协作，确保信息流畅传递。具备较强的团队合作精神，能够在投标项目中与团队成员共同努力，达成目标。​ 4、工作态度：工作严谨细致，注重细节，对投标文件的准确性和完整性负责。具备较强的责任心，能够承担工作压力，确保在投标截止日期前高质量完成任务。

资料员精通word，excel

工作内容：办公室文职岗，纯坐班，冬暖夏凉，有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：早九晚六，双休，缴纳五险一金。 薪资福利： 4000左右，缴纳五险一金，每月15日发薪资

湖北襄阳电力工程资料员 薪资福利:周末休，节假日休，包吃住

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案馆 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等动态资料，建立电子与纸质双台账 5. 定期检查资料合规性，及时整改问题，保障项目顺利通过验收和审计 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

岗位职责： 在生产一线与职能部门进行轮岗学习，作为公司长远发展所需的人才储备力量。 任职要求： 统招大专及以上学历，有志于在制造业长期发展，能够接受从基层岗位开始锻炼，具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。

熟悉规范，两年以上工作经验，完整做过一个完整项目的工程资料，做过水利，高标类似项目优先

岗位职责: 1. 负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2. 协助同事处理邮件往来及应对日常办公相关事宜。 3. 配合进行办公物资的库存管理，确保用品储备充足并及时补充。 4. 负责会议安排相关工作，如准备资料、整理会议纪要等。 5. 保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境。 任职要求： 1. 具备进取意识，态度积极，乐于承担工作任务。 2. 工作踏实认真，能按时保质完成交办事项。 3. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 做事细致，具备较强的条理性和统筹能力。

招聘：专用车技术员（社保+节日礼品+聚餐团建）薪资：8000-12000元/月岗位职责：1.能够使用CAD与Pro/e、UG、SOLIDWORKS等任意一款三维看图及office办公软件；2.能独立完成成套图纸BOM的汇总，编写相关技术文档；3.熟悉专用车零配件加工、焊接生产工艺、装配流程；4.具有良好的沟通能力，工作认真细致，能吃苦耐劳。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。2.工作认真细致，注重细节，确保工作质量。3.吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，保证工作任务按时完成。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：电缆押出师傅 (包吃住+节日礼品） 薪资：7000-12000元/月 1、掌握电线电缆押出工艺流程，能够熟练操作各种押出设备，并对生产过程中可能出现的问题进行及时处理 2、具备电线电缆相关的专业知识，了解各种原材料的性能和使用方法，如绝缘料、护套料等 3、具备较强的质量意识，能够根据产品标准进行质量控制，确保产品的品质符合要求 4、了解押出设备的基本结构和工作原理，能够进行日常的设备维护和保养工作，保证设备的正常运行 5、遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：装配工（节日礼品+聚餐团建） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责高空类车型的装车工作，确保装车环节的高效与准确。 2. 承担高空类车型的安装任务，严格按照标准流程作业。 任职要求： 1. 身体素质良好，具备吃苦耐劳的精神品质，能够适应工作强度。 2. 服从工作安排，具备较强的团队协作意识。 3. 拥有专用车工作经验者优先考虑，这将有助于更快适应岗位需求。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：质量部部长 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 主导专用车产品质量检验工作，严格把控各环节质量标准，确保产品质量符合行业规范。 2. 依据专用车相关质量标准及质量管理体系，运用质量工具，全面管理产品质量。 3. 组织开展质量问题分析会议，深入剖析问题根源，制定针对性整改措施，并督促措施有效落地实施。 任职要求： 1. 具备丰富的质量管理经验，年限需在5年以上，熟悉专用车行业质量管控流程。 2. 精通专用车相关质量标准，熟练掌握质量管理体系，能够熟练运用各类质量工具。 有效期限：长期有效，招满即止

市内夜市招聘： 配菜（厨嫂）1名， 工资4000-5000元熟手优先。 边灶1名，7000-7500，有4年以上炒菜经验。 每月有各项福利，有晋升机制，月休3天。 联系电话：贺 同步

主要工作内容： 1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理； 2、对接集团招商部，组织并开展新进招商人员的业务培训； 3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地； 4、汇总部门相关数据，完成会议记录及纪要撰写等工作； 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有文职类岗位相关工作经验者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受法定节日福利； 4、配备集团统一通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）； 沈阳新天地超市期待您的加入！

出库文员，主要负责出货单的制作，熟悉进销存系统者优先 工作时间：7:30-18:00 月休四天

工作职责： 负责客户订单的接收、审核及系统录入，确保订单信息（包括产品规格、数量、交付要求等）准确无误。 全程跟进订单执行进度，协同生产、仓储、物流等相关环节，及时向客户通报订单动态，确保按时交付。 应对订单执行过程中出现的异常情况（如产品调整、交期变更等），与客户及内部部门沟通并推动解决方案落实。 建立并维护订单管理台账，定期汇总订单数据并编制报表，为业务运营提供有效的数据支撑。

