招行政经理/主管

广东广州本服装公司诚聘：1.包装部主管:1名:有三年以上国内装品牌包装部工作经验，年龄30-40岁左右，底薪+提成8000至10000，（此岗位在江西于都分厂）2.品质主管:1各:（必须从事内销中高端品牌工作经验）6000+提成3.板房车板3名：做内销装品牌车板2名底薪3600元十提成（保底7000元/月），有上衣，连衣裙，裤子等款式。[要有一定的品牌意识]4.仓库助理:1名:性，22～35岁，头脑灵活，服从工作安排，3500元试用期三个月，过后4000元（可接受应届毕业生）5.跟单助理:1名:性，22～35岁，工作认真负责，服从工作安排，3300试用三个月，过后3800元（可接受应届毕业生）以上职位包吃住，外宿均补300元/月6.清洁工:1名:性:45～55岁，身体健康，服从安排，3500/月，外宿补贴150/月联系人：李生：上班时间：8:00~12:0013:30~18：00面试地址：新塘镇东华村铁塔路22号创群服装公司

日常标书制作，熟悉法律法规

招聘：家政公司管理人员薪资：5000元以上/月1、具有较强市场拓展能力的，公司提供系统岗位培训；2、能够根据客户需求精准匹配合适的家政员；3、能吃苦耐劳，具有良好的团队沟通和协调能力，有团队合作和挑战高薪的精神；4、热情开朗，乐于助人、有良好的人际沟通和协调能力、良好的情绪管理的能力；5、良好的逻辑分析判断能力；6、有护理、育婴、医学、社工、养老、护老、健康管理、营养等工作经验优先考虑。联系人：张老师

负责日常行政工作和管理，会议记录，管理制度及文件保管等

一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

社会化媒介策略经理(新媒体方向）（此处省略岗位职责和任职要求，以符合要求不输出后续信息）薪资福利:薪酬丰厚+五险二金+法定节假日+不定期团建等福利省广集团创立于1979年，是中国最早成立的一批广告公司，也是目前中国实力最强的营销集团之一，总部位于中国广州（琶洲地铁上盖），目前共有员工3000多人。坚守“为客户创造价值”的理念，为全球超过300家知名企业提供专业化的营销服务。2010年，在深交所挂牌上市（股票代码：002400），成为“中国广告第一股”。（同）工作地址:广州市海珠区新港东路996号保利世贸中心G座23楼

1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；5．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；6．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；7．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告；9．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

招人事行政主管广州蔚来灯光科技有限公司岗位职责：岗位职责：1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；2、协助组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书；3、根据公司各部门的用人需求，每月做好次月人员招聘计划，聘用条件，提交本月度招聘计划总结分析表；4、根据招聘计划，负责公司招聘渠道的开发、筛选、维护，做好与相关招聘结构的沟通协调工作；5、处理公司各项行政事务，负责消防安检对外部门对接；6、员工考勤绩效审核及日常考勤监督，薪酬制度完善及监管；7、公司企业文化建立，活动组织策划；8、制定劳动合同、市场人员意外险的管理办法，并监督执行；9、协助部门其他同事，完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、企业管理大专及以上学历；2、3年以上人事行政工作经验，1-3年担任人事部门管理职位经验；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、熟悉企业行政后勤的管理，有丰富的实践经验。5、具备良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、有较强的计划性和实施执行的能力，较强的团队领导能力；7、正直公正，客观严谨，有良好的团队协作和敬业精神。上班时间：8：00--12:00~13:30--18：00 大小周联系方式：

招聘：行政主管薪资：7000元以上/月岗位职责：1.负责公司行政管理体系的建设和优化，制定和完善行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的高效有序。2.负责管理团队的建设和管理，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，提高团队绩效。3.负责公司各项行政工作的协调和管理，包括但不限于办公室管理、车辆管理、设备管理、物资采购等。4.负责公司各项会议的组织和协调，确保会议的顺利进行和会议决议的落实。联系人：王老师

