薪酬福利： 1、薪资：4000元底薪+业绩提成（最高可达50%），转正后薪资不打折，月收入轻松过万，年综合收入20万以上。 2、发薪日：每月10日准时发放。 3、无经验亦可加入，提供系统化带薪培训及资深师傅一对一指导，助力快速成长； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，拥有健全的晋升通道，晋升过程公开、公正、透明； 5、每年两次评选优秀员工，享受国内或国外旅游激励。 6、工作地点：兰州市城关区、七里河区、西固区、安宁区共140余家门店，可根据住址就近分配。 岗位职责： 从事二手房产买卖与租赁服务，日常工作通过58安居客等网络平台发布房源信息并拓展客户资源，接待客户咨询，提供专业的房产咨询服务，协调客户与业主线上沟通，精准匹配房源，安排实地看房，协助完成合同签署等全流程服务。 任职要求： 1、年龄在21至45岁之间，对销售岗位有热情； 2、具备强烈的赚钱意愿，敢于突破自我，迎接挑战。

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提二手房屋买卖与租赁相关服务； 2、开展客户接待与咨询工作，提供专业的置业建议与解决方案； 3、分析客户实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4、安排并陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 5、持续跟进所辖区域内的业主及客户关系，做好日常维护工作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售行业有热情； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、具备较强的服务观念和团队协作精神； 薪酬福利： 1、基本工资：4000元底薪+高额提成（整体收入水平高） 2、入职即享带薪培训、C1-C4阶段系统化培养机制、资深导师一对一指导 3、每年组织两次国内外团建旅游，节假日发放礼品（享有10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确、制度科学、流程完善，平台公开公平公正。发展路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：配备商业保险 6、团队活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等；节日设有惊喜礼遇，优秀员工可携家属参加公司旅游 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

薪酬福利： 1、工资：底薪4000元（长期）+业绩提成（租赁35%，买卖20%-50%） 岗位职责： 为客户提供二手房产的租售服务：通过58安居客等渠道发布房源信息，主动联系客户，与买卖双方或租客业主进行线上对接，精准匹配房源需求，安排实地带看，协助洽谈并促成合同签署。 工作地点：城关、七里河、安宁、西固共计150多家直营门店可就近安排入职。

》负责竞品监测、市场分析及客户需求调研报告的编制 》参与房地产项目短视频制作、推广策划及营销活动落地执行 》协助完成各项目不同阶段的营销方案撰写工作 》具备平面设计、摄影与视频剪辑经验者优先考虑

薪酬福利： 1、基础薪资：长期底薪4000元+20%-50%提成+月度奖励（1000-6000元） 2、入职即享带薪培训、C1-C4阶段成长辅导体系、专人一对一指导责任制； 3、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学规范，流程公开、公正、透明，能力决定发展路径。 专员--主管/店长--部门经理/区域总监--中心总监 4、保障支持：配备商业保险 5、工作地点灵活分配（城关 七里河 西固 安宁共150余家门店可按个人意愿就近安排） 6、年度享受两次国内外团建活动，节假日发放节日礼品（享有11天带薪假期、 10-12天带薪年休假） 岗位职责： 1、提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2、接待客户并开展咨询，提供专业的购房租房建议与解决方案； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，主导商务沟通与协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成。 任职要求： 1、年龄范围22至45岁； 2、热爱销售行业，具备自我驱动力，乐于接受挑战。

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

1. 超高收益：让付出与收获紧密挂钩，助力迈向财富自由之路 2. 专业导师带教：零基础也能快速上手，系统培养销售精英能力 3. 广阔晋升平台：无论你是职场新人还是资深销售，均享有公平透明的晋升机制，从经纪人到门店负责人、区域经理，乃至更高职位，只要你有能力与追求 4. 优质资源整合，全城130家门店资源协同共享，无需担忧客源问题，显著提升成交效率

