岗位职责： 1、承担项目初期的实地考察、可行性方案撰写及成本估算等相关工作； 2、负责项目现场的统筹协调，及时收集并推动解决现场出现的问题； 3、开展项目产品上线前的系统测试，保障软件运行稳定与功能正常； 4、执行项目产品的现场部署、客户支持及应用操作培训； 5、完成项目实施过程中所需文档的编写、归档与整理工作； 6、在项目完成建设并转入运维阶段后，负责向运维团队进行业务知识传递； 7、参与新项目商务沟通及相关流程的推进工作。 任职要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验； 2、掌握软件项目实施、设计、文档编制及产品交付的相关规范； 3、了解国产及非国产操作系统的基本特性与使用场景； 4、熟练使用Axure等主流原型设计工具，可独立完成复杂原型制作； 5、熟悉Oracle或Sql Server等主流关系型数据库，精通SQL语言（包含视图、触发器、存储过程），具备一定数据库工具操作基础； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任感，能够胜任高强度工作任务； 7、逻辑分析能力突出，擅长技术文档撰写，具备较强的表达与交流能力； 8、有数字政府领域从业经历，从事过业务规划、软件开发、测试、实施或运维工作者优先； 9、能接受短期出差安排。

工作内容 1、统筹政府采购项目的全流程规划与实施，保障项目目标顺利达成。 2、整合内外部资源，推进项目按计划执行，及时应对并解决实施过程中的各类问题。 3、联合相关职能部门，开展项目可行性评估及风险管控工作。 任职要求 1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队协作意识。 2、能独立应对项目中出现的技术与管理挑战，并提出有效解决方案。 3、拥有较强的沟通协调能力以及商务谈判经验。

项目启动，进度把控，协调内外交流，数据维护与更新，团队成员统筹调配

负责家装项目进度，材料，人工安排，有相关工地管理经验，会看图纸

岗位职责： 1、牵头组织实施国土变更调查、城市国土空间监测、自然资源统一确权登记、竣工复核、地形图测绘等相关项目； 2、依据业主与公司要求，编制切实可行的项目实施计划，并组织团队成员严格执行落实； 3、在项目执行期间定期向业主及公司反馈工作进展，及时协调处理各类问题，保障项目进度与成果质量满足行业标准及客户要求； 4、在项目全周期内规范建立项目档案资料，连同最终成果一并移交公司，严格落实地理信息数据的安全与保密管理。 任职条件： 1、本科及以上学历，测绘工程、摄影测量、地理信息、地图制图、遥感等相关专业； 2、具有3年以上测绘领域工作经验，熟练操作南方Cass、Arcgis等主流绘图软件； 3、熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等外业设备使用，熟悉工程测量、地籍调查、不动产测绘、地图制图等技术流程； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通能力与学习理解力，原则性强，保密意识高，执行力好；富有奉献精神和团队合作意识，能接受省内短期出差安排。 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

一、核心工作职责 1、体系统筹：构建并持续优化工厂人力资源管理体系（涵盖人力规划、组织管理、OA 系统），确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控：主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施，高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设：推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计，保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理：带领人事团队，统一工作目标，强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理经验，人力资源或管理类相关专业优先 2、专业：熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解劳动法律法规，熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力：具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力，能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质：抗压能力突出，责任心强，具备生产导向的人力资源管理思维

岗位职责: 1.负责工程项目从前期规划到实施落地的全流程管理； 2.保障项目按既定规范及进度节点高效推进并顺利交付； 3.与客户保持密切对接，准确把握并落实项目相关需求； 4.统筹调配各类资源，及时应对和化解执行中的各类问题； 5.参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力； 2.擅长沟通协调，能快速响应并处理客户需求与反馈； 3.熟悉项目管理流程，具备较强的组织与推动能力； 4.可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力； 5.富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、依据业主需求及公司标准，制定切实可行的项目设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作进度安排与人员分工配置； 4、在项目执行过程中，定期向业主及公司反馈进展情况，及时协调处理各类问题，保障项目进度与质量满足行业规范及客户要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内建立完善的工作档案体系，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密管理要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、水利水电工程、智慧水利、土地资源管理等相关领域； 2、具有3年以上农业或水利方向设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计工具，能够独立承担农田水利、智慧农业类项目的设计任务； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力和执行能力，坚持原则，富有团队合作意识和奉献精神，能接受省内短期出差安排； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

