工作认真！三年以上工作经验

岗位职责: 1.积极参与行业趋势研究，规划并推动新技术的应用落地； 2.承担项目方案的制定与执行工作； 3.落实项目实施过程中的安全管控措施； 4.与客户技术团队对接，协调解决项目推进中的各类技术问题； 5.编写、更新典型维修案例用于培训，并组织相关学习活动； 6.协同客户开展合作，拓展新的业务机会。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历； 2.理工类专业背景； 3.熟悉CAD软件操作，具备较强的文档撰写能力； 4.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力及应急处理能力，富有创新意识； 5.须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗； 6.入职后需深入作业现场，掌握叶片维护的工艺流程及质量控制关键点。 岗位福利: 1.薪资：试用期月综合收入7K-8K，转正后另行面议； 2.试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商； 3.按规定缴纳社会保险和住房公积金； 4.提供劳保用品+节日福利+生日关怀+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补贴； 5.司龄工资：工作满1年后，每年递增50元，逐年累计； 6.培训支持：提供岗位技能训练及综合素质提升课程。

负责全方位协调施工，培养技术人才

岗位职责: 1.为客户提供全方位的汽车售后支持，保障客户满意体验； 2.策划并参与车辆展示活动，助力销售团队完成业绩目标； 3.跟进车辆维修流程，把控维修质量与工作效率； 4.持续维护和拓展客户关系，优化客户服务感受。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2.熟悉汽车领域知识，能够清晰讲解车辆性能特点； 3.拥有较强的组织协调能力及团队合作精神； 4.能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 5.具备扎实的客户服务背景，可提供专业化的客户协助。

要做过高压试压的！

一、职责描述： 1、承担设备中电气元器件的选型工作； 2、负责电气图纸的设计绘制、现场调试及PLC程序编写； 3、参与设备实际布线、检测与各项测试任务； 4、及时处理生产过程中出现的电气问题，全面管控项目中电气部分的质量，确保设备稳定运行； 5、完成设备电气组件及线路的装配工作； 6、统筹设备在电气方面的全流程管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相近专业毕业； 2、具有强电与弱电实际工作经验；掌握倍福、西门子触摸屏及施耐德变频器模块的应用； 3、了解大型集中控制系统及多PLC系统架构与运行原理； 4、熟悉Modbus、Profibus总线、OPC等多种通信协议，具备DCS、SCADA系统架构基础知识； 5、熟练使用组态王、Wincc、力控等至少一种上位机监控软件，并能独立完成组态与调试； 6、有仪表领域工作经验，或掌握10KV及以上高压电技术者优先考虑。

瓷砖修复，瓷砖更新，全屋整体铺贴

岗位职责： 1.承担继电保护系统的调试任务，保障各类保护功能准确无误实施； 2.负责场站自动化系统的调试工作，提升场站运行的稳定性和安全水平； 3.快速响应并处理系统故障，确保整体系统持续稳定运行； 4.按计划开展设备巡检与维护，维持设备良好工作状态； 5.与项目团队紧密协作，推动调试任务高效完成。 任职要求： 1.具备扎实的继电保护及场站自动化调试专业知识； 2.具有较强的故障分析与实际问题解决能力； 3.具备良好的沟通协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4.愿意持续学习新技术，保持专业能力的更新与提升； 5.具备同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.积极参与行业趋势研究，策划并推动新技术的落地应用； 2.承担项目整体的规划与执行工作； 3.落实项目实施过程中的安全管控措施； 4.与客户技术团队对接，协调解决项目推进中的各类技术问题； 5.编写及更新典型维修案例用于培训，并组织相关学习活动； 6.对接客户需求，拓展新的业务合作方向。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历； 2.理工类专业背景； 3.熟练使用CAD软件，具备较强的文书撰写能力； 4.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力，能高效应对突发情况；富有创新意识和开拓精神； 5.须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗； 6.入职后需深入现场作业环境，掌握叶片维护流程、工艺规范及质量控制关键点。 岗位福利: 1.薪资待遇：试用期月综合收入7K-8K，转正后可面议； 2.试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商； 3.按规定缴纳社会保险及住房公积金； 4.提供劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补贴； 5.司龄工资：工作满1年后，每年递增50元司龄工资，逐年累计； 6.培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程。