今年最大的谎言是： 大环境不好，太难了………… 但真正的遗憾是你选择了相信 然后你放弃了……直到后来你看到 房产利好政策接连出台 1. 商贷利率下限正式取消 2. 首付比例最低降至15% 3. 公积金贷款利率同步下调 还不赶紧抓住机会，拼一把，也许下一个兰州的王健林就是你！ 薪酬福利： 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+额外奖金（综合月收入过万）； 2. 岗位带薪培训：提供系统化培训支持，资深导师一对一指导； 3. 保险：配备商业保险； 4. 可安排住宿/根据住址就近分配工作地点； 5. 晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心负责人； 6. 团建活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富活动。 岗位职责： 1. 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，陪同看房，推动交易顺利完成； 3. 通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，维护长期稳定的业务关系。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，热爱销售行业； 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力，积极进取，敢于突破自我。

1. 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时解答客户疑问，并依据客户需求精准推荐合适房源； 2. 开展房源与客源拓展工作：联系业主获取委托，开发潜在买家或租客，同步更新并维护线上线下的房源信息； 3. 协商交易价格及相关条款，协助双方签署规范合同，清晰界定权利义务及费用明细； 4. 跟进房屋交接事宜，持续维护客户关系，提升服务口碑，促进客户转介绍。 薪资待遇： 底薪2000+200全勤奖+800绩效奖金，租赁订单提成比例40%，销售订单提成60%-70%； 上六休一，工作时间朝九晚七，享受带薪年假、年终奖金，定期组织团队建设活动，提供免费住宿及客户资源。

行业利好政策发布：首付比例降低；取消商贷利率下限；降低公积金贷款利率 岗位职责： 1、为客户提二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务； 2、开展客户接待与咨询工作，提供专业的置业顾问支持； 3、掌握客户真实需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利成交； 5、负责后续业务跟进及协助办理房产过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主与客户关系，保持长期联系； 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、富有进取精神，敢于设定目标并突破自我； 4、具备较强的服务意识和团队协作观念； 薪酬福利： 1、基本工资：底薪4000元+高额提成 2、入职即享带薪培训、C1-C4阶段成长辅导体系、导师一对一指导，师傅作为新人职业发展的引路人，设有带教考核机制保障成长质量 3、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放礼品（可享受10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。发展路径：专员--主管--经理--区域总监--中心总监 5、保障：配备商业保险 6、企业文化活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加公司组织的旅行 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

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岗位职责： 1、掌握招投标全流程规范，独立完成招标文件的编制、发标、开标、评标、商务谈判及定标等各阶段工作；根据谈判成果，推进并落实合同签署相关事宜。 2、主导工程预结算工作的组织与协调，对接分包单位、集团审计部门及第三方审计咨询机构，推动各项目预算与结算的对审进程。 3、定期整理并动态维护招标、合同、工程结算及项目预算对审等各类台账，确保数据准确、更新及时；负责已完结结算项目的资料汇总与归档，建立标准化档案管理体系，为后续审计核查提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，责任心强； 3、熟悉合同管理相关流程，具备一定的实务认知。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责: 岗位内容 1、负责对逾期客户进行电话提醒服务 2、通过电话沟通等方式联系客户，督促其及时履行还款义务 3、掌握客户逾期具体情况，并做好相关信息登记 4、拓展合法合规的信息恢复途径，开展失联客户信息修复工作，提升业务处理效率 任职资格: 岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，有电销或催收相关工作经验者优先 2、具有良好的服务意识，责任心强，具备优秀的沟通协调能力 3、能承受一定工作压力，职业素养良好 4、熟练操作计算机办公软件

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

土地、房地产、资产评估，有从事过银行评估经验优先。

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本公司因工作需求，现向社会招聘短洁员一名。短期长期都可以，应聘要求：保洁员年龄55岁以下，工资面议。 联系电话：

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张掖滨河新区芦水湾度假小镇诚聘: 酒店部 1.客房服务员3人：底薪3000+奖金+补助 餐饮部 2.餐厅服务员4人：40岁以内，倒班制，底薪4500-5500 物业部 1.保洁3人，50岁以内，正常上下班，底薪2600+奖金 2.绿化工1人，50岁以内，正常上下班，底薪3000+奖金 电话:（） 联系人：马经理

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