装修/室内设计
3000-4000元/月
装修设计师1-3年大专别墅复式小户型普通住宅3Ds MAXAutoCAD酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责：
1.负责室内空间的整体设计规划，包括平面布局、风格定位及效果图呈现
2.与客户沟通需求，提供专业设计方案并跟进施工落地全过程
3.独立完成施工图绘制、材料选型及预算编制，确保方案可实施性
4.协调施工团队、软装供应商等多方资源，把控项目进度与质量
5. 参与现场勘查、尺寸复核及竣工验收，保障设计效果精准还原
任职要求：
1.熟悉主流设计软件（如AutoCAD、SketchUp、酷家乐、3ds Max等）
2.具备良好的审美能力与空间创意表达能力，有完整案例作品集
3.沟通能力强，能准确理解客户需求并高效推进项目执行
4.有工地现场经验者优先，具备基础施工工艺知识
5.责任心强，注重细节，能适应阶段性加班与多项目并行
家装设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限别墅商铺复式小户型普通住宅
岗位职责
1. 上门量房、户型规划、全屋风格设计，独立制作平面方案、效果图、施工图；
2. 对接客户需求，讲解设计方案、预算报价，洽谈签单；
3. 跟进施工现场交底、选材、软装搭配，全程把控落地效果；
4. 维护客户关系，挖掘，配合公司日常接待及活动。
任职要求
1. 熟悉家装流程及施工工艺、建材知识；
2. 会CAD、酷家乐等设计软件，能独立出图做方案；
3. 沟通能力强，会谈单，有责任心，能接受量房、跑工地；
4. 有无经验均可，应届生/助理可培养，有从业经验优先。
薪资福利
底薪 + 高提成 + 签单奖 + 月度奖励 + 年终奖，收入上不封顶
公司提供稳定客源，不用自己找客户
月休、法定假期、节日福利、定期团建、带薪培训、师徒带教
晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管→设计总监
我可以再给你做一个更短100字极简版，适合招聘简介一栏直接粘贴，需要吗？
家装设计师助理
3000-4000元/月
装修/室内设计1年以下学历不限不接受居家办公室内设计
【岗位要求】
1. 对家装设计感兴趣。
2. 有一定学习能力，愿意长期从事家装行业。
张掖临泽县招聘探菇工10名。，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为计件制，多劳多得，保
4000-7000元/月
种植工月结
招聘探菇工10名。，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为计件制，多劳多得，保底工资4000元/月，薪资范围4000-7000元，上不封顶。每月月底按时发放上月工资，不拖欠工资。公司提供员工活动中心、篮球场、羽毛球场、文体活动室、图书室等福利设施。宿舍发放热水壶，所有员工发放工作服2套。工作环境为恒温大棚室内作业，冬暖夏凉，四季温度舒适，无烈日暴晒和寒风刺骨，工作轻松不累，可坐着或站着操作。工期稳定，工作量适中，包吃住。工作地址位于临泽县扎尔墩滩寒旱农业产业园。有意者请联系。
张掖临泽县招聘探菇工10名，，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为计件制，多劳多得，保
4000-7000元/月
种植工月结
招聘探菇工10名，，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为计件制，多劳多得，保底工资4000元/月，薪资范围4000-7000元，上不封顶。每月月底按时发放上月工资，不拖欠工资。公司提供员工活动中心、篮球场、羽毛球场、文体活动室、图书室等福利设施，宿舍发放热水壶，所有员工发放工作服2套。工作地点为临泽县扎尔墩滩寒旱农业产业园，大棚室内作业，恒温冬暖夏凉，全程室内无暴晒寒风，工作轻松，可坐可站，工期稳定，包吃住。
叉车工
招聘叉车司机，需持有相关证件。上下班有通勤车接送，提供午餐，薪资面议。招聘人数若干。工作地址位于临泽县一家劳务服务有限公司办公室（惠民小区东大门南侧五十米）。
叉车工
招聘持证叉车司机，要求身体健康、吃苦耐劳。上下班有通勤车接送，提供午餐，工资面议。招聘人数若干。工作地址位于临泽县一家劳务服务有限公司办公室（惠民小区东大门南侧五十米）。
工艺工程师文员/月薪7500+/周末双休
8000-10000元/月
工艺工程师经验不限中专/中技纯文职无销售免费岗前带薪培训可接受新人小白不需要出差
岗位职责:
1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题
2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识；
3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题；
4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿
薪资福利：
1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊
2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定;
3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。
4. 学历补贴 均按照法定要求发放
5、工作时间: 9:00--18:00
中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。
6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪;
7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升
报价助理
1-1.5万元/月
工艺工程师5-10年中专/中技不需要出差涂装经验钣金经验表面处理工艺经验焊接经验钢铁经验机电设备经验机械加工制造经验现场工程师（ME）经验UGSolidWorks
岗位职责
1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。
2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。
3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。
4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。