公司正处于快速发展阶段，机遇与挑战并存，期待你的加入； 我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部： 12个月内熟悉电厂环境并完成培训学习； 12至24个月参与P序列定级考核； 36至60个月参与M序列定级考核； 清晰的成长发展路径，助力个人未来稳步提升； 薪资待遇： 1、综合薪资：6000元； 2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等； 职位要求： 1、本科及以上学历，应届及往届毕业生均可； 2、能适应艰苦环境，接受外派至偏远地区学习，服从公司安排前往设备安装现场一线工作； 3、电气自动化、机电、变电等电力及新能源相关专业优先考虑； 4、岗位分配主要在甘肃、青海、宁夏等地。

喂羊工人 年龄不超过55岁，身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:薪资面议，包吃住 招工人数:三名 工作地址:南华镇小海子

甘肃张掖需要四个钻工师傅，保底八千五超班200，有去的速联系季

谁是修手机的，联系我。

甘肃丽源节水有限公司（山丹铁骑水泥厂西侧）正在招聘做饭师傅和门房工作人员各一名，关于在甘肃省张掖市山丹县城寻找一天皮卡车的详情，请联系杨先生了解。

菜店位于甘肃省张掖市，现招聘送货司机一名，年龄45周岁以下，持有C1驾驶证，另招聘店员一名，要45周岁以下，薪资高且需吃苦耐劳。

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责： 1.负责生产类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与准确； 2.协助制作并维护生产相关数据报表，实时汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务； 4.协助内外部信息对接，确保生产环节的信息流转与反馈顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作积极主动，具备责任心和抗压能力； 4.为人细致，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

岗位职责： 1.负责生产类文件的收集、整理、归档及日常管理，保障资料齐全与准确无误； 2.配合完成生产相关数据报表的编制与维护，实时跟进并汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务，确保高效落实； 4.搭建内外协作桥梁，保障生产环节信息畅通与及时反馈。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.注重细节，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

本公司售后服务部门面向全市县招聘售后服务专员，年龄25-50周岁，大专以上学历，工资有保障，下有保底，上不封顶，有一定工作的经验优先，具体工作内容和待遇咨询面谈。

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

1.确保生产计划的高效落地，落实各项执行措施，保障生产流程有序推进； 2.建立生产工艺、设备管理及质量控制等标准体系，持续提升产品品质； 3.对生产环节实施全程监控，及时发现并解决质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各阶段进展，掌握生产节奏，提升整体运行效率； 5.负责生产现场环境与设备的日常维护，确保作业安全稳定； 6.协调生产部门与各职能单位的工作衔接，保障生产秩序顺畅； 7.编制生产排程方案，合理管控制造成本。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。 2、具备良好的语言沟通及文字表达能力。 3、能够适应驻场工作模式。 岗位职责： 1.组织并带领场区员工开展肉鸡养殖全过程管理，涵盖空舍消杀、雏鸡培育到育成阶段的各项工作，对生产目标达成负责。 2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3.监督鸡舍健康状况，对场内设备运转、环境调控、养殖操作规范及流程执行情况进行巡查与指导。 4.依据公司生物安全管理体系，落实厂区生物安全培训、执行、监督及问题整改等全流程工作。

负责无人售货机后台管理，培训小程序的使用和软件按装。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、工作踏实认真，注重细节管理，执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。 2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。 3、能接受驻场工作。 岗位职责： 1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作，涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程，对生产指标承担直接责任。 2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3.跟踪鸡群健康状况，监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。 4.依据公司生物安全制度，落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。

1、依据商户分布状况，负责所辖区域内POS商户设备的安装、维护及相关管理工作，确保商户刷卡交易正常进行 2、负责管理辖区内专业化服务团队的日常运作，组织技能培训，并统筹服务站点的配件及资产管理工作 3、负责辖区内已合作银行商户的定期维护、资料整理及回访工作，保障合作关系稳定持续 4、在规定时限内高效完成各项客户服务任务，提升区域服务站点的运营效能，保障客户满意度 5、完成上级领导交办的其他相关工作 任职资格： 1.电子科学、计算机科学或相近专业，大专及以上学历 2.性格耐心沉稳，善于与各类职能人员沟通协作，具备主动服务意识及良好的表达沟通能力

一、岗位职责： 1、负责禽猪类养殖现场的技术支持，跟踪服务大型客户相关数据； 2、及时响应并解决市场端问题，提升客户满意度与合作粘性； 3、整合分析禽猪养殖数据，协助拓展规模化禽猪养殖客户； 4、完成其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业优先； 2、***周岁以下，优秀者年龄可适当放宽； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、能够接受驻场工作安排。 三、薪资待遇 1、综合薪资：8K+，根据所服务养殖场规模及个人经验核定 2、缴纳五险一金+享受带薪年假+节日福利