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项目主管
5000-9000元/月
项目经理/主管1-3年大专电力工程
电力工程进度规划,团队人员协调与管理 加分项 具备以下领域经验者优先:机电工程、土木工程、电力/热力/燃气/水利
项目经理/主管经验不限本科计算机相关专业实施交付经验PMP
岗位职责: 1.全面负责一个或多个项目的交付管理,编制项目计划,推动项目落地执行,识别潜在风险并制定相应应对方案 2.维护客户关系,合理引导客户需求与期望,及时响应并解决交付过程中客户提出的问题,提升客户满意度 3.组织交付团队与各项目甲方对接业务需求,并将其有效转化为可执行的IT系统需求 4.作为项目负责人,主导项目全流程执行,协调各方相关方沟通协作,确保项目按时、按预算、按质量要求上线交付 任职要求: 具备数字化工厂、工业信息化、工业物联网领域工作经验,掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法及相关管理系统;熟悉生产制造流程、精益管理理念,以及数字化工厂的架构设计与分阶段实施路径
测绘项目负责人
5000-7000元/月
项目经理/主管3-5年本科国土变更调查城市国土空间监测实景三维建设自然资源确权工程竣工复核
岗位职责: 1、牵头组织实施国土变更调查、城市国土空间监测、自然资源统一确权登记、竣工复核、地形图测绘等相关项目; 2、依据业主与公司要求,编制切实可行的项目实施计划,并组织团队成员严格执行落实; 3、在项目执行期间定期向业主及公司反馈工作进展,及时协调处理各类问题,保障项目进度与成果质量满足行业标准及客户要求; 4、在项目全周期内规范建立项目档案资料,连同最终成果一并移交公司,严格落实地理信息数据的安全与保密管理。 任职条件: 1、本科及以上学历,测绘工程、摄影测量、地理信息、地图制图、遥感等相关专业; 2、具有3年以上测绘领域工作经验,熟练操作南方Cass、Arcgis等主流绘图软件; 3、熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等外业设备使用,熟悉工程测量、地籍调查、不动产测绘、地图制图等技术流程; 4、具备较强的责任意识,良好的沟通能力与学习理解力,原则性强,保密意识高,执行力好;富有奉献精神和团队合作意识,能接受省内短期出差安排。 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容: 1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规; 2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议; 3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项; 4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确; 5. 协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。 任职要求: 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历; 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力; 3. 熟悉人力资源相关法律规章,能有效落地执行; 4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等; 5. 具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
项目经理经验不限初中及以下
天水兄弟名匠装饰工程有限公司入驻西和,现招聘项目经理说4名,业务经理6名,会计一名,工资面议,有想法的速度联系,田总
消防工程项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专二级建造师消防设施维保机构消防工程施工管理消防系统设计消防安全评估机构消防设施操作员AutoCAD消防设施检测与维护负责驻场施工单位天正建筑广联达消防技术服务机构驾驶证消防
任职要求:具备5年以上消防施工相关工作经验 岗位职责:熟悉施工图纸,掌握施工规范及消防专业知识,需持有施工员证或消防类相关资格证书,上岗时必须携带证件 必须有甘肃二级机电证书和一级消防工程师证书
项目经理/主管经验不限学历不限政府合作公安,军队任职
工作内容 1、统筹政府采购项目的全流程规划与实施,保障项目目标顺利达成。 2、整合内外部资源,推进项目按计划执行,及时应对并解决实施过程中的各类问题。 3、联合相关职能部门,开展项目可行性评估及风险管控工作。 任职要求 1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队协作意识。 2、能独立应对项目中出现的技术与管理挑战,并提出有效解决方案。 3、拥有较强的沟通协调能力以及商务谈判经验。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,处理现场技术与管理问题,推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档,符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先
项目主管
5000-6000元/月
项目经理/主管5-10年学历不限
一、学历背景 【硬性要求】本科及以上学历,工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【加分项】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、工作经验 【项目管理方向】具备5年以上工程项目管理经历,其中3年以上政府类项目或大型市场化项目(如清洁供暖改造)全流程管理经验,主导完成不少于3个项目的完整交付(涵盖立项至验收环节)。 【售后方向】具有2年以上售后服务工作背景,成功处理过复杂技术类客户问题(如系统运行异常、能效未达预期等)。 【加分项】同时拥有项目交付与售后运维经验,熟悉服务全生命周期流程;有西北区域项目实践经历,理解当地设备运行维护中的实际挑战。 【年龄范围】30-45岁,具备扎实的技术积累与现场应对能力,可承受高频次出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管理能力 【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对,保障项目按期高质量交付(如政府采暖改造项目须精准对接政策实施节点)。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具,实现施工过程的可视化与精细化管理。 【技术落地能力】能够识读暖通专业图纸,协调施工队伍解决现场技术难题(如管道走向冲突、设备安装匹配问题)。 四、售后服务能力 【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应,通过远程支持(如视频连线诊断)或现场排查方式解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例归档机制,反馈至研发端推动产品优化(例如针对采暖管路易冻堵问题提出设计改进建议)。 【客户关系维护】定期开展重点客户回访(如政府部门、大型社区),提供预防性维护建议(如采暖季前系统全面检测)。制定客户培训材料(如设备操作说明、节能使用指引),减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具应用】熟练操作项目管理平台及售后服务平台,提升数据在决策中的支撑作用。 