岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 配合软件工程师完成软硬件联调，解决系统级问题 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料 5. 参与产品量产导入，协助解决试产及批量生产中的硬件问题 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常见接口协议 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有工业控制、物联网或消费类电子产品开发经验者优先

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急维修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维护方案（周/月/季度保养），按计划实施拆检、易损部件更换及电路、油路、气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时间，确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因，进行问题溯源分析，提出可行性改善措施，持续降低设备故障率。 5. 负责维修备品备件的库存管理，提交采购申请，并完成配件出入库台账登记。 6. 对操作人员进行设备规范使用与基础维护指导，组织安全作业及设备操作相关培训。 7. 严格执行车间消毒与安全生产规定，协同完成设备技术改造、安装调试及搬迁任务。（需长期出差）

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

【岗位职责】 1. 能够独立处理中兴OTN/SPN网络故障工作，负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流； 2. 按照标准配置规范或脚本完成OTN/SPN/PTN网络设备的调试开局、调试、升级、割接，确保版本、补丁输出； 3. 完成设备开局、设备信息采集、方案制作、转维资料提交。根据客户需求合理安排施工进度，保障工程按时交付； 4. 承担OTN/SPN网络产品场景的部署设计和部署实施及跨产品问题的定位处理； 5. 保持...

【岗位职责】 1. 负责压力容器的设计与开发，确保设计方案满足安全规范和技术要求； 2. 编制压力容器设计图纸及相关技术文件； 3. 参与设计评审与验证，确保设计符合国家及行业相关标准； 4. 配合制造、检验等环节提供技术支持，推动产品顺利实施； 5. 持续关注行业技术动态，优化设计方法与流程。 【岗位要求】 1. 具备压力容器基础设计规范与理论知识，熟悉设备制造工艺、焊接及检验标准； 2. 熟练使用相关设计软件及办公软件； 3. 硕士及以上学历，过程装备与控制工程、焊接工程、材料与化工（焊接方向）、材料加工工程（焊接方向）等相关专业。 【福利待遇】 五险一金、餐补、免费通勤车、节日福利、定期体检等。

岗位职责： 1. 负责摄像头模组及AIoT终端产品的硬件方案设计、原理图绘制与PCB Layout设计； 2. 负责硬件调试、及硬件测试（SI/PI测试）； 3. 配合结构工程师完成产品堆叠设计，解决EMC/EMI问题。 任职要求： 1. 熟练掌握Cadence、Altium Designer等EDA工具； 2. 熟悉模拟/数字电路，有高速信号设计经验者优先；