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪。 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持。 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行中的各类问题。 4. 联动相关部门协作，确保交付准时准确。 5. 策划并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上订单管理相关工作经验。 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单管理的操作标准。 3. 具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够高效协调跨部门事务。 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进意见。

文职类岗位，工作简单易上手，无需外出跑业务，工作时间早上8.30到下午四点半之前，下班秒结工资，中午包一顿工作餐。男女不限，年龄18-55岁，可熟练操作手机APP即可。

工作职责 1、销售目标实现：负责随州市范围内所有OPPO体验店的运营管理，对各门店销售业绩负直接责任 2、门店运营统筹：全面负责随州区域体验店的日常运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节），开展运营数据整理与分析，保障门店盈利能力及顾客服务体验 3、团队建设与客户沟通：主导区域内体验店导购团队的管理、人才招募与培养，并承担与门店客户对接相关事务 4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营能力 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件，掌握Excel应用，具备基础数据分析能力 3、具有一定的销售岗位从业经历 4、缴纳社保 其他： 1.单休（通常安排在工作日调休） 2.8:30～18:00

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均无要求，年龄范围为18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位职责: 1、协调企业各职能部门运作，统筹公司人事及总务日常事务的处理； 2、负责人力资源的调研、分析与开发，组织实施人员招聘、培训、工伤管理、人事异动、奖惩及其他相关人事管理工作； 3、制定、修订、推动及落实公司各项管理规章制度； 4、统计、分析员工动态数据并及时上报，提出相应改进措施； 5、核实与汇总员工出勤及考勤记录； 6、办理员工晋升、降职、离职等手续，妥善保存和归档人事资料； 7、负责员工社会保险缴纳及劳动合同签署事宜； 8、办公用品的采购申请与发放管理； 9、公司固定资产的登记管理，并协助财务部门完成盘点与建档； 10、负责消防安全、生产安全及财产安全管理； 11、厂区及宿舍基础设施的建设优化与日常维护； 12、策划并执行公司各类活动； 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调与管理能力，熟悉人事行政实务及国家相关法律法规，具有良好的表达能力和文字写作水平，职业素养良好； 2、掌握人力资源六大模块知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备3-5年制造行业工作经验； 5、持有手动挡驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，及时准确通知相关对接人； 2、维护前台区域的环境卫生，确保设备安全及正常运行； 3、完成上级主管安排的其他工作任务。

负责投标文件的编制及日常文职相关事务。 实行8小时工作制（上午8:00至下午5:30），单休，享有法定节假日。 不提供餐补与住宿补贴。 办公地点：新程力内。 试用期为2个月，试用期底薪2000元，转正后底薪面议，另享提成及中标奖励（具体提成与奖励方案面谈）。

岗位职责: 1. 负责日常前台接待事务，为来访客户提供专业周到的服务； 2. 解答客户咨询，及时妥善处理各类客户诉求； 3. 做好电话接听与转接工作，保障内部通讯顺畅高效； 4. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境良好； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 掌握基本的商务礼仪规范； 4. 能够独立应对并解决客户提出的问题； 5. 拥有良好的协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作目标。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运作，涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息及人身安全，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司对外联络职责，对接政府部门、供应商及合作单位；对内推动跨部门协作，保障信息传达及时准确。 4、项目管理与活动策划：统筹组织公司各类内部活动，如年度会议、员工培训、团建活动等，并主导专项行政项目的执行与跟进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业标准，定期整理工作成果，向上级提交管理报告与绩效数据。 6、持续改进与创新：识别行政流程中的优化空间，推动引入高效工具或技术手段，倡导创新理念，持续提升服务品质与员工体验。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

前台 1、年龄：****** 2、形象端正，气质良好，具备基本电脑操作能力 3、工作时间9:00-18:00，每周单休，法定节假日轮休调整 4、缴纳五险，午间提供免费工作餐 5、薪资待遇3000+（含底薪、福利、补贴及社保） 6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员

1、负责会议室的统筹管理，撰写会议记录及纪要，并根据会议类型及时发布相关纪要内容 2、负责景区各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理工作 3、负责办公用品的采购申请、保管、发放及登记工作 4、依据公司印鉴管理制度，做好公章、证照等的保管与使用，并承担相应管理责任 5、根据上级安排，落实各类文件、文案、通知等的传达与接收，确保信息上传下达顺畅 6、负责办公室固定资产的登记工作，建立并维护二级台账，定期组织盘点核查 8、负责人事档案的“一人一档”整理归档，以及劳动合同等相关资料的分类归档 9、负责来访人员的接待与咨询服务，做好对外接待保障工作 10、完成领导交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来文件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部对接监理、甲方及城建档案馆，完成资料合规性审查与移交手续 5.配合项目进度同步更新资料进度计划，保障资料与施工进度一致 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程项目资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识