岗位职责: 1. 与客户建立专业沟通关系，准确把握客户需求并提供匹配的课程方案。 2. 创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值。 3. 持续跟进客户进展，定期沟通反馈，保障学习效果与服务体验。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑。

课程顾问：5名 【招聘要求】 1. 年龄范围：20-30岁，男女不限，富有朝气与创新精神； 2. 大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经验者优先，退役军人优先录取； 3. 全程负责学员体验管理，涵盖邀约、到访至签约各环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围； 4. 精心组织并实施试听接待等服务环节，以专业周到的服务态度响应学员需求，提升学员满意度； 5. 主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与互动，增强品牌认知度，吸引更多的潜在学员加入； 6. 跟进学员学习情况，完成销售指标，定期掌握学员学习动态，及时进行沟通反馈，结合学员实际需求优化教学安排，支持学员持续进步，确保阶段性销售任务顺利完成； 7. 与各部门保持良好协作，协同完善服务流程，提高整体服务水平，为学员提供更优质的学习体验。 【薪资待遇】 月薪2500元-8000元。

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

1、负责4到9年级的智能一对一课程推广 2、负责中高考技巧提分课程推广 3、接待来访家长 4、形象气质佳，有亲和力 5、直播引流，短视频运营

岗位职责: 1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。 2.创新设计课程内容，通过互动形式展现课程的核心优势与价值。 3.结合客户的预算情况和时间规划，制定专属的学习计划。 4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际成效。 2.具备良好的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。 3.了解市场营销基本逻辑，可与团队高效配合达成业绩目标。 4.具备数据思维，能借助数据分析持续优化工作方法与策略。

岗位职责： 1. 客户咨询与需求分析 - 专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统发展、体质增强、专注力提升等方面的实际效果，针对家长疑问提供科学依据，结合案例或数据增强可信度。 - 需求挖掘：通过有效沟通精准识别儿童个体需求，匹配适合的课程方案。 2. 课程销售与签约转化 - 体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。 - 课程方案定制：结合家庭的时间规划与预算情况推荐合适的课程组合，合理配置赠课资源以提高签约成功率。 3. 会员关系维护 - 成长跟踪：定期向家长通报孩子的训练成果，持续强化对课程价值的认可。 - 社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普内容及亲子锻炼小活动，提升用户粘性。 - 市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4. 数据记录与反馈 - CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 - 数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。 任职要求： 1. 熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。 2. 具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系。 3. 了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4. 具备数据分析意识，能基于数据反馈调整工作方法。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求可接受出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历不限！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，有强烈的成功欲望！（目标需靠自身拼搏达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是一家专注于道路交通安全设施研发、生产与销售的企业，高速、国道、县乡道路两侧常见的波形护栏、交通标志标牌、城市景观护栏、桥梁护栏等产品，均出自我们之手。 目前在全国设有多个分支机构，伴随业务持续拓展，西北分公司现面向社会诚邀充满热情、积极进取的销售人才加入，携手开拓市场，共谋发展。 工作内容： 1、通过电话、网络及实地项目等方式开发市场，精准挖掘潜在客户，能力出众者可面向全国开展业务。 2、与客户进行高效沟通，推进签约流程，确保销售目标顺利达成。 3、持续维护已有客户资源，推动建立稳定、长期的合作关系。 任职要求： 1、普通话流利，大专及以上学历，具有一定销售从业经历。 2、沟通表达能力强，能快速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力。 4、诚实守信，性格开朗，责任心强，具备良好的团队协作意识。 公司福利： 销售提成起点为20%，上不封顶，业绩达标享高额年终奖励。 提供带薪春节假期15天。 我们相信，你的潜力远不止于此 若你对现状心存不甘 不如来和我们一起谈谈未来

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同机构教育理念，具备团队协作意识与服务意识

一、岗位职责：成为连接优质教育与学子的核心桥梁 专业咨询服务：为家长及学生提供 1 对 1 教育咨询，深度解析智学通 AI 备考系统的核心优势、课程体系（考点通关、真题实训、个性化学案等），精准匹配学习需求； 招生目标达成：通过电话回访、线下体验课邀约、家长沙龙等方式，拓展客户资源，完成月度 / 季度招生指标，助力更多学子享受智能教育红利； 客户关系维护：跟进学员学习进度，定期反馈学习效果，收集客户反馈并协同教学团队优化服务，提升续费率与口碑转介绍率； 市场资源整合：参与校区招生活动策划与执行，联动学校、社区等渠道开展推广，同步更新行业动态与产品知识，提升专业服务能力。 二、任职要求：你需要具备这些核心能力 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学相关专业优先）；1 年以上销售或教育行业课程顾问经验者优先，优秀应届生可放宽； 业务跟单 核心技能： 具备出色的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能清晰传递产品价值； 目标感强烈，抗压能力突出，能主动推进销售流程，高效完成业绩指标； 熟练使用 Office 办公软件，具备基础客户信息管理与报表制作能力； 职业素养：热爱教育事业，认可 “个性化教育” 理念，有同理心与责任心，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日轮班（匹配家长休息时间），具备线下活动执行能力者加分。 三、薪资福利：高弹性激励，全方位保障 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4000-7500 元 / 月（根据经验与能力定级，季度可晋升）； 业绩提成：3%-15% 阶梯式提成（业绩越高提成比例越高，单月提成过万常态化）； 额外奖励：月度销冠奖、团队超额奖、转介绍奖励、招生人头奖（最高 1000 元 / 人）； 综合收入：新人 6000-10000 元 / 月，业绩优秀者 15000-30000 元 / 月，年薪 20-35 万可期。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假； 额外福利：节日礼品、年度体检、通讯 / 交通补贴、团建经费、司龄工资（逐年递增）； 职业成长：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、教育咨询方法论），清晰晋升通道（课程顾问→销售主管→校区负责人）； 工作环境：年轻化团队、开放办公氛围。

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岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

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