工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

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招聘：移动接听热线电话客服薪资：3000-7000元/月10086服务热线招聘一、招聘岗位：10086接听客服人员二、招聘人数：50三、工作内容：按照客户服务规范和标准，受理10086热线的业务咨询、业务查询、业务办理、投诉及建议等工作；收集汇总客户疑难投诉信息及建议。四、职位要求：•年龄在18-35周岁，男女不限；•中专及以上学历，专业不限；•普通话标准、流利，善于与人沟通交流、具备良好理解能力•具备计算机操作能力及简单的办公软件操作•身心健康，性格开朗，热爱客服工作•有较强工作责任心和良好的心理素质、抗压能力，适应轮班制。五、工作时间：日均上班时长8-9小时，每月休息6-8天。采用轮班制8:00-23:00，提供多种班时班型。六、薪资福利：1、薪资：基本工资+绩效奖金，约4000-7000左右，绩效奖金采用量化方式，多劳多得。2、福利：五险+带薪休假+夜班津贴+节假日福利+不定期开展团建活动七、工作地点：建阳区童游金茂广场旁（陈德富中医楼上）

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有58家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素质高、实战经验丰富的业务团队，管理体系完善规范，办公系统及配套设施先进齐全，合作渠道广泛且稳定。 【福利待遇】 1、综合月薪6K-2W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪提升至4200+提成+激励奖金 2、六险一金、带薪岗前培训、节日慰问、带薪年假、产假、婚假、病假等人性化福利 3、每三个月开放一次晋升机会，每晋升一级底薪增加500元 4、员工规模超200人，团队成员均为80/90/00后，工作氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C出口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00（每日7小时），周末双休，依法享受国家法定节假日 【岗位介绍】 1、受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，通过电话、书面函件等形式开展个人信用卡逾期案件的诉前沟通、调解协商等工作，协助降低银行信用风险，帮助客户修复信用记录 2、配合完成相关数据整理与分析，归纳有效回款策略与实践经验 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的语言表达与谈判技巧 2、无违法犯罪记录，无不良征信情况 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线水部站C口直达，无需步行） 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金

成员年轻，平均00后，团队年轻，员工nice； 1、缴纳五险一金，保障基本福利； 2、基础底薪+高额提成+福利奖励+全勤奖，员工平均薪资8000+，努努力月入上万不是梦； 3、公司提供全方位带薪培训，任何问题都有前辈进行解答； 4、多彩福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、不定时下午茶、有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假等； 任职要求： 1、男女不限，学历不限，年龄18-40岁； 2、具有销售，客服工作经验者优先； 3、优秀的应届毕业生优先，可接受实习生； 岗位职责： 1、受银行委托，负责信用卡逾期案件的电话提醒督促还款工作； 2、对失联的欠款人进行电话和网络查找，将获得的资料反馈至银行； 3、银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美。 交通方式： 地铁2号线厚庭站E出口，交通便利！ 公交车站：厚庭地铁口站，高新海西中科院东门站，创业中路站，科技一路站，高新大道站，博思软件大厦站，久策大厦站

接受无经验！！ 只要肯学！ 公司优势如下： 1. 客户均来自公司官网广告投放，主动咨询并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，不求客户，无需看脸色，告别盲目寻找客户） 2. 晋升空间广阔（最快半年可晋升为分公司负责人），法定节假日正常休息！ 我们的工作模式是通过公司提供的精准客户资源进行电话邀约，引导客户到访，后续面谈签约完成成交。 公司待遇： 1、薪资结构：底薪+最高40%提成+月奖金+开单奖励+红包激励，销售岗位多劳多得，入职满2个月员工平均月薪达2W以上； 2、目前系统每月分配约200条新客户数据，仅需成交2单即可确保月收入过万（收益可观） 3、不定期提供下午茶福利，组织团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、年度旅游奖励、业绩达标奖、销冠大奖、中秋博饼、年终尾牙、开门红包等 4）提供具有行业竞争力的薪酬体系与激励机制，整体待遇高于同行平均水平； 5）办公地点位于高端甲级写字楼，交通便捷，临近县后BRT站及地铁湖里创新园站，工作氛围轻松，团队成员均为九零后； 6）入职即享专业培训：涵盖产品知识与销售技能指导； 7）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现优异者可跨级晋升至主管、总监岗位，欢迎有梦想的年轻人加入我们！ 面试时间：周一至周五 8:55-11:55；14:00-18:00 办公地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室 （高端甲级写字楼，交通便利，靠近县后brt站，地铁湖里创新园站） 任职条件： 1、有销售经验者优先，优秀应届生或零基础人员亦可（配备一对一辅导培训） 2、能承受工作压力，做事积极热情，具备进取心和强烈的收入提升意愿； 3、有销售背景者优先考虑。 4、年龄要求18-40周岁。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提 公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室 （交通便利，县后brt站，地铁湖里创新园）

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5.整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求： 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规(必须项)。 3.良好的语言表达和沟通能力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

1 2.月休4天，在职两个月月休增加至6天，六个月增加至8天。 3.上班时间：14:00至20:00 4.法定节假日休息，过年年假，员工生日红包。

1：职位信息 工作具体内容：主要工作就在游戏中获取装备，这边有专人负责收，操作简单，按要求获取游戏内装备/资源，每日提交清单完成线上结算，遵守操作规范，保障账号安全。 工作要求： 对游戏搬砖有浓厚兴趣，有仙侠游戏的经验, 每天可投入1-3小时（收益=装备数量x回收价）有电脑/手机，熟悉基本操作。 2：薪酬详情 薪酬计算标准：根据装备数量计算 薪酬结构：（收益=装备数量x回收价） 结算方式：线上结算 3.： 无需任何费用，公司提供回收清单，小白可做 （游戏内有充值内容，与本公司无关，请自行甄别)

包吃包住福安优质企业 ： 薪资待遇：6500-7500 岗位：打包 端板 钢压条 年龄：18-50岁，男女不限 岗位优质：名额有限 先到先得 发薪时间： 企业亮点：包吃包住 上下班班车接送 特殊待遇：做满7天每周四可借支300-500元

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

①从事2家企业：招聘、入职、离职 ②对接供应商、企业、员工、公司

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人力资源部

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

工作人员 （一）身体健康、无重大疾病或传染病。（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行和敬业精神。（三）具有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；有违法违纪受过处罚、处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;曾被开除公职、开除学籍的;人民法院通过司法程序认定失信被执行的；法律、法规规定不得聘用的其他情形或因其他原因不适合在我局工作的。 1.招聘程序：报名人员通过资格审核、面试、等程序，择优录取。2.用工形式：用工采用劳务派遣制，经考核、政审、体检合格的，与劳务派遣公司签订聘用合同，试用期2个月，考核不合格者，终止用工关系。报名材料：1.个人简历（需附上本人近期电子档证件照）；2.身份证扫描件；3.学历材料，包括毕业证扫描件、学信网验证报告等；4.相关资格证书。报名方式：报名人员请务必备注好报名岗位，并将以上报名材料以邮件附件的形式打包发送至邮箱，备注“姓名+岗位名称”。报名时间：2026年3月14日—2026年3月18日。注意事项：报名人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，取消应聘资格。

招聘工人数名年龄不限不会可学上手快计件算（工资2600至6000）联系电话

1. 熟悉电话沟通技巧，能够快速建立与客户的信任关系，完成销售转化目标。 ​ 2. 普通话标准流利，口齿清晰，抗压能力强，能够积极应对客户的拒绝或质疑，保持良好的工作心态。

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