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

莲花乡招聘焊工两名，工作时间为半个月。

大满附近寻找空闲的挖掘机，有四个电杆坑需要挖掘。有意者可报名。

寻找铲墙皮人员，有意者可联系。

张掖市高台县招铲车/装载机司机

甘肃张掖地区招聘PE中压管道焊接人员，涉及110、160、200规格的管道焊接工作，需出具小票。有意向的施工队伍可联系。

北京美英智能科技有限公司创立于2020年，是专业的智能物联网产品提供商。 为迎接即将到来的智能数字世界对泛在传感的广泛需求，公司进入以智能传感器为主要业务的物联网行业。公司秉承“感知并连接世界”的企业经营理念，致力于为物联网市场提供“通用传感与通信”的端到端整体解决方案，以解决物联网行业所面临的碎片化行业难题。借助新一代自研虚拟化微内核物联网操作系统LiteThings的支持及组态化、模块化开放架构，公司推出SW-Defined Sensors软件定义传感器技术为客户提供BYOD（Build-Your-Own-Device构建自己的设备）功能和白牌/贴牌/OEM/ODM服务支撑的智能传感器系列产品，以简化传感复杂性，降低现实世界的感知成本。 公司物联网产品包括各种运营商、企业和政府广泛使用的支持各类通讯如NB-IoT，LTE Cat1, LoRaWan, WiFi, Sigfos, MIOTY等技术的化学量（如各种气体传感器）和物理量（力、热、声、光、电、磁，光谱，量子等）传感器及其各种传感器组合，公司现已开发各类传感器1000余种，为最终客户提供超过上万种通信与传感的随机组合产品, 从产品层面彻底解决物联网碎片化行业难题；产品应用领域涵盖第一产业、第二产业工业物联网、第三产业如智慧城市、智慧园区、智能楼宇、交通物流，健康养老，城市管理等领域；现有客户包括物联网集成商、运营商、IT公司、电信设备商，及十多家海外世界500强公司；产品进入100多个国家，有超过500多家全球合作伙伴。 我们致力于为全球的战略客户和合作伙伴，提供丰富的智能物联网产品、解决方案、产品定制和贴牌等服务，提供实体世界的数字化、智能化转型服务，为人们的商业、工作、生活和学习做出贡献。 职责描述： • 负责公司IOT产品软件开发,设计并开发嵌入式或Linux系统下传感系统的驱动软件及平台，包括特定的驱动程序、外围驱动程序、BSP及加载程序等; • 根据公司需求，负责蜂窝产品相关的设计与开发；负责蜂窝网络搜网、注册、通话、短信等相关网络问题分析及解决； • 负责公司LoRaWan, NBIOT，LTE Cat1/M, Sigfox， MIOTY等低功耗通信系列产品的嵌入式系统开发； • 根据实际项目需求，进行模块的调研和选型；负责相关技术的预研、总结、应用； • 能够高水平的编写与自身相关开发过程中产生的详细设计文档,按照项目开发文档撰写规范的技术文档； • 配合硬件工程师完成系统的验证与调试工作； • 主板/系统开发、软件单元测试和系统集成测试,系统维护和修复bug; • .实现客户提出的新需求，提升产品竞争力; • 保证质量，支持工程师/营销演示解决方案，能够澄清或解决问题 任职要求： • 通信、计算机软件、电子工程等相关专业本科以上学位 • 5年以上嵌入式或Linux系统软件开发经验 • 精通c/c++编程和故障排除 • 熟悉常用通信协议，了解TCP/UDP、HTTP、MQTT等常用通信协议； • 熟悉3GPP规范，熟悉LTE、NR、NBIOT搜网、注册流程； • 精通LoRaWan, Sigfox, mioty 等技术及规范；精通蜂窝通信技术，包括NBIOT、LTE等 • 熟悉ARM Cortex 单机片 • 熟悉RTOS、stm32、华大等平台开发，熟悉UART、I2C、SPI等通讯协议； • 熟悉传感技术 • 良好的团队协作能力 • 具有较强的文字撰写能力和口头表达能力 • 精通英文口语及书写。

【岗位要求】 1. 电子、电气、计算机或相关专业，本科及以上学历（硕士优先），英语4级以上，有较好的听、说、读、写能力； 2. 理论基础扎实，掌握EMC和无线通信硬件相关知识，精通C语言，具备基本的嵌入式系统软件知识； 3. 有规范的质量意识，具备良好的编程习惯和严谨的思维方式； 4. 从事过物联网行业者，如公网无线（GPRS/3G/4G）、RF mesh（LoRa/Wi-Sun）、PLC（G3 PLC/BPLC/HPLC）、以太网等通信技术开发的相关经验者优先； 5. 善于沟通，能够适应国外出差；认真、细心、负责，敢于承担责任，有良好的团队意识和协作精神； 6. 承担过项目经理角色优先。

【岗位职责】 1. 负责旋转、直线伺服驱动器的DSP或ARM软件代码的开发、调试、维护升级，包括电机三环控制、逻辑控制程序、保护程序、通讯接口程序、编码器通讯、振动抑制、惯量识别等。 2. 搭建软件框架，编写产品的软件概要设计、详细设计说明书等技术文档。 3. 完成样机的软硬件联调、常规性能、功能测试及优化。 4. 根据行业应用需求进行非标定制软件开发，配合应用工程师完成伺服驱动器在不同行业的应用，满足客户要求，协助解决市场应用方面的软件问题。 【岗位要求】 1. 自动化、控制工程、电力电子相关专业本科及以上学历，三年以上伺服驱动器开发经验。 2. 掌握伺服电机、直线电机控制算法，矢量控制原理，掌握电机的控制特性、功率特性和负载特性。 3. 熟悉伺服驱动器的调试流程以及各类参数的设置，伺服驱动器性能指标。 4. 熟悉CIA402、EtherCAT、CANopen、Modbus，多摩川、biss-c通讯协议。 5. 熟悉电机控制开发常用芯片，如TI的C2000系列、ST的STM32系列，精通C语言，具备底层驱动开发能力。