职位描述1、持有C1以上驾照，驾驶技术过硬，熟悉城市交通路况；2、22-55周岁，3、身体健康，无不良记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识4、熟悉导航运用，具有较强的应变能力【工作内容及范围】1、公司业务工厂物流园，开中面包货车主要配送电子类产品，五金（不装不卸）2、主要配送广州3、服从公司调度安排，主要白天送货，工作时间早8-晚6，每周日休息可自己调休4、公司统一配车，不用装卸货、公司直派单工资按时发放，不拖欠，5、工资15号发放月综合8000-1.5w左右，能吃苦耐劳的打电话

要求：1、招聘C牌，1年驾龄以上，有开过面包车，4.2货车经验，无重大事故；2、招自营司机开京东车辆，不需要任何费用，纯配送司机，定人定区，自己装货直接送客户上门；3、派送大件，同行优先4、年龄20到55岁薪酬：封顶顺丰物流正式工，底薪加提成，多劳多得，8K--15K上不封顶。年底有年终奖，480一吨

招货车司机1、年满18周岁，C1驾照以上，半年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营；纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保；5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。岗位要求：（1）c驾照，驾照满1年，（2）试用期两个月8000元左右，转正后平均月薪8000-1.5元左右上不封顶（底薪8000+提成，多劳多得），提供食宿补贴，月休4-6天；（3）主要负责珠三角线路，车型小面，中面，大面包，小箱货4米2线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；薪酬福利1、工资：8000-1.5万元左右，上不封顶，月休4-6天；2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母~户），集体生日等；5、每年节假日都会为每一位员工带回手办礼品礼品包；岗位职责：1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。6.日结，周结，月结（兼职）没有犯罪案底的优先，有的请说明哈，

负责所属仓库的配送工作，是快消品，日常生活用品，可据近安排工作地点2服从公司线路安排，按时安全运达目的，一趟20-30公里左右，一天两趟行程。超2趟算提成岗位要求:1、年龄20-57周岁2、持C1或以上驾照，3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、无重大交通事故，1、薪资底薪7K+餐补房补1500五险社保，综合薪资9K-13K，工作时间:8-18点有意向可投简历了解详情

1、兼职3小时一连播全职6小时2、年龄：女18-40岁，男18-35岁。3、本工作无任何报名费、入会费、保证金等，完全免费。1、不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。2、抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。3、音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。4、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。全职：每天6小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：3000/月用心型：5000~6000/月努力奋斗型：8000~10000/月兼职：每天3小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：1500/月用心型：2500~3000/月努力奋斗型：4000~5000/月

丽水市康玛电器自动化有限公司招聘办公室主任1名，要求大专以上学历，待遇面议，工作地点：丽水市莲都区碧湖镇南山工业园园中路133号，联系电话：胡总

项目经理价值观与态度：具有公益情怀、责任心和使命感，有想法、有办法和内驱力，认同青海省儿童福利协会的使命和价值观；工作认同：对儿童社区教育、儿童阅读、儿童心理、困境儿童助学、志愿者发展等领域项目有深刻理解，并能积极推动项目目标实现；教育背景：大学本科以上学历，社会学、教育学、心理学、人类学、公共管理、社会工作等相关专业背景优先；专业技能：熟练使用各种办公软件，在文案撰写、活动策划、摄影摄像、视频剪辑方面具备专业能力，学习能力强，愿意不断学习和提升自己的专业技能，具有2年公益机构工作经验或公益项目管理经验者优先；具备出色的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力、抗压能力和团队合作精神，喜欢与儿童接触、沟通；能够适应周末工作（周内可调休）、阶段性的出差或下乡工作。参与协会公益项目实施与监测，撰写项目建议书、实施方案、预算与报告等；负责协会相关项目活动的策划与落地实施，并做好项目活动的总结工作；负责跟进或实施项目，收集项目数据，管理项目预算与进度，评估项目成效，归档项目资料，复盘项目经验；开展相关公益慈善议题研究，形成分析或研究报告；建立与维护合作伙伴及利益相关方关系，负责与政府部门及项目合作伙伴沟通协调，协同各方资源推动项目顺利实施；完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500-5000元（含个人社保承担部分），具体面议；试用期1-3个月，试用期薪金按月薪标准的80%计发，优秀者可以提前转正、意外险、加班补助、项目补助、带薪年假等；支持参与各种行业相关会议与培训，提供良好的岗位督导和发展空间；工作地点：西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层。招工人数:1名请将个人简历发送至邮箱，请注明“姓名+应聘岗位”，协会将按照招聘流程对应聘者简历进行审核及筛选，并于7天内通知符合条件者参加面试，若未获面试邀约，则作落选论，不另通知；面试结束后的7个工作日内机构会回复您面试结果。请务必在简历中注明详细有效的联系方式。您提供的所有应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，额满为止。（）工作地址:西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层

