岗位职责: 1. 负责冶金工艺现场管理，确保生产流程满足技术规范要求 2. 参与冶金设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转 3. 协助处理生产中出现的技术难题，优化产品质量与生产效能 4. 对生产经济技术指标进行汇总、统计与分析 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金或化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出； 3. 富有团队合作意识，能与团队成员高效配合，协同推进任务完成

岗位职责： 1.工艺现场管理：全面负责冶金工艺现场工作，严格把控生产流程，确保每一个环节都精准符合技术标准，保障生产的稳定与高效。​ 2.设备维护保养：深度参与冶金设备的日常维护与定期保养工作，及时排查设备潜在问题，制定并执行维护计划，大幅提高设备的稳定性与运行效率，降低设备故障率。​ 3.技术问题解决：积极协助解决生产过程中出现的各类技术难题，通过数据分析、现场调研等方式，精准找出问题根源，迅速提出切实可行的解决方案并跟进实施效果，持续提升产品质量与生产效率。​ 4.数据统计分析：认真做好生产经济技术指标的汇总、统计与深入分析工作，为生产决策提供有力的数据支持，助力公司优化生产工艺与资源配置。​ 5.生产工艺监督：密切监督生产工艺的执行情况，确保产品严格按照既定工艺进行生产。同时，敏锐分析生产工艺中存在的问题，大胆提出创新性的工艺改进方案，并推动方案的有效实施。​ 6.现场技术支持：及时响应生产线员工提出的技术问题，迅速提供专业、高效的现场技术指导。针对生产过程中的复杂技术难题，深入研究并制定详细的解决方案，全程跟踪实施过程，确保问题得到彻底解决。​ 7.技术文档编制：精心编制和维护生产技术文档，包括详细的设备操作规程、精准的工艺参数等，为生产提供清晰、准确的技术指导。​ 8.产品质量监控：积极协助进行产品质量的全方位监控和检验工作，确保产品质量100%符合质量标准。对出现的产品质量问题，深入分析原因，协助制定并落实改进措施，保障产品质量的稳定性与可靠性。​ 9.安全生产保障：严格遵守公司安全生产规定，确保生产过程中的每一个操作都安全规范。积极参与制定和执行安全生产计划，定期组织员工进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造良好的安全生产环境。​ 10.其他工作执行：坚决听从公司领导、车间主任及车间副主任的工作安排，高质量完成交办的其他各项工作任务。​ 二、任职要求​ 1.学历专业：本科及以上学历，冶金工程、化学工程与工艺等冶金、化工相关专业，具备扎实的专业知识基础。​ 2.沟通协作：拥有良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导及其他部门进行顺畅、高效的沟通交流。具备较强的责任心和执行力，对待工作认真负责，对上级安排的任务坚决落实到位。​ 3.团队精神：具有强烈的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员紧密协作，共同攻克工作中的难题，携手完成工作任务。​ 4.技能经验：熟悉常用冶炼工艺、设备和仪器的原理及应用，能够熟练操作相关设备。具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速、准确地识别并解决生产过程中出现的问题。有较好的安全意识和质量意识，始终将安全与质量放在工作首位。有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递简历。

岗位内容： 1.负责新型化工产品与原料的研发项目设计、规划及实施 2.编制实验计划与操作规程，指导并培训实验人员开展化学实验工作 3.对实验数据进行整理分析，撰写实验报告，落实法规合规及实验室安全管理工作 4.参与化工生产工艺流程的优化与改进，提升产品质量与生产效能 任职要求： 1.化学、化工或相关专业硕士及以上学历 2.具备1年以上化工研发工作经验，熟悉化学实验操作及相关仪器使用 3.能够适应较高强度的工作节奏，具备良好的沟通协调与组织能力 4.勤于学习钻研，热衷技术创新与实践，重视团队协作