【岗位职责】 1. 负责存储固件的功能设计及开发。 2. 负责代码维护优化，包括但不限于性能、算法及功耗等。 3. 负责问题分析、定位及解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子工程、计算机、通信工程、自动化等相关专业。 2. 丰富的C语言代码以及嵌入式开发经验。 3. 具备良好的数据结构以及算法相关的知识。 4. 工作态度积极，有良好的学习和动手能力，对新技术有追求精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 有UFS/SSD等存储固件开发经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责物联网终端开发与维护。 2. 负责底层驱动开发与维护。 3. 根据具体应用项目，按照系统总体设计规格说明书进行软件模块设计、实现及测试，并编写相关设计文档。 4. 针对应用架构，开发嵌入式软件功能模块。 5. 对项目进度进行管理，协同团队共同完成任务。 6. 编写产品使用说明书。 7. 参与需求分析、技术评估、撰写设计方案及开发文档。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，电气工程及其自动化、自动控制、计算机、通信等相关专业；三年以上工作经验，有配网自动化终端运行和维护经验者优佳。 2. 精通嵌入式C语言，能独立进行软件开发；具备一定硬件基础，熟悉原理图。 3. 精通MCU的外设和驱动，有多种CPU的程序设计经验。 4. 熟练使用Source、Keil、IAR、Visual Studio等开发工具。 5. 熟悉UCOS、FreeRTOS或其他嵌入式系统的开发。 6. 精通TCP/IP协议、MQTT及物联网相关行业协议等。 7. 熟悉通用无线通信协议及应用，如蓝牙、RF、WiFi、LoRa等。 8. 熟悉嵌入式软件架构设计，能够解决繁多的小定制代码管理需求。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、工作踏实认真，注重细节管理，执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。 2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。 3、能接受驻场工作。 岗位职责： 1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作，涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程，对生产指标承担直接责任。 2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3.跟踪鸡群健康状况，监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。 4.依据公司生物安全制度，落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。

岗位职责： 1.负责生产类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与准确； 2.协助制作并维护生产相关数据报表，实时汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务； 4.协助内外部信息对接，确保生产环节的信息流转与反馈顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作积极主动，具备责任心和抗压能力； 4.为人细致，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

岗位职责： 1.负责生产类文件的收集、整理、归档及日常管理，保障资料齐全与准确无误； 2.配合完成生产相关数据报表的编制与维护，实时跟进并汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务，确保高效落实； 4.搭建内外协作桥梁，保障生产环节信息畅通与及时反馈。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.注重细节，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

1. 保障生产计划的顺利推进，落实各项执行措施，确保生产任务按期完成； 2. 制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质； 3. 对生产流程实施全程监控，及时发现并处理过程中的质量问题，保障产品合格率； 4. 监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，提升整体作业效率； 5. 负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行； 6. 协调生产部门与其他职能单位的工作衔接，维持良好的生产秩序； 7. 编制生产排程，合理管控生产投入，降低运营成本。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。 2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。 3、能够适应驻场工作模式。 岗位职责： 1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业，涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理，对整体生产目标达成负责。 2、负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3、跟踪鸡群健康状况，监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。 4、依据公司生物安全管理制度，落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。

食品企业生产管理，有管理经验的

预制厂，主要负责开票，记账，做工资

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

【岗位职责】 1. 负责计算机硬件系统的安装、调试与维护，确保设备稳定运行； 2. 承担各类电子设备的故障诊断与维修工作，及时排除硬件问题； 3. 参与弱电系统相关布线、设备安装及运行保障，保证基础设施正常运转； 4. 对监控、LED等辅助设备进行技术支持与维护，确保系统联动有效； 5. 定期巡检硬件设施，记录运行状态并提交运维报告。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成分配的技术支持任务； 2. 拥有团队协作意识，能够与其他技术人员协同作业； 3. 具备较强的动手能力和问题分析能力，适应现场操作环境； 4. 能够承受一定工作压力，对技术工作保持积极态度； 5. 具备持续学习意愿，能主动提升专业技术水平。