外勤人管薪资福利:2500+提成 5千-1万外地包吃住

经理经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:农安县塔南文腾小区附近

办公室主任具备一定的商务礼仪知识；具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；待人热情，亲近友善，会开车者优先；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话标准流利，年龄35岁以下。负责公司客户来访进出接待、登记工作；负责办公室日常事务处理及日常采购；负责对接物业工作，及时缴纳水费、电费、物业费等；负责董事长办公室客户接待及总经理办公室日常维护；负责公司会所日常招待及食材采购。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:镇华电力建设集团海口分公司

招统计文员一名

要求：18-35周岁，会电脑，性格开朗，包吃住。

工作内容:1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业来访重要客户、政府高层等。3、文件收发和协助审批，公文处理和拟初稿4、撰写高层、主题会议通知，会议记录5.  要求工商管理专业要求:专科以上形象好，气质佳办公软件使用工作细心负责、抗压能力强工作细心负责、抗压能力强沟通能力、组织协调能力为人机敏灵活，性格活泼外向会来事，会看眼色。总助实际情况有很多种，常见的有以下几个方向:1、口语能力和沟通能力一定要强2、侧重部门助理、行政助理的工作(部门团建、物品申领、费用报销)3、Excel 和.PPT.（技能) 负责日常报表3、每日工作汇报(提供决策参考意见)

招前台营业员，负责开单、录单、交接客户，要求细心有耐心，对做事积极勤快有很好的提升空间（不招实习生）只要会干活，能做长期工资不是问题，工作时间8：00到18：40分。能接受再详聊

工作地点:广州黄埔区科学城招聘公司:中兆人力集团本岗位为实习岗位优秀可转正底薪1000＋绩效，综合薪资3000上班时间:8:30-12:00，13:30-18:00工作内容:1.负责办公室的卫生整理与物料采购2.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护3.负责员工合同文档的管理4.支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行5.参与组织公司内部活动及会议6.可接受出差岗位要求:1.具备良好的组织和沟通能力2.独立性强，具有较强的责任心3.熟悉使用办公软件，以确保工作质量的完成

广东广州增城区一厂房招实习生，要求会用水准仪招聘人数:1薪资范围:5000-6000

岗位：前台开单，年龄20-30包吃，包住月休2天 要求：，沟通执行强，勤奋好学，有经验者优先。工作内容，开单，算账工作时间：9:00-20:00工作地点：广东，广州，上班工作待遇：前一个月底薪4500第二个月底薪5000联系电话，

岗位职责1、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个前台的正常运作；2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；5、健全各种问讯资料，建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求1、熟悉ota运营管理2、具有对酒店行业以及熟练掌握前台工作的各个环节和程序；3、良好的英语能力以及沟通技巧，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；4、良好的财务知识或概念；5、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；6、身体健康，品貌端正，气质高雅。福利待遇1、月休4天、法定假期、节日礼品红包；2、旅游团建、生日会、生日红包、下午茶；3、年度评优、绩效奖；4、五险、商业险、定期员工体检；5、员工饭堂、自助餐、健康卫生。

大专及以上学历,熟练使用办公软件，主要负责跟进客户订单的生产进度，与客户对接出货事宜。

招钢结构施工员，必须熟悉钢结构施工。联系前准备好简历。