具备道闸、LED彩屏、楼宇监控等施工经验，熟悉网络与弱电系统，有团队管理经验者优先。 岗位职责：负责客户对接、流程把控、任务调度及团队人员管理

明天找四个干活的小工，新区拆彩钢房。管饭，工资200元，下班发

丧葬公司招聘[庆祝][庆祝]做饭炊事员一名，年龄45岁以下，联系电话：

崇圣嘉园排档店招炒菜师傅一名，工资面议联系电话

鹏馨羊羔肉总店急聘急聘！张掖滨河新区金硕广场2号楼一层[爱心]前厅经理1名：工资面议有公休，福利好，工作认真电话沟通：

公司简介 深圳龙岗实体烟酒商行，门店在岗员工7-8人，体量精简、经营稳定，现招聘人事主管一名，一人全盘负责门店所有人事工作，岗位要求实干带头，不坐办公室虚岗，主动下沉门店配合日常工作，老板放权，看重落地执行力。 岗位定位 需持有HR管理实战经验，拒绝纯事务型人事专员投递；既要负责人力制度搭建、社保与合同合规整改，还要深入门店一线，起到带头表率作用，兼顾充当老板与店员之间的沟通润滑剂，调节员工矛盾、疏导员工心态、稳住小团队，有烟酒零售行业人事管理经验优先录用。 岗位职责 一、用工合规整改（首要核心任务） 1. 全面排查门店7-8名在职员工劳动合同，补齐漏签、到期未续签、试用期不合规等问题，统一归档建立电子+纸质人事档案，。 2. 逐一梳理全体员工社保缴纳记录，整改漏缴、断缴、基数不符等隐患，区分全职、临时用工模式完善配套协议，、劳动仲裁、行政处罚风险。 3. 制定适配小店精简模式的入职、续签、离职人事合规SOP，建立长期合同、社保台账，从根源杜绝后续用工漏洞。 4. 提前预判劳资矛盾，妥善处理员工纠纷、工伤事宜，目标全年零仲裁、零用工罚款支出。 二、员工关系维系，担任团队沟通润滑剂 1. 日常主动和门店几名店员交流谈心，实时掌握员工工作心态、诉求、负面情绪，及时安抚疏导，避免消极情绪蔓延影响销售。 2. 调解员工之间口角矛盾、工作分歧，化解员工与管理层沟通隔阂，减少情绪化离职、消极怠工情况。 3. 做好离职面谈，分析小店人员流失核心原因，落地简单可行的留人方案，维持7-8人小团队稳定。 4. 收集员工合理建议向上反馈，微调管理制度，打造和睦省心的小店团队氛围。 三、全盘人事管理+岗位带头履职（小店核心要求） 1. 因门店整体人员仅七八人，人事主管不能只坐在办公室处理人事表格，需要下沉门店一线，起到带头示范作用，门店繁忙时段可协助门店基础辅助工作，以身作则带动店员工作积极性。 2. 量身搭建小店简易考勤、排班、奖惩、绩效考核与销售激励制度，简单易落地，提升店员销售动力。 3. 全权负责岗位人员招聘、面试、入职跟进，人员空缺时快速补齐，保障门店正常运转。 4. 每月独立完成考勤核算、薪资计发、社保增减员、个税申报，数据零差错。 5. 主动自查管理问题，自主提出优化方案并带头执行，不用老板反复催促安排工作。 任职要求 1. 硬性要求：具备HR管理岗位工作经验，有独立统筹人事工作经历，仅有专员打杂经验勿投。 2. 熟知深圳劳动法、社保政策，实操做过劳动合同梳理、社保整改、员工关系处理相关工作。 3. 情商偏高，善于沟通共情，会调和员工关系、疏导员工情绪，有小团队维稳经验。 4. 踏实肯干，愿意下沉一线，具备带头做事意识，不摆主管架子，适配7-8人小型门店模式。 5. 熟练办公软件、钉钉/飞书，可独立撰写简易制度、建立人事台账流程。 6. 有烟酒商行、实体零售门店人事管理经验者优先录用。 薪酬方案（综合7000-13000） 薪资结构：固定底薪+管理津贴+月度绩效+全勤+工龄补贴+合规专项奖励 综合月薪区间：7000—13000元 1. 试用期：7000-9000元，考核合规整改进度、一线配合主动性、团队融入情况 2. 转正常规达标：9000-11000元，人事流程标准化完成、团队稳定、无用工风险 3. 优秀表现：11000-13000元，全年用工零纠纷、人员流失率下降、日常主动带头配合门店工作、制度落地效果良好 福利待遇 带薪年假、节日福利、年终绩效奖金，工作氛围简单轻松，无内卷无效加班。 工作地点 深圳龙岗 工作时间 正常上下班，人性化管理

