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核心工作内容: 主要负责参与科普讲座活动的现场执行，包括协助组织签到、引导参与者、维护现场秩序及互动环节;确保活动流程顺畅,及时处理突发情况;活动结束后整理反馈信息并完成简单总结，需提前15分钟到场准备。 岗位基本条件: 要求身体健康，无传染性疾病，能适应兼职工作强度;文化程度不限，初中及以上学历优先;需具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，能适应灵活的工作时间安排。

招聘实习生。薪资为2500-3499元/月。岗位要求：专业要求为社会工作、民政管理、社区管理与服务、心理类、老年服务与管理、教育类、管理类及相关专业（其他专业优秀人才参照执行）。需具备基本的专业知识与技能，良好的方案策划和协调沟通能力，能够运用专业方法开展工作。要求有爱心、耐心，敢于吃苦，富有创新精神，能与同事、合作单位进行有效沟通。有相关实习经验者优先。

招聘社区网格专员，人数10人。薪资范围为3000-10000。无双休及国家节假日，享受综合福利保障（公司缴纳）。工作地址位于江津滨江新城和新天汇A栋。

一、岗位职责1. 文娱活动统筹：制定年度、月度及周度活动计划，组织实施日常文娱活动，落实月度生日会、节庆主题系列活动；规范管理活动全流程资料，收集整理老人参与活动的照片、视频素材，梳理服务成果，撰写个案服务记录；负责活动现场安全监管，遇突发情况及时上报并妥善处置。 2. 宣传运营工作：结合院内活动安排与业务需要撰写宣传文案，独立完成素材采集、视频拍摄与剪辑任务，确保宣传内容按时发布到位。 3. 新入住老人适应服务：开展新入住长者适应性跟进，评估其生理与心理状况，提供心理支持与情绪安抚，挖掘个性化需求，制定专属社工服务方案，并建立对应服务档案。 4. 满意度与客情维护：定期组织长者服务满意度调研，汇总数据并形成调查报告，同步提出改进措施；举办家属交流会、院长接待日等活动，加强日常沟通联络，提升长者及家属整体满意度。 5. 志愿者与捐赠物资管理：组建并管理院内志愿者团队，开展培训指导与绩效评估；规范登记、保管社会各界爱心人士及企业捐赠物资，建立完整可查的物资台账。 6. 档案及行政辅助工作：健全各类社工培训资料归档，协助综合专员更新完善长者入住信息档案；维护床位补贴、助餐补贴相关线上系统数据；配合院长完成客户接待工作；落实上级交办的其他临时性事务。 二、任职要求 1. 社会工作、老年服务、护理等相关专业优先，持有社工证或养老护理员证者优先考虑； 2. 性格温和有耐心，具备良好亲和力，善于与老年人及其家属沟通，共情能力强； 3. 熟悉视频拍摄与剪辑流程，能独立完成短视频制作，具备基础文案写作能力，熟练操作常用办公软件； 4. 有养老机构、社区社工站或相关岗位工作经验者优先录用； 5. 无虐待老人、重大投诉、安全事故等不良从业记录，须持有效健康证明； 6. 责任意识强，服从院内工作调配，能够快速响应老人情绪问题及现场突发事件处理。 薪资构成：基础底薪+月度绩效考核奖金+多项加分奖励（客户表扬、优化建议、安全隐患排查等）

招聘社区公共服务岗位1名。要求大专及以上学历。工作内容包括负责茶林社区“风栖谷暖心驿站”的日常维护、党建服务，以及协助策划、组织活动等。薪资福利方面，按时足额发放基本生活费，不低于成都市最低工资标准（当前为2330元/月），并购买人身意外伤害保险。见习时间一般为3至12个月，最长不超过1年。工作地址位于茶林社区居委会。

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岗位名称：加班大工；小工。 岗位要求：1. 能适应加班工作；2. 大工需要有一定工作经验或技能水平；3. 工作态度认真，有责任心。 薪资待遇：大工每小时工资为380元；小工每小时工资为200元。