
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人事培训
岗位内容:
1、配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规要求;
2、规范公司管理流程,监督涉及员工关系的行为,协调处理各类劳动纠纷;
3、参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐饮补助等事项;
4、负责管理员工人事档案,定期核查并维护信息的准确性和完整性;
5、协助开展员工培训与发展项目,支持团队成员持续学习与职业成长。
任职要求:
3年及以上人力资源管理工作经历;
具备优秀的沟通协调与谈判能力;
熟悉劳动法规及相关政策,能有效落地执行;
熟练操作MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
具有较强的自我驱动力,善于独立思考和应对挑战,适应变化。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容:
◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施;
◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼;
◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动;
◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作;
◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则;
◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行
任职资格
教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。
培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。
经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。
技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。
个性特征:
◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力;
◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上;
◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
会宁县舒康居轻钢别墅公司项目经理
5000-6000元/月
项目经理3-5年大专
管理各工地项目,要求:年龄45岁以下,,电脑操作熟练,会制图,有建筑管理经验。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责
1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配
2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务
3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给
4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能
二、关键任职要求
1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先
2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战
3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化
4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
钢结构现场施工管理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态管控成本、进度与风险
任职要求:
1.年龄25—45岁
2.具备钢结构及钢结构维护项目相关工作经验,熟悉使用CAD,Excel,经纬仪等
3. 具备优秀的组织协调能力
4. 逻辑清晰,责任心强,具备独立决策与问题解决能力
5.具备良好的文档编写与汇报能力,能高效输出项目报告
6.有相关施工证件优先及优待从优
7.有驾驶证,可能会开车接待上级领导等。
施工地点:甘肃境内
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。
2、岗位要求:
- 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。
- 大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可放宽至45岁。
- 思维活跃,富有热情,认同康养行业发展前景,能够适应一定强度的工作节奏。
烧烤烧烤学徒
烧烤学徒岗位急聘,工作地点位于云翔十字。薪资为2800-3200元每月。岗位职责包括负责烧烤食材的处理与腌制,熟练操作烤炉设备以确保出品质量,以及协助完成厨房清洁及卫生管理。任职要求为初中及以上学历,有餐饮相关经验者优先,需具备基本的烹饪技能并熟悉烧烤流程,同时要求有团队协作精神,能适应快节奏工作。
绿化
甘肃民勤沙漠治沙、压沙招工(管吃管住)薪资:每天平均400(包工,每亩200元,日均可干2亩)每天都有活干,可结算:,3个工作日结账(举例:一个标段1000亩,一个团队100人,一人每天2亩,5天可干完一个标段,三个工作日结账)要求:吃苦耐劳,年龄30-63岁出行:15号郑州火车站集合,乘K177次列车到兰州,转大巴前往民勤,有带队老师福利:干到年底,可报名:有意者请发送姓名,年龄,电话报名联系
ssc主管
8000-13000元/月
人事经理5-10年大专
SSC主管/薪酬绩效主管
岗位职责:
1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地;
2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突,独立协调化解劳动争议、劳务纠纷,把控用工风险;
3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理,包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接;独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作;
4、根据人事档案管理制度,负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。
5、负责同各子公司对接,完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。
任职要求:
1. 从业资历:具备3年及以上全盘人事实操经验,有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑;
2. 纠纷处理:具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验,精通劳动法规,能独立应对仲裁、调解等相关事宜;
3. 社保业务精通:深耕长沙社保、公积金政策及实操流程,熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程;
4. 系统能力:精通钉钉智能人事全模块操作,可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科互联网从业经验
参与人力资源项目调研谈判,维护人力资源外包客户的基本服务落地工作;要求有人力资源外包工作经验的
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
武威凉州区甘肃君如归生物科技有限公司专注生物科技医美领域发展,现因业务拓展需要、诚聘前台2
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
甘肃君如归生物科技有限公司专注生物科技医美领域发展,现因业务拓展需要、诚聘前台2名、美业学徒5名、美客专员5名、上班时间早9点—晚6点,周末单休,工资待遇面议。
精正花园2楼
4000-5000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融互联网产品互联网运营餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
本公司招聘大专学历以上,上班时间自由,工资3000到5000上不封顶,周末双休,正常节假日休息,工资正常发放,不拖欠。
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
全程居家办公,时间自由随心安排,仅需在boss平台发布岗位、邀约求职者到我们单位面试即可。
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薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
办公室助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专国内院校优先档案管理企业文化建设文书起草文字功底扎实
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职手续办理、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强执行力和协调能力
5.有行政类实习或工作经验者优先
内勤五险一金法定休假月入稳定8000
6000-8000元/月
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定,无需加班。
工作内容:
对接公司车主客户,通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事项(无业绩考核)。
福利待遇:
1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
2、周末双休,法定节假日全部带薪休假,另享带薪年假。
3、多重收入构成:底薪(2500-5000元)+津贴奖金(300-3000元)+各类补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。
4、入职即享完整福利体系,包括五险、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。
任职资格:
1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。
2、普通话流利,掌握基础电脑操作。
3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
栏目概述
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