3到5年经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1、负责集控主站的日常运维保障工作 2、掌握Linux系统基本命令操作及SQL语句使用； 3、熟悉局域网网络架构，具备跨区域网络部署能力； 4、具备电力系统基础知识，了解变电站结构者优先考虑； 5、电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景； 6、表达清晰，具备良好的沟通能力和逻辑思维； 7、责任心强，具有良好的团队协作精神 8、能够适应出差安排

具备5年以上农业大棚（玻璃/薄膜/日光温室）项目全流程管理经验， 可独立负责项目设计、施工组织及设备安装工作， 拥有良好的沟通协调能力和现场突发情况应对经验。

项目经理、施工员

驻场，有工作经验，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、任职要求 1．持有建筑工程或机电工程专业一级建造师执业资格，且具备有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B类），无行业或协会不良评价记录，无行政或刑事处罚记录； 2．具有3年以上大型风电项目现场管理经历，曾独立负责过至少1个50兆瓦及以上容量的完整项目建设（容量越大优先）； 3．掌握新能源项目施工及验收规范，熟悉新能源工程技术流程，了解项目前期开发、报批报建、投标运作、项目执行与开发等环节的基本要求； 4．具备良好的沟通协调能力，能适应长期驻守项目施工现场； 5．薪资待遇：面议，工作地点：甘肃（以张掖为主），服从项目所在地统一安排 二、岗位职责 1．负责项目全周期管控，涵盖启动、策划、实施、监督及收尾全过程，组织编制项目计划，保障项目按期、保质、控预算完成； 2．统筹施工进度管理，对风机基础、风机吊装、升压站建设、集电线路敷设等关键环节进行督导，确保工程进度、质量与安全符合设计文件及行业规范； 3．实施项目成本管控，组织编制并执行成本预算，优化资源调配，控制施工支出，审核各类费用单据，确保整体支出不超预算； 4．落实安全生产责任，牵头制定安全管理规程和应急方案，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，保障现场作业合规安全； 5．负责日常对接协调，与业主方、设计院、监理单位、材料供应商等相关方保持高效沟通，推动项目顺利推进 加分项 具备风电行业相关从业经验者优先

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

一、任职要求 1．需持有建筑工程或机电工程专业一级建造师执业资格，且具备有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B类），无行业或协会不良评价，无行政或刑事处罚记录； 2．具有3年以上大型风电项目现场管理经历，曾独立负责过至少1个50兆瓦及以上容量的完整项目建设（容量越大优先）； 3．掌握新能源项目建设相关的施工与验收规范，熟悉新能源工程工艺流程；了解项目前期开发、报批报建、投标运作、项目执行及开发全流程基本要求； 4．具备良好的沟通协调能力，能适应长期在项目施工现场工作； 5．薪资待遇：面议，工作地点：甘肃（以张掖为主），服从项目所在地统一安排 二、岗位职责 1．负责项目的全周期管控，涵盖启动、规划、实施、监控及收尾阶段，组织编制项目计划，保障项目按期、保质、控预算完成； 2．统筹施工进度安排，对风机基础、风机吊装、升压站建设、集电线路等关键环节进行监督，确保工程进度、质量与安全符合设计文件及行业标准； 3．实施项目成本管理，组织编制并控制项目预算，合理调配资源，控制施工支出，审核各类费用单据，确保整体成本不超预算； 4．落实安全生产责任，制定并推行安全管理制度和应急方案，定期开展安全巡查，确保现场作业符合国家及行业安全规定； 5．负责日常对外协调工作，与业主单位、设计方、监理方、供货商等相关方保持有效沟通，推动项目顺利实施

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、依据业主需求及公司标准，编制切实可行的项目设计方案，并带领团队严格执行落实； 3、组织项目技术研讨会议，统筹规划工作进度与人员分工安排； 4、在项目执行期间定期向业主及公司反馈进展情况，及时协调处理各类问题，保障项目进度与成果质量满足行业规范及客户要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内完善过程资料归档管理，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密措施。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、水利水电工程、智慧水利、土地资源管理等相关方向； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计工具，能够独立承担农田水利、智慧农业类项目的设计任务； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能接受省内短期出差安排； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

招聘绿化技术人员(植物工长）: 1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000 2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等 3.要求专业房地产绿化施工经验 4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富 5.要有团队合作精神 6.年龄45岁以内 联系人:小杨

找腻子工2人，有干的明天开始，其它事电话联系，