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

一、岗位职责1负责电解液工厂产线相关管理工作；二、化学化工、材料专业，大专及以上学历，具有化工生产经验优先。

一、岗位职责 1、承担全钒液流电解液化学性能的检测与分析工作； 2、依据测试数据编制分析报告，并及时向研发团队提供反馈以支持优化调整； 3、负责化学实验室的日常运行维护，制定并落实实验室管理制度，涵盖实验设备、试剂管理及实验室EHS规范； 4、参与企业新产品的开发过程及现有产品的优化升级任务。 二、任职要求 1、化学相关专业背景，具备本科或以上学历； 2、掌握化学实验与分析技术，能熟练操作液相、金相、色谱等常用分析仪器； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识； 4、具备良好的沟通协调能力。

薪资：试用期7K-8K，转正后具体面议 应聘要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、熟练使用CAD软件，具备较强的书面表达能力； 3、具备良好的沟通协调能力与时间规划能力，能妥善应对突发情况；富有创新意识和进取精神。 4、入职后需深入现场作业区域，掌握叶片维护的工艺流程、操作规范及质量管控关键点。 工作地点：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古各项目风场地区。

岗位职责 1、编制产品工艺文件，动态优化工艺参数，确保生产过程的稳定性。 2、深入生产一线，指导并协助车间解决现场技术难题，保障生产顺利运行。 3、主导新产品批量试生产的工艺试验设计，完善试产报告及相关工艺文档。 4、针对复杂工艺问题，运用专业工具进行根因分析，并制定切实可行的解决方案。 5、熟练掌握生产工艺流程，理解添加剂调控逻辑，积极参与部门组织的技术培训。 6、开展产线工艺指导与培训工作，定期巡查监督工艺执行情况，确保规范操作。 7、收集并分析生产过程数据，持续优化工艺参数以提升效率。 8、通过工艺改进实现能耗降低、质量提升及工艺成本节约。 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料学、电化学等相关专业，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的责任心，自主学习能力及良好的逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，拥有出色的沟通协调能力和团队协作精神，目标导向明确，抗压性好； 4、熟悉企业科研管理流程，了解生箔工艺及相关制程，掌握产品开发的基本流程； 5、熟练使用办公软件，掌握APQP、PPAP、PFMEA、SPC、MSA五大质量工具的应用； 6、具备较强的文字表达能力及组织协调能力； 7、精通生产全流程各岗位操作关键点，能现场有效监督并纠正非标作业行为，可结合实际提出更高效、简洁的操作改进建议； 8、具备对工艺设备运行状态、节能表现及故障风险的预判能力，能制定一般性设备定修与应急维修计划； 9、能准确阅读设备、土建、工艺及原理图纸，并结合实际运行情况提出优化建议，具备基础流程图、工艺图绘制能力。

1.服从公司领导安排； 2.作好进出库台账； 3.会电脑操作； 4.必须为化工专业。

岗位职责: 1. 负责湿法冶金工艺的现场管理，确保生产流程符合技术规范要求； 2. 参与冶金设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行； 3. 协助处理生产过程中出现的技术难题，持续优化产品质量与生产效率； 4. 对生产相关的经济技术指标进行汇总、统计与分析； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科或以上学历，主修冶金、化工等相关专业； 2. 拥有良好的沟通表达能力，责任心强，具备较强的执行能力； 3. 具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，高效完成各项任务。

