岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，并完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下行业流行趋势及风格定位），协助方案落地实施；完成施工图纸绘制，确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；签订合同，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。 中期：参与开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接与推进。 后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位，落实后期客户售后服务与维护工作。

岗位职责： 1、为客户提供全面的家居设计方案，包括空间布局、色彩搭配、材料选择等； 2、与客户沟通需求，精准把握设计方向，确保设计方案满足客户需求； 3、负责设计图纸的绘制，确保设计意图与施工图纸的一致性； 4、参与项目施工过程，协调解决设计与施工中的实际问题； 5、关注家装行业趋势，不断创新设计理念，提升客户满意度。 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备较强的审美能力和创新意识； 2、熟练运用AutoCAD、3DMax等设计软件，具备良好的手绘能力； 3、熟悉家装材料与市场，了解施工工艺及规范； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、施工团队有效对接； 5、有成功家装设计案例，能够独立完成从设计到落地的全案设计。

熟练设计软件，例CAD、配家乐

一、岗位职责 1. 了解公司文化和运作流程，前期进行轮岗实习（营销部+管理部+综合部），最终依据个人专业和工作经验择优定岗； 2. 定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务； 3. 表现优异者可晋升管理岗位。 二、任职要求 1. 大专以上学历，专业不限； 2. 实习工作保证实习时间，工作日需到岗； 3. 有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感； 4. 为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 三、薪资待...

熟练CAD酷家乐软件独立量房出图，可以谈单

接待洽谈客户 按公司标准要求快速落单 跟踪服务签单客户

1. 室内设计师，具备1至3年工作经验 2. 精通CAD、3Dmax、SK、PS等相关设计软件 3. 可独立负责客户沟通、现场量房、方案设计及合同签订 4. 能有效协调并解决施工过程中的各类问题 5. 甘肃地区家装领域业绩领先，汇聚优秀精英团队，月薪3.5W以上触手可及

明天需要5名小工进行打扫卫生工作，薪资140元，管饭，工资现结，提供车接车送服务，工作轻松。

招聘2名夜班叉车工师傅，薪资200元，提供工作餐。要求技术熟练，长期或短期均可。确定后今晚即可上岗。

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1.主要负责设计 2.量尺寸 3.对接报价 4.沟通下单等等

注意！！！要求有童书、文具、玩具，相关产品，通过市场调研完整从0到1，开发落地经验，提案、落地经验 【岗位职责】 1. 0-1全案产品开发：独立负责公司文创类产品（童书、儿童文具、益智玩具）从市场调研、创意构思、草图设计、外观定稿、结构优化的全流程原创设计，完成新品从无到有的落地开发，适配海外市场销售需求。 2. 海外市场适配设计：深耕欧美等海外市场审美、儿童用品流行趋势、当地文化习俗及合规要求，结合海外客户偏好、跨境热销品类，输出差异化、国际化的原创文创产品方案，规避文化、审美、合规雷区。 3. 产品落地跟进：对接工厂完成打样、改样、工艺落地、配色调整、材质选型，跟进样品细节优化，把控产品外观、质感、尺寸、工艺细节，确保量产成品符合设计标准及海外出货要求。 4. 素材配套输出：配合外贸业务团队，输出产品设计图、效果图、细节图、包装设计、产品说明书版式等全套出货素材，适配海外客户报价、参展、线上平台上架需求。 5. 竞品与趋势调研：定期调研海外跨境平台、海外商超竞品，整理童书、文具、玩具行业流行元素、爆款设计风格、材质工艺，搭建公司原创产品设计库，持续迭代新品创意。 6. 版权与品控把控：保证所有设计作品原创无侵权，配合完成产品设计备案、版权保护，跟进量产质量问题，提供设计端优化解决方案。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，产品设计、工业设计、视觉设计、文创设计、玩具设计等相关专业优先。 2. 核心经验：1-3年文创/童书/文具/玩具原创0-1独立开发经验，有外贸、跨境出海产品设计经验者优先，可独立完成整套新品开发落地。 3. 技能要求：熟练使用PS、AI、CAD、犀牛、C4D等设计软件，能独立出草图、效果图、结构图，熟悉儿童产品常规材质、印刷工艺、生产流程。 4. 市场能力：了解海外儿童文创产品审美趋势，熟悉欧美市场儿童用品设计偏好，懂海外产品基础合规常识优先。 5. 能力特质：脑洞充足、审美在线，具备极强的原创创意能力，不依赖照搬抄袭；具备良好的沟通能力，可高效对接工厂与业务；抗压性强，能配合新品开发节点落地项目。 6. 加分项：有出海文创、儿童玩具、海外童书周边成功开发案例，有独立爆款产品设计经验、拥有个人原创设计作品集者优先。 【薪资待遇】 1. 薪资：6000-12000元（根据个人作品及经验面议，优质人才薪资可上浮） 2. 双休、法定节假日正常休假，不强制加班 3. 定期新品研发奖励、项目提成、年终奖金 4. 办公环境舒适，团队年轻，创意氛围轻松 5. 带薪年假、节日福利、定期团建 【岗位亮点】 1. 全权独立操盘：从零到一全权负责新品开发，不受固有产品限制，自由发挥原创设计能力 2. 赛道优质：专注海外儿童文创赛道，市场需求量大，产品溢价高、发展空间广 3. 成长空间大：可全程参与产品设计、打样、量产、出海销售全链路，积累完整外贸产品研发经验

产品设计师，根据客户提供的产品图设计出适合本单位现有设备的工艺流程图，35-50岁，长白班（8：00--17：00），双休。，免费提供工作餐、通勤车，宿舍。单位直招，联系人姚微信同号

