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职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专属导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教师、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，通过内容种草提升品牌可见度。 2、独立完成选题策划，创作并发布高质量、具原生氛围的图文笔记。 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，维护账号良好运营状态。 4、将用户的潜在咨询引导至公司指定的官方合规渠道进行对接。 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势及主流表达方式。 3、工作认真负责，执行效率高，能稳定达成内容输出任务目标。 薪资福利： 1、高额提成机制，提供多劳多得的激励政策，收入上不封顶。 2、配备系统化入职培训与持续性运营支持，助力快速胜任岗位。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证证明。 4、合作稳定者，优先考虑转为正式员工或委任项目管理岗位。

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**招聘启事** 提前预约年后招聘带薪学习人员3位：带薪一天100元 要求： 男女不限。年龄25岁到55岁，高中学历，现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

我们正在寻找一位专业的新媒体运营经理，负责全面管理与优化公司的各类新媒体平台。 工作内容： 1. 负责团队人员的招聘及入职培训工作； 2. 统筹并优化各大社交媒体平台的日常运营； 3. 策划并落地各类线上营销活动； 4. 基于数据分析持续优化运营策略； 5. 联动内部各部门，推进协同推广项目。 岗位要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与规则； 2. 具备良好的视觉审美及原创内容生产能力； 3. 拥有优秀的沟通协调与团队协作能力； 4. 对数据具有敏锐洞察力，具备较强的分析能力。

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