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公司简介： 创立于1995年，集团化企业，共有9个控股公司和5个加工厂，聚焦工业密封件、流体连接件，代理Parker全系列产品，服务工程机械/风电/轨道交通等多行业。 布局广：广州/上海双总部+多地办事处/物流中心，本地化高效服务。 实力硬：ISO9001认证，定制化研发生产+一条龙服务，工业液压领域知名企业。 岗位职责： 一、量产工艺开发、设计与优化 1、主导CDU、manifold等液冷管路及管件工艺开发； 2、主导CDU、manifold等液冷管路及管件从研发到量产的工艺转化，制定生产流程，确保设计可制造性（DFM）、过程潜在风险分析（PFMEA），并主导打造批量生产能力； 3、主导优化生产节拍、良率及成本（如材料利用率、工时压缩）。 二、生产技术支持 1、主导解决产线异常问题（如加工精度、泄漏、密封失效、表面处理），主导根本原因分析和纠正措施； 2、主导制定标准化作业指导书（SOP），培训生产团队并监督工艺执行。 三、质量与可靠性管理 1、主导设计质量控制方案（如气密性检测、流量/压力测试），建立关键质量指标； 2、主导分析售后失效案例，推动设计或工艺改进。 四、成本控制与创新 1、主导推动低成本替代方案，减少全过程浪费，支持降本目标达成； 2、主导优化动作和流程，提升UPH；引入自动化设备，提升生产效率。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，机械工程、材料工程、焊接专业、热能与动力工程等相关专业； 2、经验要求：3年以上CDU、manifold等液冷管路及管件量产工艺经验，具备产线爬坡、良率提升或成本优化成功案例； 3、技术能力：精通液冷管路及管件核心工艺，熟悉相关设备选型与调试； 4、技术能力：掌握公差分析、FMEA（失效模式分析）等工程方法； 5、技术能力：熟悉液冷管路及管件生产加工工艺及数据中心相关标准； 6、技术能力：熟练使用检测工具及数据分析软件； 7、快速响应产线问题的实战能力，能适应高强度生产支持需求； 8、跨部门协作能力，衔接研发、生产、质量、采购等多部门需求。 公司福利： 六险一金+商业保险，竞争力薪酬+绩效年终奖； 5天8小时工作制，带薪年假/婚假等法定假期+家长会/考车、个人学习提升考证等带薪公假； 免费工作餐，住宿/高温/取暖津贴全覆盖； 年度体检+医疗咨询，节日礼金礼品+父母春节好礼； 旅游团建+球类/瑜伽等俱乐部，丰富文娱活动； 广州入户/人才补贴支持，定制职业规划+专业培训； 诚邀追梦人加入，共筑职业未来！

风电叶片工艺岗，就是管“怎么把叶片做出来、做好、不出问题”的技术岗，不是纯体力流水线，但要天天泡在车间。 一、这个岗位到底干啥？ 核心就 4 件事： 1. 定工艺、写文件 怎么铺布、打胶、灌注、合模、固化、加温…… 你要把步骤写成作业指导书，工人照着干。 2. 现场盯生产、解决问题 车间出问题你得上： ◦ 气泡多、缺胶、分层 ◦ 模具粘住、尺寸不对 ◦ 产品外观/强度不合格 你要现场判断、改参数、救产品。 3. 改工艺、降成本、提效率 同样一片叶子，怎么做得更快、用料更省、废品更少，这是工艺岗的KPI。 4. 质量管控+记录 温度、压力、时间、材料批次，全都要盯、要记，应对审核。 二、简单一句话总结 工艺岗 = 车间里的“技术负责人+问题解决者” • 不只是拧螺丝、搬东西（那是操作工） • 你是管方法、管标准、管质量、管解决问题的人 三、适合谁？ • 能接受车间环境（有点气味、噪音、粉尘） • 能倒班/加班（叶片生产一般不停线） • 动手能力强、愿意学技术