【岗位职责】 1. 负责餐饮品牌全案空间设计工作，包含火锅店、特色中餐、快餐、茶饮、休闲餐饮等门店项目，完成从概念方案、平面规划、效果表现、施工图深化的全流程设计工作。 2. 深度理解餐饮品牌定位、品牌 VI，将品牌视觉语言落地到线下门店空间，兼顾品牌调性、顾客体验、经营动线、出餐效率。 3. 优化餐饮门店功能布局：前厅就餐区、后厨操作区、备餐、传菜、收银、仓储、卫生间等动线规划，兼顾消防规范、排烟、给排水、设备摆放等餐饮专项需求。 4. 输出设计方案、效果图、施工图、物料清单，把控材质选型、灯光设计、软装搭配，把控项目设计成本，合理控制预算。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、空间设计等相关专业；具备 2年及以上商业餐饮空间设计完整项目经验，有真实落地餐饮门店案例，有连锁餐饮品牌设计经验优先。 2. 熟练使用 CAD、SU、3DMAX/Corona、PS等设计软件，能独立输出全套施工图与效果图。 3. 熟悉餐饮门店设计规范，了解餐饮后厨布局、消防、排烟、餐饮设备基础常识，懂现场施工工艺、市面主流装饰材料。 4. 具备品牌思维，能够结合餐饮品牌调性做空间创作，不单纯做美化，兼顾商业经营逻辑。 5. 具备良好沟通能力，可对接客户需求，理解需求并转化为设计输出；抗压能力强，可接受偶尔出差看现场。

【岗位要求】 1. 相关设计专业或视觉传达专业，美术院校毕业，有良好的美术功底者优先。 2. 优秀的色彩与构图能力，具备一定手绘能力，有个人的设计理念。 3. 能配合公司产品市场推广活动进行相关的平面形式设计。 4. 有独立策划、设计的能力，设计过大型活动或展会，有拍摄经验。 5. 有美容行业、房产行业、奢侈品推广、艺术工作室经验者优先。

本公司专注于室内设计装修及好莱客整体家居家装服务，现面向社会诚聘销售精英。 要求应聘者热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，年龄在40周岁以下。 欢迎符合条件的人员前来公司面谈，表现优异者可优先参与公司组织的内部培训机会。 加分项：具备其他专业服务行业相关经验者优先考虑。

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

本公司专注于室内设计装修及好莱客整体家居家装服务，现面向社会公开招聘销售精英，欢迎热爱销售工作、沟通表达能力强、年龄40周岁以下的优秀人才前来面谈。表现优异者可参与公司组织的系统化内部培训。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：其他专业服务行业

食品企业生产管理，有管理经验的

家装设计师 独立完成沟通 谈单

1.30到35岁，有车或者有驾照者。 2.全案整装六年以上工作经验。 3.定制家居五年以上工作经验。 4.负责家具设计，根据客户需求和市场趋势进行创新设计熟练CAD、酷家乐等作图软件。 5.与团队合作，确保设计方案的实施符合公司标准。 6.持续关注家具行业动态，提升设计技能和产品质量。

有相关工作经验者优先 【招聘】全屋定制设计师 公司简介：我们是一家专注于家居设计与制造的知名企业，现因业务扩展需要，诚邀一名优秀的全屋定制设计师加入我们的团队。 岗位职责： 1. 为客户打造个性化、高品质的家居空间设计方案； 2. 根据项目实际需求完成方案设计及实地测量任务； 3. 与销售团队密切配合，保障项目顺利推进并达成客户期望； 4. 全程跟进施工进度，把控整体工程质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业优先； 2. 3年

岗位职责： 1.负责生产类文件的收集、整理、归档及日常管理，保障资料齐全与准确无误； 2.配合完成生产相关数据报表的编制与维护，实时跟进并汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务，确保高效落实； 4.搭建内外协作桥梁，保障生产环节信息畅通与及时反馈。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.注重细节，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、工作踏实认真，注重细节管理，执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。 2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。 3、能接受驻场工作。 岗位职责： 1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作，涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程，对生产指标承担直接责任。 2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3.跟踪鸡群健康状况，监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。 4.依据公司生物安全制度，落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。

我们正在招聘一名专业的家装设计师，致力于为客户提供高品质的家居空间设计服务。 工作内容： 1. 与客户深入交流，准确把握其居住需求及审美倾向； 2. 实地测量房屋尺寸，绘制平面布局图、立面图及三维效果图； 3. 针对家居选材、色彩搭配、家具配置及软装饰品提供专业指导； 4. 根据客户反馈优化设计方案，确保最终效果符合预期； 5. 协调施工团队，监督设计落地过程，保障方案精准执行。 岗位要求： 1. 具备室内设计、环境艺术等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有1至3年家庭装修设计实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、3D Max等专业设计工具； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够准确理解并响应客户需求； 5. 热爱家居设计行业，富有创意与设计热情。

量房，制定设计方案，核算预算，邀请客户到店，讲解施工工艺、材料选用、方案细节及报价内容。 签约后负责施工图纸与效果图的绘制与完善。 参与交底工作，配合验收流程，协同材料部与工程部推进设计落地实施！

岗位职责: 1. 负责室内空间的整体设计，涵盖方案构思至施工图纸的完整流程； 2. 根据市场趋势及客户意见持续优化与提升设计方案； 3. 统筹项目执行，把控设计品质与推进节奏； 4. 参与主材选型及现场施工跟进，确保设计理念准确落地； 5. 与团队成员协同配合，保障设计项目高效运转。 任职要求： 1. 具备出色的空间理解力与创意构思能力； 2. 精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3. 可独立承担并完成各项设计工作； 4. 拥有良好的协作意识及项目协调经验； 5. 具备清晰的沟通表达能力，能及时应对并解决设计实施中的各类问题。