景观设计师
【转】 【急聘】广州区域绿化技术经理工作职责1、监督区域及项目按绿化施工计划节点性介入,绿化施工计划的跟踪督导; 2、指导区域及项目在绿化施工中的技术问题; 3、按公司要求对重点项目的绿化施工管理、施工质量进行巡查; 4、负责内部及外部质量评估跟进、整改落地5、负责区域绿化工程师、绿化技术主管、绿化施工员专业技能培训及考核;任职资格 1、本科以上学历,园林、风景园林、工程管理等建筑工程相关专业; 2、8年以上行业相关工作经验,且有2年以上团队管理经验。联系人:罗小姐
物业公司招聘绿化工
100-200元/天
绿化长期11-20人月结
1.上班时间,7:00-11:00,14:00-18:00。2.上班地点:公园。3.薪资待遇:固定临时工130/天,固定工4000元/月。
绿化长期3-5人月结全职
项目描述碧桂园招聘绿化员工(直招)1、年龄:男女55以下2、经验:能吃苦耐劳,有无经验均可3、待遇:4200元/月,8小时工作制+单休+法定节假日+高温补贴,每年免费体检,生日礼物,包住。4、工作性质:绿化机动队技工,碧桂园小区修剪作业。5、驻地:6.联系方式:
绿化
1,有农活或绿化养护经验2,身体健康,能吃苦耐劳3,包住不包吃。每天8小时,月休4天4,男女不限,55岁以下5,长期工。
泥瓦工防水工贴砖1-4天1-2人完工结算
广州淘金地铁站附近1位泥工,刷防水,1个平方的小沉池做架空、做防水和贴砖,350一天,自带工具,半桶水勿扰,完工拿钱
自到工厂+招临时工+280元天
8000-9000元/月
长白班包住包吃20人以上月结
好离职,提前5-7天说,财务核对,小时工:22-24,包吃住,月保底可达280-300个小时,6500-7500正式工:综合底2300~3800,月入7000-8000(底+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双,带休假。食宿:包吃住,长白班、16一45岁不,做事认真!3.每月12号准时发放工资(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。6.:买。
项目经理景观设计师
招聘:招聘:项目经理助理/设计师助理公司简介:天天造园是一家专业从事景观设计施工的公司,主要经营私家一楼庭院、屋顶露台、阳台花园设计与施工。目前招聘以下岗位:1.项目经理助理:工地技术及管理工作,有责任心,会操心跑腿能力强,,有协调管理能力,吃苦耐劳,月薪2500-3000元,技术没有可以学习,会开车,成长为项目经理,薪资提高且有项目提成,月调休2天。2.设计师助理:,熟练使用办公软件,会草图大师,有审美,形象好,月薪2000元,成长为设计师,薪资提高且有项目提成,月调休4天。3.文员:主要负责运营公司等线上推广,形象好,会拍照会制作视频,月薪2500-3000元,月休6天,工作满三月以上签订劳务合同,有适当假日休息。★上班时间:早8-12点,下午2点到6点。★上班地址:上河城美食街F10《天天造园》
景观设计师
林业规划设计技术员专科及以上学历,具有相关从业经验者优先;熟悉Word、Excel、PPT、Arcgis、PS、CAD、SU等软件运用;有一定的规划设计基础,拥有较好的文字功底;具有较强的沟通能力,能够积极主动地与业主进行沟通;能够接受出差,肯吃苦耐劳,有责任心,善于学习思考,具有较强的学习能力及团队意识。从事林业、国土、园林规划设计类报告或方案编制工作,如林地保护利用规划、国土空间规划、森林经营方案、造林作业设计、采伐作业设计、园林施工等;负责制作相关汇报材料,如PPT、效果图、施工图等;参与专家评审会议或工作汇报会议。薪资福利:五险一金+带薪年假+餐补交补+超多福利
绿化养护工
绿化工60岁以下,工作认真负责,手脚勤快,身体建康,吃苦耐劳。1、进行绿化养护并了解虫害防治:负责责任区内的绿化养护工作,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治;2、掌握养护规程并及时进行修剪工作:掌握各种养护规程,并按规程对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态;3、熟练操作各种绿化工具、设备,了解各种绿化物料的使用;4、完成绿化管养的任务:按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理、上报;薪资福利:月薪3500-3800,8小时,购买社保,月度福利品,生日礼品等。工作地址:海丝文体中心(旺村地铁C出口200米)
绿化保洁保安
广东广州番禺区招聘1、学校保安1人,持保安证,45岁以下,12小时,长白班,买广州社保,身体健康,责任心强2、招聘清洁工、绿化工1-2人以上职位提供住宿,不包吃,长期工,要求身体健康,年龄不限,月休4天,工资面议地址:广州番禺客运站旁联系电话
总工程师
岗位职责:1、尽量熟悉分公司的全部工程项目2、复核设计文件,对设计中的比较大的不足和错误提前发现并与设计沟通,提出妥善解决方案并上报甲方和设计提前解决。3、对分公司的项目内的重点、难点提前进行技术准备。4、属于分公司的所有项目的技术管理团队的上级领导,协助分公司领导进行本部和项目部的技术管理团队的组建、培养、任用、考核、奖惩。5、为分公司项目发包提供技术支持和服务。6、为分公司项目的安全、进度、质量、文明施工、班组建设提供技术支持和技术服务。7、与甲方、监理方、检测公司的技术团队等保持密切沟通,为公司上述工作提供技术支持。8、领导和管理分公司的技术团队,培养和评判技术团队的成员。9、参与分公司测量、实验,为测量和实验提供技术服务和支持。10、为分公司大宗材料的订购提供技术支持,重点把关大型重要求40岁以上,10年以上工作经验须持有高级工程师职称,有一级建造师优先考虑;5年以上技术管理相关工作经验,有中大型工程施工管理经验(高速公路优先),熟悉高速公路(路基/路面/桥梁/隧道)相关施工工序和工艺,有丰富项目经历(至少3个项目现场管理经历),有担任过高速公路项目总工的工作经历有技术文件编辑能力和一定文字功底,熟悉相关办公软件;掌握过硬的业务知识,具备持续学习的能力,较强的敬业精神、职业操守;熟悉安全、质量管理各项制度;具备优良的工作作风(务实、雷厉风行、严谨细致);有管理规划能力,领导力,决策力。为人正直、以诚待人;工作积极主动,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;有良好的沟通能力和组织协调能力如工作需要,可接受公司外派出差待遇:15K-20K
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