钣金工艺工程师是制造业中专注于钣金产品加工工艺设计、优化及生产技术支持的专业岗位，其核心职责涵盖从产品设计到生产落地的全流程工艺管理。以下是该职位的主要职责概述： ### **1. 产品工艺可行性分析** - **设计评审**：参与产品设计阶段的DFM（可制造性设计）评审，评估钣金结构、材料选择、尺寸公差等工艺可行性，提出优化建议（如减少复杂折弯、优化开孔位置）。 - **工艺仿真**：运用软件（如AutoForm、SolidWorks Simulation）模拟钣金成型过程，预测回弹、开裂等缺陷，优化工艺参数。 ### **2. 工艺规划与流程设计** - **工艺路线制定**：设计钣金加工全流程（下料、冲压、折弯、焊接、表面处理等），平衡效率与成本。 - **工装夹具设计**：主导折弯模具、焊接夹具等工装的开发，确保加工精度与效率。 - **BOM与材料定额**：编制工艺BOM，核算材料利用率（如排样优化减少废料），控制成本。 ### **3. 工艺文件编制** - **作业指导书（SOP）**：编写各工序操作规范，明确设备参数（如折弯机压力、激光切割速度）、检验标准。 - **工艺卡与展开图**：提供钣金展开图，标注折弯系数、公差要求，指导生产。 ### **4. 生产技术支持与问题解决** - **现场工艺调试**：处理量产前的试制问题（如折弯角度偏差、焊接变形），优化工艺参数。 - **质量异常分析**：主导SPC数据分析，定位工艺缺陷根源（如材料回弹、模具磨损），推动改进措施。 - **效率提升**：通过SMED快速换模、生产线平衡分析等精益手段提升产能。 ### **5. 成本控制与工艺优化** - **降本提案**：推动材料替代（如铝板替代不锈钢）、工艺简化（减少焊接工序），实现降本目标。 - **工艺标准化**：建立通用工艺库，缩短新产品导入周期。 ### **6. 质量体系与标准维护** - **检验标准制定**：定义钣金件关键质量特性（如平面度≤0.2mm、焊缝无气孔），编制检验规程。 - **质量改进项目**：主导8D报告，解决客户投诉的工艺相关质量问题。 ### **7. 设备与模具管理** - **设备选型**：评估激光切割机、数控折弯机等设备技术参数，参与采购决策。 - **模具寿命管理**：监控冲压模具磨损情况，制定预防性维护计划。 ### **8. 新技术与新工艺导入** - **行业趋势跟踪**：研究激光拼焊、柔性折弯中心等先进技术，评估引入可行性。 - **自动化升级**：推动机器人折弯、自动化焊接线等智能化改造项目。 ### **9. 跨部门协同** - **与研发协作**：反馈量产问题，推动设计规范迭代（如避免尖角设计）。 - **与采购协同**：参与供应商工艺审核，确保外协加工质量。 ### **10. EHS与合规性** - **安全风险评估**：识别钣金作业中的机械伤害、噪音风险，制定防护措施。 - **环保合规**：确保喷涂、电镀等工序符合环保法规，推动绿色工艺（如水性漆替代溶剂型涂料）。 ### **核心能力要求** - **专业技能**：精通钣金成型理论（如K因子计算）、熟悉ISO 9013激光切割标准。 - **工具应用**：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE及ERP/MES系统。 - **软技能**：问题分析（5Why、鱼骨图）、跨部门沟通、项目管理能力。 **行业应用场景** - **重点行业**：机箱机柜、汽车车身、电梯结构件、新能源电池箱体等。 - **典型挑战**：高强钢成型控制、薄板焊接变形抑制、小批量多品种柔性生产。

岗位职责： 1、参与干法刻蚀工艺的研发，优化工艺参数配置，提升工艺窗口、均匀性及缺陷控制能力； 2、实施SPC过程监控，推动流程简化，实现降本增效与生产效率提升； 3、开展技术革新与知识沉淀（包括专利撰写、工艺研发文档、优化分析报告及典型问题攻关总结等）； 任职要求： 1、具备3年以上干法刻蚀相关工作经验，掌握半导体制造流程与规范，有12英寸晶圆产线工艺经历者优先； 2、具备较强的创新意识与实践操作能力。

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、工作踏实认真，注重细节管理，执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。 2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。 3、能接受驻场工作。 岗位职责： 1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作，涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程，对生产指标承担直接责任。 2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3.跟踪鸡群健康状况，监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。 4.依据公司生物安全制度，落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。

岗位职责： 1.负责生产类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与准确； 2.协助制作并维护生产相关数据报表，实时汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务； 4.协助内外部信息对接，确保生产环节的信息流转与反馈顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作积极主动，具备责任心和抗压能力； 4.为人细致，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