五、性格特质 【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业,又能以“管家式”服务意识对接客户,兼顾客户需求与工程规范要求。 【高抗压与韧性】面对政府审查、客户质疑、施工现场突发状况等多重压力时,保持冷静判断,迅速找到解决方案。 【价值观匹配】坚信“交付不是终点,服务赢得口碑”,反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承,积极带动项目成员与售后技术人员综合能力提升。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作; 2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告; 3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制; 4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制; 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地; 6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作) 任职要求: 1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
甘肃武威明天祝甸环联夜市旁边用一名小工,客户要求仔细,年龄60岁以下的,180元,
180元/天
小工1-4天1-2人
明天祝甸环联夜市旁边用一名小工,客户要求仔细,年龄60岁以下的,180元,
武威
7月2日 08:56拨打电话
甘肃武威招聘配菜4500-5500洗完工3400加200全勤联系电话
配菜洗碗工
招聘配菜4500-5500洗完工3400加200全勤联系电话
武威
7月2日 08:55拨打电话
面点
武威市区招聘:面点小工一名,工资3500(学徒也行)一个月公休4个半天,不值班,地址:云翔附近。有意者联系联系电话:(周)
武威
7月2日 08:55拨打电话
甘肃武威有个活,不大,需附近有工地老板代做,有请联系,
压力焊
武威有个活,不大,需附近有工地老板代做,有请联系,
武威
7月2日 08:54拨打电话
甘肃武威找装载机司机一名
铲车司机1-2人
找装载机司机一名
武威
7月2日 08:52拨打电话
人事主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
要求,医疗机构从业经验的人事主管
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。 3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。 2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。 七、部门团队管理(带岗人事经理) 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
项目经理/主管3-5年本科能源规划能源经营管理大型储能项目管理项目风险评估跨部门协作
工作职责 1. 主导500兆瓦时及以上规模储能项目的全周期运作,涵盖前期策划、方案制定、实施落地及后期运维,确保项目安全、稳定、高效交付。 2. 构建项目风险预警体系,动态跟踪进度与质量状况,及时发现并处理关键风险环节,保障项目按节点有序推进。 3. 统筹项目团队、供应商与客户等多方协作关系,促进跨职能协同,快速响应并解决执行过程中的技术与管理难题。 4. 管控项目成本与资源配置,持续优化流程机制,提升项目执行效率与交付品质。 任职要求 1. 大专及以上学历,电力工程、能源管理或项目管理相关专业优先考虑。 2. 具备3个以上500兆瓦时大型储能项目完整管理经验,掌握储能系统技术原理及项目执行标准。 3. 具备整体规划能力,可独立编制切实可行的项目计划与管理策略。 4. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识,能高效整合各方资源,推动项目目标实现。 5. 接受全国范围工作调配。
精正花园2楼
4000-5000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融互联网产品互联网运营餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
本公司招聘大专学历以上,上班时间自由,工资3000到5000上不封顶,周末双休,正常节假日休息,工资正常发放,不拖欠。
人力资源专员/助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
后勤服务专员岗位工作
风力发电项目负责人,要求,沟通能力强,有经验,
1-1.5万元/月
项目经理
对接项目部,业主,监理。沟通能力强,业务熟练,干过风力发电
人事管理岗
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公金融互联网产品
一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理; 2. 接听电话、接待来访人员,做好登记与沟通; 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发; 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计; 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限,学历中专及以上; 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件; 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识;
人力资源咨询顾问
2000-3000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理专业
负责快手直播间直播招工,面向武威三县一区老乡介绍本地、外省工厂、工地技工岗位;日常拍摄招工短视频、回复私信求职咨询,整理求职者信息。
负责办公室工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务金融
全面负责办公室工作
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
全程居家办公,时间自由随心安排,仅需在boss平台发布岗位、邀约求职者到我们单位面试即可。 全套招聘文案与沟通话术统一提供,直接复制使用,日均邀约5-8人,新手也轻松做,有意加个微信详聊!诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
项目负责人
1-1.2万元/月
项目经理5-10年学历不限
会电脑,会仪器,有驾照,有各类工程施工经验,50岁以下
人力资源专员/助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
后勤服务专员岗位工作
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鱼泡直聘为工人提供武威项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘武威建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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