5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。
6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。
任职要求
1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。
2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。
3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。
4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。
5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。
6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。
工艺储备
5000-7000元/月
工艺工程师1-3年高中
任职要求：
1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息；
2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排；
3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。
4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。
工资待遇：
1、5000-7000元/月；
2、入职即缴纳社保和公积金；
3、提供工作餐，出差补助。
工艺工程师3-5年高中不需要出差
工艺技术员一名:主要职能如下: 1、协助生产技术部经理对新产品和新工艺开发，收集技术工艺数据。
2、制定新产品工艺，并发起工艺评审；建立和更新产品档案和生产工艺卡。
3、新版收版审核验收与记录归档。
4、产品资料接收、审核归档及编号并保存，版辊档案系统的建立。
5、新产品生产后收集印刷色样，色样编号归档管理。
6、接受、审核营销部下达的业务订单、变更单。
7、跟进（新版、改版）版辊到货情况以及版辊返修跟进，业务员通知需要丢弃的版辊处理跟进放到废版区。
8、为车间提供技术支持，督促车间执行工艺要求。
工艺总监
3-4.5万元/月
工艺工程师10年以上本科锂电动力电池电芯工艺
岗位职责：
1、量产工厂新产品导入和已量产产品的持续改善
①负责新产品在量产线化成的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结：
②负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作，输出量产出版冻结工艺参数：
③负责新产品的PV生产过程及问题解决和总结；
④负责新产品的C/D样生产的跟踪、问题改进推动、总结，对产品是否可以准入SOP做判定：
③参与新项目设备技术任务书评审、3D与技术协议评审，参与新项目设备FAT的工作：
⑥参与AB样节点准入评审和工艺总结评审工作；
⑦参与新项目化成导入设备安装调试、工艺调试、设备认证、设备验收等阶段的工艺工作；
⑧负责量产线新产品工艺导入过程中的问题总结，经验教训，横展分享；
⑨负责已经量产项目的持续过程能力提升和改善，持续提升产品良率和降低报废率，确保生产过程工艺管控稳定可靠：
⑩负责量产工厂化成的工艺维护相关工作（含各种工艺文件编制、优化和改善）
2、工厂工艺指标监控和和改善
①监控工厂工艺管控指标的达成情况，良品率、报废率、工艺损耗率等指标，对不达标项目开展原因分析，实验验证和改善，持续提升良品率；
②定期监控分析，SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况，进行及时纠偏和工艺优化改善；
③持续开展工厂的工艺纪律检查工作，保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施。
3、重大工艺问题攻关改善
①负责各工厂重大工艺异常，尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作，由基地工艺负责人主导改善，真因调查，快速解决和关闭重大质量问题；
②识别工厂影响产品质量的重大技术问题，在基地内无法解决的情况下，及时向工艺管理部升级，寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善；
③当基地出现重大产品质量，售后质量等问题时及时由生产工艺部负责人反馈工艺管理部，进行重大问题的报备。
4、再发防止横展
①负责重大工艺问题再发防止案例收集和整理（含过程和售后市场），形成案例集，实现知识萃取沉淀，在基地内不同的产线和产品上进行横展；
②组织对重点再发防止案例库进行基地内、工厂间横展及点检落实；
③参与工艺开发、设备开发、工厂规划、产品设计等技术评审工作，将已量产工厂的工艺问题及改善方案反哺回研发端，形成闭环的经验教训。（通过要望，参加技术评审会议，协同会议等形式横展）。
5、工艺标准化
①负责本基地标准化工作的持续推进和标准化工作落地；
②负责基地内，工厂间的优秀工艺改善和工艺标准化项目横展工作；
③负责落地和执行工艺管理部横展分享的兄弟基地的优秀工艺标准化横展项目在本基地的横展点检和落地的工作。
6、组织管理
①管理新产品在量产线试产到SOP前的工艺工作，推进新产品顺利导入量产；
②负责管理基地的生产工艺工作的正常开展，和工艺技术部门内的人员管理和部门综合管理工作，确保工艺工作的开展达到KPI指标要求；
③把关和考核生产工艺人员，对生产工艺团队进行培养，确保团队具有凝聚力和人才的保留；
④生产工艺部负责人积极参与每周工艺管理部组织召开的基地间工艺维度横展交流分享会议，针对已经量产的项目的失效和重大质量问题进行分享横展和学习兄弟公司的；
⑤各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地新品导入问题和进展汇报会议，推动各基地汇报试产情况，拉通工艺资源进行问题改善和分析推进；
⑥各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地已经量产项目的工艺指标达成情况汇报会议，汇报各基地的工艺达成情况；
⑦负责基地客户审核迎审工作，并组织现场改善和完善，负责工艺技术相关方面的技术答疑，负责客户审核的工艺技术方面的整改并提交报告和证据。
任职资格：
1、本科及本科以上学历，化学、材料、电化学、机械设计、电气工程及其自动化等相关专业；
2、锂电生产制造经验10年以上，5年以上团队管理经验。
栏目概述
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