岗位职责： 1.负责生产类文件的收集、整理、归档及日常管理，保障资料齐全与准确无误； 2.配合完成生产相关数据报表的编制与维护，实时跟进并汇报生产进展情况； 3.执行上级交办的临时性工作任务，确保高效落实； 4.搭建内外协作桥梁，保障生产环节信息畅通与及时反馈。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.注重细节，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1.试用期一个月，薪资3000； 3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时 4.包吃住。 联系电话***********

养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。 2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。 3、能够适应驻场工作模式。 岗位职责： 1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业，涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理，对整体生产目标达成负责。 2、负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3、跟踪鸡群健康状况，监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。 4、依据公司生物安全管理制度，落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。

1. 保障生产计划的顺利推进，落实各项执行措施，确保生产任务按期完成； 2. 制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质； 3. 对生产流程实施全程监控，及时发现并处理过程中的质量问题，保障产品合格率； 4. 监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，提升整体作业效率； 5. 负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行； 6. 协调生产部门与其他职能单位的工作衔接，维持良好的生产秩序； 7. 编制生产排程，合理管控生产投入，降低运营成本。

2.学历：专科及以上学历； 3.年龄：18-40周岁（优秀者年龄可适当放宽）； 4.能适应倒班； 5.身体健康、无犯罪记录、无吸毒史； 6.分析、化验、化学等相关专业或持有分析化验相关证书者优先； 7.福利待遇：； 8.提供免费工作餐及员工宿舍； 9.津贴福利：劳保+节日福利+免费体检+防暑降温补贴； 10.岗位技能培训+综合能力提升培训+职业资格培训； 11.个人发展：职位、序列双线发展。 联系方式：王经理

薪资：试用期7K-8K，转正后可面议 应聘要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、精通CAD软件操作，具备较强的书面表达能力； 3、具备良好的沟通协调能力与时间规划能力，能妥善应对突发情况；富有创新意识和进取精神； 4、入职后需深入现场作业区域，掌握叶片维护的工艺流程、操作规范及质量管控关键点。 工作地点：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古各项目风电场区域。

1、在车间主任的直接领导下开展工作，承担本车间生产技术与质量管理职责，业务上接受公司技术质量部门的指导； 2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程，经批准后组织实施，并监督检查工艺规程与操作法的执行情况，确保车间工艺纪律落实到位； 3、组织开展员工工艺技术培训，推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序，保障操作规范性； 4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准，并监督执行，对车间最终产品质量承担责任； 5、依据生产计划，及时下达生产指令与处方，确保指令内容准确无误，对指令的时效性与正确性负责； 6、围绕公司下达的经济技术指标，组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划，实施动态考核，确保指标顺利完成； 7、负责制定与修订各类工艺记录模板，检查记录填写与保管情况，定期收集、整理、装订归档，保证记录真实准确； 8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析，查明原因并提出处理建议； 9、针对生产现场出现的工艺或技术问题，迅速制定解决方案，并向相关领导和技术质量管理部门报告备案； 10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案，报批后推进实施，提升生产技术水平； 11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据，定期召开技术质量分析会议，针对问题提出改进措施并推动落实； 12、负责核查车间物料平衡情况，发现偏差及时分析根源，形成书面分析报告； 13、严禁不合格原辅材料进入生产线；对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库；对违反工艺纪律的行为可提出处理意见； 14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责技术方向的指导与审核，组织技术研发及技术日常管理，制定并优化技术部门的各项管理制度； 2、能够及时识别设计与运营环节中的潜在问题，配合推动技术部开展创新改进工作，提供研发小试、中试阶段的现场支持，并完成研发成果的技术文档编制； 3、牵头公司科技项目申报工作，协调技术方案沟通与协议对接； 4、组织招标项目的实地勘察，参与投标文件、可行性分析报告的撰写，以及其它与市场拓展相关的技术支撑工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业，具备5年以上环保水处理领域工作经验； 2、熟练掌握各类常用办公软件操作； 3、持有建造师资格或中高级环境工程职称者优先录用； 4、职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、